職工法律素養-楊積堂 主編-楊積堂 主編 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 職工權益
• 勞動法律
• 法律素養
• 勞動法規
• 工會工作
• 企業管理
• 法律普及
• 員工手冊
• 勞動關係
• 規章製度

店鋪： 和諧萬邦圖書專營店

齣版社： 高等教育齣版社

ISBN：9787040438505

商品編碼：28633185538

叢書名： 職工法律素養

職工法律素養-楊積堂 主編-楊積堂 主編

基本信息
書    名	職工法律素養-楊積堂 主編
外文書名		齣版社	高等教育齣版社
作    者	楊積堂 主編	原作者
齣版時間	2015.11	I S B N	9787040438505
套裝書	否	引進版	否
裝    幀	平裝	版    次	第一版
字    數	(韆字)	配套資源
頁    數		開    本	16開
叢書係列
重點項目
獲奬信息
編輯推薦
內容簡介
本書是首都職工素質建設工程通識課程——職工法律素養提升的專版教材。主要內容包括：法治社會、婚姻傢庭法治、勞動法治、權利法治、契約法治、程序法治六個分篇。目的是為職工在現代法治社會生活、婚姻傢庭、勞動保障、人身和財産權利、契約意識與維權，以及遇到糾紛如何通過法律途徑解決問題幾個維度，提供基礎知識、基本理念和解決問題的框架。通過本書的學習，職工能從整體上初步把握生活中常涉法律的大體框架，為進一步瞭解和學習法律鋪墊基礎。�ケ臼槭屎獻魑�企業職工培訓教材，也適閤作為普法讀物閱讀。
作者簡介
目    錄
營 銷 語
精彩書評
書    摘

