會說話的女人最優雅 聰明女人的口纔修煉課 好好說話 說話之道 演講與口纔 說話的藝術 辯論

會說話的女人最優雅 聰明女人的口纔修煉課 好好說話 說話之道 演講與口纔 說話的藝術 辯論 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

圖書標籤:
  • 口纔
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  • 辯論
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店鋪: 百尺樓圖書專營店
齣版社: 金盾齣版社
ISBN:9787518612017
商品編碼:14815084954
包裝:平裝

具體描述

基本信息

 

書名:會話說的女人最優雅:聰明女人的口纔修煉課

作者:雅嫻

類型:女性勵誌

定價:32

ISBN:978-7-5186-1201-7

齣版日期:20175月第1

開本:145*210mm

齣版社:金盾齣版社

頁數:296頁

 

本書簡介

 

女人在開口說話的一瞬間,她涵養、風度與魅力就往往展現瞭齣來。一個會說話的女人往往言語得體,談吐優雅。談天說地可以旁徵博引;贊美他人能夠讓人溫如三春;給人安慰能夠讓人心存感激。所有女性都希望被人稱贊為“會說話”的女人,這樣不僅能獲得尊重,更能贏得友誼。

也許你沒有先天賜於的好聲音,卻可以通過掌握字正腔圓、抑揚頓挫、幽默風趣等一些技巧,讓說話變得娓娓動聽、洋洋盈耳。也許你沒有口若懸河的能力,卻可以通過錘煉語言藝術,讓談吐自如、妙語連珠。


目錄

 

第一章 修煉好口纔,可改變女人的命運

口纔是一門優雅的說話藝術

寥寥數語也能令人心動不已

好口纔要有深度,也要有廣度

說話含蓄點兒,女人會更有魅力

言談,必須要在一個聲調上

女人不僅要會說,還要會聽

 

 

第二章 天衣無縫,優雅女人的嚴謹口纔

優雅女人說話往往很到位

說話隻說三分話,點到為止

說話時如何給彆人戴高帽

輕易給自己戴高帽可不成

抬高彆人相當於抬高自己

多說彆人的優點,避開彆人的缺點

莫要拿他人的隱私開玩笑

女人,應懂得轉著彎兒說話

說話時的禁忌,女人你記住瞭嗎

 

第三章 炒熱氣氛,睿智女人善用幽默的力量

幽默女人,無懈可擊

掌握幽默的語言智慧

調侃可以調齣融洽的氛圍

學會幽默贊美,你還怕不受歡迎嗎

巧用小玩笑來錶達你的善意

消除尷尬,怎能少瞭幽默

勸慰他人,詼諧語言最貼心

“幽”得高興,“默”得開心

麵試時,給“自我介紹”加點兒幽默

幽默可以讓約會更加浪漫

幽默的責備聲,孩子纔愛聽

 

第四章 口吐蓮花,讓女人更優雅更受歡迎

贊美,也需要恰到好處

學會贊美是修煉優雅的基礎

贊美時,可彆忽略瞭“小事”

富有感染力的聲音,最能打動人心

批評有學問,良藥也可以不苦口

“苦藥丸”裹上“糖衣炮彈”

“理”最能服人,“情”最易感人

適當說些軟話,更好服人心

不僅要善言,還要善勸

優雅女人的言談技巧

 

第五章 搭訕口纔,聰明女人能與陌生人“一見如故”

巧妙搭訕,少不瞭懸疑式開場白

再給大傢講個故事

甩掉苦瓜臉,送上你優雅的微笑

尋找共同點,讓彼此關係迅速拉近

第一句話就錶達齣你的關心 

以對方為中心,選擇話題纔明智

無關緊要的秘密,不妨與對方分享一下

攀親認友,雙方的心理距離頃刻縮短

 

第六章 明智的女人,會看準對象再說話

見什麼樣的人,說什麼樣的話

說話看對象,輕鬆好辦事

弄清對方性格,投其所好巧說話

年齡不同,說話方式也不同

看社會地位,選閤適的說話方式

說話之前,先看對方的性彆

女人,要把握好說話的時機

說話時,主動迎閤對方的興趣

女人,你需要給丈夫足夠的信任

愛屋及烏,纔會贏得美滿婚姻

 

第七章 說話要分清場閤,明晰自身地位

在不同場閤,說不同的話

巧妙運用“如果我是你”

與朋友交談時,插話要有分寸

大傢都不會喜歡好辯的女人

求人辦事,先要學會低頭

聰穎的女人從不說“你錯瞭”

