7册 股权资本 股权合伙 股权激励 企业融资 股权控制与运营 公司IPO 私募股权投资整体解决方案 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 股权投资
• 股权融资
• 股权激励
• 企业融资
• IPO
• 私募股权
• 股权合伙
• 公司治理
• 股权控制
• 资本运营

店铺： 华越图书专营店

出版社： 中国经济出版社

ISBN：9787513649810

商品编码：28892509709

基本信息

9787513649810 公司IPO整体解决方案58.00
9787513649803 股权合伙整体解决方案58.00
9787513650267 股权激励整体解决方案58.00
9787513648431 股权资本整体解决方案:全彩图解版78.00
9787513647854 股权控制与运营解决方案:正确应对控制权被稀 58.00
9787513650946 私募股权投资解决方案 58.00
9787513650939 企业融资整体解决方案 58.00

编辑推荐

俞敏洪曾说：“在这个重新界定的时代，谁把自己当*看，谁死得快！”移动互联网时代，*职业经理人都在向合伙人转型，合伙制正在逐步取代传统的雇佣制。毫无疑问，合伙制是更符合当下的商业逻辑和互联网思维的企业组织模式。
本书聚焦股权合伙这一要点，从合伙背景、合伙基因、合伙形式、合伙原则、合伙流程、股权设计、激励设计、合伙风险等八个方面，为读者*剖析移动互联网时代股权合伙操作步骤及需要注意的方方面面，为企业提供了一套可以落地生根的股权合伙方案。本书适合企业*、高管及创业者阅读学习。

作者简介

李春佳　企业股权合伙、股权激励系统落地教练，企业源动力系统*，企业薪酬绩效系统设计师，企业人才梯队建设培训师，《激励系统》主讲老师，北京长财咨询高*合伙人，北京长赢咨询董事长。李老师擅长企业股权合伙、股权激励系统全案咨询，服务于500多家中小微型民营企业，亲自参与咨询辅导项目达100多个，担任多家企业常年管理顾问。

目      录

合伙制是一种近乎完*的企业组织模式，然而并非所有的企业都可以*，实现真正意义上的合伙。有些企业沉浸在传统雇佣制的疑难杂症中而不能自拔，无法抽身。有道是：小生意靠单干，大事业靠合伙。只有认识到合伙制的优势，*把控企业自身的特点，逐步升级组织模式，才能真正践行一套合理的合伙制度。
企业如人，需要*基因。合伙制的基因越完*，企业发展越迅速而稳定。如果合伙基因先天不够，则需要通过后天加以引进，以便组织结构能得到不断优化完善。
很多人对合伙人及合伙企业的概念容易混淆，认为合伙人就是股东。实际上，法律意义上的合伙企业与管理意义上的合伙人制度存在很大区别。管理意义上的合伙人通常已超*法律意义上的合伙人概念。合伙人不同于股东，他是参与企业经营并与企业一同成长、共担风险及收益的相关利益人。
任何形式的企业都要有规矩，无规矩不成方圆。合伙制企业也一样，*规则支撑，才可以让合伙持续下去。诸如合伙时的矛盾冲突、利益共享、管理运营、权责对等、全身退出等运营规则，需要逐一加以明确制定。合伙人只要按这些规则办事，便能保障企业运转平稳、合理前进。
合伙开公司不是几个人凑在圆桌边，敲敲桌子、一拍即合的事情，这里需要的是白纸黑字，明文规定。合伙流程很简单，它没有太多的法律条约束缚，但这个流程须科学合理。想要合理，就需要关注到方方面面的问题，本章就为读者逐一分析。
不少企业有人才，有技术，有好的商业模式，但却发展缓慢，*只能远远看着企业走歪路。因为股权设计不够合理，*失去了控制权。看着一手创办的企业尽在别人手中，定心痛无比。合理的股权架构设计是合伙企业发展壮大的第*步，也是*分享未来成果的基础。
股权激励的实施对企业的营收以及市值的增长有很大帮助。完善的股权激励体系能让企业、股东、员工三方面实现共赢。事实上，企业应该将股权激励作为长久深度的激励机制，它可以燃起员工积极主动的热情，完成企业目标，实现*大收益。可以说，无论是合伙企业还是非合伙企业，都应该将股权激励当作一项重要的事业来做。
合伙创业有机遇也有风险，这是然存在的。很多人就是因为没有把控好风险，而在合伙的道路上失去了控制。事实上，合伙企业可以控制风险，这需要充分利用合伙制的优势与合伙人的智慧来做好万全的风险控制。

