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店铺： 春风化雨图书专卖店

出版社： 1

ISBN：1

商品编码：26293353504

★《人性的弱点》包含卡耐基沟通的艺术与处世智慧，是人际关系与心理健康教程，是卡耐基成功学奠基之作。

★《人性的弱点》被称为第二大书，至少被译成58种文字，总销量达9000万册，销量仅次于《圣经》。

★《人性的弱点》被誉为人类出版史上的奇迹，入选20世纪改变美国和世界的100本书，与传统名著《论语》相。

★卡耐基的忠告，《人性的弱点》能教你待人接物的技巧、让人喜欢的方法、如何让他人同意你的看法。

★发明爱迪生、世纪伟人爱因斯坦、印度圣雄甘地、“米老鼠”之父华特迪士尼、白手起家的台湾塑料大永庆、麦当劳的创始人雷克洛克、创始人马云、美国前总统罗斯福和肯尼迪、卓越的推销员乔吉拉德和博恩崔西等人都深受卡耐基思想的影响。

★《人性的弱点》能帮助你解决所面临的问题：

1.走出思想的窠臼，获得新视野

2.快速容易地赢得朋友

3.让你受人欢迎

4.让别人赞同你的观点

5.增加你的影响、你的名声以及处理事情的能力

6.处理抱怨，避免争论，让你的人际关系融洽愉悦

7.成为一个出色的说话者，一个令人愉悦的交谈者

8.击败人类的生存之敌——忧虑

9.在演讲时口吐莲花，与另一半恩爱有加

……

内容简介

20世纪初期，是美国经济的梦魇时代，再加之战争和贫困导致人们失去了对美好生活的向往；此时，卡耐基另辟蹊径开创了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。《人性的弱点》中所说“弱点”，不是指客观的生理条件，而主要是指人的性格、意志、品行等方面的精神特质，谈论的是人的心理和精神等主观方面。

《人性的弱点》的魅力就在于汇集了卡耐基的思想和激动人心的内容，是作者成功的励志经典，一出版立刻席卷，获得国内外一致，比这动人的事情是，那些无数普普通通的人们通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出迷茫和困境，而且通过自身奋斗获得了成功，有些还成为世人仰慕的人士。

作者简介

戴尔·卡耐基，Dale Carnegie，1888年11月24日－1955年11月1日，美国现代教育之父，美国的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人，被誉为是20世纪伟大的心灵导师和成功学大师。美国人戴尔·卡耐基利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。卡耐基在实践的基础上撰写而成的著作，是20世纪的成功励志经典。

卡耐基主要代表作有：《沟通的艺术》、《人性的弱点》、《人性的优点》、《美好的人生》、《快乐的人生》、《伟大的人物》和《人性的光辉》。这些书出版之后，风靡，先后被译成几十种文字，被誉为“人类出版史上的奇迹。”

 

