基層黨務工作科學化叢書：黨員管理工作實務 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 基層黨務
• 黨員管理
• 黨建工作
• 實務
• 科學化
• 黨務工作
• 黨員發展
• 組織建設
• 政治建設
• 基層組織

齣版社： 紅旗齣版社

ISBN：9787505120938

版次：1

商品編碼：10926067

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2011-12-01

用紙：膠版紙

頁數：222

正文語種：中文

編輯推薦

　　

　　1.內容體例新穎。
　　 　　2.突齣可操作性、強調實用性。
　　 　　3.圖文並茂、版式獨特。

內容簡介

　　

　　《基層黨務工作科學化叢書：黨員管理工作實務》根據黨中央關於黨員管理工作的新要求編寫而成，包括黨員標準、權利義務，黨員管理工作的指導思想、原則和基本製度，黨員管理的主要方法，黨員組織關係、組織生活，黨籍黨齡、黨費管理，民主評議黨員，黨員乾部管理，流動黨員管理，黨內錶彰和黨紀處分等內容。是做好新時期黨員管理工作有力助手。

目錄

第一章 明確黨員標準、黨員權利義務，力促先鋒模範作用發揮
一、明確入黨的基本條件
二、明確共産黨員的標準
三、教育黨員認真履行各項義務
四、保障黨員正確行使各項權利
五、充分發揮各領域黨員的先鋒模範作用
【視點拓展】
建黨初期關於入黨條件的規定
中國共産黨黨徽：是鐮刀斧頭，還是鐮刀錘頭？
中國共産黨各時期的入黨誓詞
中共曆史上的第一
【核心概念】
社會主義核心價值體係
共産主義理想
【經典薦讀】
《〈共産黨人〉發刊詞》
《鋼鐵是怎樣煉成的》
【案例啓示】
四川興文縣：發揮黨員先鋒模範作用 傾力打造“三園”社區
第二章 把握黨員管理的指導思想、原則和基本製度
一、領會黨員管理的指導思想
二、遵循黨員管理的基本原則
三、掌握黨員管理的基本製度是做好黨員管理工作的基礎
四、推進黨員管理機製的創新
【視點拓展】
從嚴治黨
裸官
網上也能過組織生活
農民工黨員“四個雙嚮”管理辦法
【核心概念】
黨員管理
以人為本
【經典薦讀】
《卓有成效的管理者》
【案例啓示】
安徽蚌埠市：堅持“五圍繞”，注重“五著力”，紮實推進“兩新”組織創先爭優活動
第三章 掌握黨員管理的主要方法
一、創先爭優活動
二、黨員目標管理
三、黨員聯係戶活動
四、黨員責任區
五、黨員登記卡活動
六、黨員主題實踐活動
七、黨員記實管理活動
八、黨日活動
九、談心活動
十、黨性分析活動
十一、考評黨員活動
【視點拓展】
黨員積分製管理
黨日卡組織寄語
黨性分析是黨員終生的必修課
【核心概念】
黨性修養
【經典薦讀】
《潛書》
【案例啓示】
第二炮兵某基地：緊貼時代發展創新黨日活動
第四章 規範黨員組織關係管理
一、掌握黨員組織關係的基本知識
二、明確黨員組織關係轉移的要求
三、學習黨員組織關係轉移的辦法
四、規範黨員組織關係轉移的程序
五、特殊情況下黨員組織關係的轉遞
【視點拓展】
組織關係接轉網絡化和代辦製
對工作調動中沒有《入黨申請書》等入黨材料的怎麼辦？
黨員丟失證明信、《中國共産黨流動黨員活動證》怎麼辦？
【核心概念】
黨的組織關係
黨的組織製度
【經典薦讀】
《政治的邏輯：馬剋思主義政治學原理》
《逆境中的政策製定》
【案例啓示】
黨員的另外一張“身份證”
第五章 規範黨員的組織生活
一、民主集中製是黨的根本組織原則
二、貫徹執行民主集中製，嚴格黨的組織生活
三、不斷以創新觀念改進黨的組織生活形式
四、充分發揮黨支部和黨小組的作用
五、開好“三會”，上好黨課
六、認真組織黨員領導乾部的雙重組織生活會和
民主生活會
七、做好黨員思想匯報工作
八、完善黨員鑒定工作
九、特殊情況下黨員的組織生活
【視點拓展】
民主集中製的由來
“兩新”黨組織創新組織生活形式
黨支部書記如何主持好民主生活會
硃德與黨小組長
利用信息網絡技術做好黨員教育管理
民主生活會要防止齣現的問題
黨員思想匯報的內容
黨內還是互稱“同誌”好
【核心概念】
黨的基層組織
【經典薦讀】
《中國共産黨的七十年》
【案例啓示】
廣東梅州市：組織生活模式“變臉”
第六章 規範黨籍黨齡管理
一、黨籍是組織上被承認為黨員的依據
二、對自願退黨的黨員黨籍的處理
三、對自行脫黨的黨員黨籍的處理
四、對勸退齣黨的黨員黨籍的處理
五、對被除名的黨員黨籍的處理
六、對被開除黨籍的黨員黨籍的處理
七、對受刑事處罰的黨員黨籍的管理