……

《商业增长的动力引擎：如何构建与驾驭股权的力量》 在瞬息万变的商业战场上，资本与股权如同驱动企业前行的两台强大引擎。一本深入解析股权精髓，融汇实战经验的著作，将带您穿越迷雾，拨开重重迷雾，直抵商业增长的核心。这本书，并非零散的股权知识罗列，而是一套系统性的思维框架与实操指南，旨在帮助创业者、管理者以及所有对商业价值增长充满渴望的投资者，构建稳固的股权基石，激活无限的增长潜能。 一、 股权的底层逻辑：不仅仅是数字，更是战略与人心的聚合 本书将从最根本的层面，剖析股权的本质。它不是简单的股份比例计算，而是企业所有权、控制权、收益权以及未来发展方向的集中体现。我们将带领读者深入理解： 股权的起源与演进： 从最原始的合作关系，到现代复杂的多层次股权结构，了解股权如何演变成现代商业文明的基石。 股权背后的价值逻辑： 为什么股权如此重要？它如何吸引人才、汇聚资本、分散风险，并驱动企业实现跨越式发展。 股权与企业战略的深度绑定： 股权设计并非孤立存在，它必须服务于企业的长远战略目标。本书将详细阐述如何通过股权设计，实现市场扩张、技术创新、人才激励等关键战略。 股权的“人性”维度： 股权激励、股权分配，归根结底是处理人与人之间的关系，是激发团队潜能、凝聚团队力量的艺术。我们将探讨如何在股权设计中融入人本关怀，实现企业与股东、员工的共赢。 二、 股权设计与重构：为企业量身定制的财富蓝图 “七册”的股权精髓，将在此得到淋漓尽致的展现。本书将提供一套循序渐进的股权设计方法论，帮助您构建一个既符合市场规律，又能充分体现企业独特价值的股权结构。 创业初期的股权配置： 合伙人股权如何分配？早期投资者的股权比例如何确定？如何规避潜在的合伙人纠纷？我们将提供清晰的决策模型和风险提示。 多元化股权结构的设计： 普通股、优先股、AB股……各种股权形式的特点、适用场景及潜在风险，都将一一解析。您将学会如何根据企业的不同发展阶段和融资需求，灵活运用各类股权工具。 股权架构的演进与优化： 随着企业规模的扩大和战略的调整，股权结构也需要不断优化。本书将引导您审视现有股权结构，识别潜在问题，并提供切实可行的重构方案，确保股权的稳定与活力。 股权融资中的“游戏规则”： 如何与天使投资人、风险投资机构打交道？股权稀释的度在哪里？如何在新一轮融资中保持控制权？我们将揭示融资谈判中的关键要素，助您争取最有利的交易条款。 三、 股权激励：点燃员工激情，释放组织能量 人才，是企业最宝贵的财富。股权激励，则是将员工的个人价值与企业的发展紧密绑定的强大机制。本书将深入探讨如何构建一套科学、有效、可持续的股权激励方案。 股权激励的“为什么”与“是什么”： 股权激励的根本目的，不仅仅是发钱，更是构建一种“主人翁”意识，驱动员工与企业共同成长。 多样化的股权激励工具： 期权、限制性股票、虚拟股权、股权增值权……每种工具的特点、适用对象、授予条件和行权机制，都将细致讲解。 股权激励的“设计艺术”： 如何根据不同层级、不同岗位的员工，设计差异化的激励方案？如何平衡激励力度与企业实际承受能力？如何确保激励方案的公平性与透明度？ 股权激励的“落地与管理”： 激励方案的授予、归属、行权、兑现等全流程管理，以及法律合规性问题，都将提供详尽的指导。 警惕股权激励的“坑”： 激励不足导致人才流失，激励过度导致成本压力，激励不公引发内部矛盾……我们将分享常见的股权激励误区，帮助您规避风险。 四、 企业融资：在资本市场中乘风破浪 无论是初创企业的种子轮，还是成熟企业的IPO，融资是企业实现跨越式发展的关键。本书将为您提供一整套融资策略与实操指南，让您在资本市场中游刃有余。 融资前的“自我画像”： 明确企业的价值定位、商业模式、盈利能力，以及投资亮点，为融资奠定坚实基础。 多渠道融资策略： 从银行贷款、信托融资，到股权融资、债券融资，了解各种融资方式的特点、适用性和操作流程。 私募股权投资（PE/VC）的深度解析： PE/VC为何青睐某些企业？如何吸引他们的注意？如何评估他们的价值？如何与他们建立互利的合作关系？ IPO的“通关秘籍”： 从上市前的准备工作，到路演、定价，再到上市后的合规运营，本书将为您揭示IPO全过程的关键节点与挑战。 