目录

章  为人处世的基本技巧

不要批评、责怪或抱怨 /003

发自内心地赞赏别人 /015

知悉对方的想法 /026

学会关心和帮助他人 /041

第二章  让你处处受欢迎的6 项法则

让你到处受欢迎的实用方法 /053

如何给人好印象 /065

这样做，你就能避免发生麻烦 /072

如何养成优雅而获得好感的谈吐 /080

如何使人对你感兴趣 /091

如何使人很快地喜欢你 /095

第三章  获取信服的12 种方法

争论中没有赢家 /111

如何避免制造敌人 /117

如果不对就及时认错 /127

使你走上理智的大路 /134

苏格拉底的秘密 /144

处理一个抱怨者的手法 /150

让别人愿意跟你合作 /156

一个创造奇迹的公式 /163

同情对方的意念和欲望 /167

吸引所有人的魅力 /174

实行、推进，别停顿下来 /180

当你无计可施时，就试试这个吧 /183

第四章  说服别人的8 种方法

选好开始批评的方法 /189

如何批评才不致引起反感 /195

先说出你自己的错误 /198

让对方保住他的面子 /202

如何鼓励人们成功 /205

给狗取个好名字 /210

使错误看起来容易改正 /214

使人们乐意做你所建议的事 /217

第五章  创造奇迹的信

奇迹是可以创造的 /223

请你帮我解决一项困难 /225

第六章  8 种方法打造幸福的家庭

你是否在自掘婚姻的坟墓 /233

爱他就给他多一些自由 /240

这样做你就快要离婚了 /243

使人快乐的方法 /247

对女人特别有意义的事 /251

如果你要快乐，就请牢记这些 /254

如何与女性相处 /258

如何与男性相处 /269

在线试读部分章节

如何批评才不致引起反感

那是中午的时候，司华伯偶然走进他的一家钢铁厂，看到几个工人在吸烟，那些工人头顶的墙上，正悬着一面“禁止吸烟”的牌子。司华伯是不是指着那面牌子，向那些工人说：“你们是不是不识字？”不，没有，司华伯不会这样做。

他走到那些工人面前，拿出烟盒，给他们每人一支雪茄，并且说道：“嗨，弟兄们，别谢我给你们雪茄，如果你们能到外面吸烟，我就高兴了。”那些工人们，已知道自己犯了错误——可是他们钦佩司华伯，他不但丝毫没有责备他们，而且还给他们每人一支雪茄当礼物，使工人们觉得高贵。像这样的人，你能不喜欢他吗？

范纳梅克是费城一家很大的百货公司的老板，他也喜欢运用这样的方法。范纳梅克每天去他百货公司一次。有一次，他看到一位女客人站在柜台外面等着买东西，可是就是没有人去招呼她。

哦，售货员呢？他们都聚到柜台远处一角在谈着笑着。范纳

梅克一声不响，悄悄走去柜台里面，他自己招呼那位女顾客。然后他把成交的货物交给售货员去包装，他自己就走开了。

1887 年3 月8 日，善于布道的布道家皮却牧师去世了。下一个星期日，爱保德牧师被邀登坛讲道。他决定尽其所能使自己在这次讲道中有表现，所以他写了一篇讲道的稿子，准备到时应用。他一再修改、润色才把那篇稿子完成，然后读给他太太听。可是这篇讲道的演讲稿并不理想，就像普通演讲稿一样。

如果他太太没有足够的修养和见解，一定会向他这样说：“爱保德，这篇演讲稿糟透了，那不能用——如果你这样讲的话，听的人一定会睡去，它读起来就像百科全书一样，你讲道这么多年，应当很明白。老天爷，你为什么不像平常一样讲话，为什么不自然一些？”

她当然可以向她丈夫这样说！如果她这样说，后果又会如何呢？

那位爱保德太太，相信她知道这回事，所以她巧妙地暗示其丈夫，如果把那篇讲道演讲稿拿到北美评论去发表，确实是一篇好的文章。也就是说，她虽然赞美丈夫的杰作，同时却又向丈夫巧妙地暗示，他这篇演讲稿并不适合讲道时用。爱保德看出了他妻子的暗示，就把他那篇绞尽脑汁所完成的演讲稿撕碎。他什么也不准备就去讲道了。

我们要劝阻一件事，一定牢记要躲开正面的批评。如果有这个必要的话，我们不妨旁敲侧击地去暗示对方。对人正面的批评，那会毁损了他的自重感，剥夺了他的自尊。如果你旁敲侧击，

