罗斯·哈克曼
英国知名作家、记者。
毕业于哥伦比亚大学,作品常见于《卫报》等知名媒体,涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题,使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。
我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体,会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。
罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来,以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象,并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时,她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外,她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案,为我们指明改变现状的道路。
情绪劳动是真实存在的,但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值,是全人类获得自由的关键。
##被书名耽误的好书,一本值得反复阅读的好书! 这不仅仅是一本好书,这是一本启示录! 本书是对性别不平等根源的调查,也是对这种担忧的回答。一旦你理解了由情绪和情绪劳动伪造的等级制度和关系网络,你就会明白,每个人都受到牵连,没有人能置身事外。 试问:我们在进步吗?如果在进步,是向着哪个方向前进?
评分##我一直觉得,人与人之间相处能不能愉快长久,一方面是看有没有亲缘或其他特别关系(比如古人说的生死之交),另外一方面更重要的就是能不能给彼此提供情绪价值。 在《情绪价值》这本书中,作者谈到了许多能够提供情绪价值的劳动,进而探讨了许多人际关系中的问题。 关于情绪价...
评分 评分##可能是个人原因,觉得职场上需要提供的情绪劳动更讨厌,明明是平级,怎么腰间盘这么突出,都是来打工,你的臭jio干嘛让我捧。
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