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巴拉巴西林俊宏

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发表于2024-10-08

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商品介绍

天下文化 2019-11 精装 9789864798360

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书籍描述

[编辑推荐]

● 重新定义“成功”：成功与你无关，与我们有关，成功是一种集体现象，是一种社会网络对你的回应——社会的认可。

● 首度揭示了成功背后的五大科学定律：

第一定律：能力表现驱动成功，但当能力表现无法被衡量时，社会网络驱动成功。

第二定律：能力表现是有界的，但成功是无界的。

第三定律：初始的成功 × 社会适应度 = 未来的成功

第四定律：成功的团队兼具多样性与平衡性，而且往往更容易让一个超级领导者脱颖而出。

第五定律：成功可以发生在任何时间和年龄，只要你在一个好想法上坚持不懈。

● 全球复杂网络研究权威、“无标度网络”奠基人艾伯特-拉斯洛•巴拉巴西首度用故事揭示人类成功5大科学定律！宜警觉！可实践！能复制！

● 全覆盖、无死角的数据支持，汇集100多位世界顶尖的科学家、社会学家、心理学家、商业界领袖的最新研究成果，世界上首次揭示了成功背后那张“看不见的网”。

● 湛庐文化出品。

[作者简介]

艾伯特－拉斯洛 • 巴拉巴西

● 全球复杂网络研究权威，“无标度网络”的创立者。美国物理学会院士，匈牙利科学院院士，欧洲科学院院士。

● 美国东北大学教授，网络科学研究中心创始人、主任，同时任职于哈佛大学媒体学院医学系，并担任丹那-法伯癌症研究所癌症系统生物学中心研究员。

這些課題不只是重要，而是極其重要！

誰能運用最先進的科學武器庫，

來告訴你如何降低機運的干擾、邁向成功？

唯有巴拉巴西。

——塔雷伯，暢銷書《黑天鵝效應》作者

為什麼難聽到爆的歌曲，可以莫名成為當紅神曲？

讀名校就能成功？還是因為畢業生成功了，讓學校有名？

在公司裡能節節高升，究竟是不是真的因為工作表現？

為什麼有些藝術家紅到發紫、有些藝術家卻沒沒無名？

人的一輩子，真的年紀愈大、愈沒創造力嗎？

為什麼不管在哪個領域，真正的超級巨星都少之又少？

面對那些超級巨星，是該把他們當合作夥伴還是對手？

許多有才華的人無法成功，只是因為運氣不好、時機未到？

社交網絡或專業人際網路，究竟是如何影響我們成功的機會？

大多數成功書籍的作者，都只是試著要激勵人心，

又或是用各種小故事做為佐證。

事實上，每個成功的案例一定會留下資料數據的軌跡，

而巴拉巴西的大數據與網路研究團隊，不只抓住這些軌跡，

還揭開「成功」的神祕面紗，找出背後的五大定律。

正是這些定律，讓有些書暢銷、有些書滯銷，

有些人成了億萬富翁、有些人成了破產的過街老鼠。

《成功竟然有公式》讓我們能夠理解：

那些看不見或視而不見的力量，如何塑造我們的成敗；

《成功竟然有公式》更能讓我們明白：

在邁向成功的人生路途上，

到底我們能夠掌握什麼、又不能掌握什麼。

成功的五大定律能夠讓我們瞭解，

自己能夠如何快速激起社群的興趣，

好讓自己的表現引發廣泛的共鳴。

如果希望自己的作品在別人眼中很重要（誰不想呢？），

就需要瞭解在自己所屬、錯綜複雜的人際網路中，

自己的貢獻能如何引發集體興趣。

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读者评价

评分☆☆☆☆☆

##这本书是神书，颠覆了我之前对成功的许多思维定式。五分评价，完全不为过。有一句话，“听过很多道理，却依然过不好这一生”。为什么呢？究其原因，主要有两个： 1. 你所听到的，是错误的道理。 2. 即便知道是对的，在实践的过程中也要突破个人舒适区。而突破舒适区会令人有...

评分☆☆☆☆☆

##一本书名low到不行的“成功学”作品，但此成功学非彼成功学，本质上可以看作一本社会学应用型作品，是用社会网络分析的方法和视角，结合其他一些交叉学科的成果，对“名望”这一成功的外部现象作出了理性的路径分析，可以认为是对传统成功学的一些论调作出了科学的验证和系统化...

评分☆☆☆☆☆

##一篇由实验室成果做出来的书，用的是科学、定律这样的表述，很多研究本身确实很好玩。这里面的成功定义指的影响力。影响力的前提是成果，但要获得成功还需要大量的主动运营与连接。五个成功定律都是容易找到现实经验的。印象深的有两个，年轻时候还是要发挥生产力优势，把点子做出来，二是Q值不行就赶快换行。至于social那块就是如何运用注意力产业了。本书最后还是回归鼓励social，建立网络，也许这个lab出发点就是如此。总的来说，要出名越来越难了。

评分☆☆☆☆☆

##有理有据，有点科学依据的成功学研究

评分☆☆☆☆☆

##好,这本书的所有精华我全部讲完了,最后我再来个小结吧: 1、你的能力決定你能否成为高手,但你能不能成功却取決于社会对你的认可 2、个人的能力很重要,但干万不要忽视社会、网络、圈子的作用 3、是金子不一定会发光,一定要待在适合自己的圈子里 4、参加比赛或者面试,要尽可能选择晚出场,因为越晚出场的人越有利。 5、第1名与第2名的能力差距虽然只有ー点点,但第1名却可以拿走绝大部分的名利。 6、想要赢在起跑线,光起步早没用,还要先嬴! 7、当所有对于都与你一样优秀的时候,你需要找一些特点来突出自己 8、团队的成功需要多样性和平衡性,但功劳往往归于ー人,等你能独当一面之后再考虑单飞。 9、出名要趁早,但大器晚成也是真的。如果年纪大了还没有成功,是因为你的产量下降了所以不要偷懒好,最后一定有人问这个人觉得这本书写得很有意思 - 分析细致，比同类书籍要强（比如Outliers, The Cultural Code），这是因为作者学术出身的缘故 - 讲了许多新的故事，也涉及了许多新的研究，对我来说很新鲜 - 不足之处是图表几乎没有。其实可以都放上来，会更好懂一些建议先看作者在NYU的讲座。...

评分☆☆☆☆☆