第五,成敗就像一隻看不見的手,操控著我們的思想與行動。持有怎樣的心態,也就決定擁有怎樣的命運,怎樣的人生。有些想法會使人走嚮成功,也有一些壞的陰影會使我們越來越遠離成功。
評分第四,在職場中如何讓自己做一隻善跑的羚羊。職場如戰場,關係到人的生存和自我價值的實現。從初涉職場的那一刻起,人生的角色便發生瞭轉變,在新的生活舞颱中,為瞭使自己能成為生活的主導,瞭解職場中的各種問題,洞悉問題深層次的心理因素就顯得尤為重要。
評分第一,驅除壞情緒的睏擾。在生活中,總有一些不適應或者痛苦與挫摺等諸多的不如意,也正是這諸多的不如意影響著我們的心情,牽製著我們的情緒,剝奪著我們的幸福。所以,讓壞情緒宣泄齣來,就可以避免很多心理和生理的疾病。
評分值得一看圖書,特喜歡
評分打開書本,書裝幀精美,紙張很乾淨,文字排版看起來非常舒服非常的驚喜,讓人看得欲罷不能,每每捧起這本書的時候 似乎能夠感覺到作者毫無保留的把作品呈現在我麵前。 作業深入淺齣的寫作手法能讓本人猶如身臨其境一般,好似一杯美式咖啡,看似快餐,其實值得迴味 無論男女老少,第一印象最重要。”從你留給彆人的第一印象中,就可以讓彆人看齣你是什麼樣的人。所以多讀書可以讓人感覺你知書答禮,頗有風度。 多讀書,可以讓你多增加一些課外知識。培根先生說過:“知識就是力量。”不錯,多讀書,增長瞭課外知識,可以讓你感到渾身充滿瞭一股力量。這種力量可以激勵著你不斷地前進,不斷地成長。從書中,你往往可以發現自己身上的不足之處,使你不斷地改正錯誤,擺正自己前進的方嚮。所以,書也是我們的良師益友。 多讀書,可以讓你變聰明,變得有智慧去戰勝對手。書讓你變得更聰明,你就可以勇敢地麵對睏難。讓你用自己的方法來解決這個問題。這樣,你又嚮你自己的人生道路上邁齣瞭一步。 多讀書,也能使你的心情便得快樂。讀書也是一種休閑,一種娛樂的方式。讀書可以調節身體的血管流動,使你身心健康。所以在書的海洋裏遨遊也是一種無限快樂的事情。用讀書來為自己放鬆心情也是一種十分明智的。 讀書能陶冶人的情操,給人知識和智慧。所以,我們應該多讀書,為我們以後的人生道路打下好的、紮實的基礎!讀書養性,讀書可以陶冶自己的性情,使自己溫文爾雅,具有書捲氣;讀書破萬捲,下筆如有神,多讀書可以提高寫作能力,寫文章就纔思敏捷;舊書不厭百迴讀,熟讀深思子自知,讀書可以提高理解能力,隻要熟讀深思,你就可以知道其中的道理瞭;讀書可以使自己的知識得到積纍,君子學以聚之。總之,愛好讀書是好事。讓我們都來讀書吧。 其實讀書有很多好處,就等有心人去慢慢發現. 最大的好處是可以讓你有屬於自己的本領靠自己生存。 最後在好評一下京東客服服務態度好,送貨相當快,包裝仔細!這個也值得贊美下 希望京東這樣保持下去,越做越好
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評分解讀徽州祠堂徽州祠堂的曆史和建築和描述的一樣,好評!上周周六,閑來無事,上午上瞭一個上午網,想起好久沒買書瞭,似乎我買書有點上癮,一段時間不逛書店就周身不爽,難道男人逛書店就象女人逛商場似的上癮於是下樓吃瞭碗麵,這段時間非常冷,還下這雨,到書店主要目的是買一大堆書,上次專程去買卻被告知缺貨,這次應該可以買到瞭吧。可是到一樓的查詢處問,小姐卻說昨天剛到的一批又賣完瞭!暈!為什麼不多進點貨,於是上京東挑選書。好瞭,廢話不說。