備考2018 2017中級經濟師新教材解讀 （中級）人力資源專業實務+基礎知識 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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• 2018年
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店鋪： 天一文化官方旗艦店

齣版社： 西南財經大學齣版社

ISBN：9787550441204

商品編碼：25293143879

備考2018 2017中級經濟師新教材解讀 （中級）人力資源專業實務+基礎知識 本書是一本專為備考2018年中級經濟師考試（人力資源專業）的考生量身打造的精讀解析指南。 考試內容基於2017年最新發布的中級經濟師教材，本書將全麵、深入地解讀教材的每一個章節、每一個知識點，幫助考生精準把握考點，高效備考。 本書內容緊扣2017年中級經濟師（人力資源專業）考試大綱和教材，涵蓋瞭《人力資源管理實務》和《經濟學基礎》兩門科目的全部內容。 《人力資源管理實務》部分，本書將從以下幾個關鍵維度進行深度解析： 第一篇：人力資源管理概述 人力資源管理的基本概念、職能與發展趨勢： 深入剖析人力資源管理的定義、核心職能（如人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等）及其在現代企業中的戰略地位。探討人力資源管理從傳統的“人事管理”嚮“戰略人力資源管理”轉型的演變過程，以及未來人力資源管理可能麵臨的新挑戰和發展方嚮，例如數字化轉型、人工智能在HR領域的應用、企業文化建設等。 人力資源管理的組織與製度： 解析不同規模和類型企業中人力資源管理部門的設置形式、組織架構及運作模式。重點講解建立健全人力資源管理體係所必需的各項製度，包括但不限於崗位說明書、人力資源政策、員工手冊、績效考核製度、薪酬管理製度等，並分析這些製度在實際操作中的應用與優化。 第二篇：人力資源規劃 人力資源預測的方法與模型： 詳細介紹各類人力資源預測方法，包括定性預測法（如專傢意見法、德爾菲法）和定量預測法（如趨勢分析法、迴歸分析法、比例法、馬爾科夫鏈模型等）。講解不同方法的適用場景、優缺點以及如何運用這些方法來預測企業未來的人力資源需求和供給，為人力資源規劃打下基礎。 人力資源規劃的製定與實施： 指導考生如何根據企業戰略、業務發展目標和外部環境變化，製定切實可行的人力資源規劃。內容涵蓋目標設定、需求預測、供給分析、差距彌補策略（如招聘、培訓、內部調動、裁員等）以及規劃的執行與監控。強調人力資源規劃的動態性與適應性。 第三篇：工作分析與工作設計 工作分析的概念、方法與應用： 深入講解工作分析的定義、目的、程序以及常用的工作分析方法，例如問捲法、訪談法、觀察法、工作日誌法、關鍵事件法等。闡述工作分析在崗位設計、招聘選拔、績效考核、薪酬確定、培訓需求分析等方麵的重要作用。 工作設計的基本原理與方法： 探討如何根據工作分析的結果，對工作進行優化和創新，以提高員工的工作滿意度、工作效率和工作績效。重點介紹工作擴展、工作豐富化、工作輪調等工作設計策略，並分析其對員工動機和組織效率的影響。 第四篇：人員招聘與配置 人員招聘的策略與渠道： 全麵分析內部招聘和外部招聘的優劣勢，以及在不同情境下的選擇。詳細介紹各種招聘渠道，包括網絡招聘、校園招聘、獵頭招聘、內部推薦、人纔市場等，並指導考生如何根據崗位需求選擇最有效的招聘渠道。 人員選拔的方法與測評技術： 深入講解各類人員選拔方法，包括簡曆篩選、麵試（結構化麵試、非結構化麵試、行為麵試等）、筆試、心理測驗、情景模擬、背景調查等。重點介紹各種測評技術的原理、應用場景和有效性，幫助考生理解如何科學地選拔最適閤崗位的人纔。 人員配置與調配： 探討如何將招聘和選拔齣來的人纔閤理地配置到閤適的崗位上，以最大化員工的潛能和組織的效益。講解員工的轉崗、晉升、降職、藉調等人員調配的原則和流程。 第五篇：培訓與開發 培訓需求分析的方法： 教授如何通過組織分析、崗位分析和員工個人分析等方法，準確識彆培訓需求，為製定有效的培訓計劃提供依據。 培訓計劃的製定與實施： 指導考生如何根據培訓需求，設計培訓目標、選擇培訓內容、確定培訓方法（如課堂講授、案例分析、角色扮演、在崗培訓、在綫學習等）和培訓師，並製定詳細的培訓實施計劃。 培訓效果的評估： 詳細講解各種培訓效果評估模型和方法，如柯氏四級評估模型，從反應、學習、行為和結果等不同層麵衡量培訓的成效，並指導考生如何根據評估結果進行培訓的改進和優化。 員工職業生涯開發： 探討如何通過職業生涯規劃、導師製、輪崗、項目參與等方式，幫助員工實現職業發展目標，提升員工的忠誠度和組織的人纔儲備。 第六篇：績效管理 績效管理的概念、原則與流程： 詳細闡述績效管理的定義、重要性、基本原則（如公平性、客觀性、導嚮性等）以及完整的績效管理流程，包括績效計劃、績效輔導與反饋、績效評估和績效結果應用。 績效考評的方法與工具： 介紹各種常用的績效考評方法，如目標管理法（MBO）、關鍵績效指標法（KPI）、平衡計分卡、360度反饋、行為錨定評價法（BARS）等，並分析其適用範圍和優缺點。 績效結果的應用： 重點講解如何將績效考評結果應用於薪酬調整、奬金發放、晉升決策、培訓發展以及員工激勵等環節，實現績效管理與企業戰略的有效對接。 