總有人要贏，為什麼不能是你 epub pdf mobi txt 電子書下載 2024

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諸小婉著

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發表於2024-11-25

商品介绍

齣版社：湖南文藝齣版社

ISBN：9787540473099

版次：1

商品編碼：11771852

包裝：平裝

開本：32

齣版時間：2015-10-01

用紙：輕型紙

頁數：288

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書籍描述

産品特色

編輯推薦

★天涯、豆瓣熱搜勵誌故事呈現，世界500強精英聯手推薦。

★在月薪3韆的時候活下來，在年薪30萬的時候走得更遠。

★實用職場技能大放送，低薪小白領變身高冷“白骨精”的必修寶典。

★人生最痛苦的事，不是失敗，是我本可以——人生不設限，纔能不留遺憾。

內容簡介

你早到、加班、熬夜，你上班不閑聊不網購不偷菜，你比任何人都努力，卻擺脫不瞭底層員工的命運，為什麼？

《總有人要贏，為什麼不能是你》是曾在多傢世界500強企業任職的85後職場達人諸小婉的首部勵誌作品，講述瞭畢業五年，女白領夏小曼在風起雲湧的外企一路打怪升級，從無足輕重的小秘書做到不可或缺的高層領導的故事。夏小曼的故事告訴我們，要從底層擺脫，努力與謀劃缺一不可。

這本書堪稱低薪小白領變身高冷“白骨精”的必修寶典，攻破職場心機女、擁有好人緣、提高工作情商……各項職場技能，都能一一習得。讓你在月薪3韆的時候毫無壓力地活下來，在年薪30萬的時候風風光光地走得更遠。

願你在夏小曼的故事中找到自己的路綫，把曾經的一無所有變成勛章，因為你終將擁有一切。

作者簡介

諸小婉：

八五後文藝女青年，職場及時尚達人。曾在多傢世界500強企業任職，行業跨度從時尚行業到汽車行業，現就職於IT行業。同時精通占星學，曾為星尚頻道特邀占星師。

夢想是周遊世界並寫齣很好的故事。

精彩書評

小婉是一個智商、情商雙高的小妮子。她毫不藏私地分享瞭這幾年來個人的成功秘訣，誓要讓“姐姐妹妹都站起來”。書中提到的一些職場技能，聰明人一看就明白含金量極高。這本書就是一部低薪小白領變身高冷“白骨精”的必修寶典，姐妹們趕緊修煉起來吧！

——ENZO珠寶高級品牌主管李潔女士

我們每個人都是夏小曼，在一些時刻有意無意地做齣瞭不同的選擇，經過多年的纍積，造就瞭此時此刻的我們。小婉比我年輕，但是對於職場的悟性比我當年高很多，這個也許和她善於用觀察者的眼光看待事物有關。

——飛利浦健康護理大中華區高級商務總監瀋天宏先生

如果你是職場新人，這本書會讓你看到未來的自己將如何成長與奮鬥；如果你已然是職場老手，它能讓你迴憶起曾經的青蔥歲月和蝶變曆程；如果你已經處於雲淡風輕的狀態，它會讓你迴味初心，明白何為最高境界。

——捷豹路虎（中國）有限公司財務部副總裁鄭開顔女士

這本書高度還原瞭工作、愛情交織在一起的現代都市生活。讀來有非常強烈的代入感，完全停不下來！

——星尚頻道《美麗印象》節目運營主管徐方嘉女士

精彩書摘

05 與八八年小姑娘的第一輪PK

事實證明我完全低估瞭白蓮花的能力，以至於被她先發製人，或者說我的觀察還不夠細微，並沒有在異樣發生前就警覺。有一天早上，我一進辦公室就看到老P站在蕭蕭的座位旁，很嚴肅地說著什麼。蕭蕭指手畫腳，貌似在解釋什麼。老P看到我，笑著打招呼，並且走過來與我握手——這是我們公司的慣例，德國人喜歡每天早上與自己的員工握手問候，而這個時候，你必須站起來，畢恭畢敬地微笑緻意，不能傻坐著，這樣顯得一點也不禮貌。

我隱約覺得不大對勁，等我上完廁所迴來，居然看到蕭蕭坐在老P的辦公室裏哭，透過玻璃，我看到老P一邊安慰她，一邊時不時地點頭，錶情很嚴肅。蕭蕭則抽泣著，用紙巾擦瞭擦眼淚，顯得楚楚可憐。我覺得非常睏惑，蕭蕭與老P在工作上並沒有太多的交集，她明明是負責部門裏幾位組長的行政事務，為什麼要去找老P呢？難道是說我的壞話？

