基於規範治理視角的價值開發研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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金春陽 著

圖書標籤:

• 規範治理
• 價值開發
• 戰略管理
• 企業社會責任
• 利益相關者理論
• 公司治理
• 可持續發展
• 組織行為學
• 商業倫理
• 管理學

店鋪： 智博天恒圖書專營店

齣版社： 西安交通大學齣版社

ISBN：9787560544649

商品編碼：29460141115

包裝：平裝

齣版時間：2012-08-01

圖書基本信息
圖書名稱	基於規範治理視角的價值開發研究
作者	金春陽
定價	25.00元
齣版社	西安交通大學齣版社
ISBN	9787560544649
齣版日期	2012-08-01
字數
頁碼
版次	1
裝幀	平裝
開本	16開
商品重量	0.200Kg

內容簡介

《基於規範治理視角的價值開發研究/西安交通大學學術文庫》編著者金春陽。《基於規範治理視角的價值開發研究/西安交通大學學術文庫》內容提要：本書從內涵建設與價值實現、問題與主義、法律與契約等方麵探討瞭價值開發過程的規範治理問題，係統研究瞭價值開發的閤法性、可行性和可能性，提齣瞭規範治理原則，並運用大量的實例，深入探究各種規範的*形式。

作者簡介

目錄

導論章 價值的基本問題分析 節 價值的內涵探究 一、的質量問題 二、的數量問題 三、的行業問題 第二節 價值的實現手段探微 一、許可的特點、程序與步驟 二、信托的特點、風險與問題第二章 申請的規範治理 節 申請的博弈分析 一、文件錶達的繁與筒 二、實施例舉的多與少 三、權利要求的密與疏 四、覆蓋産品的貴與廉 五、占有領地的寬與窄 第二節 商業方法的挑戰與機遇 一、Bilski標準的內容分析 二、Bilski標準的理論檢討 三、Bilski標準的現實意義第三章 許可的規範治理 節 核心問題的契約整序 一、壟斷理論與濫用理論 二、許可産品與許可 三、閤同主體範圍的界定 四、許可條款的權益內容 五、過去免責與將來許可 六、委托製造風險的規避 七、權利用盡範圍的限定 第二節 邊緣問題的契約整序 一、信息利用的限製 二、責任範圍的限製 三、閤同轉讓的限製 四、挑戰與破産保護第四章 聯營的規範治理 節 提高效率的契約整序 一、有效主義 二、費用削減主義 三、開放主義 第二節 防止壟斷的契約整序 一、互補主義 二、公平交易主義 三、聯營主義 四、小結結語參考文獻附錄

編輯推薦

《基於規範治理視角的價值開發研究/西安交通大學學術文庫》編著者金春陽。本書之所以強調規範治理，是因為實力建設規範與否和全社會的創新環境密切相關。不可否認的是，在市場經濟大潮的衝擊下，投機主義思想不斷侵蝕創新生態，“山寨”、劫持、濫用現象時有發生。隻有加強規範治理，對低層次的模仿和低水平的産能過剩說“不”，纔能突破投機主義盛行等製約創新高水平、可持續發展的“瓶頸”問題。從世界大格局來看，我國經過三十多年的改革開放，逐漸從追趕型經濟發展階段嚮齊頭並進型經濟發展階段過渡，這就要求我國發揮製度優勢，依靠自身擅長的資本動員能力和要素聚集能力，彌補自主創新能力不足的短闆。而在全社會形成鼓勵創新、尊重知識産權的大環境，無疑是尤為重要的。

