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发表于2024-10-10
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吉姆·柯林斯,著名商业畅销书作家。柯林斯早年在斯坦福大学商学院从事教学与研究工作,并获得杰出教学奖。1996年,他回到家乡科罗拉多州的博尔德市,创办了自己的管理实验室,与各种企业和社会机构的领导人一起开展对商业生活的研究。曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡公司等世界知名公司任高级经理和CEO。
如何建立一个伟大且长盛不衰的公司?有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念,他们渴望获得能够经受时间考验的管理思想。 正如柯林斯和波勒斯所写:“这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书,也与高瞻远瞩的产品概念、高瞻远瞩的产品或高瞻远瞩的市场分析无关,甚至不谈及拥有某种公司展望。这本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩公司的书。” 在两位作者这个为期6年的研究项目中,他们选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司进行深入研究,这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等,它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢?它们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢? 通过回答这些问题,柯林斯和波勒斯超越了连篇累牍的专业术语,拒绝追逐时尚,发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。全书涉及数百个具体的例子,并被组织成了紧密的实用概念框架,适用于各个层次的经理人与创业者,为致力于在21世纪建立长期繁荣的组织提供了一个宏伟蓝图。
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基业长青 epub pdf mobi txt 电子书 下载##最伟大的商业创造并不是创造很多的利润,也不是创造一个产品。而是创造一个能持续追求进步,又能保存核心理念的组织体制。这本书适合人都适合读。不仅是商业组织,甚至是学校,医院,等等任何组织都可以借鉴思考的。
评分##首发于公众号:轻策书房 ——读吉•柯林斯和杰•波勒斯合著的《基业长青》 非常令人失望的一本所谓“名著”。特别是在据说很多大腕全力推荐本书的情况下。 坦白讲,打开本书没几页,我就有种强烈的要把本书扔到垃圾堆里去的冲动。不过想到要写书评,从尊重事实的角度来讲,...
评分 评分##做好一个企业或者做好一个组织甚至是国家组织。并不仅仅是只要完成“从报时到造钟”的转换就可以的了。好的制度最多只是会让一个企业不会迅速消亡。 如果只做好基业,就可以长青,那譬如书中所列举的卓越的诺基亚,IBM。他们现在虽仍然是优秀的公司,但却在他们原来的主营领域...
评分 评分##这几年集中看的大部分商业书侧重于从产业或品类的角度去探寻商业之道,还有一部分书则试图聚焦于企业家的英雄行为,这本书立足于从上百年的时间跨度,去探讨伟大企业得以长期生存和发展的内在驱动力。内容指数只打到四星,是因为大部分东西已经多多少少接触过,新鲜感不多。虽然书中不少公司案例已经被打脸,但是像《基业长青》这样相对全面地谈企业文化体系相关的东西,还是非常有价值的。推荐给想从企业文化维度去加深企业理解的朋友。
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