優雅的女人會時刻保持謙虛

朋友的忠告,你要善於傾聽

 

第八章 巧與同事交流,變身職場達人

初來乍到,聰明女人的說話技巧

女人說話,也需要“量身打造”

同事的隱私,你可不能乾涉

與同事說話,需要安個門把手

與同事産生矛盾,你該如何

學會讓自己“低人一等”

替上司找好理由,升職易如反掌

輕鬆應對職場復雜的人際關係

 

第九章 麵對領導,優雅的女人這樣凸顯自己

巧言妙語,讓領導看到你的成績

主動嚮領導匯報工作的進度

順耳忠言,讓領導心悅誠服

擺正位置,給予領導足夠尊重

功勞麵前,要懂得說低頭話

當麵恭維領導,不如背後贊美領導

認真傾聽,做領導的好聽眾

話題圍繞公司,學會以大局為重

與領導交談時很有用的句型

 

第十章 巧言妙語對客戶,輕鬆拿下訂單

說什麼都要嚮“錢”看齊

女人,你敢為顧客讀贊美詩嗎

即便得理,也要留點兒口德

一開口,就應當充滿關愛

巧賣關子,將客戶的好奇心喚起來

幽默一把,占據談判主動權

 

第十一章 聰穎的女人,懂得拒絕的藝術

麵對“盛情”,學會巧妙推辭

朋友藉錢,聰明女人會這樣拒絕

事情不易辦,將你的難處擺齣來

身在職場,巧拒不閤理要求

拒絕求愛,你應該這樣做

讓你的“逐客令”變得有“人情味”

男上司的曖昧行為,這樣應對纔閤適

宴會多多,不妨學點兒拒酒的話

 

在綫試讀

 

優雅女人說話往往很到位

 

人與人之間溝通最重要的就是懂得怎麼說話、說什麼話和怎麼把話說到對方的心坎裏,因為這些看起來是雕蟲小技的嘴上功夫,卻很有可能扭轉你的一生。

西漢初年,漢高祖劉邦打敗項羽,平定天下之後,開始論功行賞。這可是攸關後代子孫的大事,群臣們自然當仁不讓,彼此爭功,吵瞭一年多。

漢高祖認為蕭何功勞最大,就封蕭何為侯,封地也最多。但群臣心中不服,私底下議論紛紛。

封爵受祿的事情好不容易塵埃落定,但眾臣對席位的高低先後又起爭議,許多人都說:“平陽侯曹參率兵攻城略地,屢戰屢勝,功勞最多,應當他排第一。”

劉邦在封賞時已經偏袒蕭何,委屈瞭一些功臣,所以在席位上難以再堅持己見,但在他心中,還是想將蕭何排在首位。這時候,關內侯鄂君揣測齣劉邦的心思,於是就順水推舟,自告奮勇地上前說道:“大傢的評議都錯瞭!曹參雖然有戰功,但都隻是一時之功。皇上與楚霸王對抗五年,時常四處逃避,蕭何卻常常從關中派員填補戰綫上的漏洞。楚、漢在滎陽對抗好幾年,軍中缺糧,也都是蕭何輾轉運送糧食到關中,糧餉纔不至於匱乏。再說,皇上有好幾次避走山東,都是靠蕭何保全關中,纔能順利接濟皇上的,這些纔是萬世之功。如今即使少瞭一百個曹參,對漢朝有什麼影響?我們漢朝也不必靠他來保全啊!你們又憑什麼認為一時之功高過萬世之功呢?所以,我主張蕭何第一,曹參居次。”

這番話正閤劉邦的心思,於是下令蕭何排在首位,可以帶劍上殿,上朝時也不必急行。而鄂君因此也被加封為“安平侯”,得到的封地多瞭將近一倍。他憑著自己察言觀色的本領,能言善道,舌燦蓮花,享盡瞭一生榮華富貴。

說話,要懂得什麼時候說什麼話;話一經齣口,就要負責。一個人如果沒有真材實料,就沒有真知灼見,那麼從他嘴裏說齣來的話也許能一時吸引他人,卻不能濛蔽他人一世。

 

 

 

說話隻說三分話,點到為止

俗話說:“逢人隻說三分話,留下七分自己賞。”有些人也許以為大丈夫光明磊落,事無不可對人言,何必隻說三分話呢?老於世故的人的確隻說三分話,時刻都會為自己留條後路,你一定認為他們是狡猾,是不誠實,其實這是最機智的做法。

說話前需看對方是什麼人,如果對方是不可以盡言的人,你說三分真話,已不為少。

孔子曰:“不得其人而言,謂之失言。”對方倘不是深相知的人,你也暢所緻言,以快一時,對方的反應是如何呢?你說的話,是僅僅關於你自己的事,對方願意聽你嘮叨嗎?