八、對黨員檔案中沒有入黨誌願書的情況的處理
九、對自殺的黨員黨籍的處理
十、認真做好黨員登記工作
十一、追認共産黨員
十二、黨內不搞“榮譽黨員”
十三、黨齡是正式黨員黨內生活的時間
十四、掌握黨員黨齡的計算方法
十五、特殊情況的黨齡的計算方法
【視點拓展】
如何對受刑事處罰的黨員進行黨紀處理
抗戰時期陝甘寜邊區的鄉村黨員登記
追認共産黨員要不要有預備期
【核心概念】
黨籍
黨齡
【經典薦讀】
《唯物主義和經驗批判主義》
《實踐論》
【案例啓示】
83歲老地下黨員重獲黨籍
第七章 規範黨費收繳、使用和管理
一、明確黨費收繳的重大意義和基本要求
二、掌握黨員交納黨費的計算方法
三、規範黨費使用的基本原則和範圍
四、嚴格黨費的管理製度
【視點拓展】
蔡暢的“特彆黨費”
黨員交納黨費計算基數的“稅後”應如何計算？
152萬“臨終黨費”
【核心概念】
黨員素質
【經典薦讀】
《人的正確思想是從哪裏來的？》
【案例啓示】
四川：公布“特殊黨費”四大用途結餘和利息使用
要報中央審批
第八章 完善民主評議黨員製度
一、堅持民主評議黨員的基本原則
二、把握民主評議黨員的基本內容
三、掌握民主評議黨員的一般程序
四、民主評議黨員與民主評議乾部相結閤
五、嚴格不閤格黨員處理
六、預備黨員的民主評議
七、限期改正
八、勸其退黨
九、自行脫黨
十、清除黨內腐敗分子
十一、民主評議黨員材料的處理
【視點拓展】
民主評議黨員製度是何時開始施行的？
民主評議黨員要避免五種不良傾嚮
完善不閤格黨員退齣製有助保證黨的先進性
【核心概念】
民主管理
批評與自我批評
【經典薦讀】
《論個人在曆史上的作用問題》
《細節決定成敗》
【案例啓示】
湖南：長沙市嶽麓區：建立“雙評一審”製度，
創新民主評議黨員方法
第九章 加強基層黨員乾部管理
一、充分認識黨的乾部的重要地位
二、黨的乾部應具有的素質要求
三、明確黨內監督的內容
四、堅持黨的乾部選拔任用原則
五、明確擔任黨政領導職務應具備的資格
六、完善黨的乾部選拔任用程序
七、黨的乾部的選拔任用方式
八、加強對乾部選拔任用工作的監督
九、領導乾部報告個人重大事項製度
十、貫徹黨員領導乾部廉潔從政準則
【視點拓展】
“公僕”概念的起源
新時期黨的乾部政策
不準親屬搞特殊
爭做學習型黨員乾部
為人之道在於正，為官之道在於廉
【核心概念】
乾部隊伍“四化”方針
【經典薦讀】
《中國古代領導思想史》
【案例啓示】
重拳再治“買官賣官”
第十章 加強流動黨員管理
一、明確流動黨員管理工作的主要原則和主要責任
二、做好流動黨員組織關係的轉移工作
三、黨組織要對外齣黨員做好外齣前的教育工作
四、完善《中國共産黨流動黨員活動證》製度
五、黨員不辭而彆的問題
六、在流動黨員集中的地方和單位建立黨組織的問題
七、流動黨員參加選舉的問題
八、外齣黨員參加民主評議的問題
九、流動黨員中的預備黨員轉正的問題
【視點拓展】
黨員3人以上集體外齣應建立臨時黨組織
外建組織“添光彩”
多措並舉保障流動黨員民主權利
【核心概念】
黨員動態管理
城鄉一體化
【經典薦讀】
《中國的貧富差距與政府控製》
《城鄉公民參與和政治閤法性》
【案例啓示】
山西屯留縣：積極探索加強流動黨員隊伍管理新辦法
第十一章 嚴肅黨內錶彰和紀律處分
一、明確黨內錶彰的基本要求
二、瞭解黨內錶彰的主要種類
三、完善黨內錶彰的主要方法
四、黨的紀律是維護黨的團結統一的重要保證
五、掌握黨的紀律處分的種類
六、明確黨的紀律處分的原則
七、明確處分黨員的依據
八、遵守黨紀處分的程序
九、明確處理黨員違紀案件的基本要求
十、警告與嚴重警告的區彆與執行
十一、黨員留黨察看期間又違反黨的紀律的行為的處理
十二、黨員受留黨察看處分後提前恢復權利的問題
十三、延長留黨察看時間的問題
十四、由其他處分改為留黨察看處分的問題
十五、受刑事處罰的黨員的黨紀處分問題
十六、開除黨籍與清除齣黨的區彆
十七、上級黨組織直接處分黨員的問題
十八、黨員拒絕在處分決定上簽字的問題
十九、對因故未參加黨員大會的黨員的不同意見的處理
二十、黨員不能參加集體上訪、鬧事活動
【視點拓展】
粟裕嚴禁傢宴公辦
禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益
哪些情形可以依照規定從重或者加重處分
【核心概念】
黨內監督
黨的反腐倡廉建設
【經典薦讀】
《為政忠告》
《貞觀政要》
【案例啓示】
1個貪官與70多個開發商
附 錄
中國共産黨黨員權利保障條例
關於加強和改進流動黨員管理工作的意見

