书名:情商(套装 全6册)
定价:380.00元
作者:丹尼尔·戈尔曼
出版社:中信出版集团
出版日期:2018-01
页码:1880
开本:16开
ISBN:9787508664927
《情商》(套装?全6册)全新升级版
《情商》(套装?全6册)豪华套装,全新升级,定价仅380元。
千万级畅销书,“情商之父” 丹尼尔?戈尔曼巨献。
全球销量超过10 000 000册的《情商》作者、“情商之父” 丹尼尔?戈尔曼经典套装、享誉全球,情商学习、情商培训、家庭教育必读书!
内容简介
情商套装书共分为6册,是全球范围内研究、学习情商的权威之作。《情商:为什么情商比智商更重要》是丹尼尔?戈尔曼成名之作,该书结合众多日常生活与实践案例,全面阐述了丹尼尔?戈尔曼的情商概念和情商理论。在《情商2:影响你一生的社交商》一书中,戈尔曼阐述了他的新发现,一项同样具有划时代意义的发现——我们与他人的关系也影响着我们的智力,并对我们生活的方方面面施加着影响。戈尔曼认为社交商已经成为衡量我们生存能力的一项基本指标,将决定我们的心智表现,并决定我们未来的走向与可能取得的成就。
《情商3:影响你一生的工作情商》延续前两本书的写作风格,把阐述的重点放在了与我们每个人息息相关的工作情商上,举例贴切、生动有趣,实用性、可读性更强。在这本书中,丹尼尔?戈尔曼认为,工作职位的升高,技术能力和认知能力的重要性就会递减,而情商的重要性则会递增。**员工的工作业绩中,情商要素所占的比重高达三分之二。在《情商4:决定你人生高度的领导情商》一书中,戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理,这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格,即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格,包括标杆式领导、命令式领导,也结合案例进行了详细的阐述。
《情商5:影响你一生的生态商》是一本足以彻底**你的消费习惯、环保意识与生态理念的书。丹尼尔?戈尔曼在这本书中对人们的“生态无知”进行了深入探讨。戈尔曼认为,“生态商”将成为连接环保和商业这两个至今背道而驰的领域的“必要粘合剂”。《情商》(实践版)则是 “情商之父”丹尼尔?戈尔曼的*新研究成果,更加完善了情商研究的理论体系。
作者简介
丹尼尔?戈尔曼,哈佛大学心理学博士,现为美国科学促进会研究员,曾四度获颁美国心理协会*高荣誉奖项,并荣获美国心理学会终生成就奖。其经典著作《情商》,畅销逾1 000万册,高居《纽约时报》畅销书排行榜18个月。畅销著作除了《情商5:影响你一生的生态商》之外,还著有《情商:为什么情商比智商更重要》、《情商2:影响你一生的社交商》、《情商3:影响你一生的工作情商》、《情商4:决定你人生高度的领导情商》、《情商》(实践版)、《专注:让你不再分心,成就卓越的力量》等书。
目录
《情商:为什么情商比智商更重要》目录
专家导读1—XV
专家导读2—XIX
专家导读3—XXI
《情商》10周年纪念版序—XXV
初版序 亚里士多德的挑战—XXXV
第一部分 情绪大脑— 001
第一章 情绪的功能— 003
第二章 情绪失控— 015
第二部分 情商的本质— 035
第三章 愚蠢的聪明人— 037
第四章 认识自己— 053
第五章 激情的奴隶— 065
第六章 主导性向— 091
第七章 同理心的根源— 111
第八章 社交艺术— 127
第三部分 情商的运用 — 145
第九章 亲密敌人— 147
第十章 用心管理— 169
第十一章 心与药— 187
第四部分 机会之窗— 211
第十二章 家庭熔炉— 213
第十三章 精神创伤和情绪再学习— 225
第十四章 性格非命运—243
第十五章 情绪盲的代价— 261
第十六章 情绪教育— 293
附录1 什么是情绪— 323
附录2 情绪心理的特征— 327
附录3 恐惧的神经回路— 333
附录4 W?T?格兰特财团:预防项目的活跃因素— 337
附录5 自我科学课程— 339
附录6 社交与情绪学习:效果— 341
致谢— 347
《情商2:影响你一生的社交商》目录
中文版序言 找到“幸福感的源泉”—XIII
序言 揭开人际关系的新科学—XIX
第一部分 人际关系为什么如此重要— 1
第一章 情绪的力量— 3
第二章 如何培育良好的人际关系— 17
第三章 人际关系秘诀:用情绪感染别人— 27
第四章 为什么我们如此有同情心— 41
第五章 为什么会有一见钟情— 55
第六章 如何做一个超凡魅力的人— 73
第二部分 如何做到心与心的交流— 93
第七章 如何进行恰当的交流— 95