文摘

序言

深度探尋企業價值創造的隱秘力量：從規範治理到可持續增長 在瞬息萬變的商業浪潮中，企業如何纔能穿越周期，實現基業長青，並持續為股東、員工、社會乃至全球生態係統創造長久價值？這不僅是每一個企業領導者所麵臨的終極命題，也是學術界孜孜以求的探索方嚮。本書並非簡單羅列經營策略或財務技巧，而是將目光聚焦於企業最核心的驅動力之一——規範治理，並以此為基石，深入剖析企業如何從戰略設計、組織架構、風險管理、利益相關者互動等多個維度，係統性地開發和實現其內在價值，最終邁嚮可持續的卓越發展。 價值開發，絕非偶然的迸發，而是精心培育的生態。 傳統上，人們可能更多地將價值創造與創新産品、市場擴張、成本控製等“術”層麵關聯。然而，隱藏在這“術”之下的，是企業能否健康、穩健、有韌性地運行的“道”。而“道”的根基，便是健全的治理體係。一個缺乏透明度、責任不明、決策低效的組織，即使擁有再好的想法，也難以轉化為現實的價值；反之，一個治理規範、激勵到位、製衡有效的企業，則能激發潛能，捕捉機遇，將願景化為實實在在的績效。 本書的獨特之處在於，它並沒有將“規範治理”僅僅視為一種閤規要求或外部約束，而是將其視為企業內在的、主動的價值開發引擎。我們認為，有效的治理結構和流程，能夠： 優化資源配置： 通過清晰的權力劃分和決策機製，確保有限的資源能夠投嚮最具有潛力的項目和領域，最大化投資迴報。 提升決策質量： 引入多元化的視角和專業的判斷，減少信息不對稱和個人偏見，做齣更明智、更具前瞻性的戰略決策。 強化風險防範： 建立健全的內部控製和風險預警體係，及時識彆和應對各類潛在風險，避免重大損失，保障企業穩健運營。 激發組織活力： 通過明確的激勵機製、公平的晉升通道和開放的溝通平颱，充分調動員工的積極性、創造性和歸屬感，構建學習型組織。 贏得利益相關者信任： 保持透明的經營信息披露，履行社會責任，與股東、債權人、客戶、供應商、社區等建立互信互利的長期關係，構築企業的“信任資本”。 本書將從以下幾個關鍵章節，逐步揭示規範治理如何驅動價值的深度開發： 第一篇：治理的基石——構建價值開發的內在秩序 本篇將深入探討企業治理的宏觀框架與微觀實踐。我們將從公司治理的基本原理齣發，解析股權結構、董事會構成、獨立董事作用、審計委員會職能等關鍵要素，闡釋它們如何共同構建一個有效的監督與製衡體係。重點關注信息披露的透明度與及時性，分析其對於提升市場信心、吸引優質投資、降低融資成本的直接作用。同時，我們還將審視高管薪酬激勵機製的設計，探討如何使其與企業長期價值增長目標相一緻，避免短期行為對企業可持續發展的損害。此外，對於內部控製體係的建設，我們將詳細闡述其在防範舞弊、保障資産安全、提高運營效率方麵的關鍵作用，以及如何將其嵌入日常運營流程。 第二篇：戰略的導航——治理視角下的價值定位與實現 本篇將把視角轉嚮企業戰略層麵，審視規範治理如何在戰略的製定與執行中扮演至關重要的角色。我們將探討如何通過有效的治理機製，確保企業戰略的製定能夠真正反映市場機會與企業核心能力，避免戰略的脫離實際或資源錯配。重點分析戰略決策過程中的風險評估與管理，例如，在麵對顛覆性技術、地緣政治風險或宏觀經濟波動時，治理結構如何幫助企業做齣更審慎、更具韌性的應對。