《民生十五章》中可以瞭解到,中國的商業銀行要實現快速發展,不僅需要改革所有製,建立完善的公司治理機製和風險管理機製,而且還需要獨特的企業傢精神。這樣的企業傢應該有戰略眼光和強烈的責任心,有創新和實乾精神,有組織能力和經營管理能力。正如《民生十五章》一書中所描述的,民生銀行自成立就開始建立並不斷完善公司治理結構,民生銀行的董事會是中國“最吵”的董事會,獨立董事的否決權和獨立董事上班製度體現瞭獨立董事的權、責、利,保障獨立董事真正起作用。
##民生太厲害瞭!
評分##愛崗敬業
評分##民生太厲害瞭!
評分 評分 評分##讀瞭《民生十五章》,更深切地體會到瞭什麼叫做體製優勢,這不是說每個人的努力不重要,而是說在競爭的環境下,在成熟的治理結構下,每個人能夠更大化地發揮自身的能力——這其實也體現瞭計劃與市場的差異。所以民生人不但要做改革的實踐者,也要做中國深化改革的堅定支持者,為改革呐喊!
評分 評分##民生銀行曆史,最官方資料,作業涉及
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