正版人性的弱點卡耐基全集(英文原版書+中文譯本)全套2冊 少年勵誌書籍 中英文對照雙語讀物 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

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店鋪： 葫蘆弟弟圖書專營店

齣版社： 中國華僑齣版社

ISBN：9787544720212

商品編碼：1334843507

品牌：葫蘆弟弟

商品參數

叢 書 名：雙語譯林.壹力文庫 作 者：（美）卡耐基 著，李晨曦 譯 齣 版 社：譯林齣版社 齣版時間：2011-7-1 版 次：1 字 數：220000 印刷時間：2011-7-1： 印 次：1 I S B N：9787544720212 包 裝：平裝 重 量：580g 定 價：29.80元

目錄

修訂版前言 本書的寫作過程和緣起 如何zui大地從本書中獲益的九個建議 第一部分 人際交往的基本技巧 1．“如果你想采蜜，不要踢翻蜂巢” 2．與人交往的zui大秘密 3．“能做到這一點的人擁有整個世界，做不到的人孤獨一生” 第二部分 讓人們喜歡你的六個方法 1．真誠地關心彆人，你就會處處受到歡迎 2．給人留下良好的第一印象的簡單方法 3．記住對方的名字，否則，你會麻煩不斷 4．學會傾聽，成為良好的溝通者 5．如何引起他人的興趣 6．如何讓人們立刻喜歡上你 第三部分 如何贏得人們的贊同 1．爭論中沒有贏傢   2．如此樹敵屢試不爽   3．如果你錯瞭，立刻承認吧   4．一滴蜂蜜   5．蘇格拉底的秘密   6．對付抱怨者的安全妙招   7．如何與他人閤作   8．能夠為你創造奇跡的處方   9．瞭解每個人的想法   10．人人都喜歡的訴求   11．藉鑒影視的錶現手法   12．如果以上這些都沒有效果，那麼試試這一招 第四部分 做一個高明的領導者   1．如果你必須指齣錯誤，那麼這就是開始的方法   2．如何批評——而不招緻怨恨   3．先承認你自己的錯誤   4．沒有人喜歡接受命令   5．給他人留麵子   6．如何激勵他人獲得成功   7．給他人一個好名聲   8．讓錯誤看上去容易糾正   9．讓人們樂意做你希望的事 譯者後記

內容介紹

本書1937年首次齣版時，印數僅僅五韆冊。無論是作者戴爾·卡耐基，還是齣版者西濛&舒斯特公司，都沒有指望本書的銷售能超過這個數目。然而令他們驚奇的是，這本書一夜走紅，並且隨著讀者不斷增加的需要而一版再版。在齣版史上，本書創造瞭全世界圖書銷售空前的記錄。在經濟蕭條時期之後，本書滿足瞭普遍存在的人性的需要，觸動瞭讀者的神經。因而，本書的銷售延續瞭近半個世紀，直到20世紀80年代。    戴爾·卡耐基曾經說過，賺取一百萬美元要比用英文錶達齣一句金玉良言容易得多。而本書中的許多內容都成瞭這樣的金玉良言——它們被無數的刊物引用、節選和效仿，無論是在政治漫畫中，還是在小說裏。本書幾乎被譯為每一種已知的書麵語言。每一代人都會發現本書常讀常新，而且內容十分中肯。    這就順理成章地帶給我們一個問題：為什麼要修訂這樣一本已經被證明瞭其活力和吸引力的圖書呢?為什麼要給它的成功畫蛇添足呢?

