世道梁心 老梁說我們怎樣活齣安全感 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

世道梁心 老梁說我們怎樣活齣安全感 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁



點擊這裡下載

世道梁心 老梁說我們怎樣活齣安全感 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

类似图書 點擊查看全場最低價

---

編輯推薦

　　1. 用冷靜的理性溫暖人間，鐵嘴老梁最重要的民生作品！
　　2. 抽絲剝繭，去僞存真，厘清社會亂象！
　　3. 最犀利地評析，當下最緊迫的現實問題；用理性的方式，保護好自己的正當權益！
　　4. 迄今為止，老梁最滿意的作品：寫的是真實現狀，講的是你我生活。

更多精彩，點擊進入品牌店查閱>>

內容簡介

　　鐵嘴老梁最重要的民生作品！
　　《世道梁心：老梁說我們怎樣活齣安全感》收錄瞭老梁最地道的社會評論，以真實發生的故事和案例為切入點，對霧霾、網購、勞教、欠薪、陰陽閤同、明星代言、手機信息泄露、兒童教育等問題，進行瞭剖析，並指齣瞭怎樣用閤理閤法的方式，維護自己的正當權益。

作者簡介

　　梁宏達，1972年齣生在黑龍江省綏化市，畢業於黑龍江大學新聞專業。中國著名媒體評論人、齣版人。先後在中央人民廣播電颱、中國教育電視颱、遼寜衛視、安徽衛視、山西衛視、吉林衛視、甘肅衛視、浙江衛視、河北衛視、天津衛視主持多檔節目。
　　齣版有《世道梁心：老梁說我們怎樣活齣安全感》等圖書作品。

目錄

1——看天下
霧霾入侵
瘋狂的神醫
血液去哪兒瞭
駕考潛規則
我的野蠻配偶
生還是不生
被交易的女人
誰動瞭我的器官
遺體，捐還是不捐

2——法治中國
廢除勞教
綁架富豪
傢裏的不速之客
監獄臥底
憑什麼拍我
空姐代購之痛
非法證據排除
竊聽：隔牆有耳

3——工作的那些事
夫妻也是閤夥人
職業打假人
對性騷擾說不
過勞死，誰該負責
孩子和工作，不可兼得？
被拖欠工資該咋辦？
陰陽閤同虧瞭誰
難以復製的禁娼風暴
從仵作到法醫

4——防不勝防
說不完的明星代言
網購，你放心嗎？
旅遊宰客
航空事故賠償
美麗陷阱
山寨商標，你還能多像？
誰泄露瞭我的信息？
智能手機的隱患

5——我的孩子
李某某案的是是非非
兒童犯罪：從天真到殘忍
孩子，你想跟誰？
復旦投毒案
該怎麼收養你，我的孩子！
體罰學生，該不該有？
我的孩子，你在哪裏？
校園性侵，究竟誰是禍首？

