具体描述
莫·卡里克（Moe Carrick）
Moementum，Inc.创始人、TEDx演讲人、多家知名媒体撰稿人，服务过各种类型的客户，包括保诚金融、耐克、任天堂等。
凯美·达纳韦（Cammie Dunaway）
哈佛商学院MBA、全球首席营销官、品牌顾问、TEDx演讲人，曾在任天堂、雅虎、趣志家等知名企业领导营销和销售工作，曾被美国《广告时代》杂志评选为全美100大广告主之一。
这是一本职业生涯指导书。全书发人深省、从实际出发，提供了一系列工具和训练，以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度，评估和揭示要在工作中表现卓越你需要做哪些事，如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配，本书也将提供解决方案。在本书中，你将会学到自我认知、工作匹配的六要素，它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及绩效的决定。
用户评价
##你和工作的不适配，并不一定是你糟糕，你们只是不合适。要么通过调整改善你们的匹配度，要么华丽转身下一个更好！
评分##找工作还只看钱多事少离家近？这本书带给你更全面，更有深度的评估标准：工作意义适配，职位适配，文化适配，人际关系适配，生活方式适配和财务适配。 所有工作中的挣扎和找工作的不易，都可以归于一个原因：不适配。 我见过很多人因为面试不上心仪的岗位而难过，怀疑自己的能力。 听我说，大可不必。 面试不上的原因千千万，但最不应该觉得是因为我不行。因为假如你一旦开始这么想，就会认为自己一无是处，连擅长的本职工作都找...
评分 评分 评分##重新思考，什么是“好工作”
评分 评分##我们作为个人，找到心仪的工作机会，是件很开心的事情。但是，在当下，我们需要思考，什么东西才是最重要的。 人生的路还长，只有懂得取舍，才会明白适配的意义。
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