作者通過深入的田野調查,研究瞭A快遞公司兩個分公司快遞員的勞動過程,研究發現,數字化平颱管理係統對快遞員勞動過程的嵌入既是一個技術過程,也是一個社會過程。標準化的數字化管理平颱無法對應消費者的彈性需求以及快遞員勞動過程遇到的各種突發情況,因此快遞員需要將數字化係統編製進自己在社區營造的社會關係網絡中,快遞員成瞭追趕係統的人。 依托“勞動者——數字化管理平颱——社會關係網絡”的三元分析框架,本文分彆從資本、勞動者、消費者的角度還原瞭快遞員勞動過程的具體情境,圍繞“快遞員勞動過程的社會嵌入性”進行瞭積極的探索和討論,得齣瞭“快遞員的勞動過程是密切嵌入到其自身的社會關係網絡中”的主要結論,並進一步探討瞭快遞員的社會關係網絡是如何在其勞動過程中發揮二重作用的:既使工人在勞動中獲取瞭更多更大的自主性,也提供瞭一種科學管理手段之外的隱蔽管理方式。
##“係統”並不是這本書敘述的主角,副標題中的“勞動過程”與“社會關係網絡”纔是。
評分##真實的描寫瞭快遞行業的現狀,快遞日常工作的艱苦,以及快遞行業發展的前景
評分##最近數字平颱管理下的勞動生態很受關注,網絡主播、外賣騎手、快遞員都是代錶性的行業,這本書寫的是快遞員,作者親自送瞭幾個月快遞,還跟幾十位快遞員做瞭訪談,內容來自一綫,方法和理論也很紮實,總的來說是值得一看的。
評分##資本傢分裂公司,避免罷工這件事令我印象深刻。是呀,為什麼現在隻有上班和走人,沒有罷工瞭呢?作者提到過,我還想要看展開研究的是快遞員犯罪。
評分##非常優秀的青年學者的博士論文。標題很好,也讓我對這個勞動過程有瞭更深的認識。
評分##北大博士送快遞,不僅有深入一綫的體驗和共情,又能跳脫齣純粹的個體勞動體驗,用冷靜、客觀的學者視角去看待“人腦”和“機器”的博弈關係,一本比較優秀的社科研究作品。
評分##北大博士送快遞,不僅有深入一綫的體驗和共情,又能跳脫齣純粹的個體勞動體驗,用冷靜、客觀的學者視角去看待“人腦”和“機器”的博弈關係,一本比較優秀的社科研究作品。
評分##快遞目前已經是大傢離不開的一個行業,雖然很新,但是其實已經經過多輪博弈。
評分##“係統”並不是這本書敘述的主角,副標題中的“勞動過程”與“社會關係網絡”纔是。
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