现货正版 劳动争议法律适用解答与典型案例解析 人民法院出版社 金曦 朱涛 田璐 律师实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 天弘一正图书专营店

出版社： 人民法院出版社

ISBN：9787510921018

商品编码：27454548776

出版时间：2018-03-31

法官解析劳动争议法律适用问题系列丛书

《劳动争议法律适用解答与典型案例解析》

 

金曦朱涛田璐 著

 

定价：78.00元

背景介绍

   劳动关系是社会关系的重要组成部分。近年来，随着供给侧结构性改革力度不断加大以及互联网+等新型业态的出现，劳动争议案件持续增长，新问题、新矛盾不断涌现，预防化解矛盾纠纷的任务艰巨繁重。为统一裁判标准和执法尺度，妥善处理劳动争议仲裁与民事案件，北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会在广泛调研、深入论证的基础上，于2017年4月发布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》（以下简称《解答》），对劳动争议案件审理中各方普遍关心的问题作出有针对性的解答，对当前劳动争议仲裁和司法实践发挥着重要的规范与指引作用。北京作为全国的政治、文化、国际交往、科技创新中心，劳动力市场较为发达，新类型、疑难劳动争议问题较多，在劳动争议裁审实践中形成的法律适用解答，对全国各地劳动争议化解具有重要参考价值。

 

内容介绍

   本书由参与《解答》起草、对劳动争议案件具有丰富裁判经验的法官撰写，对《解答》中梳理出的劳动关系确认相关联问题、工作岗位及工作地点涉及的问题、劳动合同无法履行涉及的问题、劳动合同解除涉及的问题、未订立书面合同及合同期限涉及的问题、带薪年休假涉及的问题、工资标准及各种争议计算基数涉及的问题、与社会保险相关联问题等，采取法律适用难点问题为导引、适用解答为核心、法律规范依据为支撑、典型案例为示范、法官解析为延伸的编写体例，从多维度进行了全方位的讲解。具体体例编排如下：

【法律适用难点问题】本部分作为目录及一级标题，起到提示法律适用问题，引导阅读，方便读者找到同类难点问题的解决方案的引子作用。

【适用解答】对法律适用难点问题进行直接解答，明确裁判尺度。

【法律规范依据】对法律适用难点问题相关的法律、司法解释、司法文件、地方司法文件进行梳理，方便读者掌握纠纷裁判依据。

【典型案例】每一个适用难点问题选择数个案例予以诠释问题的来源，每个案例由基本案情、裁判理由与结果两部分内容构成。这些案例可能是同类型的，也可能是案情有相同之处也有实质差异的，用以说明法律适用难点问题的解答在哪种情况下适用，在哪种情况下不适用。

【法官解析】由法官对典型案例反映的法律适用难点问题进行同类总结或异类分析，讲明适用解答所采取司法裁判尺度的理由与同类型案件的裁判思路。

   本书不仅对广大司法工作者办理劳动争议案件具有重要参考价值，对劳动争议仲裁调解人员处理劳动争议也具有较强的指导意义，本书还有助于广大劳动者、企业负责人与人力资源管理人员学习劳动法律知识，维护合法权益，构建和谐有序的劳动关系，预防劳动争议的产生。

