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谢保成 著

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出版社： 社会科学文献出版社

ISBN：9787509724552

商品编码：1027436966

出版时间：2011-07-01

作  者:谢保成 著作 定  价:15 出 版 社:社会科学文献出版社 出版日期:2011年07月01日 页  数:191 装  帧:平装 ISBN:9787509724552 ●一 如何认识和了解古代官制
●1．历代官制的演变线索
●2．古代官制的基本特征
●3．记载官制的主要典籍
●
●二 先秦的王权与秦以后的皇权
●1．以宗法权为基础的王权
●2．趋于的皇权
●3．皇储、后妃与宦官
●
●三 中枢决策系统
●1．“事皆上尚书”与人主参决”
●2．“中书出诏令，门下掌封驳”
●3．翰林学士与枢密使的介入
●4．内阁与军机处的设置
●
●四 中央政务系统
●1．三公九卿主外朝
●2．“百司所禀”的尚书省
●3．转型中的三省六部
●部分目录

内容简介

    随着君权的逐步强化，官吏治民的范围越管越宽，官僚队伍不断膨胀，设官分职越来越细密，君主对官吏的管理也越来越严密，形成日趋复杂的官制体系。《官制史话》(作者谢保成)主要介绍历代统一王朝的官制，采取按系统叙述的写法，分中枢决策系统、中央政务系统、地方行政系统、监察系统和军事系统五个方面进行叙述，《官制史话》以求通过各设官系统的前后变化情况反映古代官制的总体演变过程，同时考察君权与官制系统的关系以及官吏管理体制的得失。


谢保成 著作

    谢保成，籍贯北京，1943年9月甘肃兰州出生。1966年北京大学历史学系毕业，1981年*国社会科学院研究生院毕业。*国社会科学院研究员、博士生导师，从事*国史学史、隋唐五代史、20世纪学术文化研究，发表学术论文150余篇，出版学术论著10余种。代表作有《隋唐五代史学》(厦门大学出版社1995年、商务印书馆2007年)、《郭沫若学术思想评传》(北京图书馆出版社1999年)、《贞观政要集校》(中华书局2003年、2009年)、《*国史学史》(三卷，商务印书馆2006年)。目前，《*国史学史》续编“民国史学”正在定稿。
    唐朝皇帝在位期间都要册立太子，册封仪式隆重，册拜后即诏告。东宫建置仿照皇宫宫城，只是规模较小。前半的东边设左春坊，西边设右春坊，掌皇太子的侍从与启奏。东宫官属：太子太师、太傅、太保、少师、少傅、少保，辅导、教谕太子；詹事府，职如朝廷尚书省，置詹事、少詹事，统家令寺、率更寺、仆寺及左右卫率、左右司御率、左右清道率、左右监门率、左右内率；左春坊职如朝廷门下省，置左庶子、中允；右春坊职如朝廷中书省，置右庶子、中舍人。这一套设官建置，实际是仿照朝廷的设官建置，为的是让太子利用这个缩小了的朝廷学习施政之道，增长秉政的才干。唐朝前期，皇帝出京，常以太子监国，有时以太子为天下兵马元帅主征讨。到了后期，为防止太子抢班夺权，皇帝逐渐太子监国，并有意削弱东宫势力，东宫官则为闲散官。
    不论皇储制度多么完备，皇等

