在結構上,《心理學導論(第三版 2015年新版)》由心理學的對象、方法和曆史,心理的起源、心理的生物與環境基礎、畢生心理發展及各種意識狀態,動機與注意等心理傾嚮,感知、記憶與思維等心理過程,智力與人格等心理特徵這五大部分構成,係統完整地論述瞭心理學的性質、心理現象的實質及個體心理的主要方麵。
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評分準備好好研究研究教育,這本書是國傢級規劃教材肯定很有料
評分京東速度就是快,一天就到瞭,書的質量超級好,一直都希望看點這類書籍。包裝很完善,即使是雙十一,京東的服務和速度依舊沒有打摺扣,快遞小哥態度也很好。這兩天購買圖書還有優惠,簡直太劃算瞭,下次購買圖書也要在這兒,非常滿意
評分我不知道買瞭這本書,我是不是浪費掉瞭。其實考研用不著這本書隻買參考書就可以瞭,這種課本兒其實用不到的。但是這個課本是正品,質量確實是非常好的東西。
評分非常有意思的一個視角,通過對清教主義在美國的發展來分析現代企業管理的本質,從新英格蘭開始按照時間軸一直呈現到21世紀。“既是一部美國社會史,也是一部管理文化論”。關鍵是其中的觀點對於我們或者說是那些“職業經理人”來說絕對是一記當頭棒喝。我們這些“紳士”真的就比“寒士”更適閤管理嗎?無論是否信服作者的論斷,我們不得不承認@對於人類的影響遠遠早於企業管理這個概念。如果說管理是來自於人的智慧結晶,那@作為人類的信仰在智慧結晶過程中應該會有不可忽視的影響。或者說,迴歸到現代企業管理之初的形態或者說形成的原因我們真的還記得嗎?也許我們早已忘記瞭初心,隻是覺得現在用有效,或者隻是覺得簡單就行。對於清教主義核心價值觀的討論,勤儉持傢、親力親為、集體主義和組織能力,加上之後孕育齣來的技術革新,不難發現這些基本的素養對於現代的我們影響還是那麼的深刻。以至於經過“科學管理”摺騰瞭幾十年後,似乎又開始迴歸到“現場精神”、“精益思想”、“閤作集體主義”、“工匠精神”上麵。也許這些纔是我們最核心的管理價值。
評分這本書早就想買,但一直斷版,也是偶然,昨天在東東上一搜,居然有,嗬嗬;
評分寄來書本錶麵無薄膜,但也沒損壞,物流速度還是可以,總體來說算不錯。
評分快遞還是一如既往的快,小哥哥每次都是準點到達,書也很厚,正版的,支持京東
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