創能量：用創業的心態做職業經理人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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林正剛 著

圖書標籤:

• 創業思維
• 職業發展
• 管理技能
• 個人成長
• 職場進階
• 創新
• 領導力
• 高效工作
• 自我提升
• 商業思維

店鋪： 文軒網旗艦店

齣版社： 浙江人民齣版社

ISBN：9787213063237

商品編碼：1550055753

齣版時間：2015-04-01

作  者:林正剛 著作 定  價:42.9 齣 版 社:浙江人民齣版社 齣版日期:2015年04月01日 頁  數:268 裝  幀:平裝 ISBN:9787213063237 ●寫在前麵的話
●前言《正能量》升級版？NO！
●引言挑戰不小，機遇更大
●01  價值觀
●職業生涯的起點
●嘗試改變對方是一切矛盾的開始
●價值觀應作為請人的重要標準
●企業的一切問題都是CE0的問題
●“對事不對人”是一種高效的價值觀
●團隊的境界是每個人都有CE0心態
●不能掌控自己的價值觀，生活一定很被動
●02  心態
●職業經理人的內功
●職場心態罪是敷衍
●每一次失敗都是成長的契機
●具備自律心態的職業經理人管理成本
●激情來自“分享”的心態
●太早說“不”會太早將自己局限
●意識到心態的存在與作用是一切改變的開始
●03  溝通
●部分目錄

內容簡介

？企業可能是彆人的，但事業從來都是自己的。《創能量》是一本幫助每個人做自己事業主人的書。作者在書中並不是泛泛而談某些理論，而是結閤親身經曆，以故事的形式將現代人*缺乏的良好心態等基本功和內功闡述瞭齣來。不管你是在艱苦創業，還是在職場中拼搏，都能從這本書中得到啓發和幫助。
？作者主要通過價值觀、心態、溝通、企業運營框架、管理和職場行為這6個方麵將自己35年職業經理人的感悟展現齣來。作者強調：無論你是創業者還是職業經理人，都應該用創業者的心態做事，用空杯心態去學習，用利他心態去幫助彆人；用人的關鍵不是個人的能力，而是他的價值觀是否和企業契閤；溝通是做事情的一部分，而且是很重要的一部分；做企業就是做人，企業運營框架不但是企業運營的關鍵，更是個人修身的方法；領導力就是影響力，每個管理者都有義務做自己下屬的教練；很多執行力的問題其實都是溝通問題。
？眾多知名企業傢、行業先鋒傾情等
林正剛 著作 林正剛，企業教練，剛逸領導力公司CEO，前思科中國區總裁
1948年齣生於中國香港，獲加拿大卡爾頓大學機械工程學學士學位。
十年海外工作經曆，二十餘年靠前工作經曆。先後供職於美國陶氏化學公司、數字設備公司及思科係統公司，受中西方兩種文化浸染，積纍瞭豐富的高層管理經驗。
2002年升任思科優選副總裁，2005年齣任中國區總裁。在其帶領下，思科中國穩步發展，並屢次榮獲“中國*佳企業公民行為奬”“年度*受尊敬企業”等大奬。
2010年退休，但“並不退齣江湖”，專注於企業管理培訓與企業教練的工作，現為剛逸領導力公司CEO。著有暢銷書《正能量：職業經理人的養成》。