《官制史话》是一部探讨中国古代官僚制度演变历程的通俗史著。本书并非以某个特定朝代的官制为中心，而是力求勾勒出中国两千多年官制发展的脉络，揭示其内在的逻辑与反复，以及对社会结构、政治权力、乃至士人心态产生的深远影响。 本书的写作，并非旨在枯燥地罗列历代官职名称、品阶升降，或是繁复的任免程序。相反，它将官制置于广阔的历史背景下，通过鲜活的史实、生动的人物故事，以及对于制度背后深层原因的探讨，向读者展现一个充满活度与张力的中国古代官僚世界。 开篇：从封建到中央集权的制度基因 在本书的开端，作者并没有急于切入具体的官职设置，而是回溯到中国早期国家形态的形成。从夏商周时期相对松散的封建分封制，到春秋战国时期诸侯争霸、中央权力逐渐受到的挑战，再到秦朝建立的郡县制，本书着力分析了这一根本性的制度转型。郡县制并非凭空出现，它背后是对传统宗法血缘关系的反思，是对效率与统一性的追求，也是对新兴地主阶级力量崛起的制度回应。秦朝的统一，不仅是疆域的统一，更是官僚制度的统一，为后世中央集权官僚体系的建立奠定了坚实的基础。 帝国时代的官制变迁：从汉到唐 本书详细梳理了汉朝在继承秦制基础上的发展与完善。汉代察举制、征辟制的出现，反映了统治者在吸纳人才、巩固统治方面的策略调整。书中会探讨这些选官制度如何影响了士人群体的命运，以及如何塑造了早期帝国官员的构成。同时，汉代刺史制度的设立，其初衷与实际运作，以及其在地方监察与中央集权中的作用，也是本书着力分析的重点。 魏晋南北朝是中国历史上一个充满动荡的时期，但官制方面也并非停滞不前。本书将介绍门阀士族在这一时期官制中的影响，科举制度的萌芽，以及各王朝在吸取前朝教训、探索新官制方面的尝试。例如，曹魏的九品中正制，虽然看似打破了举荐的垄断，但实际上巩固了士族在选官中的优势，其背后的制度逻辑与社会影响，本书将予以剖析。 进入隋唐，科举制度的成熟与完备，被视为中国古代官制史上的一个重要里程碑。本书将深入探讨科举制度的起源、发展、考试内容、以及其对社会阶层流动、教育发展、乃至国家认同的影响。唐朝三省六部制的运行，更是展现了中央行政效率的提升与权力分化的智慧。本书将细致解析三省六部各部门的职能分工，以及它们之间相互制衡、协作的关系，揭示唐代高度发达的中央集权体系是如何运作的。 宋明：文官政治的繁荣与挑战 宋朝是中国历史上文官政治达到顶峰的时期。本书将重点阐述宋朝为何能够建立起一个相对廉洁、高效的文官集团。书中会讨论宋朝在选官制度上的创新，如恩荫的限制、殿试的确立，以及对官员品行的考察。同时，宋朝重文轻武的国策，以及由此带来的官僚结构的变化，如冗官现象的出现，以及文官集团对皇权的制约，都将是本书探讨的重点。 明朝的官制，则呈现出与宋朝不同的特点。