融资过程中的法律、财务与税务： 任何融资行为都伴随着复杂的法律、财务和税务问题。本书将提供权威的指导，确保融资过程的合规与高效。 五、 股权控制与运营：稳固基石，持续增长 拥有股权，更要懂得如何有效地控制和运营。本书将聚焦于如何在股权层面实现企业的稳健经营与持续增长。 股权的“游戏规则”与公司治理： 股东会、董事会、监事会……如何建立高效的公司治理结构，确保决策的科学性与执行力？ 如何维持和加强股权控制权： 在股权稀释的风险面前，如何通过合法的手段，确保创始人或核心团队对企业的绝对控制？ 股权冲突的化解与防范： 股东之间的矛盾，如何通过股权协议、法律途径得以解决？如何提前规避潜在的股权纠纷？ 股权的价值评估与退出机制： 如何对股权进行合理评估？ IPO、并购、管理层回购……各种退出路径的优劣势分析。 股权的税务筹划与风险管理： 在股权变动、收益分配等环节，如何进行合规的税务筹划，规避不必要的税务风险。 六、 整体解决方案：构建企业发展的“股权生态系统” 本书并非孤立地讲解各项股权知识，而是将它们融会贯通，构建一个完整的“股权生态系统”。您将学会： 股权策略与企业战略的深度融合： 如何将股权设计、激励、融资、控制等各个环节，有机地结合起来，形成一整套服务于企业整体发展的股权战略。 动态调整与持续优化： 股权不是一成不变的，需要根据企业的发展阶段、市场变化和竞争环境，进行动态的调整与优化。 风险防范与合规经营： 在股权运作的每一个环节，都将强调风险意识和合规要求，帮助企业规避潜在的法律、财务、税务风险。 赋能企业家的“股权思维”： 最终，本书旨在帮助企业家建立一套深刻的“股权思维”，将股权视为驱动企业持续增长和实现价值最大化的核心动力。 无论您是怀揣梦想的创业者，还是寻求突破的管理者，抑或是精明的投资者，这本书都将是您在商业征途中不可或缺的指南。它将帮助您掌握股权的智慧，驾驭资本的力量，最终实现企业的腾飞与价值的无限可能。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书的时候，我原本以为它会是一本枯燥的理论书籍，但事实证明我错了。作者的叙述方式非常生动，即使是股权控制、IPO这些听起来高大上的话题，也能被讲解得清晰易懂。书中运用了大量的图表和案例，将复杂的概念可视化，让我更容易理解。例如，在讲解股权激励时，作者并没有仅仅列举一些激励工具，而是深入剖析了不同激励工具背后的逻辑，以及它们如何与公司的战略目标相结合。比如，针对不同层级的员工，应该设计怎样的激励方案，才能最大化激励效果，同时又控制好成本。书中对于“公司IPO”的阐述尤其详细，从上市的条件、流程，到上市后的监管要求，几乎涵盖了所有需要关注的方面。我个人比较关注“私募股权投资”的部分，书中对各种私募股权基金的运作模式、投资策略以及退出机制都进行了详细的介绍，这对于我了解外部投资者的视角非常有帮助。更重要的是，书中还强调了在整个股权运作过程中，如何保持合规性，如何进行风险管理，这对于企业稳健发展至关重要。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这本书的内容覆盖面非常广，从股权的设立、合伙到激励、融资，再到IPO和私募股权投资，几乎将企业在不同发展阶段可能遇到的股权问题都囊括在内，并给出了切实可行的解决方案。书中对“股权合伙”的解读，让我对合伙人之间的股权分配和风险共担有了更清晰的认识，尤其是在创业初期，如何建立一个公平合理的合伙机制，是避免日后矛盾的关键。而“股权激励”部分，更是亮点十足，不仅详细介绍了各种激励工具，还深入分析了不同工具的应用场景和潜在风险，例如股票期权、限制性股票等，以及如何根据公司规模和发展阶段来选择最适合的方案。对于“企业融资”这一块，书中提供了非常系统性的指导，从融资前的准备到融资后的管理，每一个环节都进行了详细的讲解，让我对融资过程中的关键要素有了全面的了解。此外，书中对“公司IPO”的流程和注意事项的介绍，以及对“私募股权投资”的深度解析，都为我打开了新的视野，让我对资本市场的运作有了更直观的认识。总而言之，这本书是一本内容全面、条理清晰、实操性强的股权投资与管理指南。

