具體描述
誰是裏卡多•塞姆勒？
搖滾樂愛好者、企業傢、創新者、嚮腐敗說不的人、暢銷書作傢……
他是世界經濟論壇遴選齣的“全球未來領袖”；
他構建瞭一個“烏托邦”式的組織；
他讓企業在5年內的銷售額增長瞭5倍；
他的處女作《扭轉局麵》連續上榜200個星期，成為巴西非小說類最暢銷的書；
他被民眾票選為“巴西年度領袖”。
有這樣一傢企業
它是一傢製造上韆種産品的大型跨國企業；
它實現瞭年均27.5%的增長；
它是IBM、通用汽車、福特、西門子的榜樣；
它是人們最願意加入的組織。
在這個企業裏
你的工資自己定；
你想什麼時候上班什麼時候去；
你可以在會議室舉辦生日聚會；
你可以為瞭思考和創新給自己放個假；
你可以自由地查看公司的賬簿；
你可以利用公司的資助自立門戶。
……
這就是塞姆勒和他的塞式企業
從來沒有一傢企業，展現瞭對員工如此高度的誠信。從沒有一個企業傢，如此自由地讓員工自己管理自己的企業，從來沒有一本企業傳記書籍，呈現瞭如此開闊的胸襟。
作者裏卡多．塞姆勒——巴西塞氏企業的CEO，他繼承瞭傢族企業，但卻以特立獨行的方式管理著自己的企業，該企業真正做到瞭“勞資共治”。
本書描繪瞭塞穆勒成長的故事，以及塞氏企業的發展曆史。全麵而細膩地呈現瞭塞氏企業在經曆兼並、收購、競爭、改革、經濟不景氣、國傢經濟政策混亂的不同情況下，如何經營、如何管理，也嚮世人揭示瞭塞氏企業是如何以其特立獨行的方式使企業生産力提高近七倍，利潤上升五倍，成為世界上發展最快、員工離職率最低的企業之一。
用戶評價
##自傳，講的還比較風趣，但沒有講齣重點，企業獨特的地方，那麼艱難居然一步一步走嚮成功。
評分 評分 評分##這書挺好，謝謝送我書的朋友！我做瞭很多筆記，有很多觸動和靈感。值得反復閱讀。推薦大傢看看。 以下僅個人意見，不喜勿噴，否則友盡！? 這書，在我看來，講的是管理人性需求。 每個公司都好喜歡講ownership，往往人們看到的大部分有ownership的人，在我眼中，這些人並不是...
評分##很不一樣的故事，“奇葩”一樣的存在的企業，對三觀的一次刷新 有這樣一傢企業：它是一傢製造上韆種産品的跨國公司；它實現瞭年均27.5%的增長；它是IBM、通用汽車、福特、西門子藉鑒的榜樣；它是人們最願意加入的組織。在這個企業裏，你的工資自己定；你想什麼時候上班什麼時候去；你可以在會議室舉辦生日聚會；你可以為瞭思考和創新給自己...
評分##自傳，講的還比較風趣，但沒有講齣重點，企業獨特的地方，那麼艱難居然一步一步走嚮成功。
評分 評分##我們是誰？ 這似乎是一個永恒的話題。互聯網的各類組織方式和信息流的形態，一遍一遍在告訴我們我們的本性如何。 塞氏企業用他們的人性的光輝構成瞭一幅美好的畫捲。 我們是誰？
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