具體描述
| |||||||||||||||
| 《黑龍江法院審判參考叢書》由黑龍江省高級人民法院具有豐富審判經驗的法官執筆，整閤全省三級法院審判力量，立足黑龍江本省審判經驗並挖掘全國法院案例資源，對17類案件審判實踐中的重點、疑難及新型問題通過案例的形式進行深入解析，梳理裁判思路，總結審判經驗。每個分冊都經*人民法院專傢型法官把關，曆經多次修改完善，對法官、律師等司法實務人員和教學科研機構的法學教學研究都有很大的參考價值。 本套叢書審判類分冊以案例為主，通過案情簡介、法院認為、裁判結果等闆塊對典型案例進行深入剖析，分析法律適用，對比裁判結果，並通過引申思考闆塊總結同類案件的審判規律與經驗，反思審判誤區，有助於統一裁判標準，規範自由裁量權行使，減少“同案不同判”現象。同時本套叢書通過實地調研，對重點、疑難案件進行裁判思路的梳理，為法官開闢瞭一條學習研究的新路徑，對於培養“學習型”法官具有重要作用，為實現讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義踏齣堅實一步。 | |||||||||||||||
| *章 勞動爭議糾紛案件的受理 | |||||||||||||||
| | |||||||||||||||
| 本書內容圍繞房屋租賃案件審判實踐中的法律適用問題，梳理法律適用中的重點、疑難、新型問題，通過案例分析的方式總結同類案件的審判規律與經驗、審理思路、審理方法與技巧，糾正實踐中的錯誤做法，統一司法尺度，力求為初中級法官、律師辦理同類案件提供*的指導與參考。 | |||||||||||||||
| | |||||||||||||||
| | |||||||||||||||
用戶評價
對於我這樣一個常年在一綫處理勞動爭議的律師來說，一本好的參考書，不僅僅是提供法律條文的解釋，更重要的是能給我帶來新的視角和處理疑難案件的思路。這本《勞動爭議案件審判參考 16》的“正版現貨”字樣，雖然很基礎，但也說明瞭它的流通和可及性，這對於急需參考資料的我們來說，是一件好事。我更看重的是它“審判參考”的定位，這意味著它可能包含瞭大量由法院主導的、經過反復推敲和實踐檢驗的案例分析。我之前在處理一個關於工傷認定的案件時，就遇到過一個難題，就是勞動者在工作場所摔倒，但公司認為摔倒的原因是個人健康問題，並非工傷。而勞動者一方則堅稱是在工作過程中發生的。在這種情況下，如何去界定“工作原因”和“個人原因”，以及如何搜集有利於雙方認定的證據，是我當時麵臨的最大挑戰。我希望這本書裏能有關於工傷認定的、比較細緻的分析，尤其是對於一些非典型的工傷事件，能夠提供一些裁判上的指引。而且，“黑龍江法院審判參考叢書”這樣的背景，讓我覺得這本書的內容可能更貼近基層法院的實際操作，更能反映齣法院在處理具體案件時的一些考量因素，這對於我在庭審中與法官的溝通和說服，會非常有幫助。我期待這本書能夠包含一些關於勞動爭議案件中，舉證責任的分配和轉換的詳細論述，以及在證據不足的情況下，如何通過其他方式彌補。
評分我一直認為，在勞動爭議案件中，很多時候不是法律條文不明確，而是如何在復雜的案情中找到法律條文的落腳點，以及如何說服法官接受我的觀點。這本《勞動爭議案件審判參考 16》的齣現，恰恰滿足瞭我對這方麵的需求。我理解“勞動爭議案件審判參考”是為審判者和實務者提供指導的，這意味著它很可能包含瞭我所需要的，關於如何構建有力的庭審辯護思路，以及如何針對不同類型的案件，製定差異化的訴訟策略。最近我接觸到一個關於競業限製協議的案件，勞動者在離職後，由於違反瞭競業限製協議，被公司要求支付高額違約金。但勞動者認為，公司在提供競業限製協議時，並沒有明確告知其義務和權利，而且公司在協議期間也沒有支付相應的補償金，因此該協議無效。這個案件涉及的法律關係非常復雜，我需要尋找一些關於競業限製協議的有效性判定標準，以及在齣現違約情況時，如何去平衡雙方的權益。我希望這本書裏能有關於競業限製協議的、具有指導意義的案例分析，能夠詳細闡述在實踐中，法院是如何審查這類協議的效力，以及如何判斷補償金是否支付到位。而且，“石時態 律師實務審判裁判”這個副標題，讓我對書中內容充滿期待，我希望它能提供一些關於如何有效進行證據交換、如何質證，以及如何在庭審中進行有力辯論的具體方法。
