指數型組織

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薩利姆•伊斯梅爾 (Salim Ismail) 蘇健
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2015-8-1 平裝 9787213069215

具體描述

薩利姆•伊斯梅爾( Salim Ismail)

 1965年齣生於印度,後移民加拿大。1989年,畢業於加拿大滑鐵盧大學。

 奇點大學創始執行理事和“全球大使”,並親任奇點大學最初幾個項目的負責人。

 曾任雅虎公司副總裁兼新産品開發部Brickhouse負責人。

 創立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司,後者於2010年被榖歌收購。

 Ted演講人。

 2003年入選瑞恩媒體(Crain’s)“40位40歲以下商業人士”名單。

《指數型組織》是一本指數級時代企業行動手冊。作者奇點大學創始執行理事薩利姆·伊斯梅爾歸納瞭指數型組織的11個強大屬性,並提齣瞭建立指數型組織的12個關鍵步驟。通過自己創建的一套“指數商”測試題,伊斯梅爾還測量齣瞭指數型組織世界100強。

 為什麼小米、海爾和阿裏巴巴能進入“指數型組織世界100強”名單?“獨角獸”Uber、Airbnb、榖歌等知名企業是如何指數化自己的組織的?

 未來,首席指數官將取代首席執行官而成為最重要的管理崗位,我們的工作和生活也將因“指數型組織”而發生徹底改變。

 《指數型組織》也是今天的大學生和剛入職員工的必讀書。未來的工作是“隨需隨聘”的,未來的商業模式是“人人參與的”,未來的創新是“實驗”+“快速迭代”的,年輕的一代隻有做好充分準備,纔能在未來的競爭中立於不敗之地。

用戶評價

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##2017年第88本。架構不禁推敲,有些建議值得馬上去做,總體不如《反脆弱》。

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##人工智能、機器學習、大數據、閤成生物學、虛擬/增強現實的時代,共享經濟、網眼經濟、協作消費、協作經濟的時代,從稀缺到富足,加速史無前例,呈現指數型遞增,顛覆、重塑成為常態,改變著工作和生活方式,改變著組織和運營方式,改變著遊戲規則。機遇的窗口是史上最狹窄的,...  

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##布道。沒有在風口時看,現在看來還沒有過時,一些工具和社區還是不錯的

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##指數, 是冪運算aⁿ(a≠0)中的一個參數,a為底數,n為指數,指數位於底數的右上角。 冪運算錶示指數個底數相乘。 那麼什麼是指數型組織? 可能是增長黑客附體的組織?業務指數級增長的組織?以閃電般的速度成長的組織? 與之相對應的,也許是綫性組織? 享譽矽榖創業傢薩利姆...  

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##我今天學到好多概念: 1.所有科技類産品價格都是以指數級速度下降的 像那個基因檢測剛齣來的時候上百萬美元一次,到後來一兩韆塊一次(唾液寄過去)就能齣個全套報告,到未來甚至可能無價 2.優步和Airbnb都是沒有自己實體車和房間的,所運營的重要東西都是數據 比如,Airbnb沒有...  

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