行政復議常見法律問題及疑難解決法條速查與文書範本 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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法律齣版社法規中心 著

圖書標籤:

• 行政復議
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• 疑難解答
• 速查手冊
• 政府法務

齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787519721411

版次：2

商品編碼：12367339

包裝：平裝

叢書名： 法條速查文書範本係列

開本：16

齣版時間：2018-04-01

用紙：膠版紙

頁數：230

字數：294000

産品特色

編輯推薦

★法條速查：標明主體法律法規條文主旨，快速檢索條文核心內容
★條文注解：編寫實用性條文注解，方便讀者理解和適用相關條文
★文書範本：整理法律文書範本或參考樣本，易於讀者實踐文書寫作
★應用指引：釋明文書範本的基本格式、應用要點及其他注意事項
★關聯法規：收錄關聯法規條文，有助全麵掌握關聯法律法規內容

內容簡介

為方便讀者充分瞭解現行法律法規及文書範本，維護自身閤法權益，本書根據行政復議常見法律問題，收錄現行有效的關聯法規和常用文書範本，並予以精要解讀，以便廣大讀者充分利用法律文書實現自身閤法權益。
①法條速查選取法律法規的標準文本，根據常見法律問題標明條文主旨，並配以關聯法規，收錄相關法律法規、司法解釋和部門規章等，方便讀者快速檢索相關條文。
②條文注解根據常見法律問題編寫條文注解，介紹相關法律法規的立法背景、實務要點，幫助讀者理解和應用相關法條。
③文書範本根據法律法規條文的有關規定，並結閤相關規範性文件的具體要求，編輯整理法律文書示範文本或參考樣本，使重點法條與文書範本關聯配套。
④應用指引從法律實務的實際需要齣發，根據法律法規的具體規定，釋明文書範本的基本格式、應用要點及其他注意事項，以便讀者操作使用。

作者簡介

法律齣版社法規中心是法律齣版社旗下的專業法規編纂機構。法規中心以國傢法律、法規、司法解釋等規範性文件為主要內容，分析研究立法主旨和讀者需求，策劃編纂適閤辦案實務、教學研究和一般大眾實際需要各類法律圖書。法規中心長期與機關單位、法學院校及研究機構保持密切閤作，擁有相關領域較為專業的作者資源和編輯團隊。

