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[韩] 黄桢善译者#cln#傅文慧 著

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店铺： 恒久图书专营店

出版社： 中国纺织出版社

ISBN：9787506496902

商品编码：18711844070

包装：01

开本：04

出版时间：2013-06-01

商品参数

型女必备色彩风格书
	定价	39.80
	出版社	纺织工业出版社
	版次	B1
	出版时间	2013年06月
	开本	04
	作者	(韩)黄桢善|译者#cln#傅文慧
	装帧	01
	页数	0
	字数
	ISBN编码	9787506496902

内容介绍

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那些“特别会穿衣服”的女士们的秘密就在于，她们找到了适合自己的颜色，并学会了色彩搭配技巧。即使没有zui新流行元素和特别的款式设计，整体风格也能让人赏心悦目。—个脸蛋俊俏的女孩为什么看起来像土气的村姑，—个相貌平平的女孩为什么浑身上下散发出时尚明星的气质，其实，这两者的原因在本质上是—样的。
每个人都可以根据自己的色彩属性和形象特征，创造出崭新的自我形象，彰显个性和魅力。如果你有决心和勇气，那么此时你手里的这本书，就将作为色彩顾问，助你打造绚丽多彩的人生。

作者介绍

黄桢善，韩国首屈—指的商务形象设计大师，职场男女追捧的色彩顾问，亦是形象设计公司Imageworks的总裁。
作者拥有扎实的高校理论研究背景和多年形象设计咨询经验，为数千万职场精英提供独特而实用的个人色彩设计咨询服务。她提出的“战略式个人形象市场营销”理念，在韩国已深入人心。该理念强调，通过对容貌、发型、色彩、皮肤保养、姿势、步伐等外观和言谈举止方面的再塑造，提升个人魅力，让同事或客户感受到热情和诚意，达成预期工作结果。
作者的另外两部著作Men’s Image Tuning 、Women’s Image Tuning在中国大陆及港澳台地区也获得了广泛好评。
插画师简介
李宪洙，韩国成均馆大学视觉设计专业研究生，形象设计公司Imageworks设计部经理，拥有15年插画师经验。

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那些“特别会穿衣服”的女士们的秘密就在于，她们找到了适合自己的颜色，并学会了色彩搭配技巧。即使没有zui新流行元素和特别的款式设计，整体风格也能让人赏心悦目。—个脸蛋俊俏的女孩为什么看起来像土气的村姑，—个相貌平平的女孩为什么浑身上下散发出时尚明星的气质，其实，这两者的原因在本质上是—样的。
每个人都可以根据自己的色彩属性和形象特征，创造出崭新的自我形象，彰显个性和魅力。如果你有决心和勇气，那么此时你手里的这本书，就将作为色彩顾问，助你打造绚丽多彩的人生。

目录

第—步
16 弃衣着色，增辉之智
18 掌握原理，奇色自现
20 多彩纷呈，始于色相
25 光影斑驳，源自明度
27 浓墨淡彩，纯度变化
29 百态千姿，色调定型
30 色即是相
32 红色——璀璨夺目，万众聚焦
34 橙色——奇思妙想，创意无限
36 黄色——欣荣兴奋，欢畅惊奇
38 绿色——勤勉坚韧，沉稳持重
40 蓝色——诚实信用，享誉八方
42 紫色——富足丰腴，华丽高贵
44 粉色——温暖柔美，女性特质
46 棕色——自然和大地之色
48 白色——单纯无瑕，清净素雅
50 灰色——保守洁净，沉稳平衡
52 黑色——权力和支配，优雅和品位


色彩小贴士-1
54俗得不能再俗的黑色？教你如何穿得靓

第二步
60 色，以众彩纷呈为美
62 色感来自配色之道
64 同色系颜色搭配，何时何地总相宜
66 塑造凝练冷静的形象，邻近色相辅相成
68 塑造华丽醒目的形象，对比色相得益彰
70 灵活洗练的形象，层次转换来演绎
72 挖掘各个色相的个性，逐个隔离
74 点睛之笔——来自特点强调法
76 协调的关键是色彩的平衡
78 统—感来自色调
80 挖掘隐藏在色调中的形象

