由人力资源社会保障部会同国家质量监督检验检疫总局、国家统计局启动,经74个国务院部门和行业组织,近万名专家、学者、一线从业者、有关工作人员,历时五年,七易其稿,完成《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)的修订工作,形成《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》。2015年版《大典》是我国职业分类的专业性文献,在我国经济社会发展领域特别是人力资源开发领域具有重要的作用。该书配有光盘,随书赠送给读者,可实现全文阅读、关键词检索。
《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》运用科学的职业分类理论和方法,参照国际标准,借鉴国际先进经验,充分考虑我国社会转型期社会分工的特点,在1999年版《大典》的基础上,按照以“工作性质相似性为主、技能水平相似性为辅”的分类原则,将我国职业分类体系调整为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业,并列出了2670个工种,标注了127个绿色职业。2015年版《大典》在分类上更加科学规范,在结构上更加清晰严谨,在内容上更加准确完整,全面客观地反映了现阶段我国社会的职业构成、内涵、特点和发展规律。
这部大典将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类。8个大类分别 是:第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;第二大类:专 业技术人员;第三大类:办事人员和有关人员;第四大类:商业、服务业人 员;第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员;第六大类:生产、运输设 备操作人员及有关人员;第七大类:军人;第八大类:不便分类的其他从业人 员。
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