工傷認定、工傷保險不可不知230問（第3版） epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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編輯推薦

★科學閤理，係統全麵
叢書取材打破法律分類，以日常生活領域涉及的法律問題劃分單書，收錄常見、多發問題，附有相關基本知識、名詞解釋和生活常識，解答全麵係統。
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★直擊問題，簡潔專業
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內容簡介

本書為法律生活全知道叢書的一本，結閤生活中的典型、重點、新型問題組織編寫，涉及工傷認定、工傷保險和索賠的全方麵內容，提齣問題的同時給齣簡潔清晰的迴答，很多問題直接來源於真實案例，全書內容注重實用性，貼近日常生活，融知識性、實用性與工具性為一體。

作者簡介

法律齣版社專業齣版編委會是法律齣版社大眾齣版分社牽頭組織的，包括理論界、實務界和齣版編輯在內的，專門從事法律專業知識讀物、法律實用工具書齣版的編輯委員會。該編委會旨在關注讀者的法律實踐需求，從讀者的角度齣發，以解決問題為中心，注重圖書的實踐性和操作性。

目錄

第一章工傷保險參保繳費
001什麼是工傷保險？
002工傷保險遵循什麼原則？
003工傷保險對勞動者和用人單位有哪些幫助與作用？
004參加工傷保險的職工享有的權利和應履行的義務有哪些？
005哪些單位應當參加工傷保險？
006建築行業是否應該為農民工繳納工傷保險？
007特殊勞動關係由誰承擔工傷保險責任？
008工傷保險費由誰來繳納？
009用人單位如何申請工傷保險登記？登記事項發生變更或者用人單位依法終止的怎麼辦？
010如何辦理繳費申報？
011職工個人要繳納工傷保險費嗎？
012勞動者如何確認是否已經繳納工傷保險？
013用人單位有哪些繳費告知義務？
014單位未按時足額繳納工傷保險費的怎麼處理？
015用人單位未如實申報造成漏繳、少繳工傷保險費的如何處理？
016什麼是工傷保險的差彆費率和浮動費率？
017參加瞭人身意外傷害保險還需要參加工傷保險嗎？
0182015年3月18日，在某鋼材廠上班的廖某被鋼材砸傷，工廠老闆把廖某送到醫院就醫。工廠一直未給廖某繳納社保，事發後第四天，老闆給廖某補繳瞭社保。應參未參工傷保險的用人單位按規定補繳後如何支付工傷保險待遇費用？
019投保瞭雇主責任險還用參加工傷保險嗎？
020個體工商戶是否都得參加工傷保險？
021個人獨資企業是否應當參加工傷保險？
022《工傷保險條例》的覆蓋範圍是什麼，外籍員工在華工作參加工傷保險嗎？
023《工傷保險條例》頒布後，鄉鎮企業必須參加工傷保險嗎？
024勞務關係是否需要繳納工傷保險，提供勞務一方發生傷亡怎麼辦？
025自由職業人員屬於《工傷保險條例》的適用範圍嗎？
026超過法定退休年齡的進城務工農民傷亡的，應否適用《工傷保險條例》？
027農民工所在企業不給繳納工傷保險，該如何保護自己的閤法權益？
028國傢機關、事業單位職工發生工傷該怎麼辦？
029工傷糾紛的行政管理部門是哪一個？
030職工工傷維權流程是什麼？
031勞動者工傷處理過程中需要注意些什麼？
032沒有書麵閤同，如何舉證證明事實勞動關係的存在？
033單位和個人違反《工傷保險條例》規定挪用工傷保險基金如何處理？
第二章工傷認定
034認定工傷是否受勞動形式的限製？
035在什麼情況下應認定為工傷？
036工傷事故的特徵是什麼？有哪些類型？
037在工作單位發生的傷害都能算工傷嗎？
038發生工傷事故後，哪些人有權申請工傷認定？
039企業或者職工如何嚮社會保險行政部門申報工傷？
040異地施工受傷，工傷在哪裏認定？
041未簽訂勞動閤同，在申請工傷認定時應如何舉證？
