公司估值 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2025

公司估值 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2025

公司估值 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2025

编辑推荐

一本简明、快捷、通俗易懂的公司估值入门级指南！

在如今公司化的世界里，了解公司估值对所有的商业人士都至关重要。

《公司估值》围绕估值这一难点，重点介绍公司在进行价值评估时存在的普遍问题以及常用的价值评估方法，为价值计量提供简易指南。为企业高管、财务经理和投资者提供了一本公司价值评估领域的入门级读物。

内容简介

《公司估值》重点介绍了公司在进行价值评估时存在的普遍问题以及常用的价值评估方法，为价值计量提供了简易指南。无论你是希望为公司发展筹集资金或公开上市、设立激励计划来保留或吸引员工，还是聘用或解雇一名经理，该书都能帮助你了解和运用公司价值评估方法。本书为投资者、财务人员、管理层和一般雇员了解公司价值评估技术提供了全面而实用的入门级指导。

作者简介

戴维·弗里克曼是Fred Ventures私人投资公司的CEO和创办人。此前，他担任Gymgrossisten（一家纳斯达克上市公司）的CEO和大股东。在之前，他是瑞典银行的高级副总裁。在兼并、收购、融资和剥离方面有丰富的经验。戴维在斯德哥尔摩大学获得心理学学士学位，在斯德哥尔摩经济学院和亚洲管理学院分别获得经济学和金融学硕士学位。

雅各布·托勒瑞德是Carambole公司的创办者和前CEO，Carambole是一家泛欧网络公司。他也是知识产权咨询公司Cogent IPC的合伙创办人和前UK 总经理和董事会成员。他在兼并、收购、融资和整合方面有着丰富的经验,经常应邀做企业成长和公司估值方面的演讲。雅各布在斯德哥尔摩经济学院和加拿大理查德?艾维商学院获得经济学和金融学硕士学位

目录

前言致谢关于注册估值分析师（CVA.）认证考试

第 1章　导论 /1

第 2章　案例公司介绍 /7

第 3章　何时需要对公司价值进行评估 /11

为公司发展募集资本 /12

制订激励计划来留住和吸引优秀员工 /16

实施兼并、收购或剥离 /19公司首次公开发行股票（ IPO） /22

小结 /23

第 4章　公司价值评估概论 /25

估值理论综述 /27

最重要的几种估值模型 /30

估值模型的选择 /44

小结 /46

第 5章　基于乘数的价值评估 /49

乘数的分类 /50

选择合适的乘数 /55

各种不同的乘数 /60

如何获得乘数估值中所需的数据 /74

小结 /75

第 6章　现金流量折现估值 /77

估算资本成本——加权平均资本成本 /80

计算自由现金流量 /86

计算终值 /90

折现和最终公司价值 /92

现金流量折现分析中最重要的变量 /94

现金流量折现方法——仅仅是计算工具 /95

检查模型假设 /95

小结 /98

第 7章　基本分析和关键价值驱动因素 /101

什么是价值驱动因素 /103

如何确定关键价值驱动因素 /104

结构化基础分析 /104

通用的营业价值驱动因素 /109

基础分析的框架 /114

暂时垄断——基础分析的一个额外工具 /115

当前的暂时垄断 /116

小结 /122

第 8章　实例：如何在实践中评估公司价值 /123

对 Mobitronics公司的基础分析 /126

Mobitronics公司现金流量折现价值评估 /131

情景分析 /144

检查基本假设 /146

基于乘数的价值评估 /151

综合所有的估值方法得出的公司价值 /157

小结 /158

第 9章　价值管理 /161战略发展 /163

目标设定 /164

行动计划、预算和培训 /166

激励计划 /167

价值管理的成果 /169

小结 /170

后记 /172

附录 A　激励人心的关键价值驱动因素列表 /173

附录 B　价值评估信息清单 /179

词汇表 /189延伸阅读 /193

关于作者 /196

公司估值 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2025

书很好，值得细细品味，是正版的

经典图书，继续提升。金多多系列，金融实操典范，还带有练习模型。

质量好，是正品，无破损，物流快，京东值得信赖，下回还会继续购买。

写得很实在，一看就能懂！

金融机构从业人员基础理论知识的好帮手 专业性强。金融机构从业人员基础理论知识的好帮手 专业性强

很好哦很好哦，包装不错！送货也超级快！！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！！！加油加油！！！！！！！！！！！！好好学习天天向上！！棒棒哒棒棒哒棒棒哒棒棒哒棒棒哒

还没开始看，感觉还是非常有用。快递也挺快的。

讲的比较宏观，比较粗，是基于美国的会计准则制定的，适合作为科普读物

此用户未填写评价内容