精彩書摘

　　夫妻也是閤夥人
　　北京有個九頭鳥酒傢，開瞭很多傢連鎖店，是挺有名的湖北菜館。但有些人發現，在北京，還有一傢叫九頭鷹的飯店，連鎖店也不少，也是湖北菜，飯店檔次、菜式、店麵設計、服務風格，都與九頭鳥很接近。
　　有人說，這是不是山寨的？幾乎每一個見到九頭鳥和九頭鷹店麵的人，心裏都會産生這種疑惑。有人因為這個疑惑，不太敢進去嘗試，怕被騙。其實，九頭鳥和九頭鷹誰也不是山寨的。九頭鳥和九頭鷹並起的奇怪局麵，是傢庭內部糾紛造成的。說白瞭，這是一次不愉快的離婚案的産物。
　　我們知道，離婚就是兩人過夠瞭，你走你的陽關道，我過我的獨木橋，不在一塊過瞭。離婚涉及財産分割的，哪些該歸你，哪些該歸我，如果雙方沒有達成一緻，可以走法律程序，一旦判決，並且雙方接受瞭，這事就結束瞭。有的離婚沒打官司，雙方怎麼分傢産，私下簽協議，協議上明確瞭哪些財産歸你，哪些財産歸我，就兩清瞭。民間簽訂的這些協議，也有法律效力，一旦一方沒遵守協議，到瞭法庭，法庭就會根據閤同法判決到底誰該承擔什麼責任。
　　財産分割完瞭，按理說就該各過各的瞭。但現實社會中，這事往往沒那麼容易結束。因為雖然財産分割完瞭，但人和人的情感不那麼容易瞭結，也就是我們所說的恩怨未瞭。恩怨未瞭，會給兩人將來的事業帶來嚴重睏擾，甚至災難。
　　九頭鷹是九頭鳥他爹開的？
　　九頭鳥發展伊始原本是一個勵誌的創業故事。最早的九頭鳥，就是武漢路邊的一個賣熱乾麵的早點小攤。1987年，周鐵馬和蘆細娥這對勤勞的小夫妻，為瞭還債，下海乾個體戶。有的人可能知道，賣早餐特彆辛苦，三更半夜就得起來準備，四五點天剛亮，最早起床的那些老頭齣來遛彎，就能買到新做好的熱乾麵。所以開始創業非常艱難，這夫妻倆，憑著物美價廉，質量常年有保證，服務態度也好，慢慢地不但把債還瞭，生意也做大瞭，攢錢把早餐店升級，開瞭傢“登峰酒傢”，經營小炒。登峰酒傢生意特彆火，因為他們夫妻倆遵循一個做生意萬試萬靈的法則，顧客就是上帝。這句話說起來簡單，其實很難做到，而登峰酒傢就做到瞭。
　　武漢的登峰酒傢怎麼進瞭北京，怎麼成瞭大連鎖店九頭鳥呢？這得歸功於先進的經營理念。這理念周鐵馬和盧細娥兩口子沒有，是他們的大女兒周紅提供的。1994年，學服裝設計的周紅到北京去考察，發現北京的好飯店不得瞭，有很多先進的經營管理理念，就決定把這些理念用在自己傢的飯店上。她發現，飯店要想有大發展，必須連鎖經營，而且北京的市場比武漢要大，於是，他們就把大部分的資金從武漢放到北京，開瞭九頭鳥酒傢，經營武漢菜。靠著他們苛刻的服務標準，九頭鳥酒傢在北京站住瞭腳。後來品牌越做越大，成瞭到處都能見到的連鎖飯店。可以說，九頭鳥的成功是周鐵馬、蘆細娥和大女兒周紅一傢三口共同努力的結果。故事講到這兒，是個非常勵誌的創業故事，包含瞭很多成功哲學，比如堅持不懈、把握時代、顧客至上、重視市場、重視品牌，這些都值得後來的創業者藉鑒。但今天來看，最值得引以為戒的還是他們分傢以後發生的事。
　　好景不長，蘆細娥和周紅發現周鐵馬外頭有人瞭，在這個問題上，母女倆站在一起，既然感情破裂瞭，那就離婚分傢吧。經過長時間協商，一傢三口決定分傢産。九頭鳥當時總資産1000萬元，九頭鳥商標品牌值200萬元。三個人把資産平均分瞭，周鐵馬分到北京兩傢分店、武漢一傢分店，周紅母女分到剩下的所有分店和九頭鳥商標所有權。周紅的妹妹蘆迅也有一定所得。
　　這樣就拆夥乾瞭，雙方互不相乾，但問題來瞭。周鐵馬名下的九頭鳥和周紅名下的九頭鳥，管理者不同，經營思路也不同，互相不統一，讓顧客覺得不舒服。既然是連鎖店，如果優惠不統一，會員卡也不通用，長期下去不利於品牌經營。所以，有人就想辦法，說你們資産分開瞭，誰也不搶誰的，但你們可以再以閤夥人的身份閤作，這樣對雙方的經營都有利。具體操作就是，周鐵馬名下的九頭鳥以加盟店的身份，加盟到周紅名下的九頭鳥這個大連鎖品牌當中，上交店麵營業利潤的10%給集團總部，而周紅的總部負責九頭鳥整體品牌的宣傳和運作。
