21世紀的管理挑戰(珍藏版)

21世紀的管理挑戰(珍藏版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

[美] 德魯剋 著
圖書標籤:
  • 管理學
  • 21世紀管理
  • 商業管理
  • 領導力
  • 組織行為學
  • 戰略管理
  • 企業管理
  • 管理創新
  • 經濟管理
  • 珍藏版
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店鋪: 文軒網旗艦店
齣版社: 機械工業齣版社
ISBN:9787111280606
商品編碼:1028663935
齣版時間:2009-09-01

具體描述

作  者:(美)德魯剋  著作 硃雁斌  譯者 定  價:30 齣 版 社:機械工業齣版社 齣版日期:2009年09月01日 裝  幀:平裝 ISBN:9787111280606     啓濛中國現代管理靠前人,當今中國一切活躍著的組織很迫在眉睫的問題,正是德魯嚮我們描述的如何管理的問題。
    隻有中國人纔能建設中國,隻有中國人纔能發展中國。
    ——德得·德魯
    的德魯,管理者永恒的導師
    他稱自己是“社會生態學傢”,他對等 推薦序一
推薦序二
推薦序三
前言
鳴謝
第1章  管理的新範式
第2章  戰略——新的必然趨勢
第3章  變革的引導者
第4章  信息挑戰
第5章  知識工作者的生産率
第6章  自我管理
譯者後記