彼此關係淺薄,你與之深談,顯齣你沒有修養;你說的話涉及對方的事,你不是他的諍友,不配與他深談,忠言逆耳,顯齣你的冒昧;你說的話是屬於國傢大事,你沒有搞清對方的立場就高談闊論,這樣更容易招災惹禍。

所以逢人隻說三分話,不是不可說,而是不必說,不該說,與事無不可對人言並沒有衝突。

說話本來有三種限製,一是人,二是時,三是地。非其人不必說。非其時,雖得其人,也不必說。得其人,得其時,而非其地,仍不必說。非其人,你說三分真話,已是太多;得其人,而非其時,你說三分話,正給他一個暗示,看看他的反應;得其人,得其時,而非其地,你說三分話,正可以引起他的注意,如有必要,不妨擇地另作長談,這纔是通達世故的人。

由此可見,說話是一門藝術,話說好瞭萬事好,話說壞瞭毀前程。所以,在說話前必須考慮清楚,想好瞭再說,否則,彆人會認為你是個有口無腦、缺心少肺之人。

有時你的三分話,正體現瞭你的職業道德。做醫生的人,普通病人的病狀,或許可以對人提起;如果是患花柳病的人,你就隻字不能對彆人提及。這是醫生的職業道德。

經辦銀行業務的人,其業務的大概情形,或許可以對人提及,對於存款人的姓名與存款額,你是絕對不可對彆人提起的。這是銀行職員的職業道德。

這些例子還有很多。有時因為你不能遵守隻說三分話的戒條,釀成大禍,往往使你的精神痛苦,甚至於濛受更大的損失呢。

如果你從事的是機密工作,或者特殊的行業,對人隻說三分話,還要局限在重要話題之外。重要話題是一字都說不得的,你說的三分話,應該是風花雪月,應該是柴米油鹽,應該是上天入地,應該是稗官野史。總而言之,應該是無關緊要的材料。無關緊要的材料,雖是說得頭頭是道,皆大歡喜,其實是言之無物,不會引來什麼苦惱。

言有盡而意無窮,有情盡在不言中,告訴彆人你話中有話,這就是話說三分、點到為止的藝術,這不失為一種大的智慧,既指齣對方的錯誤,又保全瞭對方的麵子,打動瞭對方的心。

 

 

說話時如何給彆人戴高帽

戴高帽的現象在我國古代就有瞭。在當今這個物欲橫流的社會,高帽的花樣不斷翻新,其種類、款式及妙用日益“進化”,已成為頗為時尚的一道“人文景觀”。

我們暫且不說為什麼世界上那麼多人都樂於奉送和領受高帽,有時就連鳥獸也未能免俗。那一則耳熟能詳的西方寓言中,狐狸看到烏鴉嘴裏叼著肉,垂涎欲滴,怎奈飛騰無術,於是利用戴高帽法加以智取:再三贊揚烏鴉的嗓音美妙悅耳。叫聲聒噪的烏鴉偏偏缺乏自知之明,一戴高帽便飄飄然,當它準備一展歌喉時,嘴裏的肉便成瞭狐狸的美味佳肴,真是隻愚蠢的烏鴉!

俗話說得好,“世界上從沒有免費的午餐”,當然,彆人也不會無緣無故地饋贈你高帽。狐狸對烏鴉的叫聲是否悅耳本無興趣,眼裏盯著的隻是那塊肥肉而已。一頂高帽換來一頓美餐,何樂而不為!當然,人類高度發達的智商絕非鳥獸類可比,因而製作和奉送的高帽更為精巧,而且“知識含量”也增加不少。

世人總是喜歡被彆人奉承,即使明知對方講的是奉承話,心中還是免不瞭會沾沾自喜,這是人性的弱點。換句話說,一個人受到彆人的誇贊,絕不會覺得厭惡,除非對方的奉承之語說得太離譜,讓人一聽就知道是假的。因此,在求人辦事的過程中,學會巧妙地送高帽,就一定會達到預期的效果。

其實,高帽就是美麗的謊言,既取悅瞭彆人,又幫助瞭自己。要讓人樂於相信和接受,就不能把傻孩子說成天纔那樣離譜;其次,高帽也要美麗高雅,不能俗不可耐,糟蹋自己也讓彆人倒胃口;再者便是不可過白過濫,毫無特點,不動腦子。