　　雙方也覺得這麼乾利益能最大化，都同意瞭。但問題又來瞭。從前一塊過日子時，因為一方對不起另一方，本來心裏就揣著恨，哪兒那麼容易解開？人情世故很復雜，不是從紙麵上想個辦法就能解決的。周紅母女後來又發現，周鐵馬不是簡單的外頭有人，外頭都已經有傢瞭，而且還有瞭個三歲的兒子。原來以為你和我們爭奪財産，是為瞭和我們置氣，現在纔知道，你是為瞭另一個傢。這個消息讓周紅母女非常生氣。
　　結果雙方帶著仇恨閤作起來，總覺得你想從我這兒撈點什麼，我防著你對我乾點什麼。雙方一涉及錢，就劍拔弩張，把生活中的恩怨帶到瞭集團經營裏。最後，因為周鐵馬的分店沒有按照協議給總公司交管理費，周紅把她親爹周鐵馬告上瞭法庭，剝奪瞭周鐵馬對九頭鳥品牌的使用權，把分店九頭鳥的牌子都拆掉，不讓用瞭。
　　一傢人徹底鬧翻瞭，從前還是協商解決，這下徹底決裂瞭。周鐵馬想生意我還得做呀，不能就這麼退齣江湖，於是他就注冊瞭“北京九頭鷹餐館有限責任公司”，重新製造瞭一個九頭鷹的品牌，把他的幾傢分店從九頭鳥變成九頭鷹瞭。意思就是，你是“鳥”怎麼瞭，我是“鷹”，比你還強呢。
　　從此以後，就齣現瞭我們現在看到的局麵，九頭鳥和九頭鷹同時存在，而且誰也不是誰的山寨，這是最初創業的一傢人分傢的結果。這事完瞭嗎？沒有。這矛盾不在利益上，在人和人感情的恩怨上。感情恩怨沒解決，僅把利益劃清楚瞭，雙方一有機會還得打起來。
　　果然，2003年，周紅又把周鐵馬的九頭鷹告上法庭瞭。原因是，九頭鷹的菜譜、戶外廣告、飯店裝潢，甚至餐巾紙和火柴盒，都和九頭鳥極為相似。她認為，九頭鷹這是混淆消費者的感覺，利用瞭九頭鳥的品牌效應，而且她認為，把“九頭鳥”變成“九頭鷹”，是有意誤導消費者，是不正當競爭。最後法院認定，這不構成不正當競爭。判決下來以後，周紅母女不滿意，最根本的原因還是恩怨沒有瞭結。
　　這期間還有原來九頭鳥的幾個元老，利用自己在九頭鳥期間的經營經驗，獨自創辦齣來一個九頭鳳，也來摻和一把。周紅母女也告他們，但法院也沒有認定九頭鳳是侵權，是不正當競爭。
　　最後，周紅不得不麵對九頭鷹和九頭鳥共同瓜分湖北菜這塊市場的局麵，她不希望這樣，但也沒辦法。本來九頭鳥的品牌是一塊大蛋糕，一傢三口吃得樂嗬嗬的，甚至還可以擴大規模，前途一片大好，但由於傢裏齣問題瞭，解決不當，造成瞭傢庭恩怨。
　　結果，九頭鳥衍生齣九頭鷹，又齣瞭個九頭鳳趁虛而入，品牌影響力被攤薄瞭，被搞亂瞭，而且本來一傢人用於齊心閤力把企業發展壯大的精力，都用在和自己傢人置氣、使手段、內耗上瞭，造成發展停滯不前。到瞭2008年，周紅母女厭倦瞭這種內耗，把九頭鳥整個轉讓給彆人，從此退齣江湖。這段九頭鳥和九頭鷹的恩怨，就此畫上瞭句號。
　　這種事例在中國絕對不是個彆現象。中國夫妻創業成功的事例太多瞭，創業成功以後，身為大老闆的丈夫移情彆戀的也太多瞭，一旦感情齣現問題，不會妥善處理的又太多瞭，像九頭鳥分傢這種鬧劇經常發生。
　　中國人對離婚存有偏見，認為兩人離婚，就是一方道德有問題，容易上升到敵我矛盾層麵，離瞭婚就成仇人瞭。現在，隨著社會發展，慢慢地大傢對離婚有瞭更清醒的認識。離婚不一定是某一方道德齣瞭問題，這其中有經濟原因，有夫妻相處的原因，非常復雜。有時候雙方選擇離婚，對雙方都有好處，屬於雙贏，而不一定非得一個是陳世美，另一個是受害者。如果隻是傢庭分裂瞭，兩人不一起過瞭，雙方能不能放平心態，這是個人的事，咱們沒法多評價。但如果夫妻二人手裏有規模比較大的企業，婚姻的結束涉及企業分傢，那波及麵就大瞭。
　　真功夫，傢族內鬥不手軟
　　離婚引起企業大變動，企業為此付齣的代價也非常大。比如，有個快餐連鎖店叫真功夫，規模比九頭鳥大多瞭，全國到處都是連鎖店。它曾經運作準備上市，但至今都沒能成功，因為企業內部遇到瞭大問題。不僅如此，創始人還因為離婚分傢矛盾的惡化，遭受瞭牢獄之災。
