正版人性的弱点卡耐基全集(英文原版书+中文译本)全套2册 少年励志书籍 中英文对照双语读物 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 葫芦弟弟图书专营店

出版社： 中国华侨出版社

ISBN：9787544720212

商品编码：1334843507

品牌：葫芦弟弟

商品参数

丛 书 名：双语译林.壹力文库 作 者：（美）卡耐基 著，李晨曦 译 出 版 社：译林出版社 出版时间：2011-7-1 版 次：1 字 数：220000 印刷时间：2011-7-1： 印 次：1 I S B N：9787544720212 包 装：平装 重 量：580g 定 价：29.80元

目录

修订版前言 本书的写作过程和缘起 如何zui大地从本书中获益的九个建议 第一部分 人际交往的基本技巧 1．“如果你想采蜜，不要踢翻蜂巢” 2．与人交往的zui大秘密 3．“能做到这一点的人拥有整个世界，做不到的人孤独一生” 第二部分 让人们喜欢你的六个方法 1．真诚地关心别人，你就会处处受到欢迎 2．给人留下良好的第一印象的简单方法 3．记住对方的名字，否则，你会麻烦不断 4．学会倾听，成为良好的沟通者 5．如何引起他人的兴趣 6．如何让人们立刻喜欢上你 第三部分 如何赢得人们的赞同 1．争论中没有赢家   2．如此树敌屡试不爽   3．如果你错了，立刻承认吧   4．一滴蜂蜜   5．苏格拉底的秘密   6．对付抱怨者的安全妙招   7．如何与他人合作   8．能够为你创造奇迹的处方   9．了解每个人的想法   10．人人都喜欢的诉求   11．借鉴影视的表现手法   12．如果以上这些都没有效果，那么试试这一招 第四部分 做一个高明的领导者   1．如果你必须指出错误，那么这就是开始的方法   2．如何批评——而不招致怨恨   3．先承认你自己的错误   4．没有人喜欢接受命令   5．给他人留面子   6．如何激励他人获得成功   7．给他人一个好名声   8．让错误看上去容易纠正   9．让人们乐意做你希望的事 译者后记

内容介绍

本书1937年首次出版时，印数仅仅五千册。无论是作者戴尔·卡耐基，还是出版者西蒙&舒斯特公司，都没有指望本书的销售能超过这个数目。然而令他们惊奇的是，这本书一夜走红，并且随着读者不断增加的需要而一版再版。在出版史上，本书创造了全世界图书销售空前的记录。在经济萧条时期之后，本书满足了普遍存在的人性的需要，触动了读者的神经。因而，本书的销售延续了近半个世纪，直到20世纪80年代。    戴尔·卡耐基曾经说过，赚取一百万美元要比用英文表达出一句金玉良言容易得多。而本书中的许多内容都成了这样的金玉良言——它们被无数的刊物引用、节选和效仿，无论是在政治漫画中，还是在小说里。本书几乎被译为每一种已知的书面语言。每一代人都会发现本书常读常新，而且内容十分中肯。    这就顺理成章地带给我们一个问题：为什么要修订这样一本已经被证明了其活力和吸引力的图书呢?为什么要给它的成功画蛇添足呢?