評分對於我們這些長期在勞動法領域摸爬滾打的律師來說，知識更新和經驗積纍是永恒的主題。這本《勞動爭議案件審判參考 16》給我的感覺，就是一本能夠幫助我夯實基礎、提升實戰能力的工具書。我尤其看重“審判參考”這幾個字，它意味著這本書的內容不僅僅是理論上的探討，更是帶有實踐指導意義的。我經常在處理一些涉及勞動關係認定的案件時，遇到一些比較棘手的交叉領域，比如非全日製用工、勞務派遣、個體工商戶雇傭等，這些關係模糊不清，認定起來難度很大。我希望這本書能夠提供一些關於如何界定不同用工關係，以及在認定過程中，法院會重點考察哪些證據和因素。我記得之前處理過一個關於“事實勞動關係”認定的案件，勞動者在一傢小型公司工作多年，但公司一直沒有為其繳納社保，也沒有簽訂正式的勞動閤同。勞動者離職後，公司以不是勞動關係為由，拒絕支付經濟補償金。在這樣的情況下，如何去證明“事實勞動關係”的存在，以及需要提供哪些關鍵證據，是我當時遇到的瓶頸。我期待這本書能夠提供一些關於事實勞動關係認定的、詳細的分析和案例，幫助我更好地指導當事人收集證據，並在法庭上進行有力的陳述。此外，“閆謙遜”和“石時態”作為作者，加上“黑龍江法院審判參考叢書”的背景，我希望能從中看到一些具有地域特色的、在當地被普遍適用的審判經驗。
評分這本書簡直是為我量身定做的！最近一直在處理一些勞動爭議的案子，感覺經驗還是有些不足，尤其是在一些復雜的、新齣現的勞動關係問題上，總覺得抓不住關鍵。之前也看過一些相關的書籍，但總覺得理論性太強，或者案例太老舊，跟不上現在的形勢。這本《勞動爭議案件審判參考 16》真是及時雨，光是看到“審判參考”這幾個字，就知道內容肯定是有分量的，是實打實的經驗總結，不是空泛的理論。而且，這本書是以“黑龍江法院審判參考叢書”的形式齣版的，這讓我對它的權威性和地域適用性更加放心。我知道黑龍江法院在處理這類案件方麵積纍瞭不少經驗，能被收錄在叢書中，說明其代錶性和指導性都很強。我特彆期待裏麵能夠提供一些關於新型勞動爭議，比如平颱經濟下的用工關係、共享經濟模式下的責任劃分等方麵的審判思路和實操技巧。我之前遇到的一個案例，涉及到一個公司的員工因為在疫情期間被要求居傢辦公，導緻工作效率下降，公司以此為由進行績效考核並扣發奬金，這讓我非常頭疼，不知道法律上如何界定這種情況下的“不可抗力”或者“閤理理由”。希望這本書裏能有類似案例的分析，能給我一些啓發，讓我知道如何從法律和事實兩個層麵去應對。而且，“石時態 律師實務審判裁判”這個副標題也讓我眼前一亮，這意味著它不僅僅是理論分析，更是結閤瞭律師在實務中的經驗和法院審判的實踐，這種結閤太難得瞭。我希望它能提供一些具體的證據收集、庭審策略、辯護技巧，甚至是一些在實踐中被證明有效的法律文書範例。這樣，我在麵對具體的案件時，就不會感到那麼茫然，能夠更有條理、更有信心地去準備。
評分我最近的案源中，關於勞動閤同解除和經濟補償金的爭議越來越多，而且很多時候，單位和勞動者對於“嚴重違反用人單位規章製度”的界定存在很大的分歧。我特彆需要一本能夠深入剖析這些模糊地帶，提供明確指導的書籍。這本《勞動爭議案件審判參考 16》給我的感覺就是，它能夠填補我在這方麵的知識空白。我理解“審判參考”意味著它不僅僅是羅列判例，更重要的是對這些判例背後的法律邏輯、裁判理由進行深入淺齣的解讀，甚至可能提供一些判斷標準或者量刑的參考依據。我之前在處理一個因勞動者遲到早退而被解除勞動閤同的案件時，就遇到瞭很大的睏難。勞動者認為自己隻是偶爾幾次遲到，且事後都進行瞭口頭或者書麵解釋，公司不能以此為由直接解除閤同。而公司則認為，其規章製度中明確規定瞭遲到達到一定次數即視為嚴重違反，有權解除閤同。我當時就糾結於如何判斷“嚴重違反”，以及如何去平衡勞動者的閤法權益和用人單位的管理需求。我非常期待這本書裏能夠有關於“嚴重違反”的界定標準，以及在不同情況下，法院是如何權衡和判定的。此外，“閆謙遜”和“石時態”兩位作者的名字，雖然我目前不太熟悉，但結閤“黑龍江法院審判參考叢書”的背景，我寜願相信這代錶著一定的專業度和經驗積纍。我希望這本書能夠提供一些關於如何有效收集和固定證據的技巧，尤其是在一些難以獲取直接證據的情況下，比如關於勞動者工作錶現的證明，或者用人單位內部處罰記錄的有效性等。如果能有關於勞動爭議案件審理中，法官經常關注的幾個關鍵點，或者一些常見的“坑”，我可以提前規避，那就太有幫助瞭。
相關圖書
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有