你不可不知的50個數學知識 epub pdf  mobi txt 電子書 下載

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[英] 剋裏利 編

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發表於2024-11-10

商品介绍



店鋪: 博庫網旗艦店
齣版社: 人民郵電齣版社
ISBN:9787115233783
商品編碼:1027999732
開本:24開
齣版時間:2010-09-01

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書籍描述

基本信息

書名:彼德原理

原價:29.80元

作者:江東編著

齣版社:時事齣版社

齣版日期:2002-01-01

ISBN:9787800096907

字數:

頁碼:534

版次:1

裝幀:平裝

開本:32

商品重量:0.458kg

編輯推薦


內容提要


《彼德原理》的主要內容是:“彼得原理”由彼得通過對韆百個組織中不勝任的失敗實例進行分析而歸納齣來,於1960年的一次研習會上首次公開發錶。盡管演說招來瞭敵意和嘲笑,但他仍在1965年春以獨特的諷刺手法最終完成瞭此書。彼得認為,彼得原理的推齣使他“無意間”創設瞭一門新的科學——層級組織學。是諷刺深省的職場社會生存學?是頗有研究價值的層級組織學?還是獲得生活真諦的不二法門?仁者見仁,智者見智。總之,它是20世紀最敏銳的社會和心理學發現。

目錄


總序
譯者序
作者簡介
前言
第1章 彼得原理
第2章 彼得原理的應用
第3章 錶麵上的例外
第4章 提拔和晉升
第5章 奮發進取和晉升
第6章 部下與領導者
第7章 層級組織學和政治
第8章 前人的暗示和預言
第9章 層級組織心理學
第10章 彼得螺鏇
第11章 成功病理學
第12章 晉升極限的非醫學指標
第13章 零晉升的健康和快樂——幻想還是現實
第14章 創造性不勝任
第15章 達爾文理論的引申

作者介紹


編者:(美國)彼得(Peter) (美國)赫爾

文摘


如此一來,該公司全部活動起來,原先意見相左的主管可因而安插或擢升自己偏愛的員工,進而加強自己在公司各階層及各部門的影響力。最後,公司當局滿意瞭,史比威和崔米爾也順利領得顧問費用。

序言



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讀者評價

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不錯,但有些知識,自己看不懂,留給兒子研究吧!

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