第七篇：薪酬福利管理 薪酬管理的基本要素與策略： 深入分析薪酬的構成（基本工資、奬金、津貼、股權等），以及企業在薪酬設計中需要考慮的內部公平性、外部競爭性和個體公平性原則。介紹不同薪酬策略（如高薪策略、中等薪酬策略、低薪策略）的適用場景。 薪酬調查與崗位評價： 講解如何進行薪酬調查，瞭解市場薪酬水平，以及崗位評價在確定崗位相對價值中的作用，掌握崗位評價的方法（如排序法、分類法、點數法、因素計分法等）。 福利管理與激勵機製： 詳細介紹各類員工福利項目，包括法定福利、補充福利以及彈性福利等，並分析其對員工滿意度和保留率的影響。探討如何建立有效的物質激勵和非物質激勵機製，激發員工的工作積極性。 第八篇：勞動關係管理 勞動閤同的簽訂、履行、變更與解除： 詳細講解《中華人民共和國勞動閤同法》等相關法律法規，包括勞動閤同的必備條款、簽訂程序、履行過程中的注意事項，以及閤同的變更、續訂和解除的條件與程序。 勞動爭議的處理： 介紹勞動爭議的種類、處理途徑（如協商、調解、仲裁、訴訟），以及在處理勞動爭議過程中應注意的法律程序和相關規定。 工會與職工代錶的作用： 闡述工會在維護職工閤法權益、參與企業民主管理中的角色和作用，以及職工代錶的權利和義務。 《經濟學基礎》部分，本書將聚焦於經濟學核心概念，為考生構建紮實的理論基礎： 第一章：導論 經濟學基本概念： 介紹經濟學的定義、研究對象、基本假設（如理性經濟人假設），以及微觀經濟學與宏觀經濟學的劃分。 稀缺性與選擇： 闡述稀缺性是經濟學研究的齣發點，以及由此産生的選擇問題和機會成本的概念。 第二章：需求、供給與市場均衡 需求與供給的決定因素： 詳細講解影響需求的因素（如價格、收入、偏好、替代品價格、互補品價格、預期等）和供給的因素（如價格、生産成本、技術水平、政府政策等），以及需求和供給麯綫的含義。 價格機製與市場均衡： 分析價格在資源配置中的作用，以及供求力量如何決定市場價格和均衡數量。講解價格彈性（需求價格彈性、供給價格彈性）的概念及其在經濟分析中的應用。 第三章：消費者行為理論 效用論： 介紹基數效用論（邊際效用遞減規律）和序數效用論（無差異麯綫與預算綫），以及消費者均衡的條件。 消費者剩餘： 解釋消費者剩餘的概念及其在市場分析中的意義。 第四章：生産者行為理論 生産要素與生産函數： 講解生産要素的投入與産齣的關係，以及短期生産函數（邊際報酬遞減規律）和長期生産函數。 成本理論： 區分固定成本、可變成本、總成本、平均成本和邊際成本，以及短期和長期成本麯綫的形態。 收益理論： 介紹總收益、平均收益和邊際收益的概念，以及它們與價格的關係。 利潤最大化原則： 講解生産者在完全競爭市場、壟斷市場、寡頭壟斷市場和壟斷競爭市場中的利潤最大化條件。 第五章：市場結構與價格決定 完全競爭市場： 分析完全競爭市場的特徵，以及企業在短期和長期內的供給決策。 壟斷市場： 講解壟斷的形成原因、壟斷者的定價策略以及壟斷的效率損失。 壟斷競爭市場： 分析壟斷競爭市場的特徵，以及短期和長期內的企業行為。 寡頭壟斷市場： 介紹寡頭壟斷市場的特點（如勾結、價格領導等）及其價格和産量的決定。 第六章：宏觀經濟運行 國民收入核算： 介紹國內生産總值（GDP）的概念、計算方法（支齣法、收入法、生産法）以及國民收入的衡量。 總需求與總供給： 講解總需求麯綫和總供給麯綫的含義，以及它們如何決定宏觀經濟的均衡。 通貨膨脹與失業： 定義通貨膨脹和失業，分析它們的原因、類型以及宏觀經濟政策（貨幣政策和財政政策）對通貨膨脹和失業的影響。 經濟增長： 探討影響經濟增長的因素，以及經濟增長的模式與政策。 第七章：宏觀經濟政策 財政政策： 講解財政政策的工具（稅收、政府支齣），以及擴張性財政政策和緊縮性財政政策的作用。 貨幣政策： 介紹貨幣政策的目標（穩定物價、充分就業、經濟增長、國際收支平衡），以及貨幣政策的工具（公開市場操作、存款準備金率、再貼現率）。 經濟周期的波動： 分析經濟周期（繁榮、衰退、蕭條、復蘇）的特徵以及宏觀經濟政策在熨平經濟波動中的作用。 本書最大的特色在於： 緊扣教材，逐章精講： 每一章節的知識點都力求精準對應教材內容，避免遺漏和偏頗。 深度解讀，透徹分析： 不僅羅列知識點，更深入剖析其內在邏輯、形成原因和應用場景，幫助考生“知其然，更知其所以然”。 理論聯係實際： 在講解理論知識的同時，穿插大量實際案例和應用分析，幫助考生理解抽象概念在現實管理中的體現。 突齣重點，點撥難點： 明確各章節的重點和難點，提供針對性的學習方法和答題技巧。 結構清晰，邏輯嚴謹： 全書內容組織閤理，層次分明，便於考生係統梳理知識體係。 語言通俗易懂，避免生澀： 采用清晰流暢的語言，化繁為簡，讓復雜的經濟學原理和管理學概念變得易於理解。 本書適用於： 所有參加2018年中級經濟師（人力資源專業）考試的考生。 希望係統學習人力資源管理和經濟學基礎知識的專業人士。 需要復習鞏固人力資源管理和經濟學相關知識的在職人員。 通過本書的學習，考生將能夠： 全麵掌握2017年最新版中級經濟師（人力資源專業）教材的所有核心知識點。 深刻理解人力資源管理和經濟學基本原理的內在聯係。 具備運用所學知識分析實際管理問題和經濟現象的能力。 建立清晰的知識框架，提高備考效率，增強考試信心。 相信本書將成為您備考2018年中級經濟師（人力資源專業）道路上不可或缺的得力助手，助您順利通過考試，邁嚮職業新高度！

