盖洛普优势识别器2.0：《现在，发现你的优势》升级版/汤姆 拉思 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 中国青年出版社

ISBN：9787515308036

商品编码：10323676594

出版时间：2016-01-01

基本信息

书名:盖洛普优势识别器2.0：《现在，发现你的优势》升级版

定价：199.00元

作者:汤姆?拉思

出版社：中国青年出版社

出版日期：2016年1月

ISBN：9787515308036

字数：110000

页码：208

版次：1

装帧：精装

开本：32开

商品标识：23919425

编辑推荐

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★ 英文版自2007年首次出版以来，连续8年位列*畅销总榜前十名。2013、2014年*全年畅销总榜*名。英文版每周可监测销量达12000册。★ 盖洛普公司在长达70年的时间里，致力于测量和分析人的态度、意见和行为。盖洛普对人类进步的卓越贡献：优势识别器2.0。全球统一定价。★ 畅销书《现在，发现你的优势》升级版，内含全新升级版测试——优势识别器2.0，定制化的主题报告，个性化的行动指南。★ 专业系统的优势测量工具，个人发展、组织管理的科学解决方案。 《盖洛普优势识别器2.0》一书中附赠“优势识别器2.0”测试密码一个。密码和测试说明请见书中末页的密封红色信封内。测试提示：1.刮开信封内的灰色涂层，获取你的测试密码。持此密码登录以下网站：www.strengthsfinder.com2.点击此页面中部的“简体中文持有《盖洛普优势识别器2.0》书中密码者，请点击此处开始测试”。3.进入“注册”页面。如果是首次使用盖洛普公司的测试产品，请点击“现在注册”，按要求完成注册。注册项中末项“输入访问代码”中的“访问代码”即为红色信封中灰色涂层下的密码。如果此前使用过盖洛普公司的测试产品，请点击“登陆”，并按要求在相应位置输入“访问代码”。4. 注册/登陆成功后即可开始测试。5.每个问题只有20秒钟作答时间，超过20秒，将自动跳转到下一问题，且不能返回重答。在错过3次回答后评估会自动停止。重新开始评估时，评估页面会自动跳到你离开时的位置。一般人会错过某些项的响应，但因为识别器中共有177项，所以错过某些项不会明显影响结果。6. 测试完成后，优势识别器2.0将自动生成你的《优势识别和行动计划指南》，内含你的5大优势主题分析报告和行动方案，并供你下载和分享。7. 此后，还可通过用户名和密码登录账户，随时查看测试报告。

内容提要

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“大多数人都自认为知道自己*擅长什么。其实不然..然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势。” ——管理大师彼得?德鲁克（1909-2005）你每天都有机会做自己擅长的事吗？答案很有可能是否定的。大多数人往往是穷尽一生的时间来改善劣势，却很少关注优势。为了帮助人们发现自身优势，1998年，优势心理学之父唐纳德-克利夫顿博士（1924-2003）与本书作者汤姆-拉思及盖洛普科学家团队研发了一项科学的优势测量工具——优势识别器，并将这项专业系统的测量工具纳入到了管理类畅销书《现在，发现你的优势》（中国青年出版社出版）中。2007年，基于对上百万份优势识别器测试结果的分析，盖洛普科学家团队改良并开发出全新版测试——优势识别器2.0。基于50多年的研究，这个测量工具已经帮助成百上千万人发现并发挥他们的天赋优势。《盖洛普优势识别器2.0》就包含了这个全新升级版测试——优势识别器2.0，完成测试后，你将得到：★个性化的《优势识别和行动计划指南》，帮助你在接下来的一周、一个月和一年时间里发挥自身优势★一份定制化的5大优势主题报告★50条行动建议《盖洛普优势识别器2.0》内含优势识别器2.0测试密码，仅可供一位读者使用一次。测试完成后，系统会自动生成测试报告——《优势识别和行动计划指南》，帮助读者了解并发挥自身优势。 优势识别器2.0新在哪里？1.测评体验更便捷，可靠性更高，测评结果对个人优势的分析更加深入。2.优势识别器1.0对于各项优势主题的描述是通用的，而2.0的优越之处在于其包含的优势识别是高度定制化的，即便是有着完全相同优势主题的两个人，得到的也是完全不一样的优势报告。3. 针对5大优势主题中的每一项，你将分别获得10条“行动建议”。优势识别器2.0版比1.0版具有革命性进步，如果说1.0是X光片，那么2.0就是CT。2.0使你的“优势体检”更精准。