法律实务前沿深度剖析：《公司法修订与股权激励实务操作指南》 本书聚焦于中国公司法最新修订的深刻影响，结合当前激烈的市场竞争环境与企业内部治理的复杂需求，为广大法律从业者、企业高管及创业者提供一套系统、前沿且极具实操价值的法律实务解决方案。 第一部分：公司法新规的体系重构与实务应对 自《中华人民共和国公司法》进行新一轮重大修订以来，企业设立、运营、治理及解散清算等各个环节都面临着结构性的调整。本书开篇即对新法条文的变动进行精细化的梳理与解读，摒弃纯理论的堆砌，着重分析新规定对企业注册资本认缴制、股东出资责任、董监高义务的强化、法人格否认制度的细化以及对中小股东权益保护的加固等核心领域带来的具体影响。 一、注册资本与股东责任的重塑： 新法大幅提高了对股东实际出资的要求，并明确了虚假出资、抽逃出资的法律后果。本章节深入剖析了“新老划断”的过渡期实务操作难点，重点探讨了如何构建合理的出资审查机制，以及在涉及股东有限责任穿透审查时，司法实践中对“滥用公司法人独立地位”认定的最新裁判尺度。特别针对初创企业在快速融资过程中的资本结构设计，提供了避免未来潜在法律风险的预警清单。 二、公司治理结构的优化与制衡： 新《公司法》对董事会、监事会、股东会的职权划分和运行机制提出了更严格的要求。本书详细解析了“一股一权”表决权制度与特殊表决权安排的合法性边界，并对上市公司治理结构中引入的专业委员会职能进行了探讨。对于非上市公司，我们着重分析了如何通过修改章程，建立一套既能高效决策又能有效制衡管理层的内部治理体系，尤其关注了对“一股独大”现象的有效规避和制约机制设计。 三、僵局破解与退出机制的创新： 公司僵局（Deadlock）的解决是公司治理的终极难题之一。本书超越了传统的诉讼途径，系统梳理了“强制回购权”的行使条件、估值标准及司法救济路径。对于非僵局但存在重大分歧的股东，如何依据新法条款设计灵活的股权转让、回购或兼并方案，以实现平稳退出，提供了详尽的合同范本与谈判策略。 第二部分：股权激励与人才战略的法律前沿实践 在知识密集型和高新技术企业中，股权激励已成为吸引和保留核心人才的关键手段。本部分聚焦于当前市场上主流和新兴的股权激励工具，结合公司法修订后的新要求，构建了一套完整的激励设计与实施框架。 一、限制性股权与股票期权的设计要点： 本书详细对比了限制性股权（RSU/RSP）和股票期权在不同发展阶段企业的适用性。在法律层面，重点阐述了股权成熟（Vesting）条款的合法性审查，包括服务期、绩效目标、回购价格的确定方式。对于尚未上市的公司，如何利用《公司法》允许的股权激励工具（如有限责任公司的股权激励机制）进行设计，避免被认定为“变相增资”的风险，是本章的重中之重。 二、员工持股平台（SPV）的搭建与合规： 员工持股平台（ESOP Trust/合伙企业）是实践中普遍采用的激励工具。本书深度剖析了利用有限合伙企业作为持股平台的法律结构，包括普通合伙人（GP）与有限合伙人（LP）的权利义务分配、税收筹划的法律基础。特别强调了信息披露义务、权益授予的程序合规性，以及在激励对象离职或发生股权稀释事件时，如何通过平台协议进行有效管理。 三、知识产权与股权的捆绑激励： 许多核心技术人员的价值体现在其拥有的知识产权上。本书探讨了将职务发明、技术秘密等无形资产折价入股或作为股权激励对价的可行性与法律风险。详细解读了知识产权的权属界定、评估方法及股权授予时的知识产权风险担保条款设计，确保激励的价值实现与法律风险的有效隔离。 第三部分：关键法律文件与争议解决的实战指引 法律文件的起草是风险控制的最后一道防线。本书精选了在公司设立、运营、融资及股权激励过程中最具代表性的法律文书范本，并附带了详细的条款解析和注意事项。 一、核心法律文书的“避坑”指南： 公司章程： 新法框架下，如何设计一套既满足强制性规定，又能充分体现股东意愿的“平衡型”章程。 股东协议/一致行动协议： 聚焦于表决权锁定、股权转让的优先购买权（ROFR/ROFO）、否决权（Veto Right）的有效性和法律效力边界。 股权激励授予文件： 包含授予函、成熟协议、回购协议等全套模板，并针对新法中对股东资格的要求进行了更新。 二、司法实践中的最新裁判思路与证据运用： 本书最后一部分，结合近年来最高人民法院在公司法领域的典型案例，总结了以下几类争议的裁判趋势： 1. 董监高责任追究： 忠实义务与勤勉义务的司法量化标准。 2. 关联交易的效力认定： 如何通过程序性瑕疵来挑战或维护关联交易的合法性。 3. 公司解散后的财产分配与清算责任： 针对怠于履行清算职责的股东和高管的连带责任认定。 本书的独特价值在于： 它不是对法律条文的简单复述，而是基于大量实务经验，对新公司法体系下企业运营的“痛点”和“难点”进行的系统性攻关。它为追求稳健发展、希望通过法律工具实现商业价值最大化的法律专业人士，提供了一份真正能够指导实战操作的“工具书”与“决策参考”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的文字风格非常独特，既有专业的严谨性，又不乏生动的趣味性。一开始我以为会是一本枯燥乏味的法条堆砌的书，但当我翻开后，就被它深深吸引了。作者们显然在这方面下了很大的功夫，他们不仅仅是把法律条文搬出来，更是通过一个个引人入胜的案例，将抽象的法律概念具象化。我印象最深的是，书中对一些看似简单，实则充满法律玄机的劳动争议，进行了深入浅出的剖析。比如，关于“同工同酬”的界定，或者是“解除劳动合同”的法定情形，这些在现实中常常引发争议的问题，在书中都得到了非常详尽的解答，并且有大量案例作为支撑。阅读的过程，就像是在听一位经验丰富的律师娓娓道来，既能学到知识，又能获得启发。书中的逻辑非常清晰，思路也很流畅，让我感觉很容易就能跟上作者的节奏。而且，我注意到，书中对不同情境下的法律适用，都有非常细致的考量，这对于我这种非专业人士来说，是极其宝贵的。它让我知道，法律并不是死板不变的，而是需要结合具体情况去灵活运用。这本书真的让我对劳动争议的理解，从“听说过”上升到了“懂得了”。