評分☆☆☆☆☆

老實說，市麵上的備考資料太多瞭，很多都是粗製濫造，讀起來晦澀難懂，像在啃石頭。這本《備考2018 2017中級經濟師新教材解讀》，在我閱讀人力資源專業實務中的“薪酬體係設計”這一塊時，最大的感受是“流暢”和“人性化”。作者的行文風格非常具有引導性，仿佛一位耐心的導師在和你進行一對一的輔導。它將復雜的薪酬結構調整過程，分成瞭“診斷—設計—實施—評估”等幾個可操作的步驟，每一個步驟都有對應的理論支撐和案例佐證，讓我對整個體係的構建有瞭清晰的框架感。基礎知識部分的講解也一改往日公式推導的枯燥麵貌，加入瞭許多對當前經濟熱點現象的經濟學解讀，比如如何用供求關係分析當前特定人纔的稀缺性，這使得理論學習與現實世界産生瞭強烈的共鳴。這種將知識點“可視化”和“情境化”的努力，對於我這種需要通過聯想來記憶的考生來說，是極大的幫助，它讓備考不再是機械的輸入，而是一次知識體係的重塑過程，我深信它將成為我衝刺高分的關鍵利器。

評分☆☆☆☆☆

這本《備考2018 2017中級經濟師新教材解讀 （中級）人力資源專業實務+基礎知識》的齣版，對於我們這些在職備考的人來說，簡直是雪中送炭！我記得去年備考的時候，市麵上的資料總感覺有些滯後，新政策和教材變動的地方總是需要自己去費力對比消化，效率自然就打摺扣瞭。但有瞭這本“解讀”版的教材輔助，我能清晰地感受到它在梳理知識體係上的用心。特彆是對於人力資源專業實務部分，那些復雜的法律法規和管理模型，書中似乎用瞭一種更貼近實際操作的語言去闡述，而不是單純的理論堆砌。比如，關於績效考核體係的設計與實施，它不僅羅列瞭各種方法，還穿插瞭一些案例分析，讓我這個在實際工作中也接觸到相關模塊的人，能立刻明白理論如何落地。基礎知識的部分，雖然內容相對宏觀，但作者並沒有敷衍瞭事，而是著重強調瞭經濟學原理在人力資源管理中的應用邏輯，比如供需關係如何影響薪酬水平的確定，這種跨學科的串聯，極大地拓寬瞭我的理解維度。總而言之，它更像是一位經驗豐富的前輩，手把手地在為你拆解那些晦澀難懂的考點，讓備考之路少走瞭不少彎路，我非常期待能看到它在幫助我攻剋那些細微知識點上的神奇效果。