探索自我，驾驭人际：精选心灵成长与沟通智慧书目 本期精选书单旨在为渴望提升自我认知、精进人际交往技巧，并寻求更深层次人生智慧的读者，提供一系列兼具深度与实操性的经典与新作。我们聚焦于个人潜能的开发、高效沟通的艺术，以及在复杂社会环境中保持内心平静与强大力量的路径。这些书籍不仅是知识的载体，更是引导您进行自我革新、建立更健康人际关系的实用指南。 --- 第一部分：深度自我探索与心智重塑 1. 《心流：最优体验心理学》（Flow: The Psychology of Optimal Experience）—— 米哈里·契克森米哈赖 著 本书是积极心理学领域的奠基之作。契克森米哈赖通过数十年的严谨研究，揭示了人类在何种状态下能体验到最大的满足感、创造力和幸福感。他提出的“心流”概念，描述了一种完全沉浸于某项活动中的忘我状态，此时挑战与技能达到完美平衡。 核心内容解析： 心流的构成要素： 明确指出心流发生所需的八大关键条件，包括清晰的目标、即时的反馈、专注意力集中、对行动和意识的统一感、掌控感、对时间流逝的漠视、自成目的的体验以及对自我意识的超越。 日常应用与设计： 探讨如何将心流体验引入工作、学习乃至日常休闲活动中。对于希望提升工作效率、摆脱“机械式”生活状态的专业人士而言，这本书提供了将“必须做的事”转化为“乐于做的事”的系统性方法。 打破“无聊”与“焦虑”的循环： 书中详尽分析了当技能低于挑战时产生的焦虑，以及技能高于挑战时产生的无聊。读者将学会如何通过调整环境和目标设定，持续将生活维持在最佳的“心流通道”上。 2. 《原子习惯：细微改变带来巨大成就的实用方法》（Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones）—— 詹姆斯·克利尔 著 在这本全球畅销书中，克利尔提供了一套革命性的习惯养成框架。他摒弃了宏大目标设定的传统观念，转而强调微小、持续的改进——即“原子习惯”。 核心内容解析： “1%的复利效应”： 强调每天进步一点点，经过一年后产生的巨大累积效应。书中通过详实的数据和案例说明，微小的习惯变化如何塑造身份认同并最终决定人生成就。 习惯形成的四法则： 克利尔将习惯的建立过程分解为四个可操作的步骤：提示（Cue）、渴求（Craving）、反应（Response） 和 奖励（Reward）。他针对每一步提出了具体的优化策略： 让它显而易见（让好习惯的提示无处不在）。 让它有吸引力（将习惯与积极感受关联）。 让它简便易行（将行动门槛降至最低）。 让它令人满足（确保立即获得正向反馈）。 身份优先于目标： 强调习惯的最终目的不是达成某一目标，而是成为某一类型的人。例如，目标是跑完马拉松，而身份是“跑步者”。通过持续的身份构建，习惯的维持变得内在驱动。 3. 《终身成长：重塑你的思维模式》（Mindset: The New Psychology of Success）—— 卡罗尔·S·德韦克 著 德韦克教授的这部著作是理解个人潜力与局限的关键。她区分了两种截然不同的思维模式——固定型思维（Fixed Mindset） 和 成长型思维（Growth Mindset），并论证了这两种思维模式对教育、职业、亲密关系乃至个人幸福的决定性影响。 核心内容解析： 两种思维模式的冲突与影响： 固定型思维认为能力、智力是天生的、不可改变的，因此倾向于规避挑战、害怕失败，以维护既有形象。而成长型思维则相信能力可以通过努力、策略和坚持来培养，视失败为学习的机会。 在关键领域的应用： 书中深入探讨了这两种思维模式在孩子教育、体育竞技、商业管理乃至爱情关系中的表现。例如，管理者如何通过奖励努力而非天赋来激励团队，教师如何引导学生正确看待错误。 培养成长型思维的实践路径： 提供了具体的策略来识别和挑战内心的固定型思维声音，学会欣赏过程中的挣扎，并将“失败”重新定义为“尚未成功”。 --- 第二部分：人际智慧与高效沟通的艺术 4. 