目录

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优势识别器 2.0
*部分：发现优势
第二部分：发挥优势
34个主题及行动建议
成 就
行 动
适 应
分 析
统 筹
信 仰
统 率
沟 通
竞 争
关 联
公 平优势识别器 2.0 *部分：发现优势 第二部分：发挥优势 34个主题及行动建议成 就 行 动 适 应 分 析 统 筹 信 仰 统 率 沟 通 竞 争 关 联 公 平 回 顾 审 慎 伯 乐 纪 律 体 谅 专 注 前 瞻 和 谐 理 念 包 容 个 别搜 集 思 维 学 习 完 美 积 极 交 往 责 任 排 难 自 信 追 求 战 略 取 悦 常见问题及解答《优势识别和行动计划指南》报告样本

作者介绍

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汤姆-拉思（TomRath），盖洛普公司全球咨询业务负责人。他领导了一系列的研发项目，包括评估工具、专著和其他专业研究，著有畅销书：《你的幸福可以测量》、《现在，发现你的领导力优势》、《铁杆朋友》、《你的水桶有多满》（少儿版）等，其作品在《华尔街日报》畅销书榜上出现超过250次。

文摘

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暂无

媒体推荐

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管理的密码已被破译，成功的秘诀就在书中!我们的亲身体验就是证明——盖洛普“优势”培训班为我们培养的毕业生已超过2000，并在继续增加。我们对我们的工作和生活已有了全新的认识。为了更大限度地开发我们的潜力，这是个人和组织所能进行的重要投资!
——迈克-莫里森，丰田大学校长

成就和幸福的核心在于发挥你的优势，而不是纠正你的弱点。首先该识别你的优势。这本杰作向你提供了准确发现优势的捷径。
——马丁-E-P-塞利格曼，宾夕法尼亚大学心理学教授；学会乐观》作者

在一次特别行动中，盖洛普的优势识别器测试帮助了我们，我们选拔了*合适的指挥官和士兵，他们出色地完成了任务。
——鲍威尔将军
管理的密码已被破译，成功的秘诀就在书中!我们的亲身体验就是证明——盖洛普“优势”培训班为我们培养的毕业生已超过2000，并在继续增加。我们对我们的工作和生活已有了全新的认识。为了更大限度地开发我们的潜力，这是个人和组织所能进行的重要投资! ——迈克-莫里森，丰田大学校长 成就和幸福的核心在于发挥你的优势，而不是纠正你的弱点。首先该识别你的优势。这本杰作向你提供了准确发现优势的捷径。——马丁-E-P-塞利格曼，宾夕法尼亚大学心理学教授；学会乐观》作者 在一次特别行动中，盖洛普的优势识别器测试帮助了我们，我们选拔了*合适的指挥官和士兵，他们出色地完成了任务。——鲍威尔将军 选择合适人员并在其岗位做得精彩，是企业保持强势竞争力的关键。盖洛普的个人优势测量为我们提供了重要参数。——杰克-威尔，通用汽车人力资源总经理 当我们聘用新员工时，当我们决定提升员工职位时，我们会建议他或她提交盖洛普的优势测量报告。 ——保罗-K，纽约人寿副总裁