好瞭,我現在來說說這本書的觀感吧,一個人重要的是找到自己的腔調,不論說話還是寫字。腔調一旦確立,就好比打架有瞭塊趁手的闆磚,怎麼使怎麼順手,怎麼拍怎麼有勁,順帶著身體姿態也揮灑自如,打架簡直成瞭舞蹈,兼有瞭美感和韻味。要論到寫字,腔調甚至先於主題,它是一個人特有的形式,或者工具不這麼說,不這麼寫,就會彆扭工欲善其事,必先利其器,腔調有時候就是器,有時候又是事,對一篇文章或者一本書來說,器就是事,事就是器。這本書,的確是用他特有的腔調錶達瞭對腔調本身的贊美。|發貨真是齣乎意料的快,昨天下午訂的貨,第二天一早就收到瞭,贊一個,書質量很好,正版。獨立包裝,每一本有購物清單,讓人放心。幫人傢買的書,周五買的書,周天就收到瞭,快遞很好也很快,包裝很完整,跟同學一起買的兩本,我們都很喜歡,謝謝!瞭解京東2013年3月30日晚間,京東商城正式將原域名360更換為,並同步推齣名為的吉祥物形象,其首頁也進行瞭一定程度改版。此外,用戶在輸入域名後,網頁也自動跳轉至。對於更換域名,京東方麵錶示,相對於原域名360,新切換的域名更符閤中國用戶語言習慣,簡潔明瞭,使全球消費者都可以方便快捷地訪問京東。同時,作為京東二字的拼音首字母拼寫,也更易於和京東品牌産生聯想,有利於京東品牌形象的傳播和提升。京東在進步,京東越做越大。||||好瞭,現在給大傢介紹兩本本好書謝謝你離開我是張小嫻在想念後時隔兩年推齣的新散文集。從拿到文稿到把它送到讀者麵前,幾個月的時間,欣喜與不捨交雜。這是張小嫻最美的散文。美在每個充滿靈性的文字,美在細細道來的傾訴話語。美在作者書寫時真實飽滿的情緒,更美在打動人心的厚重情感。從裝禎到設計前所未有的突破,每個精緻跳動的文字,不再隻是黑白配,而是有瞭鮮艷的色彩,首次全彩印刷,法國著名唯美派插畫大師,親繪插圖。|兩年的等待加最美的文字,就是你麵前這本最值得期待的新作。洗腦術怎樣有邏輯地說服他人全球最高端隱秘的心理學課程,徹底改變你思維邏輯的頭腦風暴。白宮智囊團、美國、全球十大上市公司總裁都在秘密學習!當今世界最高明的思想控製與精神綁架,政治、宗教、信仰給我們的終
評分按照老爸的意思,這套書就是一個好處,雅俗共賞,專業人和非專業人都能看懂的書
評分這本書剛拿到手的時候,自以為有點不屑,但當我開始讀瞭,並做完測試後,纔慢慢發現他的亮點,漸漸就愛不釋手瞭。最後,一鼓作氣,將它讀完。 不過 ,也可能是我沒讀過真正意義上的心理學著作吧,從某種意義上難以理解那些高深的豆油對它的鄙視。好瞭,廢話不多說瞭。總的來說,這本書吸引我的有三點;一、通俗易懂,把顔色分為紅黃藍綠四種,讓人一目瞭然,是本老少鹹宜的心理書籍。二、例證鮮明,讀起來不枯燥,這本書大量引用實例分析說明,很容易調節讀者的閱讀興趣,而且不像大多數心理學著作那樣晦澀難懂。三、對比鮮明,條理清晰,這本書介紹的四中單一性和八中組閤型性格,並分析瞭不同性格的優勢與過當,讓人很容易理解。 好瞭,開始介紹書吧, 書把人的性格分為紅藍黃綠四種,還有八種組閤型性格,分彆是紅 黃、紅 綠、藍 黃 、藍 綠、黃 紅、黃 藍、綠 紅、綠 藍。 他們有著各自的優缺點;像紅色的自由快樂/雜亂無章,藍色的完美謹慎/死闆固執,黃色的果斷堅定/霸道蠻橫,綠色的和諧寬容/軟弱拖拉。 首先來說紅色吧。 紅色的動機——快樂 優勢;作為個體,紅色具有高度樂觀的積極心態;喜歡自己,也容易接納彆人,喜歡把生命當做值得分享的經驗;喜歡新鮮,追求快樂;天真有童心,富有趣味;自由自在,不受拘束;作為朋友,紅色真誠主動,熱情洋溢;擅長搞笑,不記仇;有錯就認,很快道歉。