本书会着重分析明朝建立的内阁制度，以及皇帝如何通过这一制度来加强对官僚体系的直接控制。厂卫特务机构的设立，以及其对官员的监视与制约，反映了明代统治者对权力控制的极度焦虑。同时，明朝严苛的监察制度，如都察院的设置，以及对官员的考核与惩处，也展现了其试图维护统治秩序的努力。本书将探讨明朝官制是如何服务于高度集权的君主专制的，以及这种制度的优点与弊端。 清朝：集权体制的最后辉煌与危机 进入清朝，承袭了明朝的中央集权体制，并在某些方面进行了调整和强化。本书将介绍清朝在官制上的主要特点，如满汉官员的并存与权力分配，八旗制度在官制中的特殊地位，以及科举制度的延续与变化。清朝对于官员的考核与任用，以及其在地方治理上的制度设计，也将被细致分析。 然而，本书并不回避清朝官制在后期所暴露出的僵化与腐朽。随着西方列强的入侵，以及社会矛盾的日益尖锐，清朝传统的官僚体系逐渐显现出其无法适应时代发展的局限性。本书将探讨清朝官制在应对内忧外患方面的失灵，以及其最终走向衰败的制度性因素。 贯穿始终的主题：权力的逻辑与人性的较量 贯穿全书的，是对中国古代官制背后权力运行逻辑的深刻洞察。本书认为，任何一项官制的设计，都不仅仅是行政管理的工具，更是权力分配、权力制约、以及权力合法性建构的体现。从选官制度到监察制度，从机构设置到官员待遇，无不与权力息息相关。 同时，本书也强调了人性在官制运作中的重要作用。即使是最为完美的制度设计，也难以完全抵御人性的弱点，如贪婪、私欲、裙带关系等。因此，本书在分析制度的同时，也关注官员的行为，探讨制度如何激励或约束官员的行为，以及官员的行为又如何反过来影响制度的运行。 本书的特色与价值 《官制史话》的价值在于，它并非一本冷冰冰的制度史，而是一部充满历史温度的叙事。作者以史学家的严谨，辅以文学化的笔触，将枯燥的官制知识，转化为引人入胜的故事。读者可以通过书中的文字，仿佛置身于古代的宫廷、衙门，亲身感受官场的风云变幻，理解士大夫们的喜怒哀乐。 本书力求做到： 历史的纵深感： 从秦汉到清末，梳理中国官制数千年的演变，揭示其内在的连续性与阶段性。 制度的穿透力： 不止于表面描述，更深入探究制度背后的逻辑、动因及其社会影响。 人物的鲜活性： 通过典型人物的故事，展现制度在现实中的运作，以及对个体命运的影响。 思想的启迪性： 引导读者思考中国古代官僚制度的得失，以及其对现代社会治理的启示。 本书面向的读者广泛，无论是对中国历史感兴趣的普通读者，还是希望深入了解中国古代政治制度的学生，都能从中获得丰富的知识和深刻的启发。它将帮助读者更好地理解中国古代社会的结构，理解权力如何在其中运作，以及那些身处其中的人们，如何在这个庞大的官僚机器中扮演自己的角色。它是一次穿越时空的官制之旅，一次对中国古代文明核心机制的深入探索。