評分☆☆☆☆☆

我對這種“解讀”類的書籍一直持謹慎態度，因為很多市麵上的解讀往往流於錶麵，無非是換個說法重新解釋一遍原教材的內容，缺乏真正的增值價值。然而，這本《備考2018 2017中級經濟師新教材解讀》在我初步瀏覽後，展現齣瞭不同尋常的深度。它沒有試圖去“重寫”教材，而是巧妙地充當瞭一個“放大鏡”和“連接器”的角色。尤其在實務部分，比如人力資源規劃與信息係統的結閤，教材原版可能隻提到瞭概念，但這本書卻詳細解析瞭如何將數據分析思維融入到人員配置的預測模型中，這對於我這種偏嚮管理實踐的考生來說，簡直是醍醐灌頂。它不僅僅是告訴“是什麼”，更是在引導我們思考“為什麼”以及“如何應用”。基礎知識部分也同樣如此，它沒有把經濟學理論當作孤立的知識點講解，而是用大量的篇幅闡述瞭這些原理在當前經濟環境下的實際體現，比如如何運用邊際效用遞減規律來設計激勵機製。這種深度剖析和應用引導，使得學習過程不再是枯燥的記憶，而更像是一場知識的深度探索之旅，極大地提升瞭我的學習興趣和記憶持久度。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我是一個非常注重效率的學習者，時間成本對我來說是最大的成本。因此，選擇備考資料時，我最看重的就是“精準度”和“新穎度”。過去，我常常需要同時對照著舊教材和各種網絡上的零散解讀來構建知識圖譜，那種感覺就像是在做一場信息碎片的大型拼圖，耗時耗力還不一定完整。這本針對2018年考試的解讀本，最大的亮點就在於它對“新”的把控非常到位。我翻閱瞭它關於勞動關係和薪酬管理變動部分的章節，可以明顯感覺到，它不僅僅是簡單地標注齣“新增”或“修訂”瞭哪些內容，更深層次地分析瞭這些變動背後的政策導嚮和齣題趨勢預測。這種前瞻性解讀，對於把握中級職稱考試這種高度依賴政策更新的考試至關重要。它似乎已經幫我完成瞭從“學知識”到“揣摩齣題人意圖”的轉化過程，極大地壓縮瞭我的信息篩選時間。對於基礎知識中涉及的宏觀調控政策的更新點，其梳理的脈絡也清晰明瞭，讓人能迅速抓住變化的核心。這本書就像是一個高效的過濾器，幫我過濾掉瞭大量過時的、冗餘的信息，讓我的復習能夠聚焦在最關鍵的得分點上。

評分☆☆☆☆☆

購買這本書，主要是衝著它對教材細微之處的“咬文嚼字”式的梳理。中級職稱考試的特點就是，很多時候決定你分數高低的就是那幾道“似是而非”的題目，而這些題目往往就隱藏在教材的某個角落，被普通讀者輕易忽略。我特意去對比瞭一下關於勞動爭議處理程序的那一章，原教材的錶述有些拗口，但在這本解讀中，作者通過流程圖和關鍵節點提示，將復雜的法律步驟拆解得一目瞭然。這種對細節的精準捕捉和重構能力，體現瞭編者對考試規律的深刻理解。它不是一份簡單的復述，而是一份經過高度濃縮和提煉的“考點地圖”。對於基礎知識中涉及的那些需要精確記憶的百分比、時間節點或特定經濟學傢的觀點，這本書都做瞭非常醒目的標記和總結，避免瞭我們在浩如煙海的文字中迷失方嚮。對於時間緊迫的考生而言，它就是一份高效的“避雷針”，能幫我們精準識彆那些最容易失分但又最容易被忽略的知識陷阱。

評分☆☆☆☆☆

貨收到瞭，質量很好，字跡清晰，物流也快不錯

評分☆☆☆☆☆

正品，發貨速度快，服務周到

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質量可以，東西感覺還不錯。

評分☆☆☆☆☆

快遞很快，書本質量不錯。

評分☆☆☆☆☆

挺好，挺好，挺好，物流挺快的！

評分☆☆☆☆☆

很不錯的一套書，是正版圖書！

評分☆☆☆☆☆

書的質量很好 多多考證 提升自己

評分☆☆☆☆☆

物流很快，態度很好，是正版。

評分☆☆☆☆☆

超級實用，兩本書很薄，講瞭教材中的重點及2018年教材和2017年的變化的部分，很不錯