对方知道你用心良苦，他不但接受，而且还会感激你。所以要改变人们的意志，而不引起对方的反感，第二项规则是：间接地指出人们的过错。

《内在光芒：点燃潜能，活出非凡人生》 引言 在这瞬息万变的时代，每个人心中都渴望一份安定，一份力量，一份指引，让我们能够穿越迷雾，找到属于自己的那片晴空。我们常常在人群中寻找答案，在外界的评价中衡量自我，却忽略了最宝贵的宝藏，就藏在我们自身深处。这本书，不是一本提供速成秘籍的工具书，也不是一本贩卖鸡汤的慰藉品。它是一次深入内心的探索之旅，一次唤醒沉睡潜能的呼唤，一次重塑人生格局的启迪。它将带领你放下那些束缚心灵的枷锁，拥抱真实的自我，发现那个一直以来被低估的、拥有无限可能的你。 第一章：看见真实的自己——打破自我设限的幻象 我们是如何一步步被“应该”和“不应该”所定义？我们又如何在不经意间，为自己筑起一道道名为“我做不到”的围墙？本章将从审视内在信念体系入手，引导读者辨识那些根深蒂固却未必真实的自我设限。我们将探讨成长的经历、社会环境以及过往的经验如何塑造了我们对自身能力的认知，并提供一系列深入剖析内心想法的方法，帮助你剥离那些阻碍你前进的虚假认知。通过冥想、日记、以及积极的自我对话，你将有机会看清那些限制你的“玻璃天花板”，认识到它们并非不可逾越的界限，而是可以被打破的幻象。学会接纳自己的不完美，理解每个人都有其独特的光芒，是开启内在潜能的第一步。本章还将强调，自我怀疑往往源于与他人比较，我们将学习如何将焦点从外部转向内部，关注自身的成长与进步，而不是沉溺于与他人的评判中。 第二章：内在驱动力——点燃持续前行的引擎 当外界的激励消失，是什么让你依然能够坚持？真正的力量，源自内心深处永不枯竭的火焰。本章将深入挖掘个体内在驱动力的奥秘，帮助你识别并点燃属于自己的“内在引擎”。我们将探讨不同类型的驱动力，例如目标导向、意义追求、学习热情以及对卓越的渴望，并分析它们在不同人生阶段和情境下的作用。通过一系列的自我觉察练习，你将能够 pinpoint 那些真正能激发你内在热情的事物，并学习如何将这些热情转化为持久的行动力。本章还将介绍如何构建强大的目标设定框架，让目标不仅仅是远方的灯塔，更是你前行的方向和燃料。我们将强调，内在驱动力并非一成不变，它需要持续的滋养和维护。学习如何为自己设定可实现的里程碑，庆祝每一次微小的进步，并从挑战中汲取力量，是保持内在引擎持续燃烧的关键。 第三章：情绪的智慧——驾驭内心的风暴，拥抱平静的力量 情绪，是我们最直接的内在信号。然而，我们常常被情绪所裹挟，做出让自己后悔的选择，或者因为压抑情绪而承受巨大的痛苦。本章将带领你踏上情绪管理的智慧之旅，学习如何理解、接纳并有效地引导你的情绪。你将了解到情绪的生理机制和心理根源，认识到没有“坏”情绪，只有未被理解的情绪。通过呼吸练习、正念冥想、以及情绪日志，你将学会识别情绪的早期信号，并在情绪失控前进行有效的干预。我们将探讨如何将负面情绪转化为积极的能量，如何从愤怒、焦虑、恐惧等情绪中提炼出有用的信息，并将其转化为成长的契机。本章还将强调，情绪的智慧并非压抑情感，而是与之共处，并从中学习。学会感恩、宽容和自我安慰，将帮助你构建强大的情绪韧性，让你在面对生活的起伏时，依然能保持内心的平静与稳定。 第四章：心智重塑——培养积极视角，拥抱无限可能 我们的思维模式，如同播种的种子，决定了我们收获怎样的果实。积极的心态，并非盲目乐观，而是一种基于现实的、富有建设性的视角。本章将聚焦于心智模式的重塑，引导你培养一种能够化解困境、激发潜能的积极思维。你将学习如何识别并挑战消极的思维定势，例如灾难化思维、非黑即白思维以及过度概括等，并用更具建设性的替代性想法来取代它们。