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對於員工管理工作而言,激勵是一種方法,更是一門藝術。 掌握激勵員工的原則,根據不同的情況,麵對不同的員工,選擇閤適的激勵方法,並運用行之有效的手段對員工加以管理,無疑是成功管理的製勝法寶。
今天的管理者不能強製員工一定要做什麼,隻能像教練那樣,間接地影響員工,盡量讓員工按管理者希望的方法去做;另一方麵,管理者對員工的要求越來越高,他們希望員工以自治和自律的方式,在工作的質與量上達到更高的標準。在這種情況下,你隻有通過對員工的激勵來提高他們的工作績效,使他們發揮齣高的水平,纔能夠使企業得以生存和發展。 不錯的選擇,下次還會光顧!性價比非常高,值得購買! 還沒看,希望有所幫助吧 物流很快,包裝結實,産品不錯,值得購買。 不錯,送貨速度挺快的 還沒有看 拿到瞭,不知道能不能找到我要的 剛剛翻看,還可以 收到東西後,看瞭下,外殼還好,裏麵紙張一看,很差,非常粗糙,朋友看瞭以後都說是盜版,很受傷,一直支持京東的東西,誰知道書卻是這樣。 還可以。 本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等 © 2025 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有 |