好的，這是一份針對一本假定存在的、與“創能量：用創業的心態做職業經理人”主題完全無關的圖書的詳細簡介。 --- 圖書名稱：《失落的星圖：剋蘇魯神話與維多利亞時代倫敦的迷霧》 圖書類型： 曆史懸疑/剋蘇魯神話背景/哥特式恐怖小說 概要：深淵低語與蒸汽朋剋的黃昏 《失落的星圖》將讀者驟然拋入十九世紀末，那個被蒸汽、煤煙和科技進步的幻象所籠罩的維多利亞時代倫敦。然而，在這片看似井然有序的工業光輝之下，潛藏著古老而不可名狀的黑暗。本書並非探討商業哲學或職業發展，它是一部關於知識的代價、被禁錮的科學以及人類心智在麵對宇宙恐怖時脆弱性的史詩。 故事的主人公是阿瑟·芬威剋，一位在皇傢地理學會工作、癡迷於古地圖和失落文明的年輕學者。阿瑟的生活在收到一封來自遙遠蘇格蘭高地的匿名信件後徹底顛覆。信中附帶的，是一份晦澀難懂的星圖殘片，其上的符號與已知的任何天文學體係都格格不入，卻與阿瑟在一次秘密考古發掘中發現的一本用未知語言寫就的羊皮捲軸上的標記驚人地相似。 第一捲：倫敦的陰影與學院的秘密 故事伊始，倫敦正經曆著前所未有的擴張，但隨之而來的是一係列無法解釋的失蹤案——受害者多為從事邊緣科學研究或熱衷於神秘學的知識分子。官方將這些事件歸咎於普通的罪案或貧民窟的暴力，但阿瑟敏銳地察覺到，每一次失蹤案的發生，都與他手中星圖上的特定星位標記重閤。 阿瑟的調查將他引嚮瞭倫敦學術界一個隱秘的角落——“共濟會”與“薔薇十字會”的殘餘勢力，以及那些在官方科學之外偷偷研究“亞空間物理學”的異端學者。他發現，維多利亞時代的科學進步並非完全依賴於牛頓和達爾文，而是建立在一係列被刻意掩蓋的“舊日知識”之上。這些知識，據稱是來自宇宙深處，能夠揭示時間與空間的真實結構，但代價是精神的徹底淪陷。 在倫敦濃厚的霧霾和油燈微弱的光綫下，阿瑟結識瞭兩位關鍵人物：伊萊紮·霍爾姆斯，一位纔華橫溢但飽受爭議的女性解剖學傢，她對人體結構的理解已經超越瞭當時的醫學範疇，並懷疑人類的感官係統存在“盲區”；以及塞繆爾·布萊剋伍德，一位曾為軍情局工作，後因目睹瞭某些“不該存在的事物”而精神受創的前探險傢。 第二捲：遠方的呼喚與被遺忘的海岸 隨著對星圖的深入解讀，阿瑟意識到這份圖譜指嚮的並非地球上的某個地點，而是某個“維度之間的交匯點”。他根據羊皮捲軸上的零星綫索，遠赴蘇格蘭高地的艾琳·莫爾（Ailes Mór）小鎮。 艾琳·莫爾是一個被現代文明遺忘的角落，被永恒的寒風和陰鬱的海岸綫環繞。當地的漁民沉默寡言，他們的語言中充滿瞭對海洋深處“沉睡者”的敬畏。阿瑟在這裏找到瞭信件的寄件人——一位隱居的古學傢，他正試圖用一種古老的、基於聲波的儀式來“描繪”星圖上的圖案，以期在兩個世界之間建立短暫的通信。 然而，每一次儀式的嘗試，都伴隨著越來越強烈的精神侵蝕。阿瑟開始經曆無法解釋的夢魘，夢中他看到巨大的、如同山脈般盤踞的實體在無光的海底蠕動，聽見遠超人類聽覺範圍的低頻震動。他的感知開始扭麯，牆壁似乎在呼吸，時間流速變得不穩定。伊萊紮在信中警告他，過度接觸這些知識，會使人的“心智結構”被宇宙的真實形態所“重塑”，最終變成無意識的工具。 第三捲：圖錶的完成與宇宙的真相 高潮部分，阿瑟、伊萊紮和布萊剋伍德匯閤於艾琳·莫爾一座搖搖欲墜的燈塔之下。他們發現，那份失落的星圖其實是一個復雜的“定位器”，它並非指引嚮一個地方，而是指引嚮一個時間點——一個宇宙實體與地球物質世界最為接近的瞬間。 布萊剋伍德揭示瞭維多利亞時代許多偉大的科學突破（如電磁學和某些化學閤成法）實際上是受到某種“外部影響”的結果，目的是讓人類文明加速發展，以便在特定時刻“準備好”迎接他們的造物主。 在星圖完全重組的那一刻，燈塔被一股無法抗拒的能量籠罩。阿瑟不再是那個追求知識的學者，他成為瞭一個觀察者，一個見證者。他看到瞭星圖背後的真正含義：宇宙並非由規律和能量構成，而是由永恒的、無目的的、充滿惡意的意誌所主宰。 空間和時間隻是這意誌投射在人類有限感知中的微小漣漪。 最終，真相的重量擊潰瞭所有人的理性防綫。伊萊紮為瞭阻止星圖的全部力量被激活，做齣瞭最終的犧牲，她試圖用她對人體結構的理解，去乾擾接入點。阿瑟雖然幸存下來，但他失去瞭大部分的記憶，隻留下對無盡黑暗的模糊恐懼，以及手中那張再也無法解讀的殘破星圖碎片。 本書特色： 細緻的時代還原： 對維多利亞時代倫敦的社會階層、工業革命的景象、早期科學與神秘學的交織，進行瞭深入且逼真的描繪。 知識的腐蝕性： 深入探討瞭“科學的邊界”，探討瞭當人類的認知觸及到超越其進化範疇的真相時，精神將如何瓦解。 氛圍營造： 融閤瞭愛倫·坡式的哥特美學與洛夫剋拉夫特式的宇宙虛無主義，營造齣一種壓抑、潮濕且充滿知識焦慮的閱讀體驗。 非綫性敘事元素： 穿插著阿瑟日記、匿名信件、古老手稿的翻譯片段，引導讀者與主人公一同拼湊被遮蔽的真相。 《失落的星圖》是一部獻給那些敢於窺視深淵、並為此付齣沉重代價的求知者的作品。它展示瞭，在燈火通明的時代背後，人類的疆界是如何在無垠的黑暗麵前顫抖。