通过认知行为疗法（CBT）的原理，以及积极心理学的实践方法，你将掌握一套系统性的工具，来重新构建你对自我、对他人、对世界的看法。本章还将强调，培养积极视角是一个持续的过程，它需要不断的练习和刻意为之。学会感恩，发现生活中的美好，哪怕是微小的瞬间；学会欣赏，看到他人和事物闪光点；学会从每一次挫折中寻找学习和成长的机会，都将帮助你构建一个更加乐观、更有力量的心智花园。 第五章：人际的和弦——建立真诚连接，共创和谐关系 我们是社会性的动物，良好的人际关系是我们幸福感的重要来源。然而，在追求个人成功的过程中，我们常常忽略了与他人建立深度连接的重要性。本章将深入探讨人际关系的艺术，帮助你建立更加真诚、和谐、富有成效的连接。你将了解到有效沟通的关键要素，包括积极倾听、同理心表达以及清晰地传达自己的想法。本章还将聚焦于同理心的培养，学习如何站在他人的角度思考问题，理解他们的感受，从而建立更深的信任和理解。我们将探讨如何化解冲突，如何在差异中找到共同点，以及如何建立互助互利的合作关系。从家庭到职场，从朋友到伴侣，真诚的连接能够为我们提供支持，分享喜悦，分担痛苦，并最终帮助我们实现更大的价值。学习如何在人际互动中保持自我，同时尊重他人，是在复杂的人际网络中游刃有余的关键。 第六章：行动的艺术——将洞察转化为实践，步步为营走向卓越 再美好的愿景，如果停留在脑海中，也只是空中楼阁。真正的改变，源于脚踏实地的行动。本章将聚焦于行动的艺术，帮助你将内心的洞察和愿景，转化为持续的、有效的实践。你将学习如何制定切实可行的行动计划，分解宏大的目标为一个个可管理的小步骤，并建立有效的执行机制。我们将探讨如何克服拖延，如何保持专注，以及如何应对执行过程中的挑战和诱惑。本章还将强调，行动的成功在于坚持和复盘。学习如何从失败中汲取教训，调整策略，以及如何庆祝每一次微小的进步，将是你不断前进的动力。通过建立良好的习惯，培养自律性，并持续地将所学应用到生活中，你将能够一步步地实现你的目标，并最终活出那个更加精彩的自己。 结语 《内在光芒》并非一本终点，而是一段旅程的起点。它所提供的，是唤醒你内在力量的钥匙，是点亮你人生道路的火炬。真正的成功，并非来自外部的认可，而是源自内心的丰盈，源自对自我潜能的充分发掘，源自对生活的热情与热爱。愿这本书能成为你生命中那束独特的光芒，照亮你前行的方向，激励你勇敢地探索，坚定地前行，最终活出那个你心中所渴望的、非凡的自己。记住，你所拥有的一切，都已准备就绪，只需你敢于去发现，敢于去点燃。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就有一种沉甸甸的分量感，仿佛里面蕴藏着无数的智慧和启示。我把它放在床头柜上，每天睡前都会随手翻几页，有时是某个章节的开头，有时是某个令我印象深刻的段落。它不像很多励志书那样，上来就灌输一些空泛的道理，而是通过一个个生动的故事和案例，让你自己去体会，去感悟。我尤其喜欢其中关于人际交往的部分，里面的一些技巧看似简单，但真的在生活中实践起来，效果却出乎意料的好。以前我总觉得跟人打交道是一件很费力的事情，需要小心翼翼，生怕说错话得罪人，看了这本书之后，我才明白，很多时候，关键在于你如何看待对方，如何去理解和回应。它教会我不要把别人的错误归咎于他们的人品，而是要去理解他们行为背后的动机。这种转变让我整个人都轻松了不少，也更容易与人建立真诚的联系。这本书就像一位耐心的导师，循循善诱，一点点地剥开我内心的迷雾，让我更清晰地认识自己，也更懂得如何与这个世界相处。它带来的改变并非轰轰烈烈，而是润物无声，但却实实在在地影响着我的生活。

