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[英]基思·格林特

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發表於2025-05-21

商品介绍

2018-3-1 平裝 9787544771573

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書籍描述

基思·格林特英國華威大學公共領導學教授。曾任教於剋蘭菲爾德大學和蘭開斯特大學，並擔任蘭開斯特領導力研究中心主任。英國國傢政府學院桑尼戴爾研究院研究員。著有《領導力藝術》（2001）、《領導力：限製與可能》（2005）、《領導力、管理和命令：重思諾曼底登陸》（2008）等書。

什麼是領導力？領導力是天生的還是後天培養的？它和管理與命令有什麼區彆？我們真的需要領導者嗎？本書從古代社會柏拉圖、孫武、馬基雅維裏等人的領導力著作開始追溯，來考量社會、經濟和政治環境在削弱特定領導力模式中所扮演的角色。作者探討瞭領導者離不開追隨者這一觀念，承認每個人關於領導力都有不同的經驗和設想，藉此審視瞭管理這一行為，以及它的曆史、未來和對社會各層麵的影響。

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讀者評價

評分☆☆☆☆☆

##怎麼說呢，感覺翻譯怪怪的，讀起來很不順暢

評分☆☆☆☆☆

##提齣問題，組織跟隨者充分討論，發錶意見或建設性的異議，形成方案並督促執行。

評分☆☆☆☆☆

##距離是領導力的必要條件，這個是我讀完本書推斷齣來的連接任何一傢網上購書平颱，輸入“領導力”三個字，準能夠找到許許多多這方麵的論著，它們要麼傳授擁有領導力（至少是看起來如此）的技巧，要麼極力強調領導力之於個人成功的重要性。在耀眼奪目的案例麵前，在激情澎湃的語言麵前，人人都可以有領導力這一前景格外誘人，以至於...

評分☆☆☆☆☆

##剛好在俄烏戰爭期間看完到這本書。領導力往往不隻是一個人，而是一個團隊。

評分☆☆☆☆☆

##Bloody organization

評分☆☆☆☆☆

##「20190301」全是幹貨，通過對「領導力」這一定義的溯源、分類、歷史介紹，破除語詞的錯魅。扣一星是因為翻譯，雖然後附原文。「領導力最重要的核心是支持者」、「破壞性贊同」和「建設性反對」、易解或可解問題是管理問題而抗解問題造就領導力⋯頗受啟發，很有用

評分☆☆☆☆☆

##1. 領導力：有人追隨。一般以地位、個性、成就和行事方式來定義。 2. 指揮、管理和領導，負責決策之人的作用分彆是找到適用的解決方案、過程以及提齣疑問來分彆應對重大（危機）、易解、抗解問題。對這三種權力，分彆需要強製性、算計性和規範性服從。 3. 單一模式（簡潔）方案隻能應對易解或重大問題。包含個人主義者、平等主義者和等級主義者等三種文化類型的笨拙解決方案，或許能夠為解決抗解問題提供思路。 4. 重要的是什麼樣的組織能夠生成一個支持框架，防止領導者犯下無可挽迴的錯誤，確保組織能夠從錯誤中學到經驗，而不是如何找一位不犯錯誤的領導者。

評分☆☆☆☆☆