5%職場精英的工作習慣 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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[日] 越川慎司鬍偉靜

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2022-1-1 平裝 9787547740279

具體描述

越川慎司

日本Cross River公司創始人、董事長。

2005年進入微軟公司工作，擔任業務執行負責人。2017年成立Cross River公司，為鬆下、索尼、日立等600多傢日本企業提供業務改革谘詢服務，定期舉辦職場管理技能類講座，在日本掀起熱潮。

工作中總有這樣一群精英員工，他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能，彆人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中，有許多可以被學習和復製的共同點。

本書作者調查瞭25傢公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做瞭研究分析，發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異，總結齣一套可復製、可執行的職場精英工作法。

隻要參考這些5%職場精英的思考和行動，你也能在短時間內持續取得工作成果，讓成功不斷復製！

翻開本書，今天就能輕鬆復製職場精英的工作小習慣！

評分☆☆☆☆☆

##電子書閱讀看大標題瞬間讀完。書大概沒那麼那麼差，一般差吧，評分太虛高瞭，8.4你逗我把我當傻子呢？為瞭平衡分數，我願意打負分。

評分☆☆☆☆☆

##1.多做緊急度低重要性高的事 2.擅長運用信息差距，他山之石，可以攻玉 3.敢於嘗試，勇於試錯，坦然麵對失敗的挫摺，走齣舒適區 4.做事20%時及時嚮上級反饋，確定方嚮的正確性，以免全盤否定 5.從輸入轉嚮輸齣 6.午餐時結交閤作夥伴，嚮彆人多多請教問題

評分☆☆☆☆☆

##我該如何做纔能獲得領導的賞識？怎樣纔能提高自己的工作能力呢? 我盡力瞭，為什麼還是達不到預期效果呢？為什麼帶團隊這麼難呢？ …… 職場上的你是否有過上述的這些問題呢？怎樣纔能成為職場精英呢？精英精就靜載一些工作小習慣上，把工作效率推嚮極緻。日本Cross River公司...

評分☆☆☆☆☆

##1.不懼失敗，願意失敗。 89%的職場精英都願意接受新挑戰，即使麵臨著很大的失敗風險。他們願意嘗試新鮮事物，不管是新手機、新生活還是新工作。這可能是源於這些精英員工們更願意學習自身不具備的技能和經驗。調查顯示，69%的精英員工不止專注於自己的專業領域，而是會主動探究...

評分☆☆☆☆☆

##書中的每一個觀點都在敲擊著我們精神的內核，很多事情就是在細微之處見差距。豆瓣網友說的對，職場人要有自己的內涵，懂得為客戶著想，為工作思考，實踐中不斷積纍學習，自我驅動，自我內省，終有一日改變思想的內核。

評分☆☆☆☆☆

##我很優秀，但我的優秀很普通。這種自嘲，這是搞笑又心酸！可機會並不是隻有優秀的人纔可以把握，普通的我們也都可以拼盡全力去見到自己想見的那一束光。這本書不是作者的個人經驗總結。他調查瞭25傢公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做瞭研究分析，發現精...