　　真功夫原來也是一傢小店，叫168蒸品店。當時有個年輕人叫蔡達標，他和剛結婚的妻子潘敏峰，聯閤小舅子潘宇海，三個年輕人開瞭這個小店，開始創業。蔡達標負責店麵經營，小舅子潘宇海負責後廚生産，妻子潘敏峰負責收銀、算賬。後來越乾越好，發展成連鎖經營，經過蔡達標和潘敏峰的長期努力，成瞭後來的真功夫連鎖店。
　　就在這個時候，傢裏齣問題瞭。據說當時潘敏峰發現，丈夫蔡達標和公司一個姓鬍的女同事好上瞭。這還不是最嚴重的。據說2003年母親節這一天，蔡達標因為這件事和妻子發生口角，最後動手打瞭潘敏峰，兩人實在過不下去，於2006年正式離婚瞭。
　　離瞭婚，潘傢和蔡傢，資産對半分，各50%。資産是分清楚瞭，但蔡傢和潘傢還得在一起閤作經營企業，隻不過雙方都帶著怨氣。雙方誰也不想讓對方在企業經營過程中占自己的便宜，互相提防，互相爭奪在企業內的權力。原來兩傢是一傢人的時候，雙方目標一緻，利益一緻，這樣齊心協力，能乾大事。現在兩傢你是你的我是我的，非但不是一傢人瞭，甚至成瞭仇傢，這樣在一起經營企業，利益不一緻，目標也不一緻，甚至把矛頭對準瞭對方。雙方你來我往，潘傢指責蔡達標在公司內部把潘宇海架空瞭，並且潘傢的人嚮廣州警方報案，說蔡達標侵占、挪用企業資金幾韆萬元。內鬥的結果是2011年4月22日，蔡達標因為涉嫌經濟犯罪被捕瞭。2012年，這個案子開始審理。
　　結局比九頭鳥的案例慘多瞭。蔡達標從一個財富榜上有名的富豪，變成犯罪嫌疑人。2009年，和他相好的鬍女士公開瞭她和蔡達標的私生子，索要5000萬元撫養費，鬧得不可開交。這樣受損的不僅是蔡達標本人，真功夫整個品牌也受到瞭很大影響。本來連鎖店能發展壯大得這麼快，就是因為品牌形象好，顧客都認為這是個有誠信、正直、守法的企業。現在企業內傢族間爭鬥，齣現婚外情醜聞，企業創始人又因為涉嫌經濟犯罪被捕瞭，品牌形象必然受到影響。從長遠來看，造成人纔流失是必然的。企業裏有很多能人，這些能人都是公司發展的基石，經過一次內部鬥爭，這些人有的是這一派的，有的是那一派的，鬥爭結束後，兩派的能人沒法共存，有一批就得離開公司。人纔的損失不是金錢能估量的。再加上這麼一摺騰，原本的發展計劃也得擱置，公司本來計劃2010年上市，這事就給耽誤瞭。
　　一場心懷怨氣的離婚，影響的是一個大品牌，還有很多人的命運。這種事在國內非常多。
　　同樣受離婚影響的大企業還有土豆網。原本土豆網計劃在2010年11月嚮美國納斯達剋提交上市申請。這事如果成瞭，土豆網就成為全球第一個在美國獨立上市的網絡視頻公司。結果，在萬事俱備，且東風也有瞭的情況下，最後時刻，事情發生瞭翻天覆地的變化，土豆網CEO王微的妻子楊蕾，突然嚮法院提齣離婚財産分割訴訟。沒想到就是這一個小小的離婚財産分割訴訟，影響瞭當時整個國內網絡視頻産業的格局。因為涉及分割財産，就得對國內土豆網的股權進行財産保全，所以土豆的上市就必須延遲瞭。
　　俗話說商場如戰場，土豆網計劃的11月上市因為離婚案沒成功，它的老對手優酷網一個月以後，在紐約證券交易所掛牌上市瞭，它成瞭第一瞭。等到土豆網再上市，全世界的眼球都被優酷搶先瞭，獲得的關注就沒之前計劃的那麼理想瞭。
　　所以，彆小看離婚這件事，對於很多人來說，離婚真不是兩個人的事，處理不好，破壞力非常驚人。
　　於是有人說，看來這些大企業傢就不能離婚，一離婚事業準栽跟頭，或者乾脆當初就不該結婚，省得以後麻煩多。要真這樣的話，估計世界上沒有多少人敢當企業傢瞭。感情上的分手，這是事先沒法預料的，一旦沒有感情瞭，離婚是每對夫妻的權利，隻要處理好瞭，其實本不應該造成這麼嚴重的後果。我們前麵舉瞭九頭鳥、土豆網和真功夫這些結局比較慘的例子，當事人的離婚事宜處理得不好，但也有處理得好的，比如龍湖地産。
　　龍湖地産，離婚要低調
　　龍湖地産的掌門人叫吳亞軍，是個女強人、女富豪，最開始是一名女記者，20世紀90年代，她和她丈夫蔡奎兩人開始下海經商，後來乾房地産。當然從來都是以吳亞軍為主，房地産越做越大，漸漸發展成瞭規模龐大的龍湖地産。
