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发表于2025-03-01
商品介绍
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书籍描述
吴晋慧，简书职场专题优秀作者，曾在尚德机构无限课堂担任职场导师，现任金山办公软件产品运营经理，有10年市场、运营岗位的招聘经验，浏览过上万封简历，面试过数千人，对面试、选拔人才有深刻的理解。
个人微信公众号“面试求职那些事”（ID：woizhishi）专注于分享求职攻略、职场技能，帮助求职者特别是应届毕业生了解职业动向、包装简历、通晓面试技巧，已帮助数百名大学生斩获名企offer。
本书从细节入手讲述了在竞争如此激烈的今天，在校大学生及毕业一两年的职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题，其中包含了求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货，也谈到如何做个人定位、职业规划等宏观问题，帮助职场新人高效地找到自己满意的工作，并在职场中站稳脚跟。
书里没有废话，全是源自作者浏览上万份简历，面试数千人后的思考和总结。案例全部来源于亲身经历，力求将原本困苦迷茫的求职之旅变得明朗，让你在自信中体察职场之道，赢得未来先机，对职场新人和面试屡屡失败的求职者有直接性的帮助。
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求职突围 epub pdf mobi txt 电子书 下载读者评价
##求职扫盲书，内容全面，面试之前赶紧补补功课。重要的不是面经，而是看透面试官的意图，定义问题后再回答，结合岗位的需求，展示自己与之相匹配的地方，不要忘了，求职是双向选择，任何舔的行为只会展示自己的低价值。
评分##干货实用，感谢吴老师
评分 评分 评分 评分其实一次面试成功与否，并不单单只是求职者的原因，相当一部分的情况下是面试官能力和素质的问题。如今网络这么发达，很多面试经历都会有分享。本书中的一些套路还是站在“面试中有问题的只会是求职者”的角度上论述的。年轻人有年轻人的主见，不要宣扬老一代的面试观，不能既建议他们真实表达，又劝说他们这不能说那不能说；HR要保持与时俱进的开放心态，而不是找到一点求职者可疑的地方就pass掉。
评分##这本书介绍了怎样去求职，给未来工作一些点捷径，
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