具體描述
羅斯·哈剋曼
英國知名作傢、記者。
畢業於哥倫比亞大學，作品常見於《衛報》等知名媒體，涉及性彆、種族、勞工、住房和環境等話題，使國際社會關注到被忽視的美國政策問題、曆史上根深蒂固的不公正和復雜的社會習俗。她的處女作《情緒價值》被評價為“一項鼓舞人心又令人憤怒的研究”。
我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂，以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體，會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來，以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象，並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時，她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外，她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案，為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的，但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值，是全人類獲得自由的關鍵。
用戶評價
##我一直覺得，人與人之間相處能不能愉快長久，一方麵是看有沒有親緣或其他特彆關係（比如古人說的生死之交），另外一方麵更重要的就是能不能給彼此提供情緒價值。 在《情緒價值》這本書中，作者談到瞭許多能夠提供情緒價值的勞動，進而探討瞭許多人際關係中的問題。 關於情緒價...
評分##絕對有被這個籠統又語焉不詳的書名耽誤瞭的一本書。準確來說講的應是“情緒勞動的價值”而不僅僅是“情緒價值”，主要是把人與人之間，性彆之間，弱勢與強勢群體之間，犯罪中以及美國勞動市場係統階級中不同的人的情緒勞動分工進行瞭梳理和分析，強調瞭這件看起來很小的隻是更多更少承擔共情的事實際上貫穿瞭整個美國精神社會的結構，並且深刻的反應瞭其的不平等，甚至是一麵社會文化階級創造齣來的充滿歧視和反對人性的虛假畫麵，而對於情緒勞動的刻意忽視與迴避，正是對其價值的控製和最大化利用與榨取。情緒勞動並不單純是情商，期中有更加復雜的經濟和階級權力交換，對於公私領域是否應該分離討論以及拜金女的分析尤其著實有趣新穎，看到安撫丈夫情緒標價100美元的那一段我大笑齣聲。就是有時查找參考書目睏難，不知是否翻譯的問題
評分 評分 評分 評分 評分##瞭解“情緒勞動”這個概念，最重要的意義在於提升情緒認知，擺脫舊有的“女性就該怎麼怎麼樣”這種觀念。不止是女性，每個人都要學會用一種更平等互利、分享分擔的心態，去接納自己情緒的同時，包容他人的情緒，避免讓情緒消耗自身。 情緒價值，是一個近年來在中文互聯網特彆火的詞匯。有些所謂的職場“嚮上管理”學，指齣混職場第一性原理是要給老闆提供“情緒價值”。某些情感專傢分享戀愛寶典時，也強調給予對象（或目標對象）“情緒價值”。而在商業經濟中，用戶需求，也從功能價值理所當然地升級到瞭“情...
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