色彩小贴士-2
94消化生动色调的妙招
第三步
100 色彩的积极形象信息，只有在相配时体现
102 不要错将喜欢的颜色当成相称的颜色
104 只有相称的颜色才是美丽的秘密所在
106 首先将穿衣类型划分为暖色系类型和冷色系类型
108 进—步将穿衣类型划分为四种类型
110 准确诊断前的预热
112 秘密色彩自我测试Ⅰ
114 秘密色彩自我测试Ⅱ
118 色彩的秘密，谁都能找到
120 春季类型——清爽、泼辣、可爱
122 夏季类型——浪漫、女性特质
124 秋季类型——自然、古典
126 冬季类型——简约、现代
128 基本规律了如指掌，流行趋势我是先锋
130 春季类型——黄色系是主角
136 夏季类型——白色系是主角
142 秋季类型——金色系是主角
148 冬季类型——青绿色系或黑色系是主角


色彩小贴士-3
154不经意间流露出内心的颜色


第四步
春季类型打造年轻形象
夏季类型打造居家形象
秋季类型打造成熟形象
冬季类型打造个性形象

商务色彩
170 春季类型彰显轻盈活泼
172 夏季类型讲究优雅高贵
174 秋季类型体现时尚风格
176冬季类型强调古典之美
休闲色彩
180 春季类型以亮色营造亲近感
182 夏季类型凭牛仔裤百搭各色
184 秋季类型聚焦于动感韵律
186冬季类型由对比诠释靓丽
宴会色彩
190 春季类型强调可爱性感
192 夏季类型演绎甜美温柔
194 秋季类型