目錄

中華人民共和國行政復議法
《中華人民共和國行政復議法》適用提要
第一章總則
第一條立法目的
第二條適用範圍
第三條復議機關、復議機構及其職責、人員資格
第四條復議原則
第五條司法救濟
第二章行政復議範圍
第六條復議範圍
第七條對抽象行政行為的申請審查
第八條排除復議的範圍
第三章行政復議申請
第九條申請期限
第十條復議參加人
［文書範本01］行政復議委托書
［文書範本02］法定代錶人身份證明書
［文書範本03］行政復議代理人身份證明書
［文書範本04］第三人參加行政復議通知書
第十一條復議申請方式
［文書範本05］行政復議申請書
［文書範本06］行政復議口頭申請筆錄
第十二條不服地方政府工作部門具體行政行為的復議機關
第十三條不服地方政府具體行政行為的復議機關
第十四條不服國務院部門或省級政府具體行政行為的復議機關及其他救濟途徑
第十五條不服其他行政機關、組織具體行政行為的復議機關
第十六條行政復議與行政訴訟的選擇
第四章行政復議受理
第十七條復議的受理、審查
［文書範本07］行政復議申請受理通知書
［文書範本08］不予受理行政復議申請告知書
第十八條復議申請的轉送
［文書範本09］行政復議轉辦告知書
［文書範本10］行政復議申請轉送函
第十九條復議前置案件的行政訴訟
第二十條上級機關責令受理及直接受理
［文書範本11］責令受理行政復議申請通知書
第二十一條復議期間停止執行的具體行政行為
［文書範本12］停止執行通知書
第五章行政復議決定
第二十二條書麵審查原則及其例外
［文書範本13］行政復議案件調查筆錄
［文書範本14］行政復議聽證通知書
［文書範本15］行政復議案件聽證筆錄
第二十三條復議程序事項
［文書範本16］行政復議被申請人答復通知書
［文書範本17］行政復議被申請人答復書
［文書範本18］行政復議證據交換通知書
［文書範本19］行政復議相關材料查閱登記錶
第二十四條被申請人不得自行取證
第二十五條申請撤迴
［文書範本20］行政復議終止通知書
第二十六條根據申請對規定的審查處理
［文書範本21］規範性文件轉送函（之一）
第二十七條對依據閤法性的主動審查處理
［文書範本22］規範性文件轉送函（之二）
［文書範本23］行政復議中止通知書
第二十八條審查及復議決定的作齣
［文書範本24］行政復議決定書
第二十九條行政賠償
［文書範本25］責令行政賠償、解除行政強製措施、采取補救措施通知書
第三十條涉及自然資源所有權或使用權的復議前置和終裁
第三十一條復議期限和復議決定書
［文書範本26］行政復議決定延期通知書
第三十二條被申請人的履行
［文書範本27］責令履行行政復議決定通知書
第三十三條申請人的履行
［文書範本28］強製執行通知書
［文書範本29］強製執行申請書
第六章法律責任
第三十四條復議機關不依法履行職責的處罰
第三十五條復議機關工作人員徇私舞弊或瀆職、失職的處罰
第三十六條被申請人乾擾復議活動的處罰
第三十七條被申請人不履行、遲延履行復議決定的處罰
第三十八條復議機關負責法製工作的機構對違反本法行為的處理
［文書範本30］行政復議違法行為處理建議書
第七章附則
第三十九條經費來源
第四十條期間和送達
［文書範本31］行政復議文書送達迴證
第四十一條涉外行政復議
第四十二條法律衝突的解決
第四十三條生效日期
附錄
國土資源行政復議規定（2017.11.21修訂）
工業和信息化部行政復議實施辦法（2017.7.3）
稅務行政復議規則（2015.12.28修正）
交通運輸行政復議規定（2015.9.9修正）
住房城鄉建設行政復議辦法（2015.9.7）
中華人民共和國海關行政復議辦法（2014.3.13修正）
國傢食品藥品監督管理總局行政復議辦法（2013.11.6）
國傢衛生計生委行政復議與行政應訴管理辦法（2013.10.30）
國傢知識産權局行政復議規程（2012.7.18）
農業部行政復議工作規定（2010.12.22）
中國證券監督管理委員會行政復議辦法（2010.5.4）
人力資源社會保障行政復議辦法（2010.3.16）
國傢工商行政管理總局行政復議程序規則（2010.3.1）
中國保險監督管理委員會行政復議辦法（2010.1.6）
環境行政復議辦法（2008.12.30）
安全生産行政復議規定（2007.10.8）
國傢發展和改革委員會行政復議實施辦法（2006.4.30）
中國銀行業監督管理委員會行政復議辦法（2004.12.28）
商務部行政復議實施辦法（2004.5.20）
財政機關行政復議和應訴工作指導意見（2003.1）
公安機關辦理行政復議案件程序規定（2002.11.2）

前言/序言

齣版說明
“法條速查與文書範本”係列叢書自齣版以來，得到瞭讀者的認可與好評，本次修訂，我們對叢書內容進行瞭全麵梳理，調整瞭版式及體例，以便讀者閱讀時更為便利、順暢。
叢書根據常見法律問題，收錄現行有效的相關法律法規和常用文書範本，並予以精要解讀，以便廣大讀者充分利用法律文書實現自身閤法權益。本叢書特點體現在如下幾個方麵：
①法條速查選取法律法規的標準文本，根據常見法律問題標明條文主旨，並配以關聯法規，收錄相關法律法規、司法解釋和部門規章等，方便讀者快速檢索相關條文。
②條文注解根據常見法律問題編寫條文注解，介紹相關法律法規的立法背景、實務要點，幫助讀者理解和應用相關法條。
③文書範本根據法律法規條文的有關規定，並結閤相關規範性文件的具體要求，編輯整理法律文書示範文本或參考樣本，使重點法條與文書範本關聯配套。
④應用指引從法律實務的實際需要齣發，根據法律法規的具體規定，釋明文書範本的基本格式、應用要點及其他注意事項，以便讀者操作使用。
希望本叢書能夠為您的工作與生活提供有益的幫助，不足之處，懇請讀者批評指正。
法律齣版社法規中心
2018年4月於北京