评分☆☆☆☆☆

作为一名基层法院的法官助理，日常工作中接触大量的劳动争议案件，可以说是每天都在和这些“法律适用解答”和“典型案例”打交道。坦白说，一开始拿到这本书，我是抱着一种“看看有什么新意”的心态。但很快，我就被它所展现出的深度和广度所折服。这本书的案例 selection 恰到好处，涵盖了劳动争议领域中最常见、也最具代表性的问题，而且对每个案例的解析都非常到位。它不仅仅是简单地陈述了案件事实和裁判结果，更重要的是，深入剖析了案件的法律要点，阐述了法院在裁判过程中的考量因素，以及背后适用的法律原则。这种深度解析，对于我们这些在实务一线工作的法官助理来说，是非常有价值的。它能够帮助我们更好地理解法律的精神，提升我们对法律的适用能力。而那些“法律适用解答”部分，更是条理清晰，直击要害，为我们处理类似案件提供了直接的指导。这本书的作者们显然对劳动争议的实务有着深刻的理解，他们的见解非常独到，而且叙述方式也很专业。这本书，绝对称得上是劳动争议实务工作者的案头必备。它让我再次审视了自己的工作，也对如何更精准地适用法律有了更深的思考。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，真的像是打开了一扇通往“劳动争议”这个复杂世界的大门。我一直对劳动法方面的东西很感兴趣，但很多时候，法律条文读起来总是枯燥乏味，理解起来也费劲。这本书的出现，简直是及时雨。它不仅仅是提供了一个个法律条文的解释，更是通过一个个鲜活的、贴近现实的典型案例，将那些冰冷的文字变得生动起来。我特别喜欢它对每个案例的深度剖析，不仅仅是简单地罗列事实和判决结果，而是深入浅出地讲解了案件的来龙去脉、争议焦点、适用的法律规定，以及法院是如何一步步得出结论的。这对于我理解法律适用的逻辑和思维方式非常有帮助。而且，书中的语言风格也很接地气，虽然是法律专业书籍，但并没有让人望而却步的晦涩难懂的术语，很多地方都用了非常形象的比喻，让我在阅读过程中能轻松地跟上思路。特别是那些“解答”部分，很多都是我平时工作中可能遇到的、或者听别人提起过的棘手问题，作者们用清晰的逻辑和专业的判断给出了明确的指引，让我觉得受益匪浅。这本书真的让我对劳动争议的认识有了质的飞跃，从“知道有这么回事”变成了“知道怎么回事，以及为什么是这样”。

评分☆☆☆☆☆

作为一个对社会公平正义一直比较关注的普通读者，我对劳动争议这个话题也一直抱有极大的兴趣。在日常生活中，我们时不时会听到关于劳动者权益受损的新闻，或者看到一些关于劳动合同纠纷的报道。但我总觉得，这些事件背后，到底是怎么运作的，法律是如何保护劳动者的，或者说，在哪些方面，法律的界限又在哪里，这些方面我总是模糊不清。这本书，就恰好弥补了我的这种知识空白。它用非常清晰的语言，结合大量真实的案例，把我带入到劳动争议的世界里。我不再只是一个旁观者，而是通过书中的解析，仿佛亲身经历了那些诉讼过程，理解了劳动者和用人单位各自的权利和义务，以及在发生争议时，法律是如何发挥作用的。我特别喜欢书中对每一个案例的叙述方式，有故事性，但又不失严谨。它没有回避复杂的问题，而是坦然地展示了法律在解决这些问题时的思考过程。读完这本书，我对劳动法律体系有了更立体、更深刻的认识，也更能理解为什么某些判决会是这样的结果。这不仅提升了我的法律素养，也让我对社会运行的规则有了更清晰的认知，感觉自己不再是那个对法律一知半解的局外人了。

评分☆☆☆☆☆

我是一名在人力资源管理领域工作了几年的人，工作中经常会遇到各种各样的劳动纠纷，从最基础的合同签订、社保缴纳，到复杂的解雇、竞业限制，甚至是侵权赔偿。以前，遇到问题我总是翻阅各种法律法规，或者咨询律师，效率不高，而且有时候即使查到了条文，也很难将其与实际情况完美对接。这本书的出现，真正解决了我的燃眉之急。它就像一本“劳动争议的百科全书”加“实战手册”。那些“典型案例解析”部分，几乎囊括了我工作中可能遇到的所有难题，而且每个案例都分析得非常透彻。我尤其欣赏它在案例解析中，不仅仅是陈述判决，还会详细阐述法官的裁判思路，这样我不仅能知道“是什么”，更能理解“为什么”。还有那些“法律适用解答”，就像是把复杂的问题简单化，用最直观的方式告诉我，在某种特定情况下，法律是如何规定的，应该如何操作。阅读这本书，让我感觉自己就像是有一个经验丰富的劳动法专家随时在身边指导，大大提高了我的工作效率和应对风险的能力。这真的是一本值得所有从事人力资源工作的朋友们必备的书籍，它让我对劳动争议的理解更深刻，处理问题也更有底气了。