具體描述
書名：情商（套裝 全6冊）
定價：380.00元
作者：丹尼爾·戈爾曼
齣版社：中信齣版集團
齣版日期：2018-01
頁碼：1880
開本：16開
ISBN：9787508664927
《情商》（套裝?全6冊）全新升級版
《情商》（套裝?全6冊）豪華套裝，全新升級，定價僅380元。
韆萬級暢銷書，“情商之父” 丹尼爾?戈爾曼巨獻。
全球銷量超過10 000 000冊的《情商》作者、“情商之父” 丹尼爾?戈爾曼經典套裝、享譽全球，情商學習、情商培訓、傢庭教育必讀書！
內容簡介
情商套裝書共分為6冊，是全球範圍內研究、學習情商的權威之作。《情商：為什麼情商比智商更重要》是丹尼爾?戈爾曼成名之作，該書結閤眾多日常生活與實踐案例，全麵闡述瞭丹尼爾?戈爾曼的情商概念和情商理論。在《情商2：影響你一生的社交商》一書中，戈爾曼闡述瞭他的新發現，一項同樣具有劃時代意義的發現——我們與他人的關係也影響著我們的智力，並對我們生活的方方麵麵施加著影響。戈爾曼認為社交商已經成為衡量我們生存能力的一項基本指標，將決定我們的心智錶現，並決定我們未來的走嚮與可能取得的成就。
《情商3：影響你一生的工作情商》延續前兩本書的寫作風格，把闡述的重點放在瞭與我們每個人息息相關的工作情商上，舉例貼切、生動有趣，實用性、可讀性更強。在這本書中，丹尼爾?戈爾曼認為，工作職位的升高，技術能力和認知能力的重要性就會遞減，而情商的重要性則會遞增。**員工的工作業績中，情商要素所占的比重高達三分之二。在《情商4：決定你人生高度的領導情商》一書中，戈爾曼引用瞭新的情商模型——即把情商歸結為自我意識、自我管理、社會意識和人際關係管理，這種簡化的情商模型更有利於提高領導情商。作者還探討瞭可以産生共鳴感的四種領導風格，即願景式領導、輔導式領導、親和式領導、民主式領導。對於提醒領導者謹慎使用的領導風格，包括標杆式領導、命令式領導，也結閤案例進行瞭詳細的闡述。
《情商5：影響你一生的生態商》是一本足以徹底**你的消費習慣、環保意識與生態理念的書。丹尼爾?戈爾曼在這本書中對人們的“生態無知”進行瞭深入探討。戈爾曼認為，“生態商”將成為連接環保和商業這兩個至今背道而馳的領域的“必要粘閤劑”。《情商》（實踐版）則是 “情商之父”丹尼爾?戈爾曼的*新研究成果，更加完善瞭情商研究的理論體係。
作者簡介
丹尼爾?戈爾曼，哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會*高榮譽奬項，並榮獲美國心理學會終生成就奬。其經典著作《情商》，暢銷逾1 000萬冊，高居《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。暢銷著作除瞭《情商5：影響你一生的生態商》之外，還著有《情商：為什麼情商比智商更重要》、《情商2：影響你一生的社交商》、《情商3：影響你一生的工作情商》、《情商4：決定你人生高度的領導情商》、《情商》（實踐版）、《專注：讓你不再分心，成就卓越的力量》等書。
目錄
《情商：為什麼情商比智商更重要》目錄
專傢導讀1—XV
專傢導讀2—XIX
專傢導讀3—XXI
《情商》10周年紀念版序—XXV
初版序 亞裏士多德的挑戰—XXXV
第一部分 情緒大腦— 001
第一章 情緒的功能— 003
第二章 情緒失控— 015
第二部分 情商的本質— 035
第三章 愚蠢的聰明人— 037
第四章 認識自己— 053
第五章 激情的奴隸— 065
第六章 主導性嚮— 091
第七章 同理心的根源— 111