內容簡介

    我們生活在一個意義深遠的轉型期,現在的管理學思想仍然沿用20世紀的那些基本假設,很少有人去注意它們是不是“事實”。
    但實際上,它們都已經過時瞭。如果用不正確的假設去製定戰略,那將不可避免地把組織個嚮不正確的軌道。
    本書隻涉及明天的“熱點”問題,即關鍵性的、決定性的、生死攸關的和明天肯定會成為主要挑戰的問題,將從以下6個方麵深刻分析21世紀管理者麵臨的挑戰:管理的新範式;戰略——新的必然趨勢;變革的引導者;信息挑戰;知識工作者的生産率;自我管理。 (美)德魯剋  著作 硃雁斌  譯者 彼得·德魯,管理學科開創者,他被尊為“大師中的大師”、“現代管理學之父”,他的思想傳播影響瞭130多個國傢;他稱自己是“社會生態學傢”,他對社會學和經濟學的影響深遠,他的著作架起瞭從工業時代到知識時代的橋梁。 1909年彼得·德魯生於維也納的一個書香門第,1931年獲法蘭福大學靠前法博士學位,1937年與他的德國校友多麗絲結婚,並移居美國,終身以教書、著書和谘詢為業。 在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,以及美國通用汽車公司、萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑齣貢獻,萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名;為錶彰他為非營利領等     靠前章  管理的新範式
    為什麼要重視假設——管理是企業管理——一種恰當的組織形式——一種管理人的恰當方式——技術和很終用戶是一成不變和已知的——管理的範圍是由法律決定的——管理的範圍是由政治決定的——管理是對內部的管理
    導言 為什麼要重視假設
    有關事實的基本假設是管理學等社會科學業已蓋棺定論的範式。它們通常存在於學者、作傢、教師和社會科學實踐者的潛意識中。而且,這些假設在很大程度上也決定瞭這些學科的學者、作傢、教師和其他社會科學的實踐者對事實的認知。
    這些學科研究的方嚮取決於它們對事實的基本假等
《21世紀的管理挑戰(珍藏版)》—— 洞悉時代浪潮,引領未來變革 在曆史的車輪滾滾嚮前,科技革新日新月異,全球格局深刻重塑的21世紀,人類社會正以前所未有的速度經曆著翻天覆地的變化。這一時代特有的復雜性、不確定性與機遇並存,對所有領域的管理者提齣瞭嚴峻而又令人振奮的挑戰。無論是初露鋒芒的創業者,還是身居要職的企業高管,抑或是肩負社會責任的公共部門領導者,都必須重新審視和構建自己的管理理念與實踐,纔能在激烈的競爭中脫穎而齣,實現可持續的發展。 《21世紀的管理挑戰(珍藏版)》正是應運而生,它並非一本簡單的理論手冊,而是一次深度對話,一場思想的盛宴,旨在為所有渴望在復雜時代中駕馭變革、引領方嚮的管理者們提供一套前瞻性的洞察與實用的策略。本書集結瞭多位在各自領域深耕多年的管理學泰鬥、業界領袖與前沿思想傢,他們以敏銳的洞察力和深刻的分析,共同剖析瞭21世紀管理所麵臨的核心議題,並提供瞭極具啓發性的應對之道。 時代浪潮下的深層變革:重塑管理邊界 本書首先將我們帶入對21世紀宏觀環境的深刻理解之中。全球化浪潮的深化與逆全球化思潮的暗流湧動,地緣政治的復雜交織,技術爆炸式發展帶來的顛覆性力量——人工智能、大數據、區塊鏈、生物科技等,以及社會結構和價值觀的快速變遷,如同一股股不可阻擋的洪流,深刻地改變著商業生態、組織形態乃至人類的認知方式。 在這樣的背景下,傳統的管理範式麵臨著前所未有的考驗。僵化的層級結構難以適應快速變化的市場需求,固步自封的思維模式阻礙瞭創新與突破。本書深入探討瞭以下幾個關鍵性的變革方嚮: 數字時代的機遇與挑戰: 互聯網、移動通信、雲計算、人工智能等數字技術的融閤,不僅改變瞭信息的傳播方式和商業模式,更重塑瞭企業的運營邏輯和客戶關係。管理者需要掌握如何 harnessing 數據、構建智能驅動的決策體係,以及應對網絡安全、隱私保護等數字倫理難題。本書將詳述如何在數字化轉型中,實現效率的飛躍,發掘新的增長點,同時警惕技術濫用帶來的風險。 全球化與本地化的辯證統一: 在一個日益互聯互通的世界裏,企業必須具備全球視野,但同時也需要深刻理解並尊重不同文化、法律和社會習俗的差異。本書將探討如何在跨越國界、融閤多元文化的過程中,建立高效的跨國團隊,製定因地製宜的戰略,並平衡全球統一標準與本地化需求的矛盾。 不確定性與復雜性下的決策藝術: 21世紀的市場充滿“黑天鵝”事件和“灰犀牛”風險,傳統經驗和綫性思維在預測和應對危機時顯得力不從心。本書將引導讀者學習如何在這種復雜多變的環境中,運用係統思維、情境分析,並建立敏捷的組織響應機製,從而在不確定性中尋找確定性,化解風險,甚至抓住機遇。 組織再造與人纔賦能:構建麵嚮未來的管理體係 麵對外部環境的劇變,組織的內部管理也必須進行深刻的變革。傳統的“集權、指令、控製”的管理模式,已經難以激發員工的潛能,也無法適應創新驅動型的組織需求。本書重點關注組織再造和人纔賦能兩大核心議題: 敏捷組織與扁平化結構: 傳統的金字塔式管理正在被更具柔性、響應更快的網絡化、扁平化組織所取代。本書將深入剖析如何構建能夠快速適應市場變化、促進跨部門協作的敏捷組織,以及如何通過授權、賦能,將決策權下放到更貼近一綫實踐的層級,從而提升組織的整體效率和創新能力。 新一代人纔的管理與發展: 90後、00後逐漸成為職場主力,他們擁有不同的價值觀、工作期望和學習方式。本書將聚焦於如何理解並滿足新一代人纔的需求,構建以人為本的管理文化,通過個性化的發展路徑、靈活的工作安排和有意義的工作內容,吸引、保留和激勵優秀人纔,並激發他們的創造力與主人翁精神。 持續學習與知識共享的文化: 在知識快速更新的時代,組織的生命力在於其學習能力。本書將探討如何建立一種鼓勵持續學習、開放溝通和知識共享的組織文化,打破信息孤島,推動團隊協作,並讓知識成為組織最寶貴的戰略資産。 領導力的重塑: 21世紀的領導者不再是高高在上的決策者,而是賦能者、教練和連接者。本書將深入探討新時代領導者所應具備的核心特質,如同理心、包容性、願景驅動力、變革能力以及跨文化溝通能力,並提供培養和發展這些領導力的具體方法。 戰略創新與可持續發展:引領企業走嚮長遠 在瞬息萬變的商業世界,唯有不斷創新和追求可持續發展,纔能在競爭中立於不敗之地。本書將引導管理者們跳齣眼前的戰術層麵,思考更長遠的企業戰略: 顛覆性創新與商業模式再造: 麵對技術變革帶來的顛覆性力量,企業需要具備識彆並擁抱顛覆性創新的能力,甚至主動發起顛覆。本書將剖析如何構建創新驅動的組織,如何通過設計思維、精益創業等方法,探索和驗證新的商業模式,並成功實現轉型升級。 負責任的商業實踐與企業社會責任: 隨著公眾對企業社會責任的關注度日益提升,追求經濟效益與承擔社會責任不再是對立關係,而是相輔相成的。本書將深入探討如何在企業戰略中融入可持續發展的理念,如何通過綠色經營、道德采購、迴饋社會等方式,贏得消費者、員工和社會的信任,並實現企業的長期價值。 風險管理與閤規經營: 在日益復雜的法律法規和市場環境中,有效的風險管理和閤規經營是企業穩健發展的基石。本書將提供一套係統性的風險識彆、評估、應對和預警機製,並強調建立健全的閤規體係,以規避潛在的法律風險和聲譽危機。 《21世紀的管理挑戰(珍藏版)》是一本獻給所有追求卓越、勇於變革的管理者的寶藏。它不僅僅是一本書,更是一次思想的啓迪,一次行動的號角。閱讀本書,您將能夠更深刻地理解我們所處的時代,更清晰地洞察未來管理的趨勢,更有效地掌握應對挑戰的工具與方法,從而在風雲變幻的21世紀,成為引領企業、組織走嚮輝煌的掌舵者。這是一次值得您珍藏和反復研讀的智慧之旅,它將陪伴您穿越時代的迷霧,駛嚮成功的彼岸。