《发现内心潜能：重塑人生轨迹的行动指南》 在人生的旅途中，我们常常感到迷茫，不确定自己的方向，也未能充分发挥出内在的力量。我们被各种声音所裹挟，被社会的期望所定义，却忽略了内心深处最真实的声音，以及那些塑造我们独一无二的特质。许多人花费大量时间去学习他人认为重要的技能，却发现收效甚微，因为他们没有找到真正适合自己的“土壤”。 《发现内心潜能：重塑人生轨迹的行动指南》并非提供一套放之四海而皆准的成功模板，也不是简单地罗列各种“秘籍”或“窍门”。它是一次深刻的自我探索之旅，邀请读者走进自己的内心世界，去发现那些最闪耀、最能引领我们走向卓越的内在潜能。这本书的宗旨是帮助每个人认识到，真正的强大源于对自身独特天赋的深刻理解和有效运用。 第一章：解构“自我”：看清你的原生配置 本章将引导读者踏上认识自我的第一步。我们将探讨“原生配置”这一概念，即每个人与生俱来的、最自然、最有效的工作和生活方式。这并非指代天赋或才能，而是更深层次的、驱动我们行为和思考的底层模式。我们可能会讨论一些心理学上的基本概念，例如人格特质的理论框架，但不会过于学术化，而是以易于理解和应用的方式呈现。 读者将学习如何区分“后天习得”的能力和“原生”的驱动力。很多人将技能和天赋混为一谈，认为只要努力学习就能掌握一切。然而，这本书强调的是，一些能力和做事方式是我们“天生”就更擅长的，顺势而为比逆流而上要高效得多。我们会通过一些启发性的问题和思考练习，帮助读者反思自己在过去的生活和工作中，哪些事情做起来毫不费力，甚至能从中获得极大的乐趣和满足感。 例如，我们会引导读者回忆，在学习新事物时，是更倾向于通过系统性的理论学习，还是通过实践摸索？在解决问题时，是喜欢拆解分析，还是更善于整体把握？在与人互动时，是乐于引导和组织，还是更擅长倾听和支持？这些看似细微的差别，却往往是判断我们原生配置的关键线索。 本章还会触及“自我设限”的思维模式。许多人因为不了解自己的原生配置，或是受到外界评价的影响，而限制了自己的发展。我们会鼓励读者挑战那些根深蒂固的负面信念，重新审视自己“不可能”的事情，为后续的潜能挖掘打下基础。 第二章：挖掘你的“内在罗盘”：识别核心驱动力 在认识到自己的原生配置后，本章将深入挖掘驱动我们前进的核心力量，也就是所谓的“内在罗盘”。这不仅仅是兴趣，更是那些能够让我们在面对挑战时依旧保持热情，甚至愿意为之付出巨大努力的深层动机。 我们会通过一系列的心理学工具和实操练习，帮助读者辨识出自己的核心驱动力。这些工具可能包括但不限于： 情境回溯法： 引导读者回顾过去那些让他们感到最有成就感、最有意义的经历，分析在这些经历中，是什么让他们如此投入和兴奋。是解决了某个复杂的问题？是帮助了他人？是创造了新的事物？还是看到了团队的进步？ 价值观排序： 帮助读者明确自己生活中最重要的价值观，例如安全感、成就感、自由、归属感、创造力等，并理解这些价值观如何在不同的情境下驱动我们的行为。 “能量消耗”与“能量获得”分析： 引导读者记录在不同活动中，哪些活动会让他们感到精力充沛，而哪些活动会迅速消耗他们的能量。这种对比能够清晰地揭示出那些最能为我们“充电”的核心活动，也间接反映了我们的驱动力所在。 “渴望”与“不甘”的探寻： 鼓励读者思考，自己内心深处最渴望实现的是什么？又有什么是让他们感到深深不甘的？这些强烈的情感往往指向了我们最内在的追求。 本章强调，核心驱动力是自我实现的基石。当我们的行为与核心驱动力相符时，我们会感到内在的和谐与满足，工作也因此变得更有意义。反之，如果长期违背自己的核心驱动力，即使取得了外在的成功，也可能感到空虚和疲惫。 第三章：激活你的“潜能开关”：天赋的实践指南 了解了原生配置和核心驱动力之后，本章将聚焦于如何将这些内在的优势转化为实际的行动，也就是激活我们隐藏的天赋。天赋并非遥不可及，它隐藏在我们最自然、最容易做好的事情之中。 我们会提供一套实用的方法论，帮助读者识别并放大自己的天赋： “优势识别”模型： 介绍一种系统性的方法，通过观察自己在工作、学习和生活中的表现，找出那些最突出、最容易被他人称赞的特质。