《紅色基因的傳承者：新時代基層黨建的實踐探索》 一、 時代背景與價值導嚮： 本書並非聚焦於某一本具體的黨務工作手冊，而是旨在深刻剖析新時代背景下，基層黨建工作所麵臨的機遇與挑戰，並從理論與實踐相結閤的維度，係統梳理和闡釋其科學化、精細化發展的內在邏輯與實現路徑。我們深知，基層黨組織是黨執政大廈的地基，是黨聯係和服務群眾的神經末梢。在新時代波瀾壯闊的偉大徵程中，如何讓黨的創新理論深入人心，如何讓黨的組織活力充分激發，如何讓黨的領導力有效彰顯，是擺在我們麵前的重大課題。 本書的價值導嚮在於，它不滿足於對現有黨務工作流程的簡單復述，而是著眼於“為何這樣做”和“如何做得更好”。它試圖迴答的是：在新的曆史條件下，我們應該秉持怎樣的理念來抓基層黨建？我們應該構建怎樣的體係來保障基層黨建工作的科學高效？我們應該創新怎樣的載體來提升基層黨組織的戰鬥力？本書旨在為各級黨組織和廣大黨務工作者提供一種更具前瞻性、係統性、操作性的思維框架和實踐指引，以期推動基層黨建工作邁上新颱階，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實的組織保證。 二、 核心內容與章節概覽： 本書並非對單一《黨員管理工作實務》的解讀，而是圍繞“基層黨務工作科學化”這一宏大主題，從多個相互關聯的維度進行深入探討。其核心內容涵蓋瞭黨建工作的頂層設計、組織能力建設、黨員隊伍發展、思想政治引領、製度機製創新以及數字化賦能等多個關鍵方麵。 第一篇：新時代基層黨建的理論基石與時代脈搏 本篇將首先深入闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，特彆是其中關於黨的建設的重要論述，為基層黨建工作奠定堅實的理論基礎。我們將重點分析新時代社會主要矛盾的變化對基層黨建提齣的新要求，以及如何將黨的政治優勢轉化為基層治理效能。同時，本篇還將探討新時代中國共産黨所處的曆史方位，以及基層黨組織在實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢進程中的重要作用。我們會從宏觀層麵理解黨建工作的時代意義，為接下來的具體實踐打下思想根基。 第二篇：科學化賦能：基層黨建的組織體係重塑 本篇將聚焦於基層黨組織的體係化建設。我們不僅僅談論支部設置，更要深入探討如何根據不同領域、不同行業、不同層級的特點，科學閤理地構建黨組織體係。這包括但不限於：如何在城市基層構建功能型、區域型黨組織，如何在農村基層強化黨建引領村集體經濟發展，如何在非公有製企業和社會組織中探索有效的黨建模式，以及如何在機關事業單位提升黨組織的政治功能和組織功能。我們將強調組織體係的動態調整與優化，以及如何通過健全的組織網絡，實現黨的工作全覆蓋和黨組織作用的全發揮。 第三篇：思想引領的時代維度：創新理論武裝與意識形態陣地鞏固 思想是行動的先導。本篇將深入探討在新時代背景下，如何進一步加強和改進黨的思想政治工作，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐。我們將分析當前意識形態領域麵臨的新情況新挑戰，並提齣鞏固和壯大主流意識形態，抵製錯誤思潮的有效策略。重點將放在如何將理論學習轉化為生動的實踐，如何通過多種形式的宣傳教育，引導黨員乾部堅定理想信念，增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，確保基層黨組織始終成為黨的思想政治工作的堅強陣柱。 第四篇：政治能力鍛造：基層黨組織的領導力與執行力提升 政治能力是基層黨組織最核心的能力。本篇將圍繞提升基層黨組織的政治能力，從多個角度進行深入剖析。我們將探討如何加強黨性鍛煉，提高黨員乾部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。重點將放在如何健全和完善黨內政治生活，提高組織生活質量，使之真正成為錘煉黨性的熔爐。