具體描述
曾仕強，英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門州立大學、教育行政碩士、中國颱灣師範大學、教育學士、曆任大學教授、校長、人類自救協會理事長。
人與人之間的關係是世上最復雜的東兩，而中國人之問的關係更加微妙。一方麵，中國人認為“在傢靠父母，齣外靠朋友”，靠不靠得住，就看關係如何。另一方麵，中國人又希望凡事憑本事，而討厭“拉關係”的行為。殊不知，一個毫無能力的人，是無法依靠人際關係而成功的。但是，缺乏良好的人際關係，能力再強，也無法順利地獲得成功。
中西方人際關係最大的不同是，西方人之間形成的是人際關係，中國人之間形成的是人倫關係。中國人根本沒有什麼“人際關係”，如果把西方的人際關係移植過來，隻會弄得大傢的關係越來越緊張。
本書以人倫關係為齣發點，主要講述如何處理工作關係和傢庭關係這兩大難題。工作關係是中國式管理的核心，工作關係搞不好，則事業很難發展。傢庭關係是每個人一生的課題，人一齣生，便陷入層層關係網。隻有傢庭事業雙豐收，纔算真正的成功。要想解決好這兩大難題，隻需要掌握通俗易懂的十個要領即可，這十個要領內涵豐富，缺一不可，隻要閤理應用，則無往不利。
中國人十分重視如何做人，隻有好好做人，纔能好好做事。本書所講的處理人際關係的要領，在西方不一定行得通，但在中國相當有效。
用戶評價
##書中講瞭很多中國人的人性特點 可曾仕強畢竟在國外呆久瞭 一直從事的也是教育事業 真到瞭舉實例的時候 顯然比他的理論要弱瞭很多 有些顯得很生硬 如果在生活中他遇到瞭類似情況 肯定是商人圓通的 理論不能代錶實際 在寫書前應該多聽取各方麵的意見
評分##頗有南師遺風，現代版李宗吾；後有沒有來者我不知道，應該是前無古人吧？人活著重要的是讓自己舒服，“圓通”瞭就舒服瞭，為什麼非要當“硬漢”？乾嗎又非得當“順民”？誰又讓你當“隱士”？有豁然開朗之感～我看評論裏有些人說不實際，都是理論，我不這麼認為，我覺得恰恰是寫得太實際瞭，我覺得說的都很接地氣，在做人做事的過程中應該多看幾遍。接受孔孟之道時間長瞭容易變成“硬漢”，但是這其實是誤會瞭孔子，孔子是很靈活的。看完瞭突然覺得最後一章講傢庭的最齣彩瞭～
評分 評分##曾講的中國式管理敵不過組織行為學，曾講的各種道德分析敵不過倫理學，曾講的人心人性敵不過社會心理學，曾講的中國人的國民性敵不過人性研究的本土化學者，曾講的國學又遠遠無法跟各位國學研究專傢相比。而且曾的講解充滿瞭各種古中國的酸腐氣息。他無法從更高的學理層次更透...
評分 評分 評分##有對比纔有認知。美國的月亮並不圓，尤其是在人際這種事情上。
評分##給四星是因為部分文字略有些水。 舉個不準確的例子，p216“什麼叫做愛？”，說成”什麼叫愛“不就得瞭！ C912.1/A93-2 2008
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