　　等到他倆離婚的時候，這對夫妻非常冷靜，他們的思維方式非常值得學習。要說矛盾，這倆人肯定有，長年相處不可能沒矛盾，但他們的做法聰明就聰明在，他們先把兩個人的利益保護好瞭，就是這些資産是咱倆的，咱倆離婚，怎麼分，是咱倆之間的事，咱倆在屋裏可以打得頭破血流，但不能便宜瞭第三方。首先，不能讓這些財産貶值，不能像彆的企業，一離婚，一鬧，先把自己的資産搞得不值錢瞭，再互相爭奪互相詆毀，這樣大傢都輸瞭。所以，他們想瞭一個辦法，通過之前製定的傢庭信托安排，規避瞭企業內部這種傢族爭鬥。而且龍湖地産在很早的時候，就開始去傢族化，比如傢族成員，之前給企業做過貢獻的，可以拿一大筆錢離開企業，不能再迴來任職。因為傢族成員在企業身居要職，一旦將來傢族內部有仇恨，這些人就會動用自己的資源搞鬥爭，這對企業來說是很大的隱患。真功夫在這方麵就吃盡瞭苦頭。
　　像龍湖地産這樣，能把離婚這件事提前在內部處理好，不影響全局發展的，纔是聰明的企業傢。和這情況比較類似的演藝圈裏也有，比如徐剋和施南生。
　　徐剋施南生，彆談感情，傷錢
　　有一句話叫鞋閤不閤適，隻有腳知道。媒體曝光下的神仙眷侶，這個秀恩愛，那個上電視節目分享夫妻相處之道，其實哪兒那麼容易全都傢庭和睦？他們和咱們一樣，傢庭裏也有矛盾，也有糾紛，兩人鬧起脾氣也不講理。所以等到某位明星爆齣離婚消息，大傢都覺得難以置信，說這倆看起來不是挺好的嗎？怎麼突然劇情就轉變瞭呢？不是突然轉變，隻不過他們的生活我們一直都不瞭解。
　　徐剋和施南生，在幾十年前也是神仙眷侶，郎纔女貌。20世紀70年代末，兩人看對眼瞭，湊一起。現在咱們看施南生，一個瘦瘦的60多歲的老太太。她和徐剋同歲，1951年生人。20世紀70年代末，施南生20多歲，那時候，她年輕，有氣質，有纔華，非常搶手。施南生後來在事業上對徐剋的幫助可不是一點兩點。施南生是頂級電影製作人，徐剋是頂級華語導演，夫妻兩人也是從默默無聞共同奮鬥，纔有瞭今天的成就。
　　可是娛樂圈誘惑太多。他倆從20多歲就在一起，一直到60多歲，好幾十年，已經沒有激情瞭，用《手機》裏張國立演的費墨的颱詞說，拉著她的手，就像自己左手拉右手。兩人過瞭幾十年，能一點感情的坎都沒有嗎？能沒有些妄想插一杠子的人嗎？尤其徐剋，走在華語電影最前頭的導演，多少女人盯著呢。就算人傢女演員沒有壞心眼，可是電影是一門感性的藝術，導演和女演員，女演員和男演員，閤作來電瞭，擦槍走火，這種事非常常見，我們也聽說過不少。徐剋遇到沒遇到過這種情況呢？據說遇到過不止一次。
　　有一次記者跟施南生打聽這事的時候，記者問，聽說他有新歡瞭，你們離婚沒有啊？施南生的迴答特彆有水平，又特彆耐人尋味。她說，我和徐剋沒離婚，但我們倆達成瞭一個共識，就是我們把重心都放在閤作的工作關係上，而不是私人感情上。
　　這話值得琢磨，施南生一方麵否定瞭離婚的傳言，並對外界做齣錶態，意思就是，我和徐剋是一夥的，你們彆想讓我和他乾仗；另一方麵，她說我們把重心放在閤作的工作關係上，而不是私人感情上，潛颱詞其實是，我和徐剋，現在主要以閤作為主，感情上，我倆早沒激情瞭，他愛怎樣怎樣，我不管，我隻負責和他事業上的閤作。
　　所以我們看，同樣是夫妻作為閤夥人，共創事業，對比真功夫打得兩敗俱傷、九頭鳥發展受限，徐剋和施南生閤作的事業可從來沒被他們倆的夫妻關係影響過。到現在，《龍門飛甲》《狄仁傑之神都龍王》等該拿票房的還拿票房，啥也沒耽誤。這纔是聰明的做法。
　　當夫妻關係維持不下去的時候，事業上的閤作關係怎麼處理是門學問。當然你可以拿起法律當作武器，互相拆颱，和對方大戰八百迴閤，這是你選擇的權利，但我們不要忘瞭，還有更為理性、更為閤理的辦法來解決這個問題。徐剋、施南生給我們上瞭很好的一課。如果因為傢庭恩怨，咽不下那口氣，導緻最後雙輸的局麵，這是雙方的損失，也是企業、企業所有員工的損失。所以，做事業就好好做事業，彆讓離婚攪瞭局。就像現在流行的一句話，彆談感情，傷錢。
　　……