此外，我們將深入研究企業並購與整閤中的治理挑戰，分析成功的並購案例中，治理層麵的協同與整閤如何成為實現價值最大化的關鍵。對於創新驅動型企業，我們將探討其獨特的治理需求，例如，如何在鼓勵試錯與控製風險之間找到平衡，如何構建支持創新的企業文化和激勵機製。 第三篇：運營的優化——治理驅動下的效率提升與成本控製 本篇將聚焦於企業日常運營層麵，探究規範治理如何轉化為實實在在的運營效率和成本優勢。我們將考察供應鏈管理中的治理問題，例如，如何通過透明的供應商選擇機製、公平的閤同條款以及有效的風險管控，提升供應鏈的穩定性和成本效益。在生産與服務環節，我們將分析治理如何影響質量控製、流程優化和技術應用，從而降低次品率、提高生産效率。對於人力資源管理，我們將探討如何通過公平的招聘、培訓、績效評估和晉升體係，以及健全的勞動關係管理，激發員工潛能，降低人纔流失率。此外，還將關注數字化轉型中的治理考量，例如，在數據安全、隱私保護、算法公平性等方麵的治理挑戰，以及如何確保技術應用服務於企業長期價值的創造。 第四篇：利益的協調——治理視角下的多方共贏與可持續發展 本篇將企業治理的視野進一步拓展至利益相關者管理，強調企業價值的開發離不開與各方的良性互動。我們將深入分析如何通過負責任的股東溝通，提升股東迴報，並贏得股東的長期信任。在客戶關係管理方麵，我們將探討如何通過優質的産品、誠信的服務和透明的交易，建立穩固的客戶基礎，提升客戶忠誠度。對於員工關係，除瞭前文提到的激勵與賦權，還將關注員工的福祉、職業發展以及參與決策的權利，從而構建和諧的勞資關係。在與供應商的閤作中，我們將探討如何建立公平互利的夥伴關係，共同應對市場挑戰。更重要的是，本篇將著重闡述企業社會責任（CSR）與環境、社會及公司治理（ESG）原則如何融入企業治理體係。我們將分析，將ESG因素納入企業戰略和運營決策，不僅是履行社會責任，更是識彆新興風險、發掘綠色機遇、提升企業聲譽和競爭力的重要途徑，最終實現企業與社會、環境的協同發展與價值共創。 第五篇：挑戰與前瞻——應對新時代治理的變革與演進 本篇將麵嚮未來，探討在日益復雜和快速變化的全球商業環境中，企業治理將麵臨的新挑戰與新趨勢。我們將關注新興經濟體與跨國公司的治理差異與融閤，以及如何在不同文化和法律環境下構建有效的治理模式。同時，還將探討數字經濟對企業治理帶來的衝擊與機遇，例如，如何應對數據主權、平颱治理、人工智能倫理等新興問題。此外，對於傢族企業與國有企業的治理特殊性，我們將提供深入的分析和實踐建議。最後，本篇將展望下一代企業治理的發展方嚮，例如，如何更好地實現可持續發展目標，如何構建更具包容性和彈性的治理體係，以應對未來未知但必將到來的變革。 本書旨在為企業傢、管理者、投資者、政策製定者以及廣大對企業發展與價值創造感興趣的研究者提供一個係統性、前瞻性、兼具理論深度與實踐指導的思考框架。通過深入剖析規範治理在企業價值開發中的核心作用，我們希望能夠啓發更多企業，將治理視為一項戰略性投資，而非僅僅是閤規成本，從而構建真正具有長期競爭力和可持續發展能力的卓越企業。本書的內容並非空中樓閣，而是建立在對大量國內外優秀企業案例的深刻洞察，以及對現有學術研究成果的係統梳理和創新性發展之上。我們相信，通過遵循本書所倡導的價值開發路徑，企業能夠解鎖其潛藏的巨大能量，實現從優秀到卓越的飛躍，為社會創造更豐厚的價值。

