魯帕•烏妮剋裏什楠(Roopa Unnikrishnan)
牛津大學工商管理碩士,詩人,世界級運動員,沃頓知識在綫、《金融時報》、《大西洋周刊》的常客評論傢,Center10谘詢公司的創始人,擁有近20年財富500強企業的谘詢經驗。
《變現:職場掘金的精進之路》是美國財富500強企業谘詢總裁魯帕•烏妮剋裏什楠的重磅職場規劃之書。在這部作品中,她結閤自身多年的谘詢經驗,以豐富而有趣的案例,嚮韆萬年輕人分享瞭職場變現的五條精進之路。變現,是當代年輕人非常關心的一個話題,所謂“變現”,不僅僅意味著財務上有所收獲,更是理想的實現與精神的豐收。每個人都有自己的職業理想,無論你是想乾一番大事業,還是想享受事業帶來的小確幸,快速實現個人的職業目標是所有人內心的深切渴望。擁抱優秀的自己,把握時代的趨勢,藉助更多的人脈與資源,你的前進道路將會更輕鬆、更順暢!
##未入職的小小白 評估自身(核心能力,黑洞,情感驅動) 探查和追蹤趨勢 人脈和資源 職場關係網 做到極緻
評分##成功與否取決於欲望的大小,找到自己的內在驅動力就等於是找到瞭欲望的來源。內在驅動力往往是由兩個方麵組成的:物質和精神。物質是外在的,比如說想要什麼樣的包和衣服;精神方麵是內在的,當完成瞭極其睏難的事情後,那種成就感可能會讓人開心很久。 脫離物質談精神是不現實...
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