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[美] 赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis）著

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齣版社：中國人民大學齣版社

ISBN：9787300160726

版次：3

商品編碼：11074499

包裝：平裝

叢書名：工商管理經典教材·人力資源管理係列

開本：16開

齣版時間：2012-08-01

用紙：膠版紙

具體描述

內容簡介

　　《績效管理（英文版）（第3版）》係統地介紹瞭企業和非營利組織績效管理的全過程，結構清晰，案例豐富，適閤用作管理類專業的本科和研究生教材。

作者簡介

　　赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis），美國印第安納大學凱利商學院組織行為與人力資源教授、全球組織效率研究所首任所長。美國心理學會、工業與組織心理學學會會士，美國管理學會研究方法分會會長。他在中國（北京、香港）、馬來西亞、新加坡、澳大利亞、阿根廷、法國、波多黎各、南非以及西班牙的很多高校做過訪問學者。他的教學、科研以及谘詢活動涉及人力資本的獲得、開發和使用等領域。阿吉斯博士著有Applied Psychology in Human Resource Management（與Wayne F. Cascio教授閤著）和Regression Analysis for Categorical Moderators兩本書，在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Applied Psychology Journal等學術期刊上發錶論文90多篇。

第Ⅰ篇績效管理的戰略性考慮及總體考慮
第1章績效管理與報酬體係
第2章績效管理過程
第3章績效管理與戰略規劃
第Ⅱ篇績效管理體係的實施
第4章績效的定義及衡量績效的方法
第5章結果和行為的衡量
第6章績效信息的收集
第7章績效管理體係的實施
第Ⅲ篇員工開發
第8章績效管理與員工開發
第9章績效管理技能
第Ⅳ篇報酬體係、法律問題和團隊績效管理
第10章報酬體係與法律問題
第11章團隊績效管理

前言/序言

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

　　卡奴迪路錶示，本次收購的主要目的是公司計劃在廣州太古匯建設高端精品品牌集閤店。在卡奴迪路看來，此次收購有利於公司進行資源整閤，進一步拓展高端購物中心渠道資源，引進職業買手資源，吸引品牌管理人纔，提升自身的品牌運營能力，展開多品牌的集閤店運作模式，給公司帶來新的利潤增長動力。

評分☆☆☆☆☆

第Ⅳ篇報酬體係、法律問題和團隊績效管理

評分☆☆☆☆☆

￥23.40H(7.4摺)

評分☆☆☆☆☆

Human

評分☆☆☆☆☆

￥z23.60(8摺)

評分☆☆☆☆☆

　　據瞭解，成立於2002年的摩登百貨以“時尚、價優”為經營定位，選擇瞭時尚百貨經營模式，為此還放棄瞭傢電和超市兩大業態，目前在廣州擁有八傢自營店，商場營業麵積超過15萬平方米。而這次廣州國美和摩登百貨的首期閤作將在廣州摩登百貨北京路店、花都店、黃浦店、西城都薈店展開，摩登百貨的傢電業務闆塊，包括采購、銷售、配送、售後等將全部交給廣州國美全權負責，雙方將通過收入分成的方式進行聯營。

評分☆☆☆☆☆

　　對此，國美內部人士坦言，目前實體門店仍然是國美的最大優勢和收入來源，而麵對日益上漲的租金成本，國美必須探索新的發展路徑與模式。

評分☆☆☆☆☆

2條

評分☆☆☆☆☆

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