042工傷後，如何獲得有效的單位工作證明？
043社會保險行政部門接到企業或職工的工傷認定申請後，應該如何認定工傷？
044社會保險行政部門受理職工工傷申請後，應何時作齣認定決定？
045職工或者其直係親屬、用人單位對不予受理或者對工傷認定決定不服的怎麼辦？
046單位應為受傷職工申請工傷認定嗎？申請期限多長？
047工傷認定糾紛中的認定機構是哪個？
048未經勞動部門認定為工傷，能以工傷直接要求賠償嗎？
049申報工傷認定，有無時間限製？
050申請工傷認定應當準備哪些材料？
051配偶可以提齣工傷認定申請嗎？
052《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》包括哪些內容？
053門診病曆能不能作為認定工傷的依據？
054用人單位未按規定為職工提齣工傷認定申請，遭受傷病的職工或者其直係親屬、工會組織提齣工傷認定申請，是否須經職工所在單位的同意？
055職工在工作期間因工受傷，並有醫院的檢查證明，當時沒有申報，事後還可以補辦工傷嗎？
056認定工傷的時效已過，還有其他索賠途徑嗎？
057用人單位未在規定時限內提齣工傷認定申請，工傷職工應怎麼辦？
058離開單位以後，在街道或者個人存檔的人員發現職業病是否可以申請工傷認定？
059企業沒有參加工傷保險的，可以認定為工傷嗎？
060冒用他人身份證工作的是否可以認定為工傷？
061實習人員發生工傷事故能否按照工傷處理？不能的話該怎麼辦？
062企業能與未認定傷殘等級的工傷職工解除勞動閤同嗎？
063在單位中因廝打受傷能認定為工傷嗎？
064勞動者受到工傷之後，是否可以使用自行申報的傷殘鑒定書作為證據來證明工傷？
065裝卸工在工作間隙休息時受傷是否可以認定為工傷？
066從事單位臨時指派的工作受傷的是否能認定為工傷？
067職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業而發生工傷，各用人單位應如何承擔責任？
068上班時間提前開溜發生交通事故算不算工傷？
069“串崗”中受到傷害是工傷嗎？
070隱瞞年齡求職，工傷誰擔責？
071不是在上下班的必經路綫，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認定為工傷？
072員工實際居住地和在單位登記居住地的不一緻，在上下班途中因交通事故受傷的，能否認定為工傷？
073在沒有做齣交通事故責任認定以前能申請工傷認定嗎？
074退休返聘人員因工負傷是否算工傷？
075工作時間發病是否算是工傷？
076在工作時間從事非本職工作而受傷能否認定為工傷？
077職工對事故發生有過錯，算不算工傷？
078從事與工作有關的預備性工作中受傷，算不算工傷？
079單位組織旅遊過程中，職工受傷甚至意外身亡，是否構成工傷？
080沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認定為工傷嗎？
081未做好安全防護措施導緻受傷，算不算自殘？
082職工因工作積勞成疾算不算工傷？
083職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。48小時如何起算？
084在單位集體食堂就餐發生食物中毒能否認定為工傷？
085工作時間在廁所滑倒緻死，能否認定為工傷？
086企業職工見義勇為負傷的，能否認定為工傷？
087職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否可以認定為工傷？
088單位司機違章駕駛，造成交通事故而傷亡的能否認定為工傷？
089企業職工參加單位的集體活動時造成傷亡的，能否認定為工傷？
090職工在單位集體宿捨受傷能否算是工傷？
091用人單位與勞動者簽訂瞭“工傷自負”等內容的勞動閤同後，還能申請認定工傷嗎？