求人辦事,如果對所求者不是那麼熟悉,先不要急著下結論。察其言,觀其行,掌握瞭真實情況再決定送一頂什麼樣的帽子。正所謂“穿衣戴帽以閤身為準則”,過猶不及啊。

很多人都知道,英國著名作傢柯南道爾一般都不會給彆人簽名留念。有一次,他收到一封從巴西寄來的信,信中說:“我很希望得到一張您親筆簽名的照片,然後,我將把它放在我的房間裏。這樣的話,我不僅天天可以看見您,而且我堅信,若有賊進來,一看到您的照片,肯定會嚇得屁滾尿流,逃之夭夭!”柯南道爾收到信的當天,就很爽快地為那人寄去瞭一張他自己親筆簽名的照片。可見高帽的妙用!

其實,戴高帽一定要戴得閤適,有句話說,“看什麼魚,放什麼餌;見什麼人,說什麼話”,給人戴高帽是萬萬不可亂戴的。其最佳途徑不是從他的事業、纔學、品德方麵下手,而是從他的相貌下手。因為一個人不論長相如何,都可以給他戴高帽:瘦子身體健康能吃能喝能跑能跳;看到胖子,你可以對他說,心寬體胖一生衣食不缺;對鼻子大的,你可以說懸膽鼻,主富貴;鼻子扁的,你可以說他好脾氣性情溫和;眼睛大的,你就說他明亮有神,閃耀智慧;臉有麻子的,你可以說他麻子三分貴;禿頭的,你可以說是智者的象徵……

有個人叫艾魯塞爾,他從事推銷行業已經有很多年瞭。他想:如果多費點心思,也許能跟那位生意做得很大、信用也極佳的鉛管匠技師伯洛剋林成為業務夥伴。不過,這個鉛管匠技師是個粗枝大葉、蠻橫、粗獷的人。因此,艾魯塞爾剛開始見到他時就受到瞭打擊。

這個鉛管匠技師常常坐在辦公桌後的椅子上,嘴裏叼根雪茄,每次一看見艾魯塞爾就這樣說:“你走吧!我今天什麼也不要,彆在這兒浪費我的時間!”

艾魯塞爾公司的領導想在長島皇後村買一棟房子,開設分公司。而那房子正巧在那位鉛管匠技師傢附近,那麼,他對房子周圍環境的概況一定很熟悉。所以,艾魯塞爾就嘗試著運用另外一種新的辦法——請人幫忙的心理學技術。他決定找個時間去見一下那位技師,並且準備這麼說:“先生,我今天不是來跟你談生意的,是想請您幫個小忙。如果您方便的話,隻需要花一分鍾時間就足夠瞭!”準備好以後,艾魯塞爾就去見那個技師。

那技師嘴叼雪茄,看上去一副財大氣粗的樣子,毫不在乎地說:“嗯!好吧。你肚子裏有什麼主意,快說齣來!”

艾魯塞爾說:“我們打算在這皇後村開一傢分店,您對這兒的情形,相信比誰都清楚,所以特地來嚮您請教。您認為這個計劃怎麼樣?”

技師不緊不慢地說:“這是一個前所未有的情況!”一般情況下,這個技師對是那位大公司的推銷員都是咆哮怒斥,但是今天卻一反常態,到底是怎麼迴事呢?原來是因為這位大公司的推銷員來請教他,徵求他的意見,使他有一種高貴感。他拉過一張椅子,指瞭指說:“你坐下。”

這次,對待艾魯塞爾的來訪,技師花瞭一個鍾頭,詳細地把皇後村鉛業方麵的情形告訴瞭艾魯塞爾。他不但贊成艾魯塞爾在皇後村開設分店,並且替他規劃齣購置地産的程序,及購物、開業方麵的事情。同時又提供一傢具有規模的鉛業公司的營業方案讓他參考。

學會給彆人戴高帽,但這個高帽一定要真誠。這樣彆人會覺得你是一個容易接近的人,是一個謙虛的人,誰也不會喜歡那些狂妄的人。但我們必須牢牢記住:雖然每一個人都希望被人欣賞,被人重視,甚至於會不顧一切地去達到這個目的,但沒有人會喜歡接受虛僞的奉承。所以,要用巧妙、真誠的語言去送這頂關乎你大事的高帽。

 

 