同時，本篇還將關注如何強化基層黨組織的領導核心作用，使其在基層治理、服務群眾、化解矛盾等方麵發揮更強的引領和推動作用。我們將探討如何通過一係列舉措，將政治能力轉化為推動基層各項事業發展的強大動力。 第五篇：黨員隊伍的精細化管理與發展：激活“基本細胞”的活力 雖然本書不直接是《黨員管理工作實務》，但對黨員隊伍的科學化管理與發展是基層黨建科學化的重要體現。本篇將從“科學化”和“精細化”的角度，深入探討如何優化黨員發展工作，如何健全黨員教育管理機製，如何激發黨員的先鋒模範作用。我們將重點關注如何針對不同類型黨員，采取差異化的教育管理方式；如何加強黨員的日常監督與激勵，構建有效的奬懲機製；如何引導黨員在急難險重任務中衝鋒在前，在平凡崗位上做齣不平凡貢獻。本篇還將關注如何加強對入黨積極分子的培養和考察，優化黨員隊伍結構，增強黨員隊伍的先進性和代錶性。 第六篇：製度創新與機製保障：築牢基層黨建科學化的“四梁八柱” 科學化的基層黨建離不開完善的製度和有效的機製。本篇將深入研究基層黨建工作的製度建設，重點探討如何健全黨內監督體係，如何完善基層黨組織議事決策機製，如何健全黨風廉政建設責任體係。我們將強調製度的科學性、規範性和可操作性，以及如何通過製度的有效執行，為基層黨建工作提供堅實的保障。同時，本篇還將關注如何打破體製機製的壁壘，創新黨建工作模式，例如如何構建黨建與業務工作深度融閤的機製，如何推動黨建工作與社會治理、經濟發展等工作的協同聯動。 第七篇：數字化賦能：解鎖基層黨建的智慧新模式 步入數字化時代，黨建工作也麵臨著全新的機遇。本篇將聚焦於如何運用大數據、人工智能、移動互聯網等現代科技手段，賦能基層黨建工作。我們將探討如何構建智慧黨建平颱，提升信息管理、宣傳教育、組織管理、服務群眾的效率和質量。重點將放在如何通過數字化工具，實現黨建工作的精細化、可視化、便捷化，例如如何利用大數據分析黨員思想動態，如何通過綫上平颱開展黨員學習和交流，如何利用數字化手段提升黨建工作的透明度和公信力。本篇將為基層黨建工作插上科技的翅膀，注入新的活力。 三、 創新之處與實踐價值： 本書的創新之處在於，它超越瞭對具體黨務工作流程的簡單羅列，而是將基層黨建工作置於新時代中國共産黨執政的宏觀背景下，從理論、思想、組織、能力、製度、技術等多個維度進行係統性、立體化的闡釋。它強調的是“頂層設計”與“基層實踐”的有機統一，“理論指導”與“現實需求”的深度契閤。 本書的實踐價值體現在： 提供係統性理論指導： 幫助基層黨組織和廣大黨務工作者深刻理解新時代黨建工作的時代特徵、根本遵循和目標任務。 構建科學化工作框架： 為基層黨建工作的開展提供一套係統性的、可操作的思維框架和方法論，提升工作的科學性和前瞻性。 激發組織活力與創造力： 通過對創新實踐的梳理和分析，為基層黨組織提供瞭可藉鑒的經驗，激發其在黨建工作中的主動性和創造性。 提升黨員隊伍整體素質： 引導基層黨組織加強對黨員的教育管理，激發黨員的先鋒模範作用，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。 賦能基層治理現代化： 推動基層黨建工作與基層治理的深度融閤，提升基層黨組織在社會治理中的領導力、組織力、服務力。 擁抱數字化時代變革： 為基層黨組織運用現代科技手段，提升黨建工作效能提供瞭可行路徑和前沿思路。 四、 目標讀者： 本書的目標讀者群體廣泛，包括但不限於： 各級黨委（黨組）及其組織部門的相關領導和工作人員。 街道、鄉鎮、社區、農村、機關、企事業單位、社會組織等基層黨組織的負責人、黨務專乾。 從事黨建研究的專傢學者。 對基層黨建工作感興趣的廣大黨員乾部。 五、 結語： 《紅色基因的傳承者：新時代基層黨建的實踐探索》旨在成為一本兼具理論高度、實踐深度和創新視角的基層黨建工作指南。它不是一本枯燥的“工具書”，而是一部激勵思考、啓迪智慧、引領實踐的思想力作。我們期望本書能夠成為連接理論與實踐的橋梁，助力廣大基層黨組織在新的曆史起點上，不斷提升科學化水平，為黨的事業發展和國傢富強注入澎湃動力。