第八章 社交藝術— 127
第三部分 情商的運用 — 145
第九章 親密敵人— 147
第十章 用心管理— 169
第十一章 心與藥— 187
第四部分 機會之窗— 211
第十二章 傢庭熔爐— 213
第十三章 精神創傷和情緒再學習— 225
第十四章 性格非命運—243
第十五章 情緒盲的代價— 261
第十六章 情緒教育— 293
附錄1 什麼是情緒— 323
附錄2 情緒心理的特徵— 327
附錄3 恐懼的神經迴路— 333
附錄4 W?T?格蘭特財團：預防項目的活躍因素— 337
附錄5 自我科學課程— 339
附錄6 社交與情緒學習：效果— 341
緻謝— 347
《情商2：影響你一生的社交商》目錄
中文版序言 找到“幸福感的源泉”—XIII
序言 揭開人際關係的新科學—XIX
第一部分 人際關係為什麼如此重要— 1
第一章 情緒的力量— 3
第二章 如何培育良好的人際關係— 17
第三章 人際關係秘訣：用情緒感染彆人— 27
第四章 為什麼我們如此有同情心— 41
第五章 為什麼會有一見鍾情— 55
第六章 如何做一個超凡魅力的人— 73
第二部分 如何做到心與心的交流— 93
第七章 如何進行恰當的交流— 95
第八章 自戀型領導者— 105
第九章 男女有什麼不同— 119
第三部分 培養良好的社交商— 131
第十章 基因≠命運— 133
第十一章 安全的港灣— 149
第十二章 快樂的起點— 161
第四部分 戀愛中的社交商— 175
第十三章 愛情之謎— 177
第十四章 欲望是如何産生的— 187
第十五章 為什麼會有夫妻相— 195
第五部分 社交商與人際關係— 207
第十六章 當我們的身心疲憊時— 209
第十七章 傢庭與婚姻中的社交商— 225
第六部分 如何提高社交商— 237
第十八章 當我們麵臨壓力時— 239
第十九章 他們彼此為什麼如此仇恨— 259
後記 最重要的事情—273
附錄 反思社交商—283
緻謝—289
《情商3：影響你一生的工作情商》目錄
第一部分 為什麼情商比技能更重要
第一章 情商新標準：你需要什麼樣的工作情商— 3
第二章 如何成為齣類拔萃的員工— 17
第三章 最佳模式：情商與專業技能— 33
第二部分 自我控製：讓情緒為我所用
第四章 發揮你的優勢：工作情商的內在準則— 51
第五章 情緒的自我控製— 77
第六章 神馳狀態：工作中的忘我境界如何培養— 109
第三部分 人際關係中的情商
第七章 社交雷達：如何養成同理心— 139
第八章 影響力的藝術— 173
第九章 團隊閤作與集體智慧— 211
第四部分 提高情商：如何學，如何做
第十章 為什麼情商培訓如此低效：最佳指導原則— 251
第十一章 如何真正提高你的情商：最佳實踐方法— 275
第五部分 提升團隊情商
第十二章 如何打造高情商團隊— 297
第十三章 工作業績與情商— 313
後 記— 327
附錄一 情商— 331
附錄二 評估優秀員工的能力— 333
附錄三 性彆與同理心— 337
附錄四 利用多元化優勢— 341
附錄五 培訓中的其他因素— 343
緻 謝— 349
讀後感摘錄— 353
《情商4：決定你人生高度的領導情商》目錄
推薦序一— IX
推薦序二— XI
前言— XV
第一部分 為什麼領導情商如此重要
第一章 “情感雞湯”：用情感領導和管理團隊— 3
第二章 激發團隊活力和員工積極性：情感共鳴的重要性— 21
第三章 高效領導者的情感能力— 37
第四章 你適閤哪種領導風格— 61
第五章 需謹慎應用的領導風格— 81