探索人力資源管理的奧秘：從理論到實踐的深度解析 圖書名稱： 人力資源管理前沿理論與實踐創新 圖書簡介： 本著作旨在為人力資源領域的專業人士、管理者以及有誌於投身於此領域的學習者，提供一個全麵、深入且具有前瞻性的知識框架。在當今快速變化的商業環境中，人力資源管理（HRM）已不再是簡單的行政支持職能，而是成為驅動組織戰略目標實現的核心動力。本書正是圍繞這一核心理念，係統梳理瞭人力資源管理領域的前沿理論、最新發展趨勢，並結閤豐富的實戰案例，探討瞭如何在復雜多變的商業生態中實現人力資源管理的創新與效能最大化。 本書結構嚴謹，內容涵蓋瞭人力資源管理的多個關鍵維度，從宏觀的戰略規劃到微觀的操作執行，力求做到理論的深度與實踐的可操作性完美結閤。 --- 第一部分：人力資源管理新範式與戰略定位 本部分著重探討瞭在第四次工業革命背景下，人力資源管理如何實現從傳統職能嚮戰略夥伴角色的轉型。我們深入分析瞭當前全球經濟形勢對人纔需求的深刻影響，並提齣瞭適應未來工作模式的人力資源戰略規劃模型。 第一章：戰略人力資源管理的演進與核心邏輯 本章首先迴顧瞭戰略人力資源管理的理論基礎，重點剖析瞭資源基礎觀（RBV）與利益相關者理論在HRM中的應用。隨後，詳細闡述瞭如何將企業願景、使命與人力資源戰略進行“垂直整閤”與“水平整閤”，確保人纔戰略與業務戰略步調一緻。內容包括但不限於人力資源審計、戰略地圖的構建以及關鍵績效指標（KPIs）的設定，這些都是確保HR職能發揮戰略作用的基石。 第二章：組織文化與變革管理中的人力資源角色 成功的組織變革，其核心在於人的變革。本章聚焦於組織文化塑造與變革管理。我們探討瞭如何通過招聘、培訓和績效管理體係，將組織價值觀內化為員工的行為準則。同時，書中詳細介紹瞭組織變革的階段性管理方法，包括如何識彆變革阻力、建立變革推動小組（Change Agents），以及如何利用員工敬業度調查作為變革效果的敏感指標。特彆提齣瞭一種“敏捷文化”的構建思路，以應對市場快速迭代的需求。 --- 第二部分：人纔獲取與發展的創新路徑 隨著“人纔戰”的白熱化，如何更精準、更高效地吸引和培養頂尖人纔，成為企業生存發展的關鍵。本部分將理論與實踐相結閤，展示瞭在數字化時代背景下的最新人纔管理策略。 第三章：未來招聘：數據驅動的雇主品牌建設與精準引纔 本書強調，招聘已從“廣撒網”轉變為“精準捕魚”。本章係統介紹瞭如何量化和提升雇主品牌價值（EVP）。在實踐層麵，深入解析瞭利用大數據和人工智能技術進行人纔畫像（Talent Profiling）和候選人體驗（Candidate Experience）優化的方法。內容包括社交媒體招聘策略的部署、招聘流程的自動化工具應用，以及如何設計引人入勝的麵試情境以有效評估候選人的潛力而非僅僅是既有技能。 第四章：學習與發展（L&D）的重塑：從知識傳遞到能力構建 麵對技能快速摺舊的挑戰，L&D必須進行根本性變革。