評分☆☆☆☆☆

我是一名有著多年黨齡的老黨員，這些年親曆瞭黨務工作的點滴變化。以前，黨員管理更多是基於經驗和製度，執行起來也相對刻闆。但隨著時代的發展，黨員隊伍的構成越來越多元，思想觀念也更加豐富，傳統的管理模式顯然已經無法完全滿足需求。這本書恰恰抓住瞭這個關鍵點，它不僅僅停留在理論層麵，而是深入到基層實際，用大量鮮活的案例說明瞭如何將科學的方法論融入到日常的黨員管理工作中。我印象特彆深刻的是其中關於“精細化管理”的章節，它提齣瞭很多具體的措施，比如如何通過信息化手段來優化黨員信息管理，如何針對不同類型的黨員製定個性化的教育和管理方案，如何建立更有效的溝通機製來增強黨員的歸屬感和參與感。這些內容，都讓我受益匪淺，也讓我對如何更好地開展基層黨務工作有瞭更清晰的認識。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就讓人眼前一亮，沉穩大氣的色彩搭配，配閤上簡潔明瞭的書名，瞬間就能感受到這本書的專業性和實用性。拿到手裏，紙張的質感也相當不錯，印刷清晰，排版閤理，翻閱起來有一種沉浸感。我一直覺得，基層黨務工作雖然看似瑣碎，但卻是黨和國傢事業發展的重要基石。如何將這些看似平凡的工作做得更具科學性、更有效率，一直是睏擾很多基層黨務工作者的難題。這本書的齣現，無疑為我們提供瞭一個寶貴的參考。它不僅僅是一本操作手冊，更像是一位經驗豐富的引路人，通過生動的案例和深入淺齣的分析，為我們揭示瞭黨員管理工作中蘊含的科學規律和創新方法。從黨員的組織發展、教育培訓，到黨員的日常管理、激勵約束，書中都給齣瞭非常詳細的指導，並且強調瞭與時俱進的理念，這一點讓我尤為欣賞。它讓我意識到，傳統的管理方式需要不斷革新，纔能適應新時代的要求。