好的，这是一本名为《职场精英的思维升级：从高效执行到战略决策的蜕变之路》的图书简介。 职场精英的思维升级：从高效执行到战略决策的蜕变之路 内容简介 在信息爆炸、变化如旋风的现代商业环境中，仅仅依靠勤奋和执行力已不足以支撑一个人的职业生涯迈向顶层。本书深入剖析了职场人士从“优秀的执行者”成长为“卓越的决策者”所必须跨越的思维鸿沟。它不是一本教你如何快速完成待办清单的工具书，而是一本旨在重塑你大脑工作模式、提升认知深度的思维方法论手册。 本书将职场思维的升级过程拆解为三大核心模块：基础逻辑重构、深度洞察构建，以及前瞻性战略布局。 第一部分：基础逻辑重构——告别线性思维，拥抱复杂系统 许多职场人士陷入了“任务陷阱”，忙于应对眼前的问题，却忽略了问题的根源和系统间的相互作用。本部分致力于打破僵化的、线性的、非黑即白的思维定势。 1. 概率思维与风险量化： 我们探讨如何将模糊的直觉判断转化为量化的概率评估。这不是要求每个人都成为量化分析师，而是教会你如何识别关键变量，并为不确定性设置可接受的风险阈值。内容涵盖贝叶斯更新（Bayes’ Theorem）在日常决策中的简化应用，以及如何区分“低概率、高影响”事件与“高概率、低影响”噪音。你将学会对“差不多”“应该可以”这类模糊表述说不，转而要求数据支撑或逻辑链条。 2. 第一性原理与底层假设： 成功人士往往能穿透表象，直抵问题的核心本质。本书详细阐述了如何运用第一性原理，将复杂的商业模型拆解为最基础、不可再分的真理。通过剖析不同行业（如金融、技术、制造）的经典案例，展示如何识别那些被时间检验过、却容易被习惯性忽视的底层假设，并据此重构解决方案，避免“路径依赖”带来的思维僵化。 3. 逆向思维与反事实推演： “如果我想避免失败，我应该怎么做？” 相比于追逐成功，规避风险和失败往往是更可靠的成功基石。本书引入了查理·芒格推崇的“墨菲定律”式思考。通过系统化的“反事实推演”训练，读者将学会站在结果的对立面去审视决策过程，提前预见潜在的“黑天鹅”事件，并在设计方案时植入足够的“冗余度”和“弹性”。 第二部分：深度洞察构建——信息筛选与模式识别的艺术 在海量数据中，如何快速提炼出有价值的“信号”？本部分聚焦于如何将信息转化为深度洞察，并构建适应性强的认知模型。 1. 跨界知识的熔炉效应： 真正的创新往往发生在学科的交叉点上。本书系统梳理了如何主动建立“知识资产组合”，而非零散的知识点。我们深入探讨了如何将历史学中的“周期性规律”、心理学中的“群体行为偏差”以及经济学中的“供需关系模型”有效地融合到对当前商业环境的分析中，从而获得比同行更全面的视角。书中提供了构建个人“思维工具箱”的具体步骤。 2. 锚定效应与认知偏差的自检机制： 面对复杂决策，人脑极易受到锚定效应、确认偏误等认知陷阱的影响。本部分提供了实用的“认知偏差清单”和“决策质量自检流程”。读者将学习如何建立一个外部审查机制，强制自己在关键时刻跳出自我构建的舒适区，引入建设性的“反对意见”，确保决策的客观性和公正性。 3. 结构化思考与心智模型的迭代： 洞察力不是一次性的灵光乍现，而是不断优化的心智模型（Mental Models）的结果。本书详细介绍了如何运用 MECE 原则（相互独立，完全穷尽）对复杂问题进行分解，并强调了心智模型的动态性——即当现实情况与模型预测出现系统性偏差时，如何果断地“卸载”旧模型，建立更精确的新模型，从而实现认知的持续进化。 第三部分：前瞻性战略布局——从战术执行到全局掌控 思维升级的最终目标，是能从微观的“执行细节”中抽离出来，掌握宏观的“战略方向盘”。 1. 时间维度的管理：从“日历”到“轨迹”： 战略思维要求超越季度考核，着眼于未来三到五年的发展轨迹。本书指导读者如何定义“战略支点”（Strategic Fulcrum）——即你当前资源投入应产生最大杠杆效应的关键领域。内容涵盖如何设置“前瞻性指标”（Leading Indicators）而非仅仅关注滞后性结果，并建立一套确保日常行动与长期愿景对齐的反馈回路。 2. 利益相关者的系统平衡： 任何重大的战略决策都涉及多方利益的博弈。本书侧重于“权力地图”与“价值交换网络”的构建。你将学习如何精准识别隐藏的决策影响者、评估其诉求的优先级，并设计出能够实现多方共赢（或最小化冲突）的价值交付方案，将战略执行转化为一种组织层面的协同运动。 3. 远见性领导力：定义“可信的未来”： 最优秀的领导者不仅解决今天的问题，更重要的是，他们能够清晰、有说服力地描绘一个“可信的未来图景”。本书探讨了战略沟通中的“故事板”构建艺术，即如何将复杂的逻辑推导转化为鼓舞人心的叙事，驱动团队成员自愿地投入到实现这一未来图景的行动中。这涉及对组织文化、变革阻力以及有效激励机制的深刻理解。 本书面向对象： 渴望突破职业瓶颈，从“忙碌”走向“高效产出”的中高层管理者。 需要提升战略规划能力，负责制定或参与重大决策的专业人士。 对认知科学和思维模型感兴趣，希望系统性提升个人决策质量的终身学习者。 《职场精英的思维升级》不仅提供了工具，更重塑了思维的底层操作系统，帮助你掌控复杂性，引领未来。

评分☆☆☆☆☆

作为一名色彩爱好者，我一直对色彩的奥秘着迷。在服装领域，色彩更是扮演着至关重要的角色，能够瞬间改变一个人的气质和风格。我希望这本书能带我深入探索服装色彩的奇妙世界。我期待书中能够介绍各种色彩体系，例如Pantone色彩系统，并讲解它们在时尚界的实际应用。我也想了解不同文化背景下对色彩的理解和运用，这或许能给我带来新的灵感。此外，我希望这本书能提供一些关于如何运用色彩来修饰身材、提升气色的技巧。例如，不同颜色的服装对视觉效果的影响，以及如何通过色彩的搭配来达到显瘦、显白的效果。这本书不仅仅是一本关于穿搭的书，更是一本关于如何通过色彩来表达自我的指南，我希望它能帮助我更好地认识色彩，并将其巧妙地融入我的日常生活中。