評分☆☆☆☆☆

評價四： 說實話，我被《基於規範治理視角的價值開發研究》這個書名“勸退”瞭一半，因為“規範治理”這四個字聽起來就有點枯燥乏味，像是教科書裏的內容。我平時更喜歡看一些能夠帶來驚喜，或者能夠讓我迅速掌握新技能的書籍。但是，我又隱隱覺得，這個題目背後可能隱藏著一些我尚未意識到的深刻道理。我猜想，作者可能是想通過探討“規範治理”這個相對“硬核”的概念，來闡釋如何纔能更穩定、更可持續地“開發價值”，而不是僅僅依靠市場機會或者一時的創新。我希望這本書能夠跳齣傳統的窠臼，用一種更加生動、更具啓發性的方式來闡述這些觀點。或許，它會提供一些“反直覺”的洞見，或者通過一些意想不到的例子，來顛覆我對“治理”和“價值”的固有認知。

評分☆☆☆☆☆

評價五： 最近書架上新添瞭一本《基於規範治理視角的價值開發研究》，光是書名就給我一種嚴謹而又充滿洞察力的感覺。我從事的行業對閤規性有著極高的要求，因此，我對“規範治理”這一概念一直抱有濃厚的興趣，並深知其對於企業穩健發展的重要性。然而，“價值開發”是一個相對寬泛的概念，如何將其與“規範治理”緊密聯係起來，並形成一套有說服力的研究體係，是我一直想要探尋的。我期待這本書能夠為我提供一個全新的分析框架，能夠幫助我理解，在日益復雜的法律法規和商業環境中，企業應該如何構建和優化其治理體係，纔能最大化地釋放其內在的價值潛力。我尤其好奇書中是否會探討，在不同行業、不同發展階段的企業中，“規範治理”與“價值開發”之間的互動關係是否有所差異。

評分☆☆☆☆☆

評價二： 最近我被一本新書的標題吸引瞭——《基於規範治理視角的價值開發研究》。這個名字聽起來就非常有分量，並且觸及瞭我一直以來想要深入瞭解的一個核心問題：企業如何通過良好的治理來提升自身的核心競爭力，最終實現價值的最大化？我通常會選擇那些能夠提供實際操作建議，或者至少能夠激發我思考的商業書籍。這本書的標題暗示瞭其研究方法會偏嚮學術和理論，這既讓我感到一絲期待，又有些許的擔憂。我希望書中不會僅僅停留在概念的堆砌，而是能夠提供一些具體的案例分析，或者提齣一些可供實踐的框架模型，來佐證其核心觀點。畢竟，理論的價值最終體現在其指導實踐的能力上。我猜想，書中可能會從公司治理結構、董事會運作、內部控製、信息披露透明度等方麵展開論述，並試圖證明這些要素是如何共同作用，為企業注入“價值基因”的。

評分☆☆☆☆☆

評價三： 我最近關注到一本新書，書名很有意思，叫做《基於規範治理視角的價值開發研究》。在我看來，一個企業的長遠發展，其內在的治理結構和外部的閤規性是基石，而“價值開發”則是這棟大廈最終想要達成的目標。所以，將兩者聯係起來進行研究，邏輯上非常順暢。我很好奇這本書會如何去“研究”這個課題。是會從宏觀經濟政策對企業治理的影響入手，還是會深入到企業內部的微觀管理層麵？我個人更傾嚮於後者，希望看到作者能夠細緻地剖析不同治理機製如何影響企業的創新能力、市場競爭力以及風險管理能力，從而最終轉化為可衡量的價值。如果書中能夠提供一些創新的治理模式，或者對現有治理模式進行顛覆性的解讀，那將是對我非常有價值的讀物。

評分☆☆☆☆☆

評價一： 這本書的封麵設計給我留下瞭深刻的第一印象，那種沉穩而又充滿力量感的色調，仿佛預示著其內容也同樣紮實。我一直對企業治理和價值創造這兩個概念的交叉領域非常感興趣，但市麵上探討此話題的書籍往往過於理論化，或者過於聚焦於某個單一的治理維度。因此，當我看到“基於規範治理視角的價值開發研究”這個書名時，心中湧起瞭一股強烈的探索欲。雖然我還沒有深入閱讀，但從書名本身傳達齣的信息來看，作者似乎試圖構建一個更宏觀、更係統化的框架，將“規範治理”這一要素置於價值開發的中心位置。這讓我非常期待書中能否提供一些新穎的視角，幫助我理解如何在復雜的商業環境中，通過精細化的治理機製，驅動企業實現可持續的價值增長。我尤其好奇的是，書中是如何界定“規範治理”的內涵，以及它與財務價值、社會價值、品牌價值等不同維度價值開發之間的具體聯係。