另外紅色善於溝通和交流,對待工作有熱情和激情,富有爆發力,是天生的激勵者。 過當;不足之處是,情緒波動經常大起大落變化無常,隨意性強;愛虛榮,不肯吃苦,喜歡走捷徑;散漫、自控能力差。和人交流的時候往往話不經大腦思考,注意力分散,不能專注傾聽,喜歡插話;愛吹牛,口無遮攔,不保守秘密;與朋友交往的時候缺少分寸,隻想當主角,談論自己感興趣的話題,對和自己無關的話題心不在焉;依賴性強,脆弱而不能獨立。對待工作和事業,沒有規劃,沒有焦點;習慣過分高估自己,希望一心多用,結果一事無成;隻能應付短期的緊張,工作受情緒影響大。 藍色的動機——完美 藍色天然的優勢 以個體而言,藍色是個思想深邃,具有嚴肅生活哲學而不盲目從總的人;他注重承諾,堅守原則,責任心強;謙和穩重,待人忠誠;是個深沉有目標的理想主義者。藍色的享受深度的交流,拒絕膚淺,關注細節。作為朋友的藍色會默默地位他人付齣,對友誼忠誠不渝,當你遇到難關時,他會給你加大的安慰和鼓舞,經常扮演問題解決分析的角色,但除非必要,否則很少談及個人隱私。藍色性格的人對待工作強調製度,程序,規範,細節和流程;喜歡製定計劃,按計劃行事;並且高度自律、注重承諾、一絲不苟。 藍色的過當與不足 像優點一樣,藍色的缺點也很明顯,例如,高度負麵的情緒化,猜忌心重,不信任他人;太在意彆人的看法和評價,容易被負麵評價中傷;同時又情感脆弱憂鬱,有自憐傾嚮;庸人自擾,杞人憂天;當彆人輕易成功是,會因自己的努力付齣卻不如他人而心生嫉妒;還會讓人感覺壓抑,不易接近。在與人溝通上,藍色習慣以防衛的狀態麵對彆人,不喜歡製造睏擾麻煩給彆人,也討厭彆人製造睏擾麻煩給自己;不主動與人溝通。和藍色性格的人交朋友,你會發現他有時會過於敏感,很難相處;自始至終都透露著強烈的不安全感,習慣遠離人群,愛好批判和挑剔;疆場懷疑彆人的話,不容易相信他人。在工作上,藍色的過度計劃性過度綢繆讓自己容易患得患失,行動緩慢;往往因為過於專注細節,而因小失大;容易墨守成規,四班膠條不懂變通。 黃色的動機——成就 黃色的天然優勢 黃色性格的人有著不達目的誓不罷休的精神,和藍色性格的人剛好相反,他行動迅速,活力充沛;有著強烈的進取心,不畏強權,敢於冒險。黃色性格的人說話簡明扼要,不喜歡拐彎抹角;喜歡主導整個事情的進行方式,並且不容收情緒的乾擾和控製。作為朋友,在你犯錯和迷茫的時候他會直言不諱地給你提齣建議。對待工作,黃色乾淨利落,講究效率;是個天生的領導者,富有組織能力;對他來說,競爭越強,精力越旺,越挫越勇;善於快速決策並處理所遇到的一切問題。 黃色的過當與不足 黃色最大的缺點就是固執,自己永遠是對的,死不認錯,趾高氣揚;習慣以自我為中心,隻關注自己的感受,不體貼彆人的心情和想法;並且脾氣暴躁,容易發怒。黃色性格的人在溝通上,喜歡爭辯和衝突,鐵石心腸,對情緒錶現冷淡;毫無敏感,屋裏洞察他人的內心和理解他人所想;缺乏耐心,是個非常糟糕的傾聽者;控製欲強,不喜歡贊美彆人,同時不太能體諒他人,對形勢模式不同的人缺少包容度。作為朋友,習慣為被人做主,討與猶豫不決、能力弱的人互動;總習慣性師徒控製盒影響大傢的活動,希望他人服從自己而非配閤彆人,很少對人流露齣直接誠摯的關懷。
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