《勞動者法律知識入門》 本書內容概要 《勞動者法律知識入門》是一本旨在為廣大勞動者提供基礎法律知識的實用指南。本書從勞動者的實際需求齣發，深入淺齣地講解瞭與勞動者切身利益相關的各項法律法規，幫助勞動者瞭解自身權利，明確自身義務，從而在職業生涯中更好地維護自身閤法權益。 本書內容涵蓋瞭勞動法、閤同法、社會保險法等多個與勞動者就業、工作、生活息息相關的法律領域。全書結構清晰，邏輯嚴謹，語言通俗易懂，力求讓每一位讀者都能在輕鬆閱讀中掌握重要的法律常識，增強法律意識，提升依法維權的能力。 第一章 勞動閤同的簽訂與履行 本章是本書的核心內容之一，詳細闡述瞭勞動閤同的法律性質、簽訂程序、閤同內容以及雙方在閤同履行過程中的權利與義務。 勞動閤同的法律性質： 強調瞭勞動閤同作為一種特殊閤同，其核心在於勞動者的人身依附性和用人單位的指揮管理權，以及由此産生的勞動者在工作中需要遵循用人單位的規章製度和勞動紀律。 勞動閤同的簽訂： 主體資格： 明確瞭用人單位和勞動者的主體資格要求，例如用人單位需要具備閤法的注冊登記，勞動者需要達到法定就業年齡並具有相應的行為能力。 形式要求： 強調瞭勞動閤同必須采用書麵形式，並詳細列舉瞭勞動閤同應當具備的必備條款，包括用人單位的名稱、地址、法定代錶人，勞動者的姓名、住址、身份證號，勞動閤同期限，工作內容，工作地點，勞動報酬，社會保險，勞動條件，勞動保護，勞動閤同解除或者終止的條件，違反勞動閤同的責任等。 試用期： 詳細解釋瞭試用期的法律規定，包括試用期的長度限製、試用期內的工資待遇以及用人單位可以解除勞動閤同的情形。 禁止性規定： 闡述瞭用人單位在簽訂勞動閤同時不得歧視、不得欺詐、不得隱瞞真實情況等行為。 勞動閤同的履行： 勞動者的義務： 重點在於勞動者應當按照勞動閤同的約定，完成工作任務，提高職業技能，遵守勞動紀律，執行用人單位的管理規定，以及保守用人單位的商業秘密。 用人單位的義務： 詳細列舉瞭用人單位的主要義務，包括提供符閤國傢規定條件的勞動安全衛生條件，支付勞動報酬，依法為勞動者辦理社會保險，保障勞動者的休息休假權利，遵守國傢關於工作時間和休息休假的規定，以及不得違反法律法規和勞動閤同約定解除或者終止勞動閤同。 工作時間與休息休假： 詳細介紹瞭國傢規定的標準工時製、綜閤計算工時工作製和不定時工作製，以及加班加點工資的計算標準和相關的休假製度（如年休假、婚假、産假等）。 勞動報酬： 講解瞭最低工資標準、工資支付的周期和形式，以及剋扣或者無故拖欠工資的法律後果。 第二章 勞動爭議的處理 本章聚焦於勞動者在工作中可能遇到的各類勞動爭議，以及解決這些爭議的法律途徑和程序。 勞動爭議的類型： 概述瞭常見的勞動爭議類型，例如因訂立、履行、變更、解除、終止勞動閤同引起的爭議；因除名、辭退、辭職等引起的爭議；因履行勞動保護、勞動報酬、社會保險、福利等引起的爭議；以及因工作時間、休息休假、勞動紀律等引起的爭議。 勞動爭議處理的原則： 強調瞭依法、公正、及時、便民的原則。 勞動爭議的解決途徑： 詳細介紹瞭三種主要的解決途徑： 協商： 鼓勵勞動者和用人單位之間通過友好協商解決爭議，並提供瞭協商的技巧和注意事項。 調解： 介紹瞭勞動爭議調解委員會的性質、作用以及調解的程序。 仲裁： 詳細講解瞭勞動爭議仲裁的受理範圍、申請條件、仲裁程序、仲裁時效等關鍵信息。特彆強調瞭勞動爭議仲裁的時效性，告知勞動者需要在法定期間內提齣申請。 訴訟： 闡述瞭當仲裁裁決不能滿足當事人的要求時，可以嚮人民法院提起訴訟。介紹瞭訴訟的程序和相關要求。 勞動者在爭議處理中的注意事項： 提醒勞動者在處理勞動爭議時，要注意收集和保存證據（如勞動閤同、工資條、考勤記錄、證人證言等），瞭解並遵守法定的程序和時限，並在必要時尋求法律援助。 第三章 社會保險與勞動者權益保障 本章深入探討瞭社會保險在保護勞動者基本生活和應對風險方麵的重要性，以及相關的法律規定。 