总得来说就是教科书的感觉。法律的内容或者引用不是完全的那种,而是突出了重点来讲的,也能够结合实例来具体的讲述。这一点还是非常好的。但是全是字,不是因为工作的原因,我绝对不会买也不会看TT
评分这是一本人力资源和法律相结合的书籍,比较具有操作性。
评分还是京东自己的物流配送我放心哦
评分《劳动合同法》用专门的一节内容对劳务派遣用工形式和劳务派遣进行了规范,目的是规范这种特殊用工形式,使符合社会化分工需要的劳务派遣能够得到健康发展,同时预防和控制用工单位规避劳动法律法规,更好地维护劳动者合法权益。《劳动合同法》规范劳务派遣用工形式及劳务派遣的基本思路和主要内容有:其一,严格规范派遣主体的资格。通过规范劳务派遣的设立,使得只有依法设立的能够独立承担民事法律责任和具备一定承担对被派遣劳动者义务的企业才能进人该行业。其二,明确劳务派遣协议的条款。对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳务派遣协议作出特别规定,防止用工单位和劳务派遣单位联合起来随意解除劳动合同,侵害被派遣劳动者的稳定就业权益。其三,界定用工两方的义务。针对劳务派遣三方关系的特殊性,分别界定劳务派遣单位、尤其是用工单位的法定义务。其四,明确用工两方的责任。明确劳务派遣单位与用工单位之间的关系,尤其是双方单位共同维护被派遣劳动者合法权益的责任。其五,规定具体劳动标准。为了维护跨区域被派遣劳动者的合法权益,明确跨区域被派遣劳动者适用的劳动标准。其六,限定劳务派遣的范围。限定劳务派遗为临时性、辅助性和替代性岗位。其七,在责任机制中明确用工双方的连带责任。在劳务派遣用工形式的发展中,用工单位处于主导地位,是最大的推动力量。为了防止用工单位规避法律风险,明确用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。
评分感觉不错,结合事例来讲解法律的知识!能学习到知识 !
评分还没有看,看着还不错。
评分内容不错,还没仔细看。
评分理财规划师,哈哈,我的目标
评分还没看,封面不错,内容应该也可以
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