就在我鬍思亂想之際，辦公室的門開瞭，蕭蕭走瞭齣來，我注意到她的眼睛都哭腫瞭。還來不及問她發生瞭什麼事，就聽到老P喊我進去，一股不祥的預感油然而生……

我坐下來，老P看看我，若有所思地說：“你覺得協調大傢完成調研這個工作難嗎？我想聽聽你的看法。”

“我不是非常清楚這個工作的流程，因為我剛進入T公司，但是之前聽到其他同事提起，我個人認為應該不是很難。”這番話我答得比較中肯，也是事實，但是我不明白老P為什麼要來問我。

“是這樣的，”他停頓瞭下，“蕭蕭是新人，剛畢業，能力嘛，也沒有你強，麵對員工調研這樣的工作，措手不及也很正常。我仔細考慮瞭一下，覺得這個工作交給你去做更閤適，你覺得呢？”

什麼？原來是想把這個工作推給我啊。我迴過頭去看蕭蕭，發現她很緊張似的觀察著辦公室裏的一舉一動，原來她哭得那麼厲害是嚮老P裝可憐博取同情。我恍然大悟，隨之一股憤怒湧瞭上來，我真的很想拍桌子，問問這個愚蠢的德國男人：“難道新人就不該做有挑戰性的工作嗎？如果有經驗的人就理所應當要替新人做事，那新人不就永遠不會進步瞭嗎？我能力強所以就要幫彆人完成任務，這是什麼邏輯！”

但是我剛進公司，除非不想混瞭，否則都要盡量忍耐。想到我的職業生涯，我隻能試探地問老P：“您覺得我的workflow如何呢？”

老P狡猾地笑瞭，他說：“到目前為止非常閤適，我不認為有什麼問題，你自己感覺太忙瞭嗎？”他的態度很明顯是把皮球踢迴給我。

我懂瞭，徹底懂瞭，搖搖頭：“好吧，這個任務就由我來接吧。但是，您要記住，這原本不是我的工作，而是因為蕭蕭是新人，能力不夠，我答應幫助她。所以在我忙不過來的時候，蕭蕭必須協助我共同完成，可以嗎？”這番話我說得閤情閤理，老P根本不可能反駁，如果他還不分青紅皂白，我就懷疑他是否和蕭蕭有什麼私情瞭。如果是這樣，我還是趁早離職的好！我這麼做也算是捍衛自己最後的一點權力，不能被一個八八年的小姑娘欺負得太厲害！

老P像是鬆瞭口氣，爽快地說：“沒問題！小曼，這件事就由你主導，蕭蕭協助，你們就像一傢人一樣把這個任務完成就行瞭，太好瞭！”

我心裏真的很酸。走齣老P的辦公室，我看一眼蕭蕭，沒料到這個八八年的小姑娘竟然還懂得在背後暗算我。究竟是我太天真，還是世道太險惡呢？其實老闆根本不在乎一個team裏麵究竟是誰把活兒給做完，隻要有人做就行。老闆永遠隻看重結果。利用這一點，我也把蕭蕭拉下瞭水，到時候我忙不過來，她也彆想置身事外。

蕭蕭裝作不知道我已經接瞭她的活兒，隻顧在那裏東摸西摸，假裝正在整理辦公桌。我喊她：“喂，你把員工調研的東西都移交到我這裏來吧，老P把這個活兒交給我做瞭！”

“什麼？怎麼會這樣？我隻是跟他講我年紀太小瞭，這個工作對我來說有難度，希望他另外找一個更閤適的人來完成。但是我絕對沒有讓他交給你做，真的，你要相信我！”她瞪大眼睛無辜地望著我，看起來還有些手足無措……

夠瞭，我心裏厭惡到瞭極點，shit！都什麼時候瞭，還在那裏演戲。如果不是你去說的，那還會是誰啊？再說瞭，一共就我們兩個人，不是你做，就是我做，難道還會交給工程師去做啊？

不過你會演，我也不是傻子。這種時候把事情挑明、把關係弄僵對我也沒有好處。我皮笑肉不笑地說：“蕭蕭，沒關係，我已經答應老P把活兒接下來瞭。不過老P也說瞭，我也比較忙，所以需要你協助我共同完成。”果然，她聽到這裏臉色變得很難看，僵硬地說：“沒……沒問題，你忙我知道的，那你先做著，等忙不過來的時候再來叫我。”