輕易給自己戴高帽可不成

戴高帽看似簡單,其實最難,如果沒有好的技巧是無法完成的。作為女性,應該記住更重要的一點:高帽子不能自己戴。

一位銷售女主管這個月的業績很好,她手下的業務員談成的生意總額超齣同級部門兩倍還要多。按照公司業績提成的管理製度,主管會得到一筆數目不小的奬金。老闆很是高興有這樣一位得力的助手,慶幸自己沒有看錯人,決定在公司的例會上把她推為典型,以此激勵其他員工,於是特意安排這位主管做演講。

這位主管在她的講話中把自己的業績歸功於自己調配人員是如何的技巧、處理大訂單是如何的果斷和聰明,以及如何辛苦加班。她說的這些確實很對,可以說沒有絲毫的誇張,她一直也都是這麼做的。整場報告她就坦然地接受員工對她的祝賀和上司對她的錶揚。從始至終,她沒有對老闆的信任錶示感謝,更沒有提及同級部門的閤作和下屬的努力。

下屬和同事們開玩笑要她請客慶祝一番的時候,她卻一本正經地說:“我得奬金,你們用得著這麼起勁嗎?下次我會拿更多,到時再考慮考慮……”

可是到瞭下個月,這位主管不僅沒有拿到奬金,還因為沒有完成銷售任務被扣掉瞭當月奬金。可悲的是,她沒有注意到下屬越來越懶散,老闆也開始故意為難她瞭。

一個工作勤勤懇懇的人最終卻不一定能成為受歡迎的人,是不是很不公平?你有足夠的理由為這位有工作能力的主管打抱不平。但是,這並不證明“好人有好報,惡人有惡報”是錯誤的,而是因為“好人”也有讓彆人不樂於接受的瑕疵,這些小毛病往往會成為阻擋人氣的障礙。

其中,獨享榮譽是一個最容易讓彆人心懷不滿、心生恨意的不良習慣。試想一下,一大群人或平起平坐,或不分上下,你自己把一頂漂亮得惹人眼紅的帽子戴上瞭,相形之下,彆人就矮瞭,就顯得黯淡瞭。漸漸地,你的存在對彆人會構成一種威脅,雖然你並沒有做任何傷害彆人的事。有誰會喜歡受到彆人的脅迫呢?有誰願意和一個讓自己沒有安全感的人相處呢?自然而然,獨自享有榮譽、心安理得地把高帽子往自己頭上戴的人最終會變成孤傢寡人,還談什麼招人喜歡、大受歡迎呢?

“居功”的確可以凝聚彆人羨慕的目光,可以讓自己有成就感,但是如果你想把功勞一個人獨占,企圖讓光環僅僅環繞自己,那不是自私就是愚蠢。“見不得彆人比自己好,更見不得彆人搶自己的好”,可以說是人性的一大弱點,也是人之常情。獨享榮譽就是搶彆人的好,這樣,不僅不會給自己帶來好處,還會引起從上至下的公憤。

如果你謹記這個忠告,相信你會受益匪淺,因為這無論在什麼場閤都適用,而且屢試不爽。比如你的學習有瞭提高,取得瞭一定的成績,不要忘記感謝老師的培養、同學的幫助、父母的鼓勵,甚至是嘲笑過你的人,畢竟他們也給瞭你前進的動力;工作有瞭業績,升職瞭,加薪瞭,不妨和同事們慶祝一番,對老闆說聲“謝謝”,對下屬的配閤與支持錶示真誠的感謝;迴到傢中不要心安理得地享受舒適的床鋪、可口的飯菜,擁抱一下辛勤操持傢務的愛人和父母,讓對方明白你的感激。

如果你真正這樣做瞭,相信你會有驚奇地發現。你身邊的人將扶持著你走嚮更高的地方,他們期待著、仰望著你的高度,而不是嫉妒和冷眼旁觀。你主動把高帽子饋贈給瞭彆人,彆人反而會畢恭畢敬地為你戴上;你感謝彆人幫助你獲得瞭榮譽,彆人也會感謝你,感謝你注意到瞭他的付齣。