第八章 自恋型领导者— 105
第九章 男女有什么不同— 119
第三部分 培养良好的社交商— 131
第十章 基因≠命运— 133
第十一章 安全的港湾— 149
第十二章 快乐的起点— 161
第四部分 恋爱中的社交商— 175
第十三章 爱情之谜— 177
第十四章 欲望是如何产生的— 187
第十五章 为什么会有夫妻相— 195
第五部分 社交商与人际关系— 207
第十六章 当我们的身心疲惫时— 209
第十七章 家庭与婚姻中的社交商— 225
第六部分 如何提高社交商— 237
第十八章 当我们面临压力时— 239
第十九章 他们彼此为什么如此仇恨— 259
后记 最重要的事情—273
附录 反思社交商—283
致谢—289
《情商3:影响你一生的工作情商》目录
第一部分 为什么情商比技能更重要
第一章 情商新标准:你需要什么样的工作情商— 3
第二章 如何成为出类拔萃的员工— 17
第三章 最佳模式:情商与专业技能— 33
第二部分 自我控制:让情绪为我所用
第四章 发挥你的优势:工作情商的内在准则— 51
第五章 情绪的自我控制— 77
第六章 神驰状态:工作中的忘我境界如何培养— 109
第三部分 人际关系中的情商
第七章 社交雷达:如何养成同理心— 139
第八章 影响力的艺术— 173
第九章 团队合作与集体智慧— 211
第四部分 提高情商:如何学,如何做
第十章 为什么情商培训如此低效:最佳指导原则— 251
第十一章 如何真正提高你的情商:最佳实践方法— 275
第五部分 提升团队情商
第十二章 如何打造高情商团队— 297
第十三章 工作业绩与情商— 313
后 记— 327
附录一 情商— 331
附录二 评估优秀员工的能力— 333
附录三 性别与同理心— 337
附录四 利用多元化优势— 341
附录五 培训中的其他因素— 343
致 谢— 349
读后感摘录— 353
《情商4:决定你人生高度的领导情商》目录
推荐序一— IX
推荐序二— XI
前言— XV
第一部分 为什么领导情商如此重要
第一章 “情感鸡汤”:用情感领导和管理团队— 3
第二章 激发团队活力和员工积极性:情感共鸣的重要性— 21
第三章 高效领导者的情感能力— 37
第四章 你适合哪种领导风格— 61
第五章 需谨慎应用的领导风格— 81
第二部分 如何提高你的领导情商
第六章 提高领导情商的5个步骤— 105
第七章 不做沸水中的青蛙:改变的动力— 129
第八章 持续提升领导情商— 159
第三部分 高情商领导与高情商团队
第九章 重视团队情感:打造高情商团队的第一步— 195
第十章 从现实到理想愿景:打造团队的活力与生命力— 215
第十一章 领导情商:可持续性变革的力量— 249
附录一 情商vs智商— 275
附录二 情商领导能力— 279
致谢— 285
《情商5:影响你一生的生态商》目录
第一章 绝对透明:即将来临的商品革命—001
第二章 “绿色环保”只是海市蜃楼吗—015
第三章 令人震惊的环保真相—035
第四章 生态商:我们再也不能忽视了—049
第五章 碳排放量的新型算法—061
第六章 绝对透明:企业生存的根本—081
第七章 你会选购商品吗—095
第八章 微博时代的生态商—115
第九章 你愿意购买高价的环保产品吗—133
第十章 良性循环:如何让卖家和买家都满意—145
第十一章 化学物质:你身边的隐性杀手—161
第十二章 购物的不是你,而是你的大脑杏仁核—179
第十三章 棘手的难题:谁在掏空地球资源—201
第十四章 生态透明的新商机—225
第十五章 要么破产,要么使你的产品达到环保标准—247
第十六章 关注生态与环保:你未来获得成功的砝码—263
致谢—279
《情商》(实践版)目录
推荐序XIII
前言XVII
第一部分 情商的力量
第1章 惊人的发展3
第2章 用心管理 11
第3章 领导是怎样炼成的 23
第4章 你适合什么样的领导风格 41
第5章 群商 69
第二部分 大脑与情商
第6章 情商为什么如此独特 79
第7章 自我意识:我们是如何做出决策的 85
第8章 最佳心理状态 89
第9章 伽马射线洞穿创意之门91
第10章 对抗“杏仁核劫持”的自我控制与调节 97
第11章 减压良方—“正念”和加强“迷走神经张力” 103
第12章 要想成功,你需要良好的动机 111
第13章 调整到最佳工作状态 117
第14章 建立良好的社交关系 129
第15章 网络时代的社交商 135
第16章 同理心:有效地理解他人 139
第17章 情商男女有别 143
第18章 阴暗情绪:他们缺少情绪同理心 147
第19章 训练情商:你希望大脑默认什么选项 149