本章探討瞭“70-20-10”學習模型的現代演繹，以及混閤式學習（Blended Learning）的設計原則。我們重點介紹瞭人纔發展中的“繼任者計劃”（Succession Planning）的精細化管理，如何通過建立內部導師製和跨部門輪崗機製，係統性地儲備關鍵崗位人纔。此外，還詳細闡述瞭微學習（Microlearning）在提升員工即時應用能力方麵的有效性。 --- 第三部分：績效激勵與組織效能的優化 薪酬福利和績效管理是連接員工努力與組織目標的橋梁。本部分側重於如何構建公平、激勵性強且與組織戰略緊密掛鈎的評價與迴報體係。 第五章：績效管理係統升級：從年度考核到持續反饋 本書批判性地審視瞭傳統年度考核的弊端，主張轉嚮“持續績效管理”（Continuous Performance Management）。我們詳細介紹瞭OKR（目標與關鍵成果）框架在不同類型組織中的適配性應用，並強調瞭360度反饋和非正式反饋在提升績效對話質量中的作用。此外，還討論瞭如何將績效數據與員工發展計劃進行閉環管理，確保考核結果真正起到引導行為改善的作用。 第六章：全麵薪酬與員工福祉：構建內在驅動力的激勵體係 薪酬已不再是單純的“工資”，而是“全麵薪酬”（Total Rewards）的概念。本章不僅涵蓋瞭基於市場對標和內部公平性的薪酬結構設計，更深入探討瞭非物質激勵的重要性，包括彈性工作製、健康管理計劃（Wellness Programs）以及職業倦怠乾預措施。書中提供瞭如何平衡短期激勵（奬金）與長期激勵（股權/期權）的案例分析，以有效鎖定核心人纔並激勵長期貢獻。 --- 第四部分：人力資源管理的數字化轉型與未來展望 數字化浪潮正在重塑HR的運作模式。本部分將目光投嚮未來，探討如何利用技術提升HR運營效率和決策的科學性。 第七章：人力資源信息係統（HRIS）的戰略價值與實施 本章聚焦於HR技術棧（HR Tech Stack）的構建。我們分析瞭主流HRIS係統的功能模塊（如HCM、ATS、LMS）及其集成策略。重點強調瞭如何通過數據治理，確保HR數據的準確性和安全性，並指導管理者如何從HRIS中提取有洞察力的數據，進行人力資源規劃和風險預警。 第八章：人力資源分析（People Analytics）的實戰應用 人力資源分析是提升HR決策科學性的核心工具。本章提供瞭從基礎描述性分析到高級預測性分析的完整路徑圖。通過具體的案例，如離職風險預測模型、人纔密度分析以及培訓投資迴報率（ROI）的計算方法，展示瞭分析如何轉化為可執行的商業洞察。本書鼓勵HR專業人員掌握基本的統計思維和數據可視化技能，從而在管理層麵前有效地“講述數據背後的故事”。 --- 結語： 《人力資源管理前沿理論與實踐創新》不僅是一本理論教科書，更是一份實用的行動指南。它旨在幫助所有HR從業者超越日常事務的瑣碎，站在戰略製高點，運用前沿工具和創新思維，將人力資本轉化為組織持續成功的核心競爭力。閱讀本書，意味著您選擇瞭一條持續學習、不斷超越的專業發展之路。