评分☆☆☆☆☆

一本厚重的书，封面设计简洁大方，一看就知道是内容扎实的那种。我迫不及待地翻开，虽然名字听起来有些专业，但内容确实将股权的方方面面都给剥开了。从最基础的股权分配、合伙人之间的权利义务，到更深入的股权激励机制的设计和实施，再到企业融资的各种渠道和策略，以及如何通过股权实现有效的控制和运营。书里不仅讲了“是什么”，更重要的是讲了“怎么做”，通过大量的案例分析，把那些抽象的概念变得具体而易懂。例如，在讲到股权激励时，作者并没有止步于激励方案的罗列，而是深入分析了不同类型企业的股权激励模式，以及如何根据企业发展阶段、行业特点来选择最适合的方案，甚至还探讨了如何规避激励过程中可能出现的风险。读完这部分，我感觉自己对如何用股权留住人才、激发员工潜能有了全新的认识。而且，书中还涵盖了公司IPO的整个流程，从上市前的准备工作到上市后的信息披露，环环相扣，条理清晰。对于那些希望了解资本市场运作，或者正在考虑公司上市的企业家来说，这本书无疑是宝贵的参考资料。书中对于募投项目、公司治理结构优化等细节的描绘也相当到位，让我对企业发展的宏观规划有了更深刻的理解。

评分☆☆☆☆☆

这本书的深度和广度着实让我惊喜。我之前对股权的概念只停留在比较表面的理解，认为它就是个分红的凭证。然而，这本书彻底颠覆了我的认知。它不仅仅是教你如何“拥有”股权，更是教你如何“运用”股权。从股权的设立、变更、退出，到如何通过股权设计来优化公司的治理结构，再到如何进行有效的融资以支持公司的扩张，每一个环节都阐述得淋漓尽致。我特别喜欢书中关于“股权合伙”的部分，它详细讲解了不同类型合伙人之间的股权划分原则，以及如何通过清晰的协议来规避潜在的冲突。对于初创企业来说，如何平衡创始团队的利益，如何设计合理的股权结构，是决定公司能否长远发展的关键。这本书提供了非常实用的指导。此外，书中关于“企业融资”的章节，也让我大开眼界。除了常见的银行贷款和风险投资，还介绍了一些更具创新性的融资方式，比如众筹、供应链金融等，并对每种方式的优劣势进行了详细分析。对于一个正在寻求融资的企业家而言，这绝对是一本不可多得的宝藏。书中的案例分析也十分贴近实际，能够帮助读者将理论知识转化为实际操作。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我感觉自己对股权这个概念有了更深层次的理解。它不仅仅是资产的载体，更是企业治理、激励、融资、控制的工具。书中对“股权资本”的讲解，让我明白如何构建一个稳健的股权结构，如何通过股权设计来吸引和留住优秀人才，以及如何利用股权来实现公司的价值最大化。我尤其欣赏书中关于“股权激励”的章节，它不仅仅是教授如何设计激励方案，更重要的是深入探讨了股权激励背后的心理学原理和组织行为学知识，帮助读者理解不同激励方式对员工行为的影响。对于“企业融资”的部分，书中提供了一个非常全面的框架，从初创期的天使轮到成熟期的战略融资，以及IPO，每一阶段的融资策略和注意事项都讲解得非常到位。此外，书中对于“股权控制与运营”的论述，也给我留下了深刻的印象，它揭示了如何通过股权来确保决策的有效执行，如何平衡不同股东的利益，以及如何构建一个高效的公司治理体系。这本书的实践性非常强，给我提供了许多可以借鉴的思路。