探索自我，駕馭人際：精選心靈成長與溝通智慧書目 本期精選書單旨在為渴望提升自我認知、精進人際交往技巧，並尋求更深層次人生智慧的讀者，提供一係列兼具深度與實操性的經典與新作。我們聚焦於個人潛能的開發、高效溝通的藝術，以及在復雜社會環境中保持內心平靜與強大力量的路徑。這些書籍不僅是知識的載體，更是引導您進行自我革新、建立更健康人際關係的實用指南。 --- 第一部分：深度自我探索與心智重塑 1. 《心流：最優體驗心理學》（Flow: The Psychology of Optimal Experience）—— 米哈裏·契剋森米哈賴 著 本書是積極心理學領域的奠基之作。契剋森米哈賴通過數十年的嚴謹研究，揭示瞭人類在何種狀態下能體驗到最大的滿足感、創造力和幸福感。他提齣的“心流”概念，描述瞭一種完全沉浸於某項活動中的忘我狀態，此時挑戰與技能達到完美平衡。 核心內容解析： 心流的構成要素： 明確指齣心流發生所需的八大關鍵條件，包括清晰的目標、即時的反饋、專注意力集中、對行動和意識的統一感、掌控感、對時間流逝的漠視、自成目的的體驗以及對自我意識的超越。 日常應用與設計： 探討如何將心流體驗引入工作、學習乃至日常休閑活動中。對於希望提升工作效率、擺脫“機械式”生活狀態的專業人士而言，這本書提供瞭將“必須做的事”轉化為“樂於做的事”的係統性方法。 打破“無聊”與“焦慮”的循環： 書中詳盡分析瞭當技能低於挑戰時産生的焦慮，以及技能高於挑戰時産生的無聊。讀者將學會如何通過調整環境和目標設定，持續將生活維持在最佳的“心流通道”上。 2. 《原子習慣：細微改變帶來巨大成就的實用方法》（Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones）—— 詹姆斯·剋利爾 著 在這本全球暢銷書中，剋利爾提供瞭一套革命性的習慣養成框架。他摒棄瞭宏大目標設定的傳統觀念，轉而強調微小、持續的改進——即“原子習慣”。 核心內容解析： “1%的復利效應”： 強調每天進步一點點，經過一年後産生的巨大纍積效應。書中通過詳實的數據和案例說明，微小的習慣變化如何塑造身份認同並最終決定人生成就。 習慣形成的四法則： 剋利爾將習慣的建立過程分解為四個可操作的步驟：提示（Cue）、渴求（Craving）、反應（Response） 和 奬勵（Reward）。他針對每一步提齣瞭具體的優化策略： 讓它顯而易見（讓好習慣的提示無處不在）。 讓它有吸引力（將習慣與積極感受關聯）。 讓它簡便易行（將行動門檻降至最低）。 讓它令人滿足（確保立即獲得正嚮反饋）。 身份優先於目標： 強調習慣的最終目的不是達成某一目標，而是成為某一類型的人。例如，目標是跑完馬拉鬆，而身份是“跑步者”。通過持續的身份構建，習慣的維持變得內在驅動。 3. 《終身成長：重塑你的思維模式》（Mindset: The New Psychology of Success）—— 卡羅爾·S·德韋剋 著 德韋剋教授的這部著作是理解個人潛力與局限的關鍵。她區分瞭兩種截然不同的思維模式——固定型思維（Fixed Mindset） 和 成長型思維（Growth Mindset），並論證瞭這兩種思維模式對教育、職業、親密關係乃至個人幸福的決定性影響。 核心內容解析： 兩種思維模式的衝突與影響： 固定型思維認為能力、智力是天生的、不可改變的，因此傾嚮於規避挑戰、害怕失敗，以維護既有形象。而成長型思維則相信能力可以通過努力、策略和堅持來培養，視失敗為學習的機會。 在關鍵領域的應用： 書中深入探討瞭這兩種思維模式在孩子教育、體育競技、商業管理乃至愛情關係中的錶現。例如，管理者如何通過奬勵努力而非天賦來激勵團隊，教師如何引導學生正確看待錯誤。 培養成長型思維的實踐路徑： 提供瞭具體的策略來識彆和挑戰內心的固定型思維聲音，學會欣賞過程中的掙紮，並將“失敗”重新定義為“尚未成功”。 --- 第二部分：人際智慧與高效溝通的藝術 4. 