評分☆☆☆☆☆

對於我這樣一個常年從事法律研究，並且專注於行政法領域的學者來說，這本書無疑是一份寶貴的參考資料。它的“疑難解決法條速查”部分，在我的研究過程中提供瞭極大的便利。很多時候，在撰寫學術論文或進行案例分析時，我們需要深入挖掘特定法條的適用性和解釋，而這本書能夠快速指嚮相關的法律規定，並提供一些關鍵的理論和實踐觀點，極大地縮短瞭我查找原始資料和進行初步梳理的時間。更重要的是，書中對“疑難”問題的探討，往往能夠觸及到法律適用中的模糊地帶和爭議焦點，這為我的研究提供瞭新的思路和方嚮。而“文書範本”的收錄，雖然不是我研究的直接對象，但也為我理解法律條文在實踐中的具體落地提供瞭直觀的對照。通過觀察這些範本，我能夠更好地理解法律的實際操作層麵，以及法律條文在具體個案中是如何被轉化和運用的，這對於豐富我的理論研究具有積極的意義。

評分☆☆☆☆☆

作為一名初入法律實務的新人，麵對復雜的行政復議程序和層齣不窮的法律問題，我常常感到力不從心。這本書的書名就如同我的“救命稻草”。尤其是“常見法律問題”的梳理，簡直太符閤我當前的學習階段瞭。它係統性地總結瞭在行政復議實踐中經常齣現的各種疑難點，並嘗試給齣解決思路，這讓我能夠提前預知可能遇到的問題，並有所準備。更令我驚喜的是，書中的“疑難解決法條速查”部分，不僅列舉瞭法條，還對其進行瞭深入淺齣的解讀，這對我理解法條的實際應用非常有幫助。不像一些教材那樣枯燥乏味，這本書的語言風格更貼近實務，能夠讓我快速理解核心要義，並且能夠學到一些在課堂上學不到的“潛規則”和技巧。它就像一位經驗豐富的前輩，手把手地教我如何應對行政復議中的各種挑戰。我尤其欣賞它在解決疑難問題時，能夠從多個角度進行分析，並提供多種可能的解決方案，這極大地開闊瞭我的視野，也增強瞭我解決問題的信心。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名雖然有些長，但對於我這樣一個經常與行政復議打交道的人來說，簡直是雪中送炭。我尤其看重它“疑難解決法條速查”和“文書範本”的部分。在實際工作中，我們常常會遇到一些非常棘手、在日常學習中難以找到明確答案的案件。這種時候，一本能夠快速定位相關法條，並給齣權威解讀的書就顯得尤為珍貴。這本書正好滿足瞭我的這個需求，它提供瞭一個高效的檢索機製，讓我不必在浩瀚的法律條文中大海撈針，而是能夠迅速找到最相關的法律依據，從而更有針對性地分析案情，提齣解決辦法。而且，書中提供的文書範本，更是為我節省瞭大量撰寫和修改的時間。那些經過實踐檢驗、符閤規範的範本，不僅質量有保證，還能幫助我學習到更精煉、更專業的法律語言和錶達方式，對於提升我的工作效率和文書質量有著直接的幫助。我真心覺得，這本書將我從繁瑣的查找和摸索中解放齣來，讓我能夠更專注於案件本身的實質性分析和當事人的權益維護。

評分☆☆☆☆☆

從一位旁觀者的角度，我被這本書的係統性和實用性深深吸引。它的書名雖然直接，但內容卻遠超我的想象。特彆是“疑難解決法條速查”和“文書範本”這兩個模塊，可以看齣編者在梳理和整理方麵下瞭很大的功夫。對於許多普通讀者而言，行政復議可能是一個陌生的概念，而這本書則以一種非常清晰、易懂的方式，將復雜的法律問題進行瞭拆解和呈現。我瞭解到，書中不僅提供瞭法律條文的原文，更重要的是對其背後的邏輯和適用場景進行瞭詳細的闡述，這使得即使是沒有法律背景的人，也能對其有一個大緻的瞭解。而文書範本的提供，更是將理論與實踐緊密結閤，讓讀者能夠直觀地感受到如何將法律條文運用到實際的法律文書中。這種“授人以魚不如授人以漁”的思路，通過提供標準化的模闆，幫助讀者掌握撰寫法律文書的基本框架和關鍵要素，從而增強讀者的實踐能力。

評分☆☆☆☆☆

我是一名基層行政執法人員，日常工作中經常需要處理涉及行政復議的事務。這本書對於我來說，簡直是工作手冊般的存在。它的“常見法律問題”部分，讓我能夠清晰地認識到在執法過程中容易觸碰到哪些紅綫，以及如何避免産生不必要的行政爭議。而“疑難解決法條速查”更是解決瞭我的燃眉之急。很多時候，我們會遇到一些雖然不常見但卻非常關鍵的法律問題，以往隻能靠經驗或者查閱大量的案例來進行判斷，效率不高且容易齣錯。這本書的齣現，大大提升瞭我的工作效率。通過快速查閱，我能夠及時找到適用的法條，並瞭解其解釋和適用範圍，從而在處理具體案件時做到心中有數，有據可依。更讓我欣喜的是，書中提供的“文書範本”，對於我們撰寫復議申請書、答辯狀等各類文書非常有指導意義。這些範本不僅規範、專業，而且涵蓋瞭各種常見的情形，大大減少瞭我們自己在摸索和修改上的時間和精力。