本书是《机关行为36忌》的作者张建的又一力作。《机关行为36忌》发行已七万册。
2、本书契合了各级党组织高度重视党大环境的需求。
3、本书针对性强。本书针对的是机关支部的党建工作,而机关支部党建历来是党建工作的重中之重。
4、本书符合张建的个性化语言风格,说党建但不枯燥,说理论但不高深。
5、本书可操作性强:本书列举的都是客观真实的案例,提出来的问题具有代表性,针对问题提出的解决方案应用性、可操作性非常强,是机关党建工作的工具书、小“宝典”。
作者通过梳理、总结平时工作中的经验,提出了机关支部党建工作中常见的36个问题,这36个问题,实用性、针对性强,既包括“机关党建很重要吗”“为什么要抓支部党建”等回应机关党建普遍存在的党的意识不强的问题,也包括“作风建设从何入手”“如何发挥党员的先进性”等回应如何加强党的建设的问题,同时内容紧跟潮流,解答了诸如“支部党建如何‘新媒体+’”等新媒体时代下党建工作面临的新挑战。同时,这36问的答案,摒弃大段理论阐释,直接回应问题,提出解决方案,给机关支部党建工作有益指导。
偶然翻到这本《机关支部党建36问》,原本只是随意翻阅,却被其中蕴含的智慧和实践经验所吸引。这本书给我的感觉,不是一本简单的理论书籍,而更像是一本“工具书”或者“操作手册”,能够切实地帮助我解决在实际工作中遇到的困惑。书中对“如何健全党内激励关怀帮扶机制”的解答,让我眼前一亮。过去,我们更多地关注党员的义务和责任,但在如何更好地关心、支持党员,激发党员的内在动力方面,可能存在一些不足。这本书提出的具体措施,例如建立党员联系帮扶制度、开展党员谈心谈话活动、以及在党员遇到困难时及时提供帮助等等,都体现了党组织对党员的温暖和关怀。这种人文关怀式的党建理念,让我觉得党组织更加有温度。此外,书中关于“如何加强基层党组织规范化建设”的详细指导,也为我提供了许多可操作的经验,包括支部工作的流程、制度建设、以及档案管理等方面。这本书的语言风格朴实无华,但字字珠玑,读来让人感到受益匪浅。
评分我是一名刚入党不久的新党员,对于机关支部党建的理解还停留在基础层面。最初接触到《机关支部党建36问》,我抱着一种忐忑的心情,担心里面内容过于专业,难以消化。然而,事实证明我的担心是多余的。这本书的编写角度非常接地气,像是为我们这些“新人”量身定做的入门指南。其中关于“如何理解党的初心使命”的阐述,用通俗易懂的语言,结合历史故事和现实案例,让我对党的宗旨有了更深刻的认识,也更加明确了作为一名共产党员的责任与担当。特别是书中对于“如何发挥党员先锋模范作用”的探讨,提出了很多 actionable 的建议,例如在工作中如何积极主动,如何在困难面前勇于担当,如何在群众中树立良好形象等等。这些都让我觉得党建工作并非遥不可及,而是体现在日常的点滴行动中。这本书的语言风格很亲切,就像一位循循善诱的长者,用耐心和智慧引导着我前进。读完之后,我感觉自己对党组织的归属感更强了,也更愿意积极投身到支部建设中去了。
评分作为一名多年从事党务工作的同志,我一直在思考如何让机关党建工作更具实效性和创新性。《机关支部党建36问》这本书,就像是为我提供了一个宝贵的参考平台。它没有回避党建工作中存在的实际问题,而是直面挑战,给出了富有建设性的答案。其中关于“如何应对新形势下党建工作面临的挑战”的章节,让我颇有感触。书中分析了当前社会发展变化对党建工作提出的新要求,并就如何加强党员教育的针对性、提升组织生活的吸引力、以及如何发挥党员在意识形态领域的引导作用等方面,提出了一系列颇具前瞻性的观点。特别是在谈到“如何发挥党建工作的政治引领作用”时,作者结合生动的案例,阐述了党建工作如何能够有效地指导和促进各项工作的开展,如何在复杂环境中凝聚共识、激发动力。这本书的语言风格比较严谨,但又不失深刻的思考,读起来需要一定的思考和体会,但收获也是巨大的。它让我重新审视了党建工作的价值,也为我未来的工作指明了方向。
评分这本《机关支部党建36问》真是给我带来了不少启发,也解答了我心中不少疑惑。作为一名基层党员,我一直对党建工作抱有浓厚的兴趣,但有时又觉得理论有些高深,实践起来摸不着头脑。拿到这本书,我最先被它的标题吸引了——“36问”,这一下子就拉近了距离,感觉像是有一位经验丰富的同志在与我面对面交流,把那些曾经让我头疼的问题一一剖析。翻开书页,里面的语言风格平实易懂,没有空洞的套话,而是充满了具体的指导和实用的建议。我尤其喜欢其中关于“如何提高组织生活质量”的那几问,书中提出的“创新活动形式,增强吸引力”以及“注重实效,解决实际问题”等观点,让我豁然开朗。过去,我们支部的一些组织生活会,总觉得流程化、模式化,缺乏活力,也难以真正触动大家的心灵。这本书提供的案例和方法,比如开展主题研讨、实践体验式学习、或者结合工作实际设计互动环节,都非常有借鉴意义。读完后,我感觉自己对如何开展支部工作有了更清晰的思路,也更有信心去推动支部党建工作上新台阶。
评分坦白说,在阅读《机关支部党建36问》之前,我曾一度觉得党建工作有些枯燥和形式主义。在一些场合,听到的更多的是宏大的理论和口号,对于如何将其融入到实际工作中,如何让普通党员真正感受到党建的意义,我一直有些困惑。这本书的出现,彻底改变了我的看法。作者通过“提问-解答”的形式,将党建工作中的一些关键问题,比如“如何加强思想政治教育”、“如何提升基层党组织凝聚力”、“如何处理党建与业务工作的关系”等等,进行了一一梳理和解答。其解答部分,逻辑清晰,条理分明,而且不乏深刻的洞察。我尤其对书中关于“如何将党建工作与业务工作深度融合”的讨论印象深刻。书中并没有停留在理论层面,而是提供了非常具体的路径和方法,例如通过建立党建项目清单、设置党员责任区、开展“党员先锋岗”等举措,将党建工作与具体业务目标相结合,让党建工作服务于业务发展,同时也在业务工作中践行党的宗旨。这种务实的工作方法,让我看到了党建工作的活力和生命力。
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