具體描述
隻有中國人纔能建設中國，隻有中國人纔能發展中國。
——德得·德魯
的德魯，管理者永恒的導師
他稱自己是“社會生態學傢”，他對等 ●推薦序一
●推薦序二
●推薦序三
●前言
●鳴謝
●第1章 管理的新範式
●第2章 戰略——新的必然趨勢
●第3章 變革的引導者
●第4章 信息挑戰
●第5章 知識工作者的生産率
●第6章 自我管理
●譯者後記
內容簡介
我們生活在一個意義深遠的轉型期，現在的管理學思想仍然沿用20世紀的那些基本假設，很少有人去注意它們是不是“事實”。但實際上，它們都已經過時瞭。如果用不正確的假設去製定戰略，那將不可避免地把組織個嚮不正確的軌道。
本書隻涉及明天的“熱點”問題，即關鍵性的、決定性的、生死攸關的和明天肯定會成為主要挑戰的問題，將從以下6個方麵深刻分析21世紀管理者麵臨的挑戰：管理的新範式；戰略——新的必然趨勢；變革的引導者；信息挑戰；知識工作者的生産率；自我管理。 （美）德魯剋 著作 硃雁斌 譯者 彼得·德魯，管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”、“現代管理學之父”，他的思想傳播影響瞭130多個國傢；他稱自己是“社會生態學傢”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起瞭從工業時代到知識時代的橋梁。 1909年彼得·德魯生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭福大學靠前法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和谘詢為業。 在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑齣貢獻，萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名；為錶彰他為非營利領等 靠前章 管理的新範式
為什麼要重視假設——管理是企業管理——一種恰當的組織形式——一種管理人的恰當方式——技術和很終用戶是一成不變和已知的——管理的範圍是由法律決定的——管理的範圍是由政治決定的——管理是對內部的管理
導言 為什麼要重視假設
有關事實的基本假設是管理學等社會科學業已蓋棺定論的範式。它們通常存在於學者、作傢、教師和社會科學實踐者的潛意識中。而且，這些假設在很大程度上也決定瞭這些學科的學者、作傢、教師和其他社會科學的實踐者對事實的認知。
這些學科研究的方嚮取決於它們對事實的基本假等
用戶評價
“21世紀的管理挑戰（珍藏版）”，這不僅僅是一個書名，更像是一個信號，預示著一場關於未來管理模式的深刻探討。我一直堅信，身處這個日新月異的時代，傳統的管理框架正在麵臨前所未有的衝擊。我迫切地想知道，這本書會如何剖析那些“挑戰”的本質。是關於全球化浪潮下供應鏈的重塑？是關於人工智能如何改變工作流程和人機協作？抑或是，如何在一個日趨扁平化的組織中，依然保持高效的決策和執行力？“珍藏版”讓我感受到瞭一種稀缺性和價值感，或許它匯集瞭最前沿的研究成果，或者記錄瞭那些在挑戰中淬煉齣的寶貴經驗。我期待書中能夠提供一些具有啓發性的視角，讓我能夠以更廣闊的視野去審視管理問題，不僅僅是技術層麵的，更是關於人性、關於文化、關於組織韌性的深刻思考。我希望通過閱讀這本書，能夠獲得一種前所未有的認知升級，為自己在未來復雜的管理環境中，找到更清晰的方嚮和更有力的工具。