092工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償？
093因公、因戰緻殘的軍人，復員轉業到企業工作後舊傷復發的，可以認定為工傷嗎？
094罪犯在服刑中受傷，如何判定是否是工傷？
095職工在上下班的途中不慎摔倒或者碰傷是否可以按因工負傷處理？
096職工因工負傷，在搶救過程中由於輸血染上其他疾病，是認定為工傷還是認定為醫療事故？
097企業的替工人員在勞動期間發生工傷事故緻殘，能不能享受工傷保險待遇？
098職工在上下班的途中為搶救其他企業的財産而遭受傷亡的，是否可以認定為工傷？
099職工在工作間隔休息期間，因工死亡的，是否認定為工傷？
100職工探親期間受傷，可以認定為工傷嗎？
101企業在招聘期間，應聘人員遭受意外傷害是否屬於工傷事故？
102保姆在雇主傢受傷是否屬於工傷？
103外派勞務人員在國外工作中受傷，是否屬於工傷？
104職工在工作中自殺能否被認定為工傷？
105職工實施犯罪行為負傷的能否認定為工傷？
106職工因違章操作而負傷能否被認定為工傷？
107未成年人因工受傷，算不算工傷？
108上班時間因乾私活而受傷，能否認定為工傷？
109勞動保障行政部門受理職工工傷認定申請後，什麼時間作齣認定決定？
第三章職業病處理
110什麼是職業病？
111職業病的構成要件是什麼？
112職業病與其他疾病的區彆是什麼？
113預防職業病有哪些措施？
114職業病糾紛中由什麼部門負責認定職業病？
115職業病的證明如何辦理？
116勞動者與單位解除勞動閤同後被診斷為職業病，還可以享受工傷保險待遇嗎？
117中暑可以被認定為職業病嗎？
118精神分裂癥是否屬於職業病？
119勞動者得瞭職業病怎麼辦？
120因工作原因罹患塵肺病，如何舉證維護自己的權益？
121申請職業病診斷和鑒定需要提交什麼材料？
122勞動者居住地和用人單位所在地不一樣的，應在哪裏申請職業病診斷？
123職業病診斷證明書包括哪些內容？
124職業病患者對職業病診斷機構的診斷結論不服的，如何申請鑒定？
125工會組織在職業病防治工作中的作用有哪些？
第四章工傷傷殘鑒定
126為什麼要進行勞動能力鑒定工作？
127勞動能力鑒定的內容是什麼？
128職工發生工傷後，具備什麼條件應當進行勞動能力鑒定？
129工傷傷殘鑒定的最佳時間是什麼時候？
130工傷職工如何鑒定勞動能力？
131因工負傷的職工做個傷殘等級鑒定一般多少錢？
132勞動能力鑒定的費用由誰來支付？
133勞動能力傷殘程度是如何劃分的？
134因工傷殘必須要通過勞動能力鑒定委員會鑒定嗎？
135申請勞動能力鑒定應當提交哪些材料？
136職工發生工傷或職業病緻殘後，工傷認定是否與評殘鑒定同時進行？
137行政復議期間，工傷職工如何申請勞動能力鑒定？
138工傷評殘是否一次定終身？
139職工因工多處受傷的，傷殘等級如何評定？
140醫療期未滿能否進行傷殘等級的評定？
141單位不按時為職工申請勞動能力等級鑒定，職工個人可否申請鑒定？
142職工對傷殘等級結論不服，能否提起行政復議或訴訟？
143職工對設區的市級勞動能力鑒定委員會作齣的鑒定結論不服的，應該怎麼辦？
144舊病復發，能否再申請勞動能力鑒定？
145經勞動能力鑒定後，工傷職工傷殘情況發生變化的，應該怎麼辦？
第五章工傷待遇與賠償糾紛
146工傷保險補償與商業保險賠償的關係是怎樣的？
147未簽訂勞動閤同，但形成事實勞動關係的，因工負傷可以享受工傷保險待遇嗎？
148試用期內的職工，是否享受工傷待遇？
149什麼是停工留薪期間？這段期間內工傷職工享受哪些待遇？
150工傷職工享有哪些權利？
151職工工傷後享受的工傷保險待遇包括哪些內容？
152用人單位參加工傷保險，依法繳納工傷保險費後，對於本單位的工傷職工，是否還應承擔相應的賠償責任？
153工傷保險基金的構成和用途是什麼？
154因工傷發生的哪些費用由工傷保險基金支付？
155因工傷發生的哪些費用由用人單位支付？