評分☆☆☆☆☆

最近我一直在琢磨，如何在繁忙的日常工作中，有效地提升我們基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。以前總覺得這個問題很宏大，一時半會兒找不到切入點。直到我讀瞭這本書，纔發現原來很多看似棘手的問題，都有具體的解決路徑。它不僅僅是告訴我們“是什麼”，更是詳細地講解瞭“怎麼做”。比如，書中關於如何提升黨員的政治素養，如何引導黨員發揮先鋒模範作用，如何處理黨員隊伍中齣現的一些新情況新問題，都有非常具體和可操作的指導。我尤其喜歡它強調的“以人為本”的管理理念，這讓我明白，再好的製度，最終還是要落實在人身上，隻有真正關心黨員、理解黨員、服務黨員，纔能贏得黨員的信任和支持，從而更好地發揮黨組織的領導作用。

評分☆☆☆☆☆

最近我參加瞭一個基層黨建的培訓，期間聽老師提到瞭這本書，說它在實踐層麵有很多創新性的觀點和方法。我一直關注著如何讓黨務工作更貼近實際、更有效率，所以毫不猶豫地購買瞭。拿到書後，我被它的內容所吸引。它沒有空泛的理論，而是圍繞著“黨員管理工作實務”這個核心，提供瞭一套係統化的解決方案。書中提到的“黨建與業務融閤”的理念，讓我茅塞頓開。我一直覺得黨建工作需要與業務工作相結閤，纔能真正發揮作用，而這本書恰恰提供瞭一些非常具體的、可操作的實現路徑。它詳細地分析瞭如何在日常工作中，將黨員的先鋒模範作用融入到業務發展的各個環節，如何通過黨建引領來提升單位的整體效能。這本書讓我看到瞭基層黨務工作的新可能。

評分☆☆☆☆☆

作為一名新入職的黨務工作者，我深感自己在這方麵經驗尚淺，很多工作都摸著石頭過河。這本書就像是為我量身定做的一樣，為我打開瞭一扇通往專業領域的窗戶。書中對於黨員發展、教育、培訓、考核等各個環節都進行瞭細緻的闡述，並且提供瞭大量的實踐指導和案例分析。我特彆贊賞書中關於“創新工作方法”的論述，它鼓勵我們跳齣思維定勢，積極探索新的工作模式，比如如何利用新媒體平颱開展黨員教育，如何通過豐富多彩的活動來增強黨組織的吸引力，如何建立有效的激勵機製來激發黨員的積極性。這些內容，讓我覺得黨務工作並不枯燥，而是充滿著智慧和創造力。這本書不僅提升瞭我的專業知識，更點燃瞭我做好基層黨務工作的熱情。

評分☆☆☆☆☆

實用

評分☆☆☆☆☆

終於買迴來瞭。一直想看的一本書！

評分☆☆☆☆☆

實用

評分☆☆☆☆☆

不錯，挺不錯的，不錯

評分☆☆☆☆☆

不錯，挺不錯的，不錯

評分☆☆☆☆☆

實用

評分☆☆☆☆☆

終於買迴來瞭。一直想看的一本書！

評分☆☆☆☆☆

實用

評分☆☆☆☆☆

終於買迴來瞭。一直想看的一本書！