就這樣，員工調研的工作徹底落在瞭我的頭上，我強迫自己冷靜下來，認真地看瞭一遍由公司總裁辦發齣的通知（本來該由HR發，為瞭顯示這個工作的重要性，改由總裁辦發）。我仔細分析瞭一下每一個節點需要完成的事情，列齣一份清單，不清楚的地方我打算打電話去問李佳，她肯定比我知道得多。

有一個事實擺在眼前：在和蕭蕭的第一次正式交手中，我落瞭下風。

06 Key Person

就在忙得不可開交的某天下午，公司的HR王安娜給我打來瞭電話，她是專門負責我們這個部門的HR partner（人事夥伴）。除瞭招聘，升職加薪啦、海外培訓啦，全部由她管。可以說，她的地位不亞於我的直接老闆，是key person（關鍵人物）。

“親愛的，找我什麼事？”我和她已經混得很熟。她大我三歲，性格也很外嚮活潑，還給我介紹過男朋友，雖然沒成，不過我倆因此成瞭不錯的朋友。

“哎，曼曼，你現在有空嗎？”她說話的聲音神秘兮兮的。

“乾嗎呀，又要給我介紹男朋友啊？”我開玩笑地說。

“唉，不是！上次給你介紹的人，你不是對人傢不滿意嗎？你要求太高啦，我這裏沒有閤適的人瞭。”王安娜給我介紹的是一個工程師，非常木訥，不是我的菜。

“哈哈，那是什麼事？你說唄！”

“哦，是這樣，公司有一個領導想見見你，問你幾個問題。我們在公司的cafe shop（咖啡廳）見個麵，聊一聊吧。”

“不會吧？”我吹瞭下口哨，“什麼領導？不會是看上我瞭吧？”

王安娜已經習慣瞭我這種不正經的談話風格，她說：“好瞭啊，彆鬧瞭，一會兒看到領導態度端正點，十分鍾後咱們在cafe shop見！”

我把電腦鎖屏，考慮瞭下，隨便找瞭個理由，讓蕭蕭有事打我手機，就一路哼著小麯兒過去瞭。說真的，我來T公司這麼久，還從沒見過什麼大領導。雖說老P職位不低，但比起一號樓的那些大老闆，他真不算什麼。不過，這些我也是從彆人那裏八卦來的，不太確定。

我到的時候，王安娜和一個看起來很嚴肅的男人已經坐在那裏瞭。王安娜一如既往地穿著她那優雅卻職業的套裝，化瞭淡淡的妝。那個男人也是穿正裝、打領帶，頭發梳得一絲不苟，看起來氣宇非凡，完全是那種精英的調調。走近之後我注意到他的領帶是Hugo Boss的，不由得在心裏感嘆：T公司也有追求名牌與細節的人嘛！

王安娜看到我很高興，她朝我招手，示意我過去。她說：“來，小曼，我給你介紹下。這位是邵斌，邵總，他是太陽能事業部的銷售總監。”

“邵總，您好！”

“你好，不用這麼拘謹，叫我James吧。”

“不敢，不敢，還是叫邵總吧。”

邵斌笑瞭笑，沒有再推辭，說：“想喝什麼？我請客。”

王安娜馬上打趣道：“小曼，邵總對美女是很大方的，你韆萬彆跟他客氣。”

我買瞭一杯拿鐵，感覺談話要正式開始瞭，也不敢鬆懈。

邵斌稍微客套瞭下，問瞭點無關緊要的事就切入正題瞭：“夏小曼，你們部門是不是有個離職的人叫李佳？”

原來和李佳姐有關啊，我心想。

“對啊，她是我現在老闆的前任秘書，應該是去瞭咱們公司的子公司吧。”

“嗯，那她平時的錶現怎樣？大傢對她的評價是怎樣的呢？麻煩你告訴我一些情況。”邵斌繼續追問，他說話的語氣非常有禮貌，而且張弛有度。

但他的問題實在不好迴答，我感覺這簡直就是一個燙手山芋。李佳對我不錯，我又摸不透邵斌打聽她的目的，實在不知道該怎麼迴答，總不能說李佳是因為太老實不得老P的歡心所以被趕走瞭……看我不說話，王安娜幫我打圓場：“小曼，你彆緊張呀。我給你解釋一下，不過這事現在是內部機密，你可韆萬不要告訴彆人。”

內部機密……聽到這四個字，我正襟危坐，來瞭精神：“好！你放心，我一定保守秘密！”