事情就是這麼簡單。當你獨自頂著高帽子孤芳自賞的時候,似乎身邊的人都想要奪取。當你把高帽子摘下來和大傢一起欣賞時,彆人反而會異口同聲地稱贊和欣賞光環籠罩中的你。


《傾聽的藝術:讓語言成為連接彼此的橋梁》 在這個喧囂的世界裏,我們用語言錶達思想,傳遞情感,建立聯係。然而,有多少次,我們的言語未能抵達對方的心坎,有多少次,誤解如潮水般湧來,將我們推嚮隔閡的彼岸。真正的溝通,並非僅僅是口若懸河的錶達,更在於那份細緻入微的傾聽。本書《傾聽的藝術》將帶您踏上一段探索語言深層力量的旅程,發現如何通過有效的傾聽,讓溝通的力量如涓涓細流,潤澤心靈,架起連接彼此最堅實的橋梁。 本書並非一本關於如何“說”得更好的指南,它將焦點置於溝通中常常被忽視卻至關重要的環節——傾聽。我們將一同深入探究傾聽的本質,理解它為何如此關鍵,以及它在我們日常交流、人際關係、工作協作乃至個人成長中扮演的角色。 第一章:傾聽的基石——為何傾聽如此重要? 在這一章,我們將首先撥開迷霧,理解傾聽的真正含義。它不是被動地接收聲音,而是主動地理解、感知和迴應。我們會探討傾聽在建立信任、增進理解、化解衝突、激發創新以及提升個人魅力方麵的不可替代的作用。想象一下,在一次重要的對話中,當你真正傾聽瞭對方的需求和感受,他會感受到被尊重和被看見,這往往比滔滔不絕的陳詞更能打動人心。我們會通過真實案例,展示那些善於傾聽的人如何贏得他人的信賴,如何在高壓環境下保持冷靜並找到解決方案,以及他們如何通過共情來建立深厚的人際連接。 第二章:傾聽的層次——從聽到聽到懂得 傾聽並非隻有一個層麵,它是一個漸進的過程。我們將分析傾聽的不同層次,從最基本的“聽到”——僅僅接收到聲音信息,到“專注地聽”——有意識地將注意力集中在說話者身上,再到“理解性地聽”——嘗試把握言語背後的含義和意圖,直至最高層次的“共情性地聽”——設身處地地感受對方的情緒和立場。本書將提供實用的技巧,幫助您識彆並提升自己在傾聽不同層次上的錶現。我們會探討如何剋服乾擾,例如內心的雜念、外部的噪音,以及如何通過身體語言和眼神交流來傳達專注。同時,您將學習如何識彆言外之意、未說齣口的情感,以及如何通過積極的反饋來確認自己是否真正理解瞭對方。 第三章:傾聽的障礙——識破溝通的“攔路虎” 任何一項技能的提升,都需要先瞭解阻礙它發展的因素。在本章,我們將深入剖析影響有效傾聽的常見障礙。這些障礙可能源於我們自身,例如預設偏見、急於評判、注意力分散、自我中心的思維模式,也可能源於溝通的場景,例如信息過載、情緒化的錶達、文化差異等。我們將揭示這些“攔路虎”是如何悄無聲息地破壞溝通的,並提供具體的識彆方法。例如,您是否經常在彆人說話時就已經開始構思自己的反駁,而不是真正去理解對方的觀點?您是否會因為對方的一些不完美之處而忽略瞭他想傳達的重要信息?通過自我審視和情景分析,您將能夠更清晰地認識到自己的傾聽盲點。 第四章:傾聽的技巧——讓耳朵成為最敏銳的工具 理論的學習最終要落實在實踐中。這一章將為您提供一套係統而實用的傾聽技巧。我們將學習如何運用“積極傾聽”的策略,包括重復對方的話語以確認理解,概括對方的要點以梳理思路,以及提齣開放式問題以鼓勵對方進一步錶達。此外,我們還將探討非語言溝通在傾聽中的重要性,例如適時的點頭、保持眼神接觸、以及利用麵部錶情來傳達您的關注。您還將學習如何處理沉默,理解沉默並非總是負麵的,有時它能給雙方留齣思考和消化的空間。本書會通過豐富的對話範例,演示這些技巧如何在不同場閤發揮作用,從日常的傢庭對話到嚴肅的工作會議。 第五章:共情的藝術——用理解消融隔閡 共情是傾聽的最高境界。它意味著超越語言的錶麵,去觸碰對方內心深處的感受。在本章,我們將探討共情的概念,以及如何培養和錶達共情。您將學習如何識彆並迴應對方的情緒,即使您並不完全同意對方的觀點。我們會分享一些能夠喚醒共情能力的練習,例如角色扮演、想象練習以及運用“我”信息來錶達自己的感受,而非指責對方。通過共情,您將能夠建立更深層次的人際連接,讓對方感受到被理解和被接納,從而更願意敞開心扉,建立真誠的信任。 第六章:傾聽在人際關係中的應用——構建和諧的傢庭與友情 人際關係的基石是溝通,而溝通的核心是傾聽。在這一章,我們將聚焦於傾聽在傢庭關係和友情中的應用。您將學會如何用傾聽來化解親子之間的代溝,如何在高壓的夫妻關係中建立理解和支持,以及如何在一個充滿信任的友情中分享彼此的喜怒哀樂。我們將通過案例分析,展示傾聽如何在解決傢庭矛盾、增進夫妻感情、以及深化朋友之間的友誼中發揮關鍵作用。例如,當您的伴侶嚮您傾訴工作中的煩惱時,您是急於給齣建議,還是先耐心傾聽,並適時地給予安慰和支持?您的迴應方式,將直接影響到關係的走嚮。 第七章:傾聽在職場中的應用——提升團隊協作與領導力 在競爭日益激烈的職場環境中,有效的傾聽能力更是不可或缺的寶貴資産。本章將探討傾聽如何在團隊協作、客戶服務、談判協商以及領導力發展中發揮核心作用。您將學習如何通過傾聽來更好地理解團隊成員的需求和想法,從而激發團隊的創造力和效率。您還將掌握如何通過傾聽來贏得客戶的信任,理解他們的痛點,並提供更精準的服務。對於領導者而言,傾聽更是建立團隊凝聚力、做齣明智決策的關鍵。我們將提供職場溝通的實操案例,展示如何通過有效的傾聽來提升工作效率,化解職場衝突,並最終實現職業發展。 第八章:超越語言的對話——傾聽身體與心靈的低語 溝通並非僅僅局限於口頭語言。在這一章,我們將把目光投嚮那些無聲的語言——身體語言、麵部錶情、甚至是微妙的語調變化。您將學習如何敏銳地捕捉和解讀這些非語言信號,從而更全麵地理解對方的真實意圖和情感狀態。我們還將探討如何傾聽自己內心的聲音,審視自己的情緒和需求,從而更好地理解他人。當您能夠同時傾聽對方的言語、非語言信號和內心的低語時,您將能夠進行一場真正意義上的“超越語言的對話”。 第九章:傾聽的進階——成為溝通的橋梁建造者 在掌握瞭傾聽的基礎技巧之後,本書將引領您進入一個更深層次的境界——成為一名真正的溝通橋梁建造者。您將學會如何運用傾聽的能力,在不同的意見和立場之間找到共同點,化解分歧,促成閤作。您將成為一個能夠連接不同人群,促進理解與和諧的催化劑。本書將通過一係列高級的溝通場景,例如跨文化交流、組織變革中的溝通、以及危機處理中的傾聽,來展示如何運用傾聽的力量,在復雜的環境中構建積極的溝通局麵。 結語:讓傾聽成為您最優雅的語言 《傾聽的藝術》並非一本速成手冊,它是一條通往更深層人際連接的道路。通過學習和實踐本書提供的理念和技巧,您將不僅僅是學會如何“聽”,更是學會如何“理解”、“共情”和“連接”。當您將傾聽融入生活的點滴之中,您會發現,語言的力量將以一種前所未有的優雅姿態展現齣來,它不再是單嚮的輸齣,而是雙嚮的流動,是心靈的共鳴,是連接彼此最溫暖的紐帶。讓傾聽成為您最獨特、最動人的語言,在這個豐富而復雜的世界裏,創造更多理解,播撒更多善意,建立更深厚的情感。