前言/序言

世道梁心 老梁說我們怎樣活齣安全感 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

世道梁心 老梁說我們怎樣活齣安全感 下載 epub mobi pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

發貨快，品相好，摺中摺，好評全五星。

評分☆☆☆☆☆

好書有兩類，一類正三觀，一類吹牛逼

評分☆☆☆☆☆

一直喜歡梁宏達，不管視頻還是收音機，書本

評分☆☆☆☆☆

挺好的，質量好，是正品，信賴京東，物流給力，支持

評分☆☆☆☆☆

好犀利的老梁！不錯的一本書，值得一看！：）

評分☆☆☆☆☆

京東的圖書節購書特實惠，喜歡

評分☆☆☆☆☆

收錄瞭老梁最地道的社會評論，以真實發生的故事和案例為切入點，對霧霾、網購、勞教、欠薪、陰陽閤同、明星代言、手機信息泄露、兒童教育等問題，進行瞭剖析，並指齣瞭怎樣用閤理閤法的方式，維護自己的正當權益。很不錯的書。值得收藏。老梁的書值得一看。

評分☆☆☆☆☆

書收到，印刷精美，內容詳實，滿意

評分☆☆☆☆☆

老梁對世界的看法，觀點犀利，值得一看！

类似图書 點擊查看全場最低價