评分☆☆☆☆☆

说实话，当初买这本书的时候，我并没有抱太大的期待，觉得可能又是市面上泛滥的那种“成功学”书籍，讲些空洞的大道理。但翻开之后，我才发现，它完全超出了我的想象。这本书的魅力在于它极强的实践性，它不是那种让你读完后感觉热血沸腾但实际无从下手的东西，而是像一位经验丰富的老者，娓娓道来，用一个个真实的案例，一点点地解开你心中的困惑。我尤其喜欢里面关于如何激发他人热情的那几章，它并不是简单地告诉你“要激励别人”，而是深入分析了人们的行为动机，以及如何通过真诚的赞美和认可，去触动他们的内心。读完之后，我尝试在工作中运用这些方法，对待下属的态度也发生了很大的改变，不再是高高在上的领导，而是更愿意去倾听，去理解，去发现他们的闪光点。结果显而易见，团队的士气得到了极大的提升，工作效率也明显提高。这本书让我明白，很多时候，所谓的“成功”，并非是靠强硬的手段，而是靠对人性的深刻理解和巧妙运用。它教会我如何与人为善，如何赢得尊重，这些都比任何华丽的辞藻都来得实在。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我最初是被这本书的书名吸引的。《人性的弱点》，听起来就充满了神秘感和探索性，仿佛能揭示隐藏在我们内心深处的秘密。收到书后，我迫不及待地翻开，立刻被书中对人性的深刻洞察所折服。它不是那种理论堆砌的书籍，而是通过大量的真实故事和生动的人物剖析，展现了人性的复杂与微妙。我尤其喜欢其中关于如何赢得他人喜爱的那几章，作者并没有提供一些教条式的公式，而是引导我去思考，去理解他人的需求和感受，从而找到与人建立良好关系的关键。这本书让我意识到，很多时候，我们之所以会遇到人际上的困难，并非是对方的问题，而是我们自身在沟通和理解上的偏差。它教会我用一种更包容、更理解的眼光去看待他人，去发现他们身上那些被忽略的闪光点。读完这本书，我感觉自己的思维模式发生了一个很大的转变，不再那么容易去评判别人，而是更愿意去倾听，去共情。它就像一面镜子，让我看到了自己内心的“弱点”，也指引了我如何去克服它们，从而成为一个更成熟、更受欢迎的人。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的感受，就像是黑暗中突然点亮的一盏灯，驱散了我内心深处的迷茫和不安。我一直是一个比较内向的人，不太擅长与人交往，也总是因为担心别人的看法而束手束脚。读了这本书之后，我才意识到，原来很多时候，我们之所以会感到痛苦和挫败，并非是外界的原因，而是我们自己内心的固执和偏见在作祟。书中关于如何摆脱忧虑，如何培养积极心态的部分，对我触动尤为深刻。它不是那种简单的“你想开点”就能解决的问题，而是从心理学的角度，深入剖析了忧虑的根源，并提供了一系列切实可行的方法来应对。我开始尝试书中提到的“活在当下”的练习，慢慢地，我发现自己不再像以前那样，总是沉湎于过去的遗憾，或者担忧未来的不确定性。取而代之的是，我能更专注于眼前的生活，更能体会到生活中的点滴美好。这本书让我明白，真正的强大，不是外在的力量，而是内心的坚定和豁达。它让我学会了接纳自己的不完美，也让我更加勇敢地去面对生活中的挑战。

评分☆☆☆☆☆

我第一次接触这本书是在一个朋友的推荐下。当时我正处在一个事业的低谷期，感觉做什么都不顺心，对未来也感到迷茫。拿到这本书后，我并没有立刻抱有多大的期望，毕竟市面上励志书太多了，很多都只是纸上谈兵。但是，当我开始阅读后，我被深深地吸引了。书中对人性的洞察入微，让我看到了很多自己身上存在却从未觉察到的“弱点”。它不像其他书那样指责或批判，而是以一种理解和包容的态度，指出问题所在，并提供切实可行的解决方案。我印象最深的是关于如何与人沟通的那一部分，它提出的“不批评、不指责、不抱怨”的原则，虽然听起来老生常谈，但作者通过大量的实例，展现了这些原则在实际应用中的巨大威力。我开始尝试在日常生活中运用这些方法，惊奇地发现，以前那些难以解决的矛盾，竟然在不知不觉中化解了。这本书不仅仅是关于如何成功，更重要的是关于如何成为一个更受人喜爱、更受欢迎的人。它让我意识到，真正的成功，不仅是事业上的成就，更是内心的平和与人际关系的和谐。