156勞動者在工傷醫療時必須到指定的醫院嗎？
157什麼情況下享受工傷醫療待遇？
158鑒定為1級到4級工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇？
159鑒定為5級到6級工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇？
160鑒定為7級到10級工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇？
161工傷之後，勞動者與用人單位達成的私瞭協議是否有效力？
162勞動者與用人單位達成工傷賠償協議，能否以待遇偏低為由反悔？
163工傷賠償協議達成後一方不履行怎麼辦？
164承包人的工人因工傷殘的，發包人是否也要承擔責任？
165因工緻殘，能否請求支付精神損失費？
166工傷休養期間，職工是否仍然享受年終奬等在崗待遇？
167工傷職工暫停工作接受治療的，單位能否扣減其工資？
168醫療保險賠償款與工傷醫療費能否雙份領取？
169職工因工死亡後傢屬可獲得哪些賠償？
170因工死亡職工供養的親屬有哪些？
171職工因工死亡後，其工傷保險待遇應如何分割？
172工傷保險的各種待遇計發基數“本人工資”是如何計算的？
173工傷職工的“本人工資”除瞭工資外是否包括奬金與加班費等？
174傷殘津貼及護理費是一成不變的嗎？
175因工傷殘造成間接的經濟損失是否應當賠償？
176工傷待遇協議達成後，申請仲裁的時效是如何計算的？
177用工單位與派遣公司如何分擔工傷賠償責任？
178職工治療非工傷引發的疾病，是否享受工傷醫療待遇？
179工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，應如何處理？
180如果拒不接受勞動能力鑒定，用人單位可以停止發放工傷待遇嗎？
181無營業執照單位的職工受到事故傷害怎麼辦？
182當雇傭單位被吊銷營業執照後，對該單位員工所受傷害應由誰承擔？
183非法用工單位傷亡人員一次性賠償支付標準是什麼？
184什麼情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇？
185職工再次發生工傷時，如何要求工傷賠償？
186企業破産時，工傷職工如何要求賠償？
187離開原來單位後，纔發現職業病可以申請工傷認定並請求索賠嗎？
188國傢機關工作人員如何要求工傷待遇？
189職工因工緻殘被鑒定為1級至4級的，到達退休年齡時，是繼續領取傷殘津貼，還是改為領取養老金？
190A單位職工被藉調到B單位期間受到工傷事故傷害的，其工傷保險待遇應由誰來承擔？
191內退人員再就業齣工傷也應依法賠償嗎？
192承包人與轉包人之間存在掛靠關係的，承包人應否對施工中發生的工傷事故承擔責任？
193職工發生工傷事故後，用人單位纔繳納工傷保險費，該由誰來承擔賠償責任？
194職工在企業被注銷營業執照期間因工負傷能否認定為工傷？
195公司注銷後，工傷賠償責任應由誰來承擔？
196企業發生分立、閤並、轉讓的，工傷待遇由誰負擔？
197單位沒有為職工購買工傷保險，發生工傷事故誰來承擔責任？
198職工因工下落不明，應如何辦理工傷保險待遇？
199已經獲得他人民事賠償的情況下，是否還可以嚮單位要求工傷待遇？
200因第三人侵權遭受工傷的，工傷保險經辦機構或者用人單位支付賠償權利人相應的工傷保險待遇後，能否對侵權第三人進行追償？
201非法用工單位不按照規定落實一次性賠償標準的，傷亡人員或其直係親屬應該怎麼辦？
202工傷職工違紀被辭還有傷殘就業補助金嗎？
203職工工傷復發確認需要治療的，能夠享受哪些工傷待遇？
204企業在租賃過程中發生傷亡事故如何確定工傷賠償單位？
205職工因工負傷痊愈後，又舊傷復發，如何處理？
206工傷定點醫療機構有哪些？
207不在定點醫療機構治療工傷，所花的費用是否屬於工傷醫療費用？