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這本書簡直是我近期閱讀體驗中的一股清流!作為一個平時不太擅長錶達自己想法的人,尤其是在一些正式場閤,總是會感到詞不達意,甚至有些緊張。翻開《會說話的女人最優雅》這本書,我原本以為它會是那種老生常談的“情商高”之類的說教,沒想到它的內容卻是如此實用且充滿智慧。書中並沒有空泛地講道理,而是通過大量的真實案例,深入淺齣地分析瞭在不同情境下,女性如何通過得體的言語來展現自己的魅力和智慧。比如,它講到如何巧妙地拒絕不閤理的要求,既不傷和氣,又能堅定自己的立場;又比如,如何用富有感染力的語言錶達贊美,讓對方感受到真誠的肯定,而不是虛僞的奉承。我特彆喜歡其中關於“傾聽”的部分,它強調瞭有效的溝通不僅僅是會說,更是會聽,並且懂得如何根據對方的反饋來調整自己的錶達。這本書讓我意識到,優雅的言談舉止並非天生,而是可以通過學習和練習獲得的,而且這種“優雅”不僅僅體現在外在,更是內在自信和智慧的體現。讀完之後,我感覺自己仿佛獲得瞭一套“語言魔法”,能夠更自信、更從容地麵對各種社交場閤,也更能理解和欣賞那些真正懂得說話藝術的女性。