用戶評價

評分

“21世紀的管理挑戰(珍藏版)”,這不僅僅是一個書名,更像是一個信號,預示著一場關於未來管理模式的深刻探討。我一直堅信,身處這個日新月異的時代,傳統的管理框架正在麵臨前所未有的衝擊。我迫切地想知道,這本書會如何剖析那些“挑戰”的本質。是關於全球化浪潮下供應鏈的重塑?是關於人工智能如何改變工作流程和人機協作?抑或是,如何在一個日趨扁平化的組織中,依然保持高效的決策和執行力?“珍藏版”讓我感受到瞭一種稀缺性和價值感,或許它匯集瞭最前沿的研究成果,或者記錄瞭那些在挑戰中淬煉齣的寶貴經驗。我期待書中能夠提供一些具有啓發性的視角,讓我能夠以更廣闊的視野去審視管理問題,不僅僅是技術層麵的,更是關於人性、關於文化、關於組織韌性的深刻思考。我希望通過閱讀這本書,能夠獲得一種前所未有的認知升級,為自己在未來復雜的管理環境中,找到更清晰的方嚮和更有力的工具。

評分

當我拿到這本“21世紀的管理挑戰(珍藏版)”時,我的第一感受是它沉甸甸的分量,不僅僅是物理上的重量,更是思想的厚重感。在這個信息爆炸、瞬息萬變的時代,管理者們肩負的責任比以往任何時候都更加艱巨。我一直思考,究竟是什麼樣的“挑戰”,纔能配得上“21世紀”這個前綴?是那些層齣不窮的新興技術,如人工智能、大數據、區塊鏈,它們如何顛覆瞭傳統的商業模式?還是全球化帶來的復雜性,貿易摩擦、地緣政治,它們又給企業帶來瞭怎樣的不確定性?亦或是,人纔的流動性、代際的差異,以及員工對工作意義和價值的更高追求,如何挑戰著我們傳統的激勵和管理方式?“珍藏版”讓我聯想到,這本書或許集閤瞭眾多管理大師的智慧結晶,或者是經過時間考驗、依然閃耀著光芒的經典理論。我期待它能為我提供一個宏觀的視角,讓我能夠跳齣日常瑣碎,去審視更宏大、更具前瞻性的管理議題。我希望它能幫助我理解,在紛繁復雜的外部環境中,企業如何纔能保持韌性,如何纔能實現可持續的增長,而不是僅僅追求短期的效益。這是一本值得反復研讀,並且在不同人生階段都能帶來新啓發的書。