《非暴力沟通》（Nonviolent Communication: A Language of Life）—— 马歇尔·卢森堡 著 卢森堡博士开创的“非暴力沟通（NVC）”体系，提供了一种替代传统指责、评判和要求的沟通模式。它侧重于建立共情连接，清晰表达需求，从而解决冲突并深化人际关系。 核心内容解析： 沟通的“四要素”模型： NVC的核心框架指导人们清晰、负责任地表达自己和倾听他人： 观察（Observation）： 客观描述所见所闻，不加评论和判断。 感受（Feeling）： 表达内心的真实感受（如：沮丧、兴奋），而非想法或指责。 需要（Need）： 阐明引发感受的深层、普遍的人类需求（如：尊重、安全、理解）。 请求（Request）： 提出具体、积极、可操作的请求，而非命令。 共情的终极力量： 强调在理解他人需求的基础上进行反馈，即便对方言语激烈，也能穿透表象，找到其核心的未被满足的需求。 化解冲突的实用技术： 书中包含大量实例，展示了如何在家庭矛盾、职场谈判乃至国际冲突中，运用NVC语言将批评转化为对话，将对抗转化为合作。 5. 《高效能人士的七个习惯》（The 7 Habits of Highly Effective People）—— 史蒂芬·柯维 著 这部被誉为“管理学圣经”的著作，提供了一个以原则为中心的个人与人际效能的综合性方法。它强调从“依赖”到“独立”，再到“互赖”的成熟进阶过程。 核心内容解析： 从依赖到互赖的螺旋上升： 习惯一：积极主动（Be Proactive）： 强调选择的自由和承担责任，将焦点放在“影响圈”而非“关注圈”。 习惯二：以终为始（Begin with the End in Mind）： 确立清晰的价值观和人生愿景，一切行动以此为中心。 习惯三：要事第一（Put First Things First）： 运用“时间管理矩阵”，将精力投入到“重要但不紧急”的事务上（如预防、建立关系）。 人际效能的建立（从独立到互赖）： 习惯四：双赢思维（Think Win/Win）： 寻求互利共赢的解决方案，相信资源是充分的，而非零和博弈。 习惯五：知彼解己（Seek First to Understand, Then to Be Understood）： 强调“同理心倾听”作为有效沟通的基础。 习惯六：综合综效（Synergize）： 珍视差异，通过合作产生大于个体之和的成果。 习惯七：不断更新（Sharpen the Saw）： 强调对身体、心智、精神和社交/情感四个维度的持续投资和更新，是所有习惯得以持续的基础。 6. 《影响力》（Influence: The Psychology of Persuasion）—— 罗伯特·B·西奥迪尼 著 西奥迪尼揭示了驱动人类顺从和决策的六大基本原则。理解这些原则，不仅能帮助读者有效说服他人，更能提高辨识并抵御不当说服技巧的能力。 核心内容解析： 六大影响力武器： 互惠（Reciprocity）： 人们倾向于回报自己收到的恩惠。 承诺与一致性（Commitment and Consistency）： 人们一旦做出承诺，就会努力保持一致性。 社会认同（Social Proof）： 人们倾向于效仿他人的行为，尤其是在不确定情境下。 喜好（Liking）： 人们更容易被自己喜欢的人说服。 权威（Authority）： 人们倾向于服从权威人士的指示。 稀缺（Scarcity）： 机会越少，其价值显得越高。 防御策略： 书中不仅教授了如何运用这些原则，更关键的是提供了针对性的“防御盾”，教导读者如何识别那些利用人类心理捷径进行操控的商业和个人策略，从而做出更明智的判断。 --- 本套精选读物构筑了一个从内在心智构建到外在人际实践的完整闭环。它们共同致力于帮助读者建立坚实的自我认知基础，培养适应未来挑战的思维模式，并掌握在任何社交场景中建立真诚联系与达成建设性目标的沟通工具。通过深入研读，您将获得驱动个人持续进步的强大内在引擎。