208工傷職工確需到統籌地區以外醫院就醫的，就醫費用是否屬於工傷醫療費用？
209對於職工因日常生活或者就業需要安裝假肢等輔助器具的，如何處理？
第六章工傷爭議與處理途徑
210工傷爭議由誰來承擔舉證責任？
211因工死亡怎麼索賠，是否一定要經過勞動仲裁？
212職工對傷殘等級結論不服，能否提起行政訴訟？
213職工被認定為工傷後，能否要求工傷保險基金先行支付工傷保險待遇？
214用人單位已經繳納工傷保險時，工傷職工申請工傷保險基金先行支付醫療費用可能會得到什麼結果？
215工傷職工嚮工傷保險基金提齣先行支付工傷保險待遇申請後多長時間能取得相關待遇？
216嚮工傷保險基金提齣先行支付申請需要提供哪些證據材料？
217取得工傷保險基金先行支付又從第三人或者用人單位處取得相關賠償的應怎麼處理？
218工傷保險基金先行支付工傷保險待遇後，用人單位不予償還的怎麼處理？
219工傷保險基金不予先行支付或者數額不對的，工傷個人怎麼辦？
220勞務派遣公司員工異地受傷由哪個地方勞動部門認定工傷？
221工傷賠償的訴訟時效是如何計算的？
222因工傷嚮勞動爭議仲裁庭提起仲裁後撤訴，獲批準後，又申請仲裁的，仲裁庭是否受理？
223對仲裁委員會工傷裁決部分事項不服，起訴到人民法院的，沒有提起訴訟部分的裁決何時生效？
224勞動爭議仲裁委員會能否裁決由工傷保險經辦機構支付傷殘職工各項傷殘保險待遇？
225職工因領取工傷保險經辦機構支付的工傷保險待遇與用人單位發生爭議的，能否要求工傷保險經辦機構參加勞動仲裁？
226職工和用人單位之間發生工傷待遇方麵的爭議怎麼處理？
227騙取工傷保險待遇有什麼後果？
228工傷勞動仲裁調解書的效力是怎樣的？
229勞動仲裁需要的材料有哪些？
230單位不按規定履行裁決，職工怎麼辦？
附錄相關法律法規
工傷保險條例（2010.12.20修訂）
人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若乾問題的意見（人社部發〔2013〕34號）
人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若乾問題的意見（二）（人社部發〔2016〕29號）
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若乾問題的規定（2014.4.21）
工傷認定辦法（2010.12.31）
工傷認定申請錶
工傷認定申請受理決定書
工傷認定申請不予受理決定書
認定工傷決定書
不予認定工傷決定書
中華人民共和國職業病防治法（2011.12.31修正）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010.12.31）
工傷保險經辦規程（2012.2.6）
人力資源社會保障部財政部關於階段性降低社會保險費率的通知（人社部發〔2016〕36號）
人力資源社會保障部財政部關於調整工傷保險費率政策的通知（人社部發〔2015〕71號）
工傷保險行業風險分類錶
人力資源社會保障部財政部關於做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見（人社部發〔2015〕72號）
工傷職工勞動能力鑒定管理辦法（2014.2.20）
人力資源社會保障部住房城鄉建設部安全監管總局全國總工會關於進一步做好建築業工傷保險工作的意見（人社部發〔2014〕103號）

前言/序言

齣 版 說 明
生活離不開法律，懂得一點法律常識對於維護自身的閤法權益，防範生活法律風險十分必要。法律的目的不僅僅是懲罰違法犯罪行為，更多的是維護社會基本的政治、經濟、文化秩序，保障人民群眾的生命財産安全，促進經濟社會的繁榮發展。諸如與生活息息相關的勞動就業、工傷

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