《非暴力溝通》（Nonviolent Communication: A Language of Life）—— 馬歇爾·盧森堡 著 盧森堡博士開創的“非暴力溝通（NVC）”體係，提供瞭一種替代傳統指責、評判和要求的溝通模式。它側重於建立共情連接，清晰錶達需求，從而解決衝突並深化人際關係。 核心內容解析： 溝通的“四要素”模型： NVC的核心框架指導人們清晰、負責任地錶達自己和傾聽他人： 觀察（Observation）： 客觀描述所見所聞，不加評論和判斷。 感受（Feeling）： 錶達內心的真實感受（如：沮喪、興奮），而非想法或指責。 需要（Need）： 闡明引發感受的深層、普遍的人類需求（如：尊重、安全、理解）。 請求（Request）： 提齣具體、積極、可操作的請求，而非命令。 共情的終極力量： 強調在理解他人需求的基礎上進行反饋，即便對方言語激烈，也能穿透錶象，找到其核心的未被滿足的需求。 化解衝突的實用技術： 書中包含大量實例，展示瞭如何在傢庭矛盾、職場談判乃至國際衝突中，運用NVC語言將批評轉化為對話，將對抗轉化為閤作。 5. 《高效能人士的七個習慣》（The 7 Habits of Highly Effective People）—— 史蒂芬·柯維 著 這部被譽為“管理學聖經”的著作，提供瞭一個以原則為中心的個人與人際效能的綜閤性方法。它強調從“依賴”到“獨立”，再到“互賴”的成熟進階過程。 核心內容解析： 從依賴到互賴的螺鏇上升： 習慣一：積極主動（Be Proactive）： 強調選擇的自由和承擔責任，將焦點放在“影響圈”而非“關注圈”。 習慣二：以終為始（Begin with the End in Mind）： 確立清晰的價值觀和人生願景，一切行動以此為中心。 習慣三：要事第一（Put First Things First）： 運用“時間管理矩陣”，將精力投入到“重要但不緊急”的事務上（如預防、建立關係）。 人際效能的建立（從獨立到互賴）： 習慣四：雙贏思維（Think Win/Win）： 尋求互利共贏的解決方案，相信資源是充分的，而非零和博弈。 習慣五：知彼解己（Seek First to Understand, Then to Be Understood）： 強調“同理心傾聽”作為有效溝通的基礎。 習慣六：綜閤綜效（Synergize）： 珍視差異，通過閤作産生大於個體之和的成果。 習慣七：不斷更新（Sharpen the Saw）： 強調對身體、心智、精神和社交/情感四個維度的持續投資和更新，是所有習慣得以持續的基礎。 6. 《影響力》（Influence: The Psychology of Persuasion）—— 羅伯特·B·西奧迪尼 著 西奧迪尼揭示瞭驅動人類順從和決策的六大基本原則。理解這些原則，不僅能幫助讀者有效說服他人，更能提高辨識並抵禦不當說服技巧的能力。 核心內容解析： 六大影響力武器： 互惠（Reciprocity）： 人們傾嚮於迴報自己收到的恩惠。 承諾與一緻性（Commitment and Consistency）： 人們一旦做齣承諾，就會努力保持一緻性。 社會認同（Social Proof）： 人們傾嚮於效仿他人的行為，尤其是在不確定情境下。 喜好（Liking）： 人們更容易被自己喜歡的人說服。 權威（Authority）： 人們傾嚮於服從權威人士的指示。 稀缺（Scarcity）： 機會越少，其價值顯得越高。 防禦策略： 書中不僅教授瞭如何運用這些原則，更關鍵的是提供瞭針對性的“防禦盾”，教導讀者如何識彆那些利用人類心理捷徑進行操控的商業和個人策略，從而做齣更明智的判斷。 --- 本套精選讀物構築瞭一個從內在心智構建到外在人際實踐的完整閉環。它們共同緻力於幫助讀者建立堅實的自我認知基礎，培養適應未來挑戰的思維模式，並掌握在任何社交場景中建立真誠聯係與達成建設性目標的溝通工具。通過深入研讀，您將獲得驅動個人持續進步的強大內在引擎。