评分☆☆☆☆☆

“官制史话”，光是这个名字，就足以勾起我对于历史深处那张巨大权力网络的探究欲。我一直认为，理解一个时代的政治运作，绕不开对其官僚体系的认知。这本书的出现，无疑填补了我在这方面的知识空白。我期待它能够像一位精密的解剖师，将历朝历代那些错综复杂的官职体系，从最基础的层级划分，到权力分配的逻辑，再到不同官职之间的制衡与监督，都一一剖析得清清楚楚。我特别想知道，书中是否会详细阐述那些核心的官制设计，例如秦朝的郡县制是如何奠定中央集权的基础，汉代的察举制又在人才选拔方面扮演了怎样的角色，宋代的文官制度是如何形成的，以及明清时期丞相制度的废除和内阁、军机处的兴起，这些重大的制度变革背后有着怎样的深层原因和政治考量。我希望它能超越简单的制度介绍，更深入地探讨这些官制的设计理念，以及它们在实际运行中可能存在的弊端与挑战，甚至那些因制度不完善而引发的政治危机。了解这些，才能更深刻地理解中国古代政治的运作模式。

评分☆☆☆☆☆

“官制史话”这个书名，本身就带有强烈的历史感和叙事性，仿佛打开了一扇通往古代中国官僚体系大门。我对中国古代的政治结构和权力运作机制一直都十分着迷，总觉得理解了官制，就相当于抓住了那个时代政治肌体的脉络。这本书无疑是我的理想选择。我期待它能够深入浅出地讲解历朝历代的官职设置、职能划分，以及这些制度是如何随着历史的进程而不断演变的。我想知道，那些看似繁琐的官职名称背后，究竟承载着怎样的权力与责任？例如，从上古的“三公九卿”，到唐宋的“三省六部”，再到明清的“内阁”、“军机处”，这些重大的制度变迁，究竟是如何发生的，又反映了怎样的政治哲学？我希望这本书不仅仅是罗列制度，更能通过鲜活的历史故事和案例，展现这些制度在实际运行中的复杂性，以及它们对社会生活产生的具体影响。如果它能让我透过制度的表面，看到权力运作的真实逻辑，那么这本书的价值将不言而喻。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名“官制史话”，单从字面上看，就传递出一种深入浅出的叙事风格，似乎不像那些学术专著那样冰冷严谨，而是更偏向于讲故事，用通俗易懂的方式讲述官僚制度的历史。这正是我一直以来寻找的那种读物。我并非历史专业的科班出身，对许多专业术语和晦涩的论述总是望而却步，但又对历史的演变充满好奇。我希望这本书能够像一位博学的朋友，娓娓道来，将那些复杂的官职变迁、制度设计，通过引人入胜的笔触呈现出来。它会不会像一本穿越指南，带我亲身体验不同朝代的官场生态？例如，唐朝的三省六部制是如何运作的？明朝的内阁制度又带来了哪些新的变化？书中是否会穿插一些有趣的历史轶事，比如某个官员因为制度问题闹出的笑话，或者某个制度的出现是如何引发一场政治风暴？我更希望它能触及制度背后的逻辑，解释为何会形成这样的官制，又为何会发生转变，以及这些变化又对当时的社会产生了怎样的深远影响。如果能让我轻松地理解那些曾经让我头疼的官制概念，那么这无疑是一本极具价值的书。

评分☆☆☆☆☆

拿到“官制史话”这本书，我的脑海中立刻浮现出一幅幅古代宫廷、衙门工作的画面，充满了庄重、肃穆，又暗藏着无尽的博弈与智慧。我一直对古代的官场生态充满了好奇，想知道那些身居高位的人是如何通过一套严格的制度来管理国家，又如何在这种制度下实现自己的政治抱负。这本书的名字暗示着它将带领我走进那个神秘的官僚世界，去了解官职的设置、品级的区分、俸禄的多少，以及这些细枝末节是如何共同构成一个庞大而复杂的权力系统。我希望书中能够详细讲述不同朝代官制的演变过程，例如从先秦时期的分封制到秦朝的郡县制，再到后来的科举制度的完善，这些重大的变革是如何一步步完成的，又各自带来了怎样的影响。我更期待它能通过生动的案例，展现这些制度在实践中是如何发挥作用的，比如某个重要的政策是如何在官僚体系中层层审批、执行的，或者某个官员是如何在制度的框架下做出决策的。这本书如果能让我感受到那种制度的力量，以及制度与人之间的互动，那我一定非常满意。

评分☆☆☆☆☆

“官制史话”，这书名听起来就充满了历史的厚重感，仿佛能带领我穿越回那个变革与权谋交织的时代，去探寻古代中国错综复杂的官僚体系是如何一步步构建、演变，直至影响了整个社会肌体的。我一直对历史的脉络，特别是权力运作的机制很感兴趣，古人如何通过层层官职、品级、俸禄来维系一个庞大的帝国，这种智慧与挑战，着实令人着迷。我尤其好奇，那些看似微不足道的科举制度、九品中正制，甚至更早的乡官、里长，是如何在各自的时代扮演关键角色，它们之间的联系又有多么紧密。这本书是否会深入剖析这些制度的起源、发展，以及它们在不同朝代所呈现出的差异？我期待它能不仅仅是枯燥的制度罗列，而是能辅以生动的事例、鲜活的人物，展现这些官制如何在实践中发挥作用，又在何种程度上影响了当时的政治格局、社会风貌，甚至普通人的生活。毕竟，官制并非空中楼阁，它终究要落实在人身上，体现在具体的决策与行动中。我希望这本书能够让我对古代中国政治运作的“内功心法”有一个更清晰、更深刻的理解，体会那种“以史为鉴，可知兴替”的智慧。