评分☆☆☆☆☆

我是一位服装设计专业的学生，正在寻找一本能够帮助我提升色彩搭配技巧的书籍。我希望这本书不仅能讲解基础的色彩原理，更能深入探讨色彩在服装设计中的实际应用。例如，我希望书中能有关于不同面料、材质对色彩呈现的影响的分析，以及如何通过色彩来营造不同的服装风格和情感表达。我尤其感兴趣的是书中能否提供一些关于色彩趋势的预测和分析，这对于我未来的设计创作非常有帮助。此外，我希望这本书能够包含一些经典的服装色彩搭配案例，并对这些案例进行详细的解读，说明其设计思路和色彩运用的独到之处。如果书中还能提供一些关于色彩心理学在服装设计中的应用，比如如何通过色彩来影响穿着者的情绪和给人的第一印象，那将大大拓宽我的设计视野。我希望这本书能够兼具理论深度和实践指导性，成为我学习路上的重要参考资料。

评分☆☆☆☆☆

我是一名业余的服装造型师，经常为朋友们提供穿搭建议。我发现很多时候，大家的问题都集中在色彩搭配上，不知道如何选择颜色、如何组合颜色才能看起来更协调、更有吸引力。这本书的标题正是我一直在寻找的。我希望这本书能够提供一些进阶的色彩搭配理论和实操技巧，比如如何运用冷暖色调来营造不同的氛围，如何通过撞色和渐变色来增加服装的层次感。我特别想学习一些关于如何根据不同人种、不同年龄段的人群来定制色彩搭配方案的方法。如果书中能包含一些色彩趋势分析，以及如何在当下的时尚潮流中运用色彩来打造出独特的个人风格，那就更好了。我希望这本书能够成为我的“秘密武器”，帮助我为客户提供更专业、更具创造力的色彩搭配服务，让他们在人群中脱颖而出。

评分☆☆☆☆☆

我是一名对时尚充满热情但又缺乏专业知识的普通消费者。我一直觉得穿搭是一门学问，而色彩则是这门学问中最重要的一环。我的衣柜里有很多衣服，但总是不知道如何将它们有效地组合起来，打造出令人眼前一亮的造型。这本书的出现，让我看到了希望。我期待它能像一位经验丰富的造型师一样，手把手地教我如何识别自己的“色彩密码”，找到最适合我的色彩组合。我希望书中能有详细的图文示例，直观地展示不同色彩搭配的效果，让我能够一目了然地理解其中的奥秘。我特别希望能学到如何根据不同的场合和心情来选择合适的色彩，让我的穿搭既能展现我的个性，又能传递积极的情绪。这本书的“从入门到精通”的字样让我觉得，即使我之前完全没有基础，也能通过这本书逐步掌握色彩搭配的技巧，最终达到得心应手的境界。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是太及时了！作为一个对色彩搭配一直有点摸不着头脑的女生，平时买衣服总是凭感觉，结果衣柜里堆满了“看起来很好看但穿起来总觉得不对劲”的衣服。看到这本书的标题，感觉就像是为我量身定做的。我一直想找到一种系统的方法来学习色彩搭配，而不是零散地从各种时尚博主那里东拼西凑。这本书的封面设计也很吸引人，看起来很有专业感，但又不失亲切。我特别期待里面能有具体的色彩理论介绍，比如色轮的运用、同类色、对比色、互补色等等，以及它们在服装搭配中的实际应用。我还希望它能有一些关于不同场合（比如通勤、约会、休闲）的色彩搭配建议，毕竟不同场合对服装的要求是不一样的。另外，如果能有一些关于如何根据肤色、发色来选择合适色彩的指导，那就更完美了。我总是担心自己选错颜色会显得气色不好，所以这方面的内容对我来说至关重要。总而言之，我希望这本书能成为我衣橱的“救星”，让我告别“穿搭小白”的称号，真正成为一个懂得如何运用色彩来提升自己气质的“型女”。