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评分要如何才能扩大心中的喜乐?答案是训练自己安住于当下。在静坐中,以正念和友爱来训练自己:稳定自己的身体、情绪以及思维。我们安住在那块小小的心田中,并且相信它是可以培养的。如果细心地培养它,有一天它一定会充分开发它的潜能。即使它布满着石块,土质干硬,我们还是以耐心来开垦它。我们就这么自自然然地让它演化。
评分提高效益,亦可谓“教学相长”。
评分最低廉的价格供应最美味的菜色,把餐馆经营得有声有色。不管是卖匈牙利菜、中国菜、意大利菜,他都有可能经营得很成功。每一种菜都有可能引来一批顾客群。顾客上门之际,总是期望吃到某种菜色。不过,即使他的才能很强,要是某天卖昂贵的菜,隔日出便宜的菜,后来在没有预警的情况下,又卖外国菜,便很难建立顾客群。一家公司的股利政策如变动个不停,也很难吸引到长久的股东群。它的股票不是最好的长期投资对象。只要股利政策始终如一,投资人便能在获有若干保障的情况下规划未来。整个投资过程中,股利一事便没有那么重要,不必费尽唇舌探讨各种股利政策的相对好坏。金融圈内一定有很多人不赞成这种看法,但他们没办法解释为什么不少股票展望未来,只能提供低于平均水准的收益,持股人却大尝甜头。前面已经提过几支这样的股票,洛姆哈斯(Roh 的一H 改巧)是另一家典型的公司。这支股票1949 年首次公开上市,一群投资银行家大量买下外国财产托管人证券公司(筋en 枷详巾Cusl 侧击an ) 持有的股票,并公开转售。公开上市价格是41 . 25 美元,现金股利只有1 . 00 美元,但另有股票股利。许多投资人觉得,由于收益低,这支股票不是理想的保守型投资对象。但是这一天以后,该公司继续配发股票股利,并经常每隔一段时间就提高现金股利,但收益仍然很低,而且股价远高于粼刀美元。1949 年到1955 年,洛姆哈斯公司原来的持股人每年领得4 %的股票股利,1956 年是3 % ,因此资本利得高于十倍。
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