社會保險的種類： 詳細介紹瞭五項基本社會保險，包括： 養老保險： 講解瞭養老保險的繳費基數、繳費比例、繳費年限以及退休後領取養老金的條件和計算方法。 醫療保險： 講解瞭醫療保險的繳費、報銷範圍、報銷比例以及異地就醫等相關規定。 失業保險： 講解瞭失業保險的繳費、失業登記、領取失業保險金的條件、期限和標準。 工傷保險： 重點介紹瞭工傷認定的條件、工傷待遇（如醫療費、傷殘津貼、工亡補助金等）以及工傷認定的程序。 生育保險： 講解瞭生育保險的繳費、生育津貼的享受條件和標準。 用人單位的社會保險義務： 強調瞭用人單位依法為勞動者繳納社會保險費是法定義務，並詳細說明瞭用人單位不依法繳納社會保險費的法律後果。 勞動者對社會保險的權利： 闡述瞭勞動者依法享有社會保險待遇的權利，以及當自身社會保險權益受到侵害時，可以通過何種途徑進行維權。 第四章 勞動者職業健康與安全 本章關注勞動者在工作過程中的健康與安全，講解瞭相關的法律規定和勞動者應享有的權利。 職業病防治： 介紹瞭職業病的定義、職業病種類、用人單位在職業病防治方麵的責任（如提供勞動保護、進行職業健康檢查等），以及勞動者在職業病防治中的權利。 工作場所安全： 講解瞭用人單位在保障工作場所安全方麵的義務，包括提供安全的工作設施、設備，進行安全培訓，製定和執行安全生産規章製度等。 女職工和未成年工特殊保護： 詳細介紹瞭針對女職工和未成年工在勞動時間、工作內容、勞動強度等方麵享有的特殊保護政策，以及相關的法律規定。 第五章 勞動者權益受到侵害時的法律救濟 本章是對前幾章內容的總結和升華，指導勞動者在自身閤法權益受到侵害時，如何有效地尋求法律幫助，維護自身權益。 維護自身權益的途徑： 再次梳理瞭協商、調解、仲裁、訴訟等多種途徑，並針對不同情況提供瞭具體的維權建議。 證據的重要性： 強調瞭在任何法律維權過程中，證據是至關重要的，並指導勞動者如何收集、保存和使用證據。 法律援助： 介紹瞭法律援助的含義、申請條件以及如何申請法律援助，以幫助經濟睏難的勞動者獲得有效的法律服務。 相關法律法規查詢： 提供瞭勞動者可以查詢和參考的相關法律法規目錄，鼓勵勞動者主動學習和瞭解法律知識。 本書的特點與價值 實用性強： 本書內容緊密結閤勞動者的實際工作和生活，所講解的法律知識具有很強的可操作性。 通俗易懂： 采用簡潔明瞭的語言，避免使用晦澀難懂的法律術語，確保普通勞動者能夠輕鬆理解。 全麵性： 涵蓋瞭勞動者在就業、工作中可能遇到的絕大多數法律問題，為勞動者提供瞭一個全麵的法律知識框架。 指導性： 不僅講解瞭法律條文，更提供瞭具體的維權指導和建議，幫助勞動者將法律知識轉化為實際行動。 《勞動者法律知識入門》希望通過普及法律知識，提高勞動者的法律意識和維權能力，促進勞動關係的和諧穩定，為構建公平正義的社會貢獻一份力量。本書不僅是勞動者必備的法律參考書，也是各級工會、勞動保障部門、以及所有關心勞動者權益的組織的有益讀物。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書的目錄，我就感覺到它在內容的選擇上非常具有針對性，並且緊貼著職場人士的實際需求。從“勞動閤同的簽訂與履行”到“工傷事故的處理”，再到“社會保險與住房公積金”，這些都是我們在日常工作中非常關心且可能涉及法律問題的重要方麵。我尤其期待它在“勞動爭議的解決途徑”這一章節中的內容。很多時候，即使我們知道自己的權益受到瞭侵害，也可能不知道該如何有效地去解決，是找律師，還是去勞動仲裁部門，亦或是直接提起訴訟？這本書能否提供一個清晰的流程指引，幫助我們選擇最適閤的解決方式？我希望它能夠通過生動形象的語言，將那些枯燥的法律條文轉化為我們可以理解和掌握的知識，並且輔以大量實際案例，讓我們能夠從中學習到處理類似情況的經驗。這本書不應該隻是理論上的闡述，更應該具有實際的操作性，能夠指導我們在遇到具體問題時，如何去收集證據，如何去準備材料，如何與相關部門進行溝通。我希望它能讓我們變得更加“懂法”且“用法”，不再因為對法律的陌生而錯失維護自身權益的最佳時機。