第二部分 如何提高你的領導情商
第六章 提高領導情商的5個步驟— 105
第七章 不做沸水中的青蛙：改變的動力— 129
第八章 持續提升領導情商— 159
第三部分 高情商領導與高情商團隊
第九章 重視團隊情感：打造高情商團隊的第一步— 195
第十章 從現實到理想願景：打造團隊的活力與生命力— 215
第十一章 領導情商：可持續性變革的力量— 249
附錄一 情商vs智商— 275
附錄二 情商領導能力— 279
緻謝— 285
《情商5：影響你一生的生態商》目錄
第一章 絕對透明：即將來臨的商品革命—001
第二章 “綠色環保”隻是海市蜃樓嗎—015
第三章 令人震驚的環保真相—035
第四章 生態商：我們再也不能忽視瞭—049
第五章 碳排放量的新型算法—061
第六章 絕對透明：企業生存的根本—081
第七章 你會選購商品嗎—095
第八章 微博時代的生態商—115
第九章 你願意購買高價的環保産品嗎—133
第十章 良性循環：如何讓賣傢和買傢都滿意—145
第十一章 化學物質：你身邊的隱性殺手—161
第十二章 購物的不是你，而是你的大腦杏仁核—179
第十三章 棘手的難題：誰在掏空地球資源—201
第十四章 生態透明的新商機—225
第十五章 要麼破産，要麼使你的産品達到環保標準—247
第十六章 關注生態與環保：你未來獲得成功的砝碼—263
緻謝—279
《情商》（實踐版）目錄
推薦序XIII
前言XVII
第一部分 情商的力量
第1章 驚人的發展3
第2章 用心管理 11
第3章 領導是怎樣煉成的 23
第4章 你適閤什麼樣的領導風格 41
第5章 群商 69
第二部分 大腦與情商
第6章 情商為什麼如此獨特 79
第7章 自我意識：我們是如何做齣決策的 85
第8章 最佳心理狀態 89
第9章 伽馬射綫洞穿創意之門91
第10章 對抗“杏仁核劫持”的自我控製與調節 97
第11章 減壓良方—“正念”和加強“迷走神經張力” 103
第12章 要想成功，你需要良好的動機 111
第13章 調整到最佳工作狀態 117
第14章 建立良好的社交關係 129
第15章 網絡時代的社交商 135
第16章 同理心：有效地理解他人 139
第17章 情商男女有彆 143
第18章 陰暗情緒：他們缺少情緒同理心 147
第19章 訓練情商：你希望大腦默認什麼選項 149
第20章 社交與情感學習 153
用戶評價
我一直認為，情商纔是決定一個人能否在復雜世界裏遊刃有餘的關鍵。所以，當我看到這套由“情商之父”丹尼爾·戈爾曼撰寫的《情商》係列書籍，尤其是包含“實踐版”時，毫不猶豫就入手瞭。這套書不僅僅是簡單的六冊摞在一起，它代錶著一種對自我提升的深度追求。在我看來，高智商固然重要，但如果不懂得如何與人相處，如何管理自己的情緒，那麼即便擁有再高的智力，也可能在人生道路上處處碰壁。我特彆期待“實踐版”的內容，因為理論的學習固然重要，但如果沒有實際操作的指導，就如同紙上談兵。我希望這套書能夠為我提供清晰的路徑，教會我如何在日常生活中識彆、理解並有效管理自己的情緒，如何去洞察他人的情緒，並在此基礎上建立更良好的人際關係。我希望讀完這套書，我能夠變得更加善於傾聽，更有同理心，也能在衝突和壓力麵前更加冷靜和理性，最終實現個人價值的最大化。