我们会提供一些具体的观察角度，例如： “轻松”与“卓越”的联系： 哪些事情对你来说毫不费力，但别人却觉得很难？ “重复”与“享受”的关联： 哪些事情你即使反复去做，也不会感到厌倦，反而乐在其中？ “求助”与“贡献”的模式： 在团队中，别人最常向你寻求帮助的是哪些方面？ “意外”的赞美： 哪些来自他人的赞美，让你觉得“原来我在这方面还可以”？ “优势赋能”练习： 针对识别出的天赋，设计一系列的实践练习，鼓励读者有意识地在日常生活中运用和发挥这些天赋。例如，如果识别出“沟通协调”的天赋，可以尝试在会议中主动承担组织和总结的角色；如果识别出“分析解决”的天赋，可以主动承担团队中需要解决复杂问题的任务。 “劣势管理”策略： 认识到发挥优势的重要性，并不意味着忽视劣势。本章也会提供一些关于如何“管理”劣势的策略，例如通过寻求合作、利用工具或外包等方式，来弥补自身的不足，而不是将所有精力都耗费在不擅长的领域。 “优势组合”的构建： 强调天赋并非孤立存在，而是可以相互组合，产生更大的能量。我们会引导读者思考，如何将不同的天赋结合起来，创造出独特的价值。例如，将“创造力”与“组织能力”结合，可以成为一名优秀的活动策划者；将“同理心”与“分析能力”结合，可以成为一名出色的心理咨询师。 第四章：重塑人生轨迹：将优势融入生活与工作 在掌握了识别和激活优势的方法后，本章将引领读者思考如何将这些内在的力量真正融入到生活和工作中，从而重塑自己的人生轨迹。这不仅仅是关于提升工作效率，更是关于创造一个更充实、更有意义的人生。 我们会探讨以下几个关键方面： “优势导向”的职业规划： 鼓励读者重新审视自己的职业选择，思考如何将自己的核心驱动力和天赋运用到工作中。这可能意味着在现有岗位上调整职责，或者探索全新的职业方向。我们会提供一些框架，帮助读者进行“优势匹配”分析，找到最能发挥自己优势的职业环境。 “优势沟通”的艺术： 强调在人际关系中，如何用自己的优势去更好地与他人互动和沟通。例如，善于倾听的人如何更好地理解他人的需求，善于组织的人如何更有效地带领团队。 “优势平衡”的生活： 认识到生活的各个方面都需要能量的注入。我们会引导读者思考，如何在生活中找到那些能够激发自己优势的活动，从而达到身心的平衡。例如，一个在工作中需要大量分析的人，可能需要在业余时间从事一些更具创造性和自由度的活动来放松。 “优势迭代”的成长： 强调个人成长是一个持续不断的过程。我们会鼓励读者持续关注自己的优势变化，并根据新的经验和环境进行调整和优化。这不是一劳永逸的，而是一个动态的、不断自我发现和提升的过程。 结语：拥抱独一无二的自己 这本书的最终目标，是帮助读者摆脱外界的定义和期望，拥抱那个独一无二的自己。它不是一味地追求“完美”，而是鼓励读者认识并珍视自己的独特之处，并以此为基石，构建一个更充实、更有力量的人生。 《发现内心潜能：重塑人生轨迹的行动指南》将为每一位渴望自我成长、寻求人生意义的读者提供一份深刻的洞察和实用的工具。它将帮助你停止无效的模仿，开始真正的自我创造，在属于自己的道路上，绽放出最耀眼的光芒。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就充满了吸引力，那种明亮的色彩和简洁的字体，让我一眼就觉得它会是那种能够带来积极能量的书籍。我还在思考人生方向，总是觉得自己有很多想法，但又不知道从何下手，或者感觉自己的优点并不突出。读了这本书的简介，我非常好奇它究竟是如何帮助人们“发现”自己“优势”的。特别是“2.0”和“升级版”的字样，让我觉得这本书一定是在前作的基础上进行了更深入的研究和更实用的提炼，能够解决我在实际生活和工作中遇到的困惑。我期待这本书能给我带来清晰的指引，让我不再迷茫，能够更自信地朝着自己的目标前进。而且，作者汤姆·拉思的名字也让我很熟悉，之前听过一些关于他研究的分享，觉得他的观点很有启发性，所以对这本书的内容充满了期待，希望能从中获得实实在在的帮助。