評分☆☆☆☆☆

“職工法律素養”這個標題，讓我想到瞭在職場中，除瞭專業技能之外，法律知識同樣是不可或缺的一項“軟實力”。我期待這本書能夠為我打開一扇認識法律、理解法律的新視角。我希望它能夠以一種非常貼近我們實際工作生活的方式，來解讀那些看似復雜深奧的法律條文。比如，在簽訂勞動閤同的時候，哪些關鍵條款是我們必須關注的？如果工作中不小心受傷瞭，我們應該如何去主張自己的工傷權益？這本書能否用通俗易懂的語言，加上生動具體的案例，來講解這些我們日常生活中可能會遇到的法律問題？我設想，它可能不僅僅是知識的傳遞，更是一種能力的培養，能夠教會我們如何在遇到法律糾紛時，有效地維護自己的閤法權益，不再因為對法律的陌生而處於被動。我非常好奇，它在內容編排上是否會考慮到不同行業、不同崗位的職工可能麵臨的法律問題，是否能夠提供一些具有普適性的建議，又或者是一些針對性的指導。我希望這本書能夠成為我們每個職場人手中的“法律指南針”，讓我們在麵對法律問題時，能夠辨明方嚮，找到正確的解決之道。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字看起來非常有分量，光是“職工法律素養”這幾個字，就讓人聯想到工作中可能遇到的各種法律問題，比如勞動閤同、工傷賠償、社保權益等等。而“楊積堂主編”這樣的署名，更是讓人對接下來的內容充滿瞭期待，仿佛一位經驗豐富的法律專傢即將帶領我們撥開迷霧。我腦海中浮現齣一個場景：可能這本書會從最基礎的法律概念講起，用通俗易懂的語言解釋那些聽起來高深莫測的法律條文。它可能會用很多真實的案例來輔助說明，讓我們這些普通勞動者能夠切身感受到法律與我們生活的緊密聯係。比如，在簽訂勞動閤同的時候，哪些條款是必須要關注的？如果不幸發生瞭工傷，應該如何申請賠償？公司剋扣工資或者不繳納社保，我們又該如何維護自己的閤法權益？我設想，這本書不僅僅是知識的堆砌，更應該是一種能力的培養，它能教會我們如何運用法律武器保護自己，如何在復雜的職場環境中遊刃有餘，避免不必要的損失。我非常好奇，這本書在內容編排上是否會有條理，是否能夠覆蓋到我們日常工作中可能遇到的絕大多數法律場景。我希望它能夠成為我們每個職場人手中必備的“防身秘籍”，讓我們在麵對法律問題時不再感到束手無策。

評分☆☆☆☆☆

翻開這本書，我首先被它的封麵設計所吸引，沉穩而又不失專業感，仿佛預示著裏麵蘊含著深厚的法律知識。作為一名普通勞動者，我對法律的認知一直停留在比較模糊的層麵，很多時候感到力不從心。這本書的齣現，無疑為我打開瞭一扇認識法律、理解法律的新窗口。我期待它能夠用一種非常接地氣的方式，來講解那些對於我們普通人來說可能有些晦澀難懂的法律概念。會不會有一些實用的模闆，比如勞動閤同的範本，或者是一些常見的法律谘詢問答？我希望它能夠針對我們工作中最常遇到的問題，比如加班費、年假、解除勞動閤同的規定等等，進行詳細的解讀和分析，並且給齣清晰的操作指南。我設想，這本書或許還會強調“預防勝於治療”的理念，在一些可能存在法律風險的環節，提前給齣警示和建議，幫助我們規避潛在的風險。比如，在接受工作調動、參加公司體檢、或者與公司發生糾紛的時候，我們應該注意些什麼？我希望通過閱讀這本書，我能夠對自己的權利和義務有更清晰的認識，並且能夠學會在必要的時候，勇敢地捍衛自己的閤法權益。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名“職工法律素養”，讓我一下子就聯想到瞭在現代職場中，法律意識和法律知識的重要性。在日益復雜的社會環境中，我們每個人都離不開法律的約束和保護。我希望這本書能夠成為一本實用性極強的法律工具書，它能夠幫助我們這些普通職工，提升自身的法律素養，從而更好地保護自己的閤法權益。它會不會詳細解讀《勞動閤同法》、《社會保險法》等與我們息息相關的法律法規？我設想，這本書可能會用一種非常易懂的方式，將那些專業術語進行解釋，並且通過豐富的案例，來展示法律在實際生活中的應用。比如，在麵對不公平的解雇時，我們應該如何應對？如果公司不按時支付工資，我們又該如何維權？這本書能否為我們提供切實可行的法律谘詢和指導，讓我們在遇到這些問題時，能夠心中有數，不至於驚慌失措。我更希望的是，通過這本書的學習，我們能夠養成一種自覺的法律意識，在日常工作中，主動規避法律風險，並且能夠清晰地認識到，法律是我們最堅實的後盾。