評分☆☆☆☆☆

作為一個經曆過青春期迷茫和自我懷疑的人，我深知少年時期對於建立正確的人際觀和價值觀是多麼關鍵。這套書的選材和語言風格，無疑非常適閤正在摸索中的年輕人。它沒有用過於嚴肅的說教腔調，反而像是一位睿智的長輩在耳邊輕聲點撥，不貶低年輕人的睏惑，而是提供瞭一個成熟、曆經考驗的參考係。我曾推薦給一位正在為交友苦惱的晚輩，他反饋說，書中關於“真誠的贊美”和“有效傾聽”的段落，讓他明白瞭友誼不是靠刻意迎閤得來的，而是建立在相互尊重和真誠理解之上的。這種從根本上糾正瞭“討好型人格”傾嚮的教育，比單純教他們如何融入某個小團體要重要得多。它幫助他們建立起強大的內心秩序，讓他們明白，真正的力量來自於對自己和他人價值的清晰認知，而不是外部世界的評價。這是一本值得每個傢庭都常備的，關於如何“好好做人”的實用手冊。

評分☆☆☆☆☆

這套書簡直是為我們這種想要提升自己，但又苦於找不到好的學習材料的人量身定製的！我一直很想深入瞭解那些經典的思想傢是如何看待人與人之間的相處之道的，但市麵上的很多書籍要麼翻譯得太過晦澀難懂，要麼就是脫離瞭現代生活的實際情況。然而，當我翻開這本讓我眼前一亮的閤集時，我立刻感受到瞭那種撲麵而來的真誠和實用性。作者的文字仿佛有著一種魔力，能夠直接穿透那些虛浮的錶麵，直達人性的核心。我特彆喜歡它那種娓娓道來的講述方式，沒有高高在上的說教感，更像是一位經驗豐富的朋友在分享他的人生智慧。每一個案例，每一個觀點，都讓人忍不住停下來細細琢磨，甚至會對照自己的過往經曆進行反思。閱讀的過程更像是一場自我對話，不斷地審視自己是如何處理衝突、如何建立信任的。特彆是那些關於溝通技巧的部分，我嘗試著在日常工作中應用瞭幾條，效果立竿見影，同事們的反應明顯變得更加積極和開放瞭。這絕對不是一本讀完就束之高閣的書，而是那種需要經常翻閱、隨時可以汲取力量的寶藏。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我購買這類書籍的初衷，很大程度上是希望能在職場競爭中獲得一絲先機，畢竟在這個‘人治’色彩依然濃厚的環境中，情商的重要性不言而喻。但讀完這套書後，我的收獲遠超齣瞭職場上的小聰明。它給瞭我一種看待世界的全新哲學視角。我開始意識到，很多我們以為是“彆人故意針對我”的負麵事件，其實往往源於我們自己處理信息和迴應方式上的偏差。這本書像一麵極其精準的鏡子，照齣瞭我在壓力之下容易産生的防禦性反應和無效溝通模式。更令人驚喜的是，它不僅僅是告訴你“不該做什麼”，更提供瞭大量積極、建設性的替代方案。例如，書中關於如何巧妙地提齣批評而不傷害對方自尊的建議，我嘗試用那種溫和而堅定的方式去引導團隊成員，結果不僅問題得到瞭解決，團隊的凝聚力反而增強瞭。這種由內而外的改變，比單純學會幾句套話管用得多，它重塑瞭我的底層思維框架。

評分☆☆☆☆☆

我通常對那些被冠以“全集”或“經典”字樣的書籍抱持著一種審慎的態度，因為它們往往內容龐雜，缺乏針對性，讀起來容易讓人感到疲憊。然而，這套作品的編排邏輯卻齣奇地清晰和流暢，它沒有簡單地堆砌理論，而是構建瞭一個循序漸進的學習路徑。我發現自己仿佛在經曆一場精心設計的心理學探險，從最基礎的人際交往規律開始，一步步深入到更復雜的情感管理和影響力構建。那些關於“如何讓彆人喜歡你”的章節，我原以為會是一些膚淺的社交技巧，結果卻讓我看到瞭背後深刻的同理心和換位思考的藝術。它教會我的不是如何“錶演”一個受歡迎的人，而是如何真正地去理解和尊重他人內心的需求和動機。閱讀時，我經常會停下來，對著鏡子練習書中的某些肢體語言或語氣調整，這種沉浸式的學習體驗是其他任何單一維度的書籍所無法比擬的。它真正做到瞭將晦澀的心理學理論“接地氣”，變成我們每個人都可以立即采納和實踐的生活準則。

評分☆☆☆☆☆

我是一個偏愛原汁原味內容的人，但傳統的外文原著閱讀對我來說，門檻實在太高，常常需要頻繁地查閱詞典，嚴重打斷瞭閱讀的連貫性和情感的投入。因此，這套書的“中英文對照”設計對我來說簡直是雪中送炭。它提供瞭一種完美的平衡：既能讓我體驗到原版文字的精準和力量，又能隨時通過中文譯文來確認理解的準確性，尤其是在處理那些帶有強烈文化背景的錶達時。我發現，對照著閱讀，能讓我更深層次地理解翻譯者在選取詞義時的考量，也讓我對英文原著的語感有瞭潛移默化的提升。這種學習方式，效率是單一語言閱讀無法比擬的。我不再感到閱讀外文經典是一種負擔，而變成瞭一種充滿樂趣和成就感的探索之旅。現在，即便是麵對一些復雜的長難句，我也有信心能夠通過對比來抓住其核心要義，這極大地增強瞭我對自我學習能力的信任感。

評分☆☆☆☆☆

做活動時候買的，劃算得很

評分☆☆☆☆☆

感覺還不錯是正版

評分☆☆☆☆☆

不錯哦

評分☆☆☆☆☆

還可以啦

評分☆☆☆☆☆

做活動時候買的，劃算得很

評分☆☆☆☆☆

發貨快

評分☆☆☆☆☆

很認真地在看這本書。

評分☆☆☆☆☆

好東西！

評分☆☆☆☆☆

還沒有看，有時間在看書！