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[英]罗斯·哈克曼 徐航

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发表于2025-04-03


商品介绍



2024-2 平装 9787521761450

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书籍描述

罗斯·哈克曼

英国知名作家、记者。

毕业于哥伦比亚大学,作品常见于《卫报》等知名媒体,涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题,使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。

我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体,会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。

罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来,以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象,并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时,她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外,她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案,为我们指明改变现状的道路。

情绪劳动是真实存在的,但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值,是全人类获得自由的关键。

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读者评价

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##27/2024.3.3 认识神经科学家吉娜·里鹏在《大脑的性别:打破女性大脑迷思的最新神经科学》一书中强调,今天的科学表明大脑在很大程度上受到社会暗示和刻板印象的影响与塑造,而不是相反。她在2016年发表在英国心理学会月刊《心理学家》的文章中解释说:“过去一百年间,受到研究中惊人的技术进步的推动,我们对大脑的了解有了一个关键突破,即大脑的结构和功能并非固定不变,而会受到环境与文化的影响。事实上,大脑具有极高的可塑性,可以在整个生命过程中受到经验的塑造。它还是'可渗透的',会对社会态度和期望做出反应,这一点在有关'刻板印象威胁'的脑影像学研究中得到了证明。” 正如推荐词:情绪劳动同样需要时间、努力和技能,提供情绪价值的劳动是存在的,值得被看见。

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##一个成功的人,首先应该是一个能够掌控自我的人,那么必然是一个能够控制情绪的人,因为这一点非常重要。只不过,在现实生活中,情绪控制很容易被道德绑架,尤其是对于女性而言,她们无形中被要求做的更多,这显然很不合理。 对于很多人来说,在工作和日常生活中,比较无奈的问...  

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##了解“情绪劳动”这个概念,最重要的意义在于提升情绪认知,摆脱旧有的“女性就该怎么怎么样”这种观念。不止是女性,每个人都要学会用一种更平等互利、分享分担的心态,去接纳自己情绪的同时,包容他人的情绪,避免让情绪消耗自身。 情绪价值,是一个近年来在中文互联网特别火的词汇。有些所谓的职场“向上管理”学,指出混职场第一性原理是要给老板提供“情绪价值”。某些情感专家分享恋爱宝典时,也强调给予对象(或目标对象)“情绪价值”。而在商业经济中,用户需求,也从功能价值理所当然地升级到了“情...  

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