评分☆☆☆☆☆

我对这本书的兴趣，很大程度上源于我对“个人成长”这个话题的持续关注。我一直在寻找那些能够帮助我不断提升自我、实现潜能的书籍。而“优势”这个概念，在我看来，是个人成长中一个非常核心且往往被低估的维度。很多人倾向于关注自己的缺点，并试图去弥补，但这本书似乎提供了一个完全不同的视角，强调从“优势”出发，去构建更强大、更成功的自我。我非常期待这本书能提供一些颠覆性的思维方式，让我能够重新审视自己，发现那些被我忽略了的闪光点。同时，我也想知道，作者是如何定义“优势”的？它是否仅仅局限于工作能力，还是涵盖了更广阔的个人特质和人际互动方式？我希望这本书能给我带来一些全新的认知，让我对自己的未来发展充满信心。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书的时候，我最先被吸引的是它所传达的一种“行动导向”的理念。很多励志书籍可能更多地停留在理论层面，或者提供一些宽泛的建议，但这本书的名字《现在，发现你的优势》就给人一种紧迫感和实操性。我一直觉得，了解自己的长处固然重要，但更重要的是如何将这些长处转化为实际的行动和成果。我期待这本书能够提供一套具体的方法论，让我不仅仅是“知道”自己的优势，更能“运用”这些优势。而且，我希望它能帮助我识别那些我可能忽视了的、隐藏在日常生活中的潜能，让我在面对挑战时，不再感到力不从心，而是能找到突破口。书名中的“优势识别器”也让我很好奇，这是一种什么样的工具或方法呢？是否能够提供一些量化的测试或者明确的步骤，让我能够更客观、更系统地认识自己？

评分☆☆☆☆☆

我选择这本书，是因为它触及了我内心深处的一种渴望——“被看见”和“被认可”。在日常生活中，我们常常会因为一些小小的成就而感到高兴，但也很容易被忽视，或者自己也意识不到这些成就是源于自身的某个独特优势。我期待这本书能够帮助我建立起一种内在的肯定感，让我能够清晰地认识到自己的价值所在，并且能够自信地展现出来。我希望这本书不仅仅是提供一套识别优势的工具，更能让我学会如何运用这些优势去创造价值，去影响他人，去实现更有意义的人生。我希望通过这本书，我能够找到那个更强大、更自信的自己，并且能够将这份力量传递给周围的人，形成一种积极的循环。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我购买这本书，更多的是一种“好奇心驱使”。我常常听到身边的人谈论“优势”，但具体什么是优势，又该如何去“识别”，我一直没有一个清晰的答案。而这本书的书名，就像一个巨大的问号，勾起了我的求知欲。我希望它能给我一个明确的框架，让我能够理解“优势”背后的逻辑，并且能够掌握一套实用的方法，去找到属于自己的那份“独一无二”。我期待这本书能够避免那些空泛的理论，而是提供一些真实、可操作的案例和练习，让我能够边读边学，边学边用。尤其是我对“2.0”和“升级版”的字样很感兴趣，这暗示了这本书在内容的深度和广度上都可能有了显著的提升，希望能给我带来一些全新的、超越以往的见解。