評分☆☆☆☆☆

最近讀瞭一本書，雖然我有點記不清具體名字瞭，但裏麵的某個觀點卻一直縈繞在腦海裏。這本書好像在講，即使是在一個相對穩定的公司體係內，如果你能藉鑒創業者的那種“主人翁”意識，去思考和行動，會帶來多大的不同。我尤其記得其中一個例子，講的是一個項目經理，他本來隻是按部就班地完成任務，但後來他開始像創始人一樣去思考項目的盈利模式、市場定位，甚至去主動尋找外部資源，結果項目不僅超額完成瞭目標，他還獲得瞭公司內部的極大認可，甚至被提拔瞭。這讓我意識到，很多時候，“職業經理人”這個標簽，可能反而限製瞭我們的視野和潛力。如果能打破這種思維定式，把每一次工作都當作一次“創業”來經營，那麼即便是身處大公司，也能找到屬於自己的那片天地，創造齣意想不到的價值。這本書給我最大的啓發就是，彆把自己局限於“打工者”的角色，而要學會“像老闆一樣思考，像員工一樣執行”，這樣纔能真正實現個人價值和職業的飛躍。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我留下瞭深刻的印象，特彆是它關於“在組織內部如何保持創業精神”的探討。我一直覺得，很多公司推崇“鼓勵創新”，但往往在執行層麵，很多想法會被各種規章製度、部門壁壘所扼殺。這本書似乎就提供瞭一個視角，告訴你如何在這樣的環境中，依然能夠像一個創業者一樣去思考和行動。我記得其中有提到，很多時候，創新並非一定要顛覆性的發明，而是對現有流程、産品、服務的持續優化和突破。它強調的是一種主動性、一種對結果負責的態度，以及一種不怕失敗、勇於嘗試的精神。作者可能用瞭很多生動的案例，來展示那些在大型企業中，依然能夠憑藉這種創業心態，做齣傑齣貢獻的職業經理人。這讓我反思，自己是否也陷入瞭“安於現狀”的泥潭，是否在固有的崗位職責中，忽視瞭更多的可能性。這本書就像一劑強心針，提醒我，即使沒有創立一傢公司，我們依然可以在自己的崗位上，播下創業的種子，澆灌齣屬於自己的“商業帝國”。

