编辑推荐
用高效能的聆听和提问,洞悉身边人的真实想法。
打破“假共识”,开启“真合作”,
唤醒强大的行动力!
埃里克森学院创始人及院长,
成果导向的教练模型创造者:玛丽莲·阿特金森经典著作
《被赋能的高效对话:教练对话流程实操》是ICF认证的高级别专业教练课程:《教练的艺术与科学》系列二
此课程已经扩展到45个国家,70多个城市。
每年,有近10000名来自不同背景的专业人士、跨国公司的首席执行官、高管以及政府的领导人加入到埃里克森的教练课程和领导力发展项目中。
内容简介
体会教练的艺术,感受循序渐进、步步入胜的教练途径
关系始于亲和的建立
强有力的聆听之“声”
提问vs告知:无建议地带
打开水龙头:开放式问题的魔力
具有转化力的秘密语调
设计梦想:成果框架
逻辑层次的内在协调
采取行动,完成对话
被唤醒的觉察,自我认知和聆听
作者简介
玛丽莲·阿特金森(MarilynAtkinson),埃里克森学院创始人及院长,大师级培训师,成果导向的教练模型创造者。注册组织心理治疗师,NLP大师级培训师,埃里克森沟通模式专家。
全世界范围内培训专业教练和培训师,为推广成果导向的心理学和教练方法工作超过40年。
独创ICF认证的高级别专业教练培训课程:《教练的艺术与科学》。此课程已经扩展到45个国家,70多个城市。
目录
前言 001
致谢 001
中文版新序 001
导读
本书的目的 001
你可以从本书中获得的收益 003
第一章 关系始于亲和的建立 001
亲和力与转化式对话 004
人们喜欢跟自己相似的人 005
找到共同点,拿到成果 006
通向成果的重要的“R”技巧 007
加深关系:共同的兴趣和价值观 008
有效沟通的四种工具 010
......
之前我一直觉得,和人聊天嘛,随心所欲就好,不用搞得那么复杂。直到我遇到了这本书,我才明白,原来“随心所欲”往往会导致“随心所欲地把天聊死”。这本书的核心理念——“洞悉身边人想法”——真的击中了我。我们身边的人,无论是家人、朋友还是同事,他们的想法往往是隐藏在话语背后的,需要我们用心去发掘。这本书就给了我一套非常系统的方法论。它教会我如何通过细致的聆听,捕捉那些被忽略的线索,如何通过有策略性的提问,引导对方深入思考,并最终展现出他们真实的想法和需求。我尝试着去练习书中的技巧,比如在和妻子沟通时,我不再是简单地回应她抱怨的话语,而是尝试去问她“你觉得是什么让你感到这样困扰?”这样的问题,结果她竟然打开了话匣子,吐露了很多我以前从未注意到的内心感受。这种感觉太奇妙了,就像打开了一个新的世界。这本书让我明白,有效的沟通不是单方面的输出,而是一个双向的探索过程,它能够建立更深层次的连接,让彼此之间的理解和信任得到极大的提升。
评分我对心理学的书籍一直有着浓厚的兴趣,但很多时候,即使读了很多理论,也很难将它们应用到实际生活中。这本书恰好弥补了这一空白。它并没有罗列枯燥的心理学名词,而是将那些深刻的心理学原理,巧妙地融入到“教练对话”的框架中。它让我看到了,原来理解一个人的想法,并不需要多么高深的心理学知识,而是需要掌握一些核心的沟通技巧。书中关于“聆听”的讲解,让我意识到很多时候我们以为自己在听,其实只是在等待自己说话的机会。而“提问”的力量更是强大,它能帮助我们拨开迷雾,看到事物的本质。我发现,通过这本书学习到的方法,不仅能帮助我更好地理解他人,也能帮助我更清晰地认识自己。当我学会了如何倾听自己的内心,如何通过提问来梳理自己的思绪时,我发现自己的决策能力和解决问题的能力都有了显著的提升。这绝对是一本能改变你看待人际关系和自我认知方式的书,非常推荐给所有希望提升自我和人际交往能力的朋友。
评分老实说,我曾经对“高效对话”这个概念有些怀疑,觉得是不是又是那些空泛的理论,实际操作起来却很难。但这本书完全打消了我的顾虑。它不是那种纸上谈兵的理论书,而是充满了非常实操性的指导。从如何准备一次对话,到如何在对话中保持中立和好奇,再到如何设计问题来激发对方的思考,每一个环节都讲得非常清晰具体。我尤其喜欢书中关于“聆听”的部分,它不仅仅是让我听,更是让我去“感受”,去捕捉那些细微的语气、表情和肢体语言,从而更全面地理解对方。那些提问的技巧更是妙不可言,不是那种咄咄逼人的审问,而是温柔地引导,让对方自己说出内心的真实想法。我发现,很多时候我们沟通不畅,是因为我们急于表达自己,而不是真正花时间去了解对方。这本书就像一位经验丰富的教练,循循善诱,让我学会了如何在对话中建立信任,找到共同点,并最终达成共识。读完这本书,我感觉自己不仅仅是在学习一项技能,更是在学习一种全新的与人相处的方式,这种改变是深刻的,也是持久的。
评分这本书真是让人大开眼界!我一直觉得和人沟通是个技术活,尤其是在处理一些棘手或者敏感的话题时,总感觉自己抓不住重点,或者一不小心就说错了话,让场面变得尴尬。看完这本书,我才意识到原来高效的对话并非是靠伶牙俐齿,更多的是一种深入的倾听和恰到好处的提问。它教会了我如何真正地“听懂”对方,不仅仅是听他们说了什么,更是听懂他们话语背后的情绪、动机和真正的需求。书中提到的那些教练式提问,就像一把把钥匙,能打开对方心扉,让他们自己去探索答案,而不是被动地接受我的建议。我尝试着在工作和生活中运用这些方法,发现效果真的太惊人了!以前那些看似难以解决的沟通障碍,现在都变得迎刃而解。和同事的协作更顺畅了,和家人的关系也更融洽了。这本书就像一本武林秘籍,让我成为了一个更能理解他人、也能引导他人的人,感觉自己的人际交往能力瞬间提升了好几个档次,真是太值得推荐了!
评分这本书给我带来的最直观的感受就是“豁然开朗”。我一直认为自己是个比较内向的人,不太擅长和别人打交道,尤其是在需要表达自己观点或者解决冲突的时候,更是常常感到力不从心。但是,这本书中的“教练对话”理念,让我看到了另一种沟通的可能性。它强调的是一种“赋能”的对话方式,不是你去控制对方,而是你去帮助对方更好地认识自己,找到自己的答案。我最欣赏的是书中对于“聆听”的细致描述,它不是被动的接收信息,而是一种主动的、充满好奇的探索。而“提问”更是精髓所在,那些看似简单的问题,却能触及问题的核心,激发对方的深度思考。我开始尝试在日常生活中运用这些方法,比如在和朋友讨论问题时,我不再急于提出自己的解决方案,而是先问一些开放性的问题,引导他们自己去分析。渐渐地,我发现朋友们都愿意和我分享更多,我们的对话也变得更加深入和有意义。这本书就像一位睿智的引路人,指引我走出沟通的迷宫,让我学会如何用一种更有效、更有温度的方式去连接他人,也更好地连接自己。
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