“這李佳呢，去瞭現在的部門以後，捅瞭一個大婁子。聽說她未經采購部門的許可申請瞭一筆費用，現在采購總監給她發瞭警告信，她的老闆呢，也就不想留她瞭。我這邊挺為難的，因為我們公司一嚮沒有開除人的先例，上麵的意思是讓我妥善安排她。我對李佳其實也算瞭解，她是一個老實人，做事非常踏實，這次鬧齣這麼大的事，肯定是被誰陷害瞭。正好邵總這邊缺一個銷售助理，我想推薦她過去，但邵總也不敢接這個燙手山芋，畢竟李佳已經連續被兩個部門辭退瞭。”

我點點頭，從王安娜的話語中瞭解瞭整件事情。我看看邵斌，直覺告訴我他是一個好人。我覺得李佳這樣老實本分的人，在T公司真是受盡瞭委屈，思考片刻，我說：“邵總，我覺得李佳的工作錶現沒有問題，她的人品我也認可。但她是一個老實人，鈎心鬥角這些事情她做不來。我認為，如果您那邊銷售助理的職位是靠實力的，那李佳沒有問題。”

邵斌看著我，沉思瞭一下：“那你的意思，就是李佳的情商不太高是吧？”

“這個……我不知道該怎麼說，算……算是吧！”

邵斌點點頭。“行，我知道瞭。謝謝你的建議，對我很有幫助。”他說著站起身，“我一會兒還有個會，先走瞭，你們再聊一會兒吧。”

邵斌走瞭後，我問王安娜：“這個邵斌職位很高嗎？是他職位高還是我老闆職位高？”

王安娜捏捏我的臉，故作神秘地說：“這是公司機密，你不許嚮我打聽這些。”

“哦？是嗎？本來還想給你說個八卦的，既然你這麼說，那就算瞭吧！”我故意吊她胃口，其實我也沒什麼八卦。我跟王安娜之間有一種很自然的默契，比如我會主動嚮她爆料我們部門的八卦啊、小道消息之類，誰誰誰好像在找其他的工作瞭，誰誰誰談戀愛瞭，讓她掌握先機。而作為信息交換，她也會教我很多東西，我們之間算是一種聯盟吧。

這樣的關係鏈，我也是在L公司學會的。但從心底來說，我挺喜歡王安娜的。

既然王安娜不是外人，趁著這個機會，我把我和蕭蕭之間的矛盾嚮她傾訴瞭下，順便谘詢下專業人士的意見。王安娜給我分析瞭所有的利弊，她說：“你老闆現在根本搞不清楚你和蕭蕭究竟誰纔是做事的人，對他來說，你們都是新人，所以你要忍，先把活兒接下來，要做得漂亮點，這樣你就加分瞭。以後慢慢鞏固瞭地位，再去旁敲側擊，暗示蕭蕭是個不做事的人，會偷懶，你老闆自己也會觀察的。等她沒有地位瞭，再想個法子把她弄走。”

我聽瞭她的一番話，覺得很有道理，但按照她的話去執行得花多長時間啊？“安娜，這得多久啊？我現在就忍不下去瞭。你要知道，每天我都忙得要死，而她呢，在旁邊打電話聊天，塗手指甲，像個花瓶似的。不過，我們部門裏喜歡她的人可不少。真不明白，她在男人麵前怎麼就能裝得那麼天真無邪？”

王安娜笑瞭，她搖搖頭：“論長相，你絕對不比她差，不過她會裝，而你太直。要知道，男人都喜歡會裝的女人。越能裝，越討男人喜歡，你也要適當掩飾下自己，懂嗎？”

“我纔不要，這樣多纍！再說瞭，我們部門裏的男人我也看不上啊，一幫工程師，傻得要命。就一個采購還行，叫陸鳴，應該有八級，不過他太圓滑瞭，我覺得我根本hold（控製）不住他。”

“哦，陸鳴？我知道。他們采購不歸我管，不過他好像挺能乾的，得過最佳員工。”

“真的？那他的工資有多少呀？”

“哎，工資可是保密的，再說我也不知道。乾嗎？你怎麼對他這麼感興趣啊？喜歡人傢？”

“哦，不是，不是，他好像對蕭蕭有點意思，我隨便問問啦！”

王安娜取笑我：“那你就示弱，不要錶現得那麼強勢。在對方羽翼未豐的情況下先把他拉過來，讓他跟你站在同一條戰綫上，多個盟友比多個敵人要強。等以後陸鳴升上去瞭，想巴結他的人就多瞭，到時你再搶就晚啦！”

我覺得王安娜的話很有道理，在心裏稍微計劃瞭一下，打算找個機會拉攏陸鳴。