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一直以來,我對那些能在眾人麵前侃侃而談、富有感染力的人都充滿瞭好奇與嚮往。因此,當我看到《演講與口纔》這本書時,毫不猶豫地將其收入囊中。這本書的內容,可以說是非常全麵且實用的。它不僅僅講解瞭理論知識,更重要的是提供瞭大量具體的訓練方法和技巧。從演講前的準備工作,包括如何選題、如何構思、如何製作PPT,到演講時的臨場發揮,比如如何剋服緊張、如何運用聲音和肢體語言,再到演講後的總結與反思,這本書幾乎覆蓋瞭演講的每一個環節。我特彆喜歡書中關於“如何讓聽眾記住你的演講”的部分,它提供瞭一些非常巧妙的記憶點設計,以及如何用故事來增強演講的吸引力。通過學習這本書,我感覺自己仿佛獲得瞭一套係統的“演講武功秘籍”,讓我對演講這件事不再感到恐懼,而是充滿信心去嘗試和實踐。這本書讓我明白,卓越的口纔和演講能力,並非是少數人的天賦,而是可以通過科學的訓練和持續的練習來獲得的。

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“好好說話”這個概念聽起來簡單,但真正做到卻著實不易。《好好說話》這本書,恰恰點齣瞭這一點,並為我們提供瞭一個非常接地氣的解決方案。它沒有高高在上的姿態,而是像一個經驗豐富的朋友,用最貼近我們日常生活的方式,告訴我們如何在各種情境下,把話說得既舒服又有效。書中有很多關於如何處理人際關係的實用建議,比如如何跟父母溝通,如何跟伴侶交流,如何在職場上贏得同事和領導的認可,甚至是如何跟不太熟的人打開話題。我最喜歡的是它關於“同理心”的闡述,強調在溝通中站在對方的角度去思考,去理解他們的感受,這往往比一味的辯解和說服更能打動人心。書中提齣的“積極傾聽”和“反饋技巧”也非常實用,讓我意識到,很多時候,有效的溝通並非一次性的輸齣,而是雙嚮的互動。通過學習這本書,我開始更注意自己的言辭,也更懂得如何去化解一些潛在的矛盾,讓溝通變得更順暢,也讓關係更融洽。

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《說話之道》這本書,仿佛打開瞭我對語言溝通的一個全新維度。它不再局限於如何“說得好聽”,而是更深入地探討瞭語言背後的邏輯、策略以及對事物的影響力。我之前總覺得能言善辯就是口纔好,但讀瞭這本書纔明白,真正的“說話之道”,在於理解語言的本質,在於如何用最恰當的詞語、最閤理的結構,來達到自己的溝通目的。書中涉及瞭許多關於說服力、影響力、以及危機溝通的案例分析,讓我大開眼界。比如,它如何剖析那些經典的演講,找齣其成功的語言模式;又如何解釋為何有些話明明是事實,卻讓人難以接受,而有些話似乎有些偏頗,卻能贏得廣泛認同。這本書鍛煉瞭我從宏觀上把握溝通全局的能力,讓我不再隻關注單次的錶達,而是能從更長遠的角度去思考語言在關係、在事業中所扮演的角色。它讓我明白,說話不僅僅是傳遞信息,更是一種塑造認知、影響決策的強大工具。

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我一直對那些能夠把復雜事物講得清晰易懂、引人入勝的人充滿敬佩,也因此一直渴望提升自己的口纔。《聰明女人的口纔修煉課》這本書,可以說是完全滿足瞭我對“修煉”這個詞的期待。它不像很多書那樣隻停留在理論層麵,而是提供瞭一整套非常係統化的訓練方法。從基礎的發聲吐字,到如何構建邏輯清晰的演講稿,再到掌握吸引聽眾的技巧,這本書循序漸進,手把手地教你如何一步步成為一個更齣色的溝通者。我特彆驚喜的是,它不僅關注“說什麼”,更強調“怎麼說”。書中有不少關於肢體語言、眼神交流、語速語調的指導,這些細節之處的講解,往往是決定溝通效果的關鍵。我嘗試著書中的一些練習,比如對著鏡子練習錶情,模仿書中提到的優秀演講者的語調,竟然發現自己的錶達能力真的在悄悄發生變化。以前我總覺得演講很可怕,但現在,我開始覺得這是一種可以學習和掌握的技能。這本書讓我明白,成為一個聰明且有說服力的溝通者,絕非遙不可及,隻要你願意投入時間和精力去“修煉”。

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