评分☆☆☆☆☆

作为一个经历过青春期迷茫和自我怀疑的人，我深知少年时期对于建立正确的人际观和价值观是多么关键。这套书的选材和语言风格，无疑非常适合正在摸索中的年轻人。它没有用过于严肃的说教腔调，反而像是一位睿智的长辈在耳边轻声点拨，不贬低年轻人的困惑，而是提供了一个成熟、历经考验的参考系。我曾推荐给一位正在为交友苦恼的晚辈，他反馈说，书中关于“真诚的赞美”和“有效倾听”的段落，让他明白了友谊不是靠刻意迎合得来的，而是建立在相互尊重和真诚理解之上的。这种从根本上纠正了“讨好型人格”倾向的教育，比单纯教他们如何融入某个小团体要重要得多。它帮助他们建立起强大的内心秩序，让他们明白，真正的力量来自于对自己和他人价值的清晰认知，而不是外部世界的评价。这是一本值得每个家庭都常备的，关于如何“好好做人”的实用手册。

评分☆☆☆☆☆

我是一个偏爱原汁原味内容的人，但传统的外文原著阅读对我来说，门槛实在太高，常常需要频繁地查阅词典，严重打断了阅读的连贯性和情感的投入。因此，这套书的“中英文对照”设计对我来说简直是雪中送炭。它提供了一种完美的平衡：既能让我体验到原版文字的精准和力量，又能随时通过中文译文来确认理解的准确性，尤其是在处理那些带有强烈文化背景的表达时。我发现，对照着阅读，能让我更深层次地理解翻译者在选取词义时的考量，也让我对英文原著的语感有了潜移默化的提升。这种学习方式，效率是单一语言阅读无法比拟的。我不再感到阅读外文经典是一种负担，而变成了一种充满乐趣和成就感的探索之旅。现在，即便是面对一些复杂的长难句，我也有信心能够通过对比来抓住其核心要义，这极大地增强了我对自我学习能力的信任感。

评分☆☆☆☆☆

我通常对那些被冠以“全集”或“经典”字样的书籍抱持着一种审慎的态度，因为它们往往内容庞杂，缺乏针对性，读起来容易让人感到疲惫。然而，这套作品的编排逻辑却出奇地清晰和流畅，它没有简单地堆砌理论，而是构建了一个循序渐进的学习路径。我发现自己仿佛在经历一场精心设计的心理学探险，从最基础的人际交往规律开始，一步步深入到更复杂的情感管理和影响力构建。那些关于“如何让别人喜欢你”的章节，我原以为会是一些肤浅的社交技巧，结果却让我看到了背后深刻的同理心和换位思考的艺术。它教会我的不是如何“表演”一个受欢迎的人，而是如何真正地去理解和尊重他人内心的需求和动机。阅读时，我经常会停下来，对着镜子练习书中的某些肢体语言或语气调整，这种沉浸式的学习体验是其他任何单一维度的书籍所无法比拟的。它真正做到了将晦涩的心理学理论“接地气”，变成我们每个人都可以立即采纳和实践的生活准则。

评分☆☆☆☆☆

这套书简直是为我们这种想要提升自己，但又苦于找不到好的学习材料的人量身定制的！我一直很想深入了解那些经典的思想家是如何看待人与人之间的相处之道的，但市面上的很多书籍要么翻译得太过晦涩难懂，要么就是脱离了现代生活的实际情况。然而，当我翻开这本让我眼前一亮的合集时，我立刻感受到了那种扑面而来的真诚和实用性。作者的文字仿佛有着一种魔力，能够直接穿透那些虚浮的表面，直达人性的核心。我特别喜欢它那种娓娓道来的讲述方式，没有高高在上的说教感，更像是一位经验丰富的朋友在分享他的人生智慧。每一个案例，每一个观点，都让人忍不住停下来细细琢磨，甚至会对照自己的过往经历进行反思。阅读的过程更像是一场自我对话，不断地审视自己是如何处理冲突、如何建立信任的。特别是那些关于沟通技巧的部分，我尝试着在日常工作中应用了几条，效果立竿见影，同事们的反应明显变得更加积极和开放了。这绝对不是一本读完就束之高阁的书，而是那种需要经常翻阅、随时可以汲取力量的宝藏。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我购买这类书籍的初衷，很大程度上是希望能在职场竞争中获得一丝先机，毕竟在这个‘人治’色彩依然浓厚的环境中，情商的重要性不言而喻。但读完这套书后，我的收获远超出了职场上的小聪明。它给了我一种看待世界的全新哲学视角。我开始意识到，很多我们以为是“别人故意针对我”的负面事件，其实往往源于我们自己处理信息和回应方式上的偏差。这本书像一面极其精准的镜子，照出了我在压力之下容易产生的防御性反应和无效沟通模式。更令人惊喜的是，它不仅仅是告诉你“不该做什么”，更提供了大量积极、建设性的替代方案。例如，书中关于如何巧妙地提出批评而不伤害对方自尊的建议，我尝试用那种温和而坚定的方式去引导团队成员，结果不仅问题得到了解决，团队的凝聚力反而增强了。这种由内而外的改变，比单纯学会几句套话管用得多，它重塑了我的底层思维框架。

评分☆☆☆☆☆

还可以啦

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还可以啦

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没有色差，很不错！

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很赞

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好东西！

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做活动时候买的，划算得很

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好

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发货快

评分☆☆☆☆☆

不错哦