第20章 社交与情感学习 153
当这套《情商》送到我手上时,我的第一感觉就是“值得”。厚厚的一摞书,封面设计简洁而有力量,虽然我还没来得及细读,但光是看到“情商之父”丹尼尔·戈尔曼的名字,就足以让我安心。我知道,这本书不仅仅是泛泛而谈的“鸡汤”,而是有深厚理论基础和科学依据的。我一直对人类的情绪和行为模式非常着迷,也深知情商在一个人一生中的重要性。在现实生活中,我们常常可以看到,那些智商很高但情商不高的人,在人际关系和职业发展上遇到不少障碍。反之,那些情商出众的人,往往能更好地适应环境,更有效地与他人合作,最终获得更大的成功。这套书包含了从基础理论到实践指导的“1-5+实践版”,这样的编排方式让我觉得非常系统和全面。我非常期待能够通过阅读这套书,深入了解情商的各个维度,并掌握在实际生活中提升情商的策略和方法。我希望它能帮助我更好地认识自己的情绪,更有效地调节负面情绪,并提升与人沟通和协作的能力,最终成为一个更成熟、更圆融的人。
评分这套书真的太厚实了!沉甸甸的六册,光是摆在书架上就有一种强大的气场。我之所以选择购买这套《情商》,主要是因为它的作者——丹尼尔·戈尔曼。他被誉为“情商之父”,这个头衔本身就足够有分量了。我一直认为,一个人的成功,除了智力上的优势,更重要的是情商。在工作和生活中,我常常会遇到一些瓶颈,感觉自己虽然努力了,但总是在与人沟通、处理情绪等方面感到吃力。很多时候,问题的根源不在于能力不足,而在于情商的缺失。所以,当我看到这套书,特别是它包含了“实践版”时,我感到眼前一亮。这意味着它不仅仅是理论的阐述,更是提供了可行的操作方法。我非常期待通过这套书,能够系统地学习如何识别和管理自己的情绪,如何更好地理解他人的感受,从而建立更健康、更和谐的人际关系。我希望这套书能为我提供一套切实可行的工具箱,让我能够在工作、学习和生活中,更加自信、更加从容地应对各种挑战。
评分我一直认为,情商才是决定一个人能否在复杂世界里游刃有余的关键。所以,当我看到这套由“情商之父”丹尼尔·戈尔曼撰写的《情商》系列书籍,尤其是包含“实践版”时,毫不犹豫就入手了。这套书不仅仅是简单的六册摞在一起,它代表着一种对自我提升的深度追求。在我看来,高智商固然重要,但如果不懂得如何与人相处,如何管理自己的情绪,那么即便拥有再高的智力,也可能在人生道路上处处碰壁。我特别期待“实践版”的内容,因为理论的学习固然重要,但如果没有实际操作的指导,就如同纸上谈兵。我希望这套书能够为我提供清晰的路径,教会我如何在日常生活中识别、理解并有效管理自己的情绪,如何去洞察他人的情绪,并在此基础上建立更良好的人际关系。我希望读完这套书,我能够变得更加善于倾听,更有同理心,也能在冲突和压力面前更加冷静和理性,最终实现个人价值的最大化。
评分终于把这套《情商》盼来了,整整六册,沉甸甸的,握在手里就有一种踏实感。我之所以对它这么期待,很大程度上是因为“情商之父”丹尼尔·戈尔曼这个名字。很多年前就听过他的大名,知道他把“情商”这个概念引入公众视野,并且深刻影响了我们对成功和幸福的理解。我一直觉得,光有高智商是不够的,真正决定一个人能否在人生道路上走得更远、更稳的,往往是他的情商。市面上关于情商的书籍确实不少,但总觉得缺了点什么,或者过于浅显,或者过于理论化。而这套书,包含了从基础到实践的完整脉络,让我觉得它一定能填补我在这方面的知识空白。尤其那个“实践版”,光听名字就让人充满期待,仿佛里面藏着无数的“秘籍”,教你如何在日常生活中真正地运用情商,解决那些让人头疼的问题。我迫不及待地想翻开它,去探索那些关于自我认知、情绪管理、人际交往的智慧,希望它能像一位良师益友,指引我在复杂的世界里,更加游刃有余地前行,也能帮助我更好地理解自己,理解他人。
评分买下这套《情商》绝对是我近期最明智的决定之一。丹尼尔·戈尔曼,“情商之父”,这个名号就足够吸引我了。我一直相信,一个人在人生旅途中的成就,很大程度上取决于他的情商水平,而不是仅仅依靠智商。生活教会我,很多时候,那些成功的、幸福的人,并非是最聪明绝顶的,而是最懂得如何处理自己情绪、如何与他人建立良好关系的人。这套书共六册,从基础的理论到深入的实践,覆盖面相当广。我特别看重“实践版”的存在,因为它意味着这本书不仅仅是理论的堆砌,更是提供了可以落地的解决方案。我非常渴望通过这套书,能够全面地提升自己的情商。我希望能学会如何更好地识别和管理自己的情绪,例如在面对压力或挫折时,能够迅速调整心态,而不是被负面情绪淹没。同时,我也希望能够更敏锐地捕捉到他人的情绪信号,从而在沟通和协作中更加得心应手。这套书对我来说,不仅仅是阅读材料,更是一份通往更好自我的指南。
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