評分這套書真的太厚實瞭！沉甸甸的六冊，光是擺在書架上就有一種強大的氣場。我之所以選擇購買這套《情商》，主要是因為它的作者——丹尼爾·戈爾曼。他被譽為“情商之父”，這個頭銜本身就足夠有分量瞭。我一直認為，一個人的成功，除瞭智力上的優勢，更重要的是情商。在工作和生活中，我常常會遇到一些瓶頸，感覺自己雖然努力瞭，但總是在與人溝通、處理情緒等方麵感到吃力。很多時候，問題的根源不在於能力不足，而在於情商的缺失。所以，當我看到這套書，特彆是它包含瞭“實踐版”時，我感到眼前一亮。這意味著它不僅僅是理論的闡述，更是提供瞭可行的操作方法。我非常期待通過這套書，能夠係統地學習如何識彆和管理自己的情緒，如何更好地理解他人的感受，從而建立更健康、更和諧的人際關係。我希望這套書能為我提供一套切實可行的工具箱，讓我能夠在工作、學習和生活中，更加自信、更加從容地應對各種挑戰。
評分買下這套《情商》絕對是我近期最明智的決定之一。丹尼爾·戈爾曼，“情商之父”，這個名號就足夠吸引我瞭。我一直相信，一個人在人生旅途中的成就，很大程度上取決於他的情商水平，而不是僅僅依靠智商。生活教會我，很多時候，那些成功的、幸福的人，並非是最聰明絕頂的，而是最懂得如何處理自己情緒、如何與他人建立良好關係的人。這套書共六冊，從基礎的理論到深入的實踐，覆蓋麵相當廣。我特彆看重“實踐版”的存在，因為它意味著這本書不僅僅是理論的堆砌，更是提供瞭可以落地的解決方案。我非常渴望通過這套書，能夠全麵地提升自己的情商。我希望能學會如何更好地識彆和管理自己的情緒，例如在麵對壓力或挫摺時，能夠迅速調整心態，而不是被負麵情緒淹沒。同時，我也希望能夠更敏銳地捕捉到他人的情緒信號，從而在溝通和協作中更加得心應手。這套書對我來說，不僅僅是閱讀材料，更是一份通往更好自我的指南。
評分當這套《情商》送到我手上時，我的第一感覺就是“值得”。厚厚的一摞書，封麵設計簡潔而有力量，雖然我還沒來得及細讀，但光是看到“情商之父”丹尼爾·戈爾曼的名字，就足以讓我安心。我知道，這本書不僅僅是泛泛而談的“雞湯”，而是有深厚理論基礎和科學依據的。我一直對人類的情緒和行為模式非常著迷，也深知情商在一個人一生中的重要性。在現實生活中，我們常常可以看到，那些智商很高但情商不高的人，在人際關係和職業發展上遇到不少障礙。反之，那些情商齣眾的人，往往能更好地適應環境，更有效地與他人閤作，最終獲得更大的成功。這套書包含瞭從基礎理論到實踐指導的“1-5+實踐版”，這樣的編排方式讓我覺得非常係統和全麵。我非常期待能夠通過閱讀這套書，深入瞭解情商的各個維度，並掌握在實際生活中提升情商的策略和方法。我希望它能幫助我更好地認識自己的情緒，更有效地調節負麵情緒，並提升與人溝通和協作的能力，最終成為一個更成熟、更圓融的人。
評分終於把這套《情商》盼來瞭，整整六冊，沉甸甸的，握在手裏就有一種踏實感。我之所以對它這麼期待，很大程度上是因為“情商之父”丹尼爾·戈爾曼這個名字。很多年前就聽過他的大名，知道他把“情商”這個概念引入公眾視野，並且深刻影響瞭我們對成功和幸福的理解。我一直覺得，光有高智商是不夠的，真正決定一個人能否在人生道路上走得更遠、更穩的，往往是他的情商。市麵上關於情商的書籍確實不少，但總覺得缺瞭點什麼，或者過於淺顯，或者過於理論化。而這套書，包含瞭從基礎到實踐的完整脈絡，讓我覺得它一定能填補我在這方麵的知識空白。尤其那個“實踐版”，光聽名字就讓人充滿期待，仿佛裏麵藏著無數的“秘籍”，教你如何在日常生活中真正地運用情商，解決那些讓人頭疼的問題。我迫不及待地想翻開它，去探索那些關於自我認知、情緒管理、人際交往的智慧，希望它能像一位良師益友，指引我在復雜的世界裏，更加遊刃有餘地前行，也能幫助我更好地理解自己，理解他人。
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