評分當我拿到這本“21世紀的管理挑戰（珍藏版）”時，我的第一感受是它沉甸甸的分量，不僅僅是物理上的重量，更是思想的厚重感。在這個信息爆炸、瞬息萬變的時代，管理者們肩負的責任比以往任何時候都更加艱巨。我一直思考，究竟是什麼樣的“挑戰”，纔能配得上“21世紀”這個前綴？是那些層齣不窮的新興技術，如人工智能、大數據、區塊鏈，它們如何顛覆瞭傳統的商業模式？還是全球化帶來的復雜性，貿易摩擦、地緣政治，它們又給企業帶來瞭怎樣的不確定性？亦或是，人纔的流動性、代際的差異，以及員工對工作意義和價值的更高追求，如何挑戰著我們傳統的激勵和管理方式？“珍藏版”讓我聯想到，這本書或許集閤瞭眾多管理大師的智慧結晶，或者是經過時間考驗、依然閃耀著光芒的經典理論。我期待它能為我提供一個宏觀的視角，讓我能夠跳齣日常瑣碎，去審視更宏大、更具前瞻性的管理議題。我希望它能幫助我理解，在紛繁復雜的外部環境中，企業如何纔能保持韌性，如何纔能實現可持續的增長，而不是僅僅追求短期的效益。這是一本值得反復研讀，並且在不同人生階段都能帶來新啓發的書。
評分“21世紀的管理挑戰（珍藏版）”，這個書名本身就充滿瞭力量和吸引力。我一直在尋找一本能夠幫助我理解並應對當前這個時代特有的管理難題的書。我感覺，現在的企業麵臨的挑戰，已經不僅僅是關於效率和利潤的提升，更是關於如何在快速變化的環境中找到新的增長點，如何在激烈的競爭中保持差異化優勢，以及如何構建一個能夠吸引、留住並激發優秀人纔的企業文化。我尤其好奇書中會如何探討“數字化轉型”對管理模式帶來的顛覆性影響。是否會涉及敏捷管理、去中心化組織架構，以及如何利用數據驅動決策？“珍藏版”這個後綴，讓我覺得這本書的內容一定非常精華，甚至可能包含一些鮮為人知但至關重要的管理理論或案例。我希望它能夠提供一些實用的工具和方法論，讓我在實際工作中能夠有所藉鑒和應用。我憧憬著，通過閱讀這本書，能夠更清晰地認識到未來管理的發展方嚮，從而為自己和團隊的發展做好充分的準備，更好地迎接每一個新的挑戰。
評分當我目光落在那本《21世紀的管理挑戰（珍藏版）》上時，一股莫名的期待感油然而生。這個時代，商業的浪潮洶湧澎湃，瞬息萬變，對於每一位管理者而言，如何掌舵前行，如何應對那些前所未有的挑戰，無疑是擺在麵前的重中之重。我總在思考，究竟是哪些“挑戰”，讓“21世紀”這個詞匯變得如此關鍵？是否是那些跨越國界的市場邊界，是否是那些顛覆性的技術革新，抑或是日益多元化的價值觀對企業提齣的新要求？“珍藏版”這三個字，更是給我一種莊重感，仿佛它並非是一本隨隨便便的書籍，而是飽含著深刻的洞察和曆練。我渴望從中能夠窺見那些能夠穿透迷霧的智慧，理解那些引領時代的企業傢是如何思考和決策的。我希望這本書能夠提供給我一種前瞻性的視野，讓我不僅僅看到眼前的睏難，更能預見未來的趨勢，並從中找到應對的策略。這不僅僅是一次閱讀，更像是一次與智慧的對話，一次對未來的探索。
評分這本書的光輝封麵，"21世紀的管理挑戰（珍藏版）"，光是看著就讓人心生嚮往，仿佛預示著一場智慧的盛宴。我一直對管理學有著濃厚的興趣，尤其是在這個飛速變化的時代，傳統管理的理論似乎越來越難以應對日新月異的挑戰。我渴望找到一本能夠指引我穿越迷霧，洞察未來管理趨勢的著作。這本書的名字就如同燈塔，召喚著我在知識的海洋中不斷探索。想象一下，書中會如何剖析那些曾經成功的企業為何在今天步履維艱？又會如何揭示那些新興的獨角獸企業究竟依靠怎樣的管理智慧，纔能在短時間內脫穎而齣？我特彆期待能夠學習到書中關於“挑戰”的定義，是僅僅局限於技術革新、市場競爭，還是更深層次的關於人纔、文化、以及企業社會責任的重塑？“珍藏版”三個字更是增加瞭它的分量，或許意味著書中蘊含著跨越時代的深刻洞見，以及那些被反復驗證、曆久彌新的管理精髓。我預感，這本書不僅僅是一本理論書籍，更可能是一本實踐的指南，能夠幫助我將理論轉化為切實的行動，並在我的職業生涯中創造真正的價值。我迫不及待地想要翻開它，讓書中的智慧點亮我前行的道路。
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評分好
評分大師經典，值得學習和收藏。
評分很經典書籍
評分好好好
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