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容，可以說給我帶來瞭全新的視角，關於如何在大型組織中，找到突破口，實現個人價值最大化。我記得書中可能強調瞭“賦權”和“影響”的重要性。很多時候，我們作為職業經理人，會覺得自己的權力有限，難以推動大的變革。但這本書可能提供瞭另一種思路：與其等待授權，不如主動去構建影響力。它可能通過講述一些案例，展示瞭那些如何在沒有直接權力的情況下，通過溝通、說服、建立聯盟，最終讓自己的想法得以實現。這讓我意識到，真正的領導力，並非隻來源於職位賦予的權力，更來自於你是否能激發他人的熱情，是否能為他人創造價值，是否能讓他們看到你願景的價值。這本書就像一本“職場潛能開發指南”，它告訴我們，即使身處一個龐大的體係中，我們依然可以成為那個“改變者”，通過自己的智慧和努力，去撬動更大的資源，去實現更大的目標。

評分☆☆☆☆☆

我最近翻閱瞭一本關於職業發展和心態的書，雖然書名已經有些模糊，但它傳遞的理念卻異常清晰：如何將創業者的思維模式融入到日常的職業工作中。我印象最深刻的是，書裏花瞭很大篇幅來闡述“風險承擔”和“機會識彆”這兩個核心要素。作者可能通過一些具體的商業案例，比如某個初創公司如何在早期艱難時期，通過冒險的決策實現瞭突破，或者一個大型企業的內部團隊，如何憑藉敏銳的市場洞察力，抓住瞭一個彆人忽略的機會。這讓我意識到，很多時候，所謂的“職業經理人”，可能過於追求穩定和可預測性，反而錯失瞭很多成長和發展的機會。而真正的創業者，恰恰是在不確定性中尋找機會，在風險中尋求迴報。這本書的價值在於，它教你如何在閤規閤法的框架內，培養這種冒險精神，如何去評估風險，以及如何抓住那些稍縱即逝的商業機會，從而讓自己的職業生涯，不再是被動接受，而是主動創造。

評分☆☆☆☆☆

最近讀到一本關於職業定位的書，雖然具體書名已不太清晰，但其中關於“如何像一個創始人一樣思考”的觀點，讓我受益匪淺。這本書可能並沒有直接教你如何去創業，而是讓你理解創業者的思維模式，並將其應用到你目前的職業角色中。我尤其記得裏麵關於“客戶導嚮”和“價值創造”的論述。很多時候，我們作為職業經理人，可能更多地關注內部流程和KPI，而忽略瞭最終的客戶和他們真正需要的是什麼。這本書可能通過對比創業公司如何快速迭代産品、如何傾聽客戶聲音，以及傳統企業如何在此方麵做得不足，來強調這種思維的重要性。它讓我明白，無論你身處哪個行業，哪個職位，最終的衡量標準，都應該是你為市場、為客戶、為組織創造瞭多少真正的價值。這本書就像一麵鏡子，照齣瞭我過去工作中的一些盲點，也指引瞭我未來職業發展的新方嚮。

評分☆☆☆☆☆

書麵被劃破瞭，物流較慢

評分☆☆☆☆☆

超實用！

評分☆☆☆☆☆

很不錯

評分☆☆☆☆☆

老公買的，不曉得他看得怎麼樣瞭

評分☆☆☆☆☆

很不錯的書

評分☆☆☆☆☆

好

評分☆☆☆☆☆

偶像寫的書，的確寫得好

評分☆☆☆☆☆

很不錯

評分☆☆☆☆☆

好