成就员工

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沈东军
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2021-4-20 精装 9787111678298

具体描述

沈东军,莱绅通灵创始人,获颁比利时国王勋章,南京大学商学院博士后,澳门科技大学工商管理博士,香港科技大学EMBA。

☆如何形成员工和企业相互成就的飞轮效应,成就员工?

莱绅通灵创始人沈东军三十年管理智慧分享。相信对创业者、各级管理人员及在职场拼搏的普通员工都会有一定的启发。

☆真问题,真答案。

书中的所有问题,都是作者在领导莱绅通灵珠宝时,企业遇到的真实的、棘手的问题。这些问题,其他企业也会遇到,书中分享的解决思路和方法,对其他企业的管理人员有借鉴意义。

☆看得懂,学得会。

书中的文章最初就是写给管理人员看的,为了帮助他们理解和解决企业的实际问题,所以尽量写得深入浅出,还举了大量工作和生活中的例子来进行说明,让抽象的管理知识形象化、生动化,易于理解。

☆哲理性,底层逻辑。

知识包括四个层面:现象层面、技术层面、科学层面、哲学层面。大部分管理书只在技术层面探讨问题,最多触及科学层面,而本书中的很多内容是哲学层面的思考。在互联网时代,新的商业模式层出不穷,企业管理者必须具备哲学思维才能更好地指导决策。

☆同时兼顾管理者视角和被管理者视角。

最好的管理是成就员工。本质上,管理者和被管理者的利益并不矛盾,而是一致的。本书同时兼顾管理者视角和被管理者视角,强调在管理者和被管理者之间形成相互成就、相互赋能的“飞轮效应”。

☆柯洲、刘东华、孙思远、郑毓煌、周放生联袂推荐。

用户评价

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##当代企业和员工的关系,最好的是企业有责任感,员工有归属感,企业重视身处其间的每位员工,员工将企业视为自我成就的场所,如此便会产生良性循环,企业和员工都得到了发展,长久之计互作共赢

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##事实证明,真正的好老板都是愿意成就员工。唯有员工在工作中找到成就感,老板才会获得成功。

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##听别人的故事,也能得到启发和成长,对于身处职场的人来说,很受用的一本书

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