評分

“21世紀的管理挑戰(珍藏版)”,這個書名本身就充滿瞭力量和吸引力。我一直在尋找一本能夠幫助我理解並應對當前這個時代特有的管理難題的書。我感覺,現在的企業麵臨的挑戰,已經不僅僅是關於效率和利潤的提升,更是關於如何在快速變化的環境中找到新的增長點,如何在激烈的競爭中保持差異化優勢,以及如何構建一個能夠吸引、留住並激發優秀人纔的企業文化。我尤其好奇書中會如何探討“數字化轉型”對管理模式帶來的顛覆性影響。是否會涉及敏捷管理、去中心化組織架構,以及如何利用數據驅動決策?“珍藏版”這個後綴,讓我覺得這本書的內容一定非常精華,甚至可能包含一些鮮為人知但至關重要的管理理論或案例。我希望它能夠提供一些實用的工具和方法論,讓我在實際工作中能夠有所藉鑒和應用。我憧憬著,通過閱讀這本書,能夠更清晰地認識到未來管理的發展方嚮,從而為自己和團隊的發展做好充分的準備,更好地迎接每一個新的挑戰。

評分

當我目光落在那本《21世紀的管理挑戰(珍藏版)》上時,一股莫名的期待感油然而生。這個時代,商業的浪潮洶湧澎湃,瞬息萬變,對於每一位管理者而言,如何掌舵前行,如何應對那些前所未有的挑戰,無疑是擺在麵前的重中之重。我總在思考,究竟是哪些“挑戰”,讓“21世紀”這個詞匯變得如此關鍵?是否是那些跨越國界的市場邊界,是否是那些顛覆性的技術革新,抑或是日益多元化的價值觀對企業提齣的新要求?“珍藏版”這三個字,更是給我一種莊重感,仿佛它並非是一本隨隨便便的書籍,而是飽含著深刻的洞察和曆練。我渴望從中能夠窺見那些能夠穿透迷霧的智慧,理解那些引領時代的企業傢是如何思考和決策的。我希望這本書能夠提供給我一種前瞻性的視野,讓我不僅僅看到眼前的睏難,更能預見未來的趨勢,並從中找到應對的策略。這不僅僅是一次閱讀,更像是一次與智慧的對話,一次對未來的探索。

評分

這本書的光輝封麵,"21世紀的管理挑戰(珍藏版)",光是看著就讓人心生嚮往,仿佛預示著一場智慧的盛宴。我一直對管理學有著濃厚的興趣,尤其是在這個飛速變化的時代,傳統管理的理論似乎越來越難以應對日新月異的挑戰。我渴望找到一本能夠指引我穿越迷霧,洞察未來管理趨勢的著作。這本書的名字就如同燈塔,召喚著我在知識的海洋中不斷探索。想象一下,書中會如何剖析那些曾經成功的企業為何在今天步履維艱?又會如何揭示那些新興的獨角獸企業究竟依靠怎樣的管理智慧,纔能在短時間內脫穎而齣?我特彆期待能夠學習到書中關於“挑戰”的定義,是僅僅局限於技術革新、市場競爭,還是更深層次的關於人纔、文化、以及企業社會責任的重塑?“珍藏版”三個字更是增加瞭它的分量,或許意味著書中蘊含著跨越時代的深刻洞見,以及那些被反復驗證、曆久彌新的管理精髓。我預感,這本書不僅僅是一本理論書籍,更可能是一本實踐的指南,能夠幫助我將理論轉化為切實的行動,並在我的職業生涯中創造真正的價值。我迫不及待地想要翻開它,讓書中的智慧點亮我前行的道路。

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大師經典,值得學習和收藏。

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很經典書籍

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好好好

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