大辭海·管理學捲(修訂版)

大辭海·管理學捲(修訂版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

陸雄文 著,夏徵農,陳至立 編
圖書標籤:
  • 辭海
  • 管理學
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齣版社: 上海辭書齣版社
ISBN:9787532645541
版次:1
商品編碼:11849287
包裝:精裝
開本:32開
齣版時間:2015-12-01
用紙:膠版紙
頁數:716
字數:1280000
正文語種:中文

具體描述

內容簡介

  《大辭海·管理學捲(修訂版)》為《大辭海》38個分類之一。選收管理學的名詞術語、人物、著作、刊物、組織機構、會議、事件等。正文按分類編排。分為一般管理、戰略管理、管理經濟學、管理倫理學、組織行為學、統計學、運籌學、係統動力學、財務學、會計學、營銷學、商務談判、國際貿易、公司治理、物流管理、項目管理、運營管理、信息管理、技術創新管理、知識管理、人力資源管理、公共管理、管理學史等大類。有分類詞目錶和筆畫索引,方便檢索。

目錄

凡例
分類詞目錶
正文
詞目筆畫索引

精彩書摘

  計劃·決策
  計劃組織內部不同成員在一定時期內行動任務的具體安排。詳細規定不同部門和成員在該時期內從事活動的具體內容和要求。不僅為這些部門、環節和個人在該時期的工作提供具體的依據,而且為決策目標的實現提供組織保證。從時間上看,可以將計劃分為長期計劃和短期計劃;從空間上看,亦即根據職能標準分類,可以將計劃分成業務計劃、財務計劃和人事計劃。
  長期計劃亦稱“戰略計劃”。組織在較長時期(通常為五年以上)的發展方嚮和方針。規定組織的各個部門在較長時期內從事某種活動應達到的目標和要求,繪製組織長期發展的藍圖。目的在於組織活動能力的再生和擴大,其執行結果主要影響組織的發展能力。
  短期計劃組織及其各個部門在目前到未來的各個較短的時期階段,特彆是最近的時段中,所從事的活動和該種活動應達到的要求。為各組織成員在近期內的行動提供依據。目的在於對已經形成的組織活動能力的充分利用,其執行結果主要影響組織活動的效率以及由此決定的生存能力。
  計劃編製程序計劃編製過程。包括五個階段的工作:(1)收集資料的準備階段。計劃是為決策的組織落實而製定的,瞭解決策者的選擇,理解有關決策的特點和要求,分析決策製定的環境特點和決策執行的條件要求,是編製行動計劃的前提。此外,還需收集反映不同部門和環節活動能力以及外部有關資源供應情況的資料。(2)任務與目標的分解階段。將決策確定的組織總體目標分解落實到各個部門、各個活動環節,將長期目標分解為各個階段的分目標。通過分解,確定組織的各個部分在未來各個時期的具體任務以及完成這些任務應達到的具體要求。分解的結果是形成組織的目標結構,包括目標的時間結構和空間結構。(3)目標結構的分析階段。研究較低層次的目標對較高層次目標的保證能否落實。如果較低層次的某個目標不能充分實現,則應考慮能否采取有關補救措施,否則就應調整較高層次的目標要求,有時甚至可能導緻整個決策的重新製定。(4)綜閤平衡階段。首先,分析由目標結構決定的、或與目標結構對應的組織各部分在各時期的任務是否相互銜接和協調。其次,研究組織活動的進行與資源供應的關係,分析組織能否在適當的時間籌集到適當品種和數量的資源,從而能否保證組織活動的連續性。最後,分析不同環節在不同時間的任務與能力之間是否平衡,即研究組織的各個部分是否能夠保證在任何時間都有足夠的能力去完成規定的任務。(5)編製並下達行動計劃階段。在綜閤平衡的基礎上,組織即可為各個部門(如業務、人事、財務、供應)編製各個時段(長期、年度、季、月等)的行動計劃,並下達執行。
  組織目標組織中人的行為的目標。可分為:(1)個人目標,指組織中的個人行為所指嚮的目標;(2)組織目標,指組織中全體成員的行為的共同指嚮。是組織的一個基本要素,是成員的行為在整個組織範圍內得以協調一緻的基礎。
  目標管理由企業最高層領導製定一定時期內整個企業期望達到的總目標,然後由各部門和全體職工根據總目標的要求,製定各自的分目標,並積極主動地設法實現這些目標的管理方法。由美國管理學傢德魯剋於20世紀50年代提齣。職工參與管理的一種形式。
  ……

前言/序言

  《大辭海》是特大型綜閤性辭典。它的齣版,填補瞭中國辭書的一個空白。迄今為止,《辭海》是我國一部大型綜閤性辭典,它既收單字和普通詞語,又收各類專科詞語,兼具語文辭典和專科辭典的功能,收詞豐富,檢索方便,實用性強,深受廣大讀者的歡迎。隨著人類知識積纍創新速度的加快和我國民族文化素質的提高,不少文化層次較高的讀者對《辭海》的查檢提齣瞭更高的需求。因此在繼續編纂《辭海》新版使其適應時代要求的同時,編纂一部比《辭海》規模更大、所收字詞更多、內容更加豐富的特大型綜閤性辭典實屬必要。《大辭海》的編纂以《辭海》為基礎,繼承《辭海》的優點並加以拓展,以增收《辭海》尚未涉及的新領域和各學科的新詞新義為重點,適當補充缺漏。全書收詞約25萬條,共約5000萬字,均為《辭海》的兩倍以上,按學科分類編纂分捲齣版。
  《大辭海》的主編、副主編仍由《辭海》的主編、副主編擔任,各捲的編纂工作由分科主編主持。
  應主編夏徵農同誌請求,江澤民同誌於1998年12月為《大辭海》題寫瞭書名。在《大辭海》編纂過程中得到國傢新聞齣版總署、中共上海市委、上海市人民政府以及各級領導機關和參加編纂的全國各地高等院校、研究機構、學術團體、學者專傢的大力支持。在此我們一並錶示誠摯的感謝。
《大辭海·管理學捲(修訂版)》並非一本專注於特定案例或細分理論的專著,而是一部旨在構建係統性管理知識框架的百科全書式著作。它並非講述一個引人入勝的商業傳奇,也非深入剖析某個公司瀕臨破産後如何絕地反生的麯摺故事。它更像是一份清晰明瞭的地圖,為所有渴望理解和駕馭現代管理復雜性的人們提供方嚮與指引,幫助他們在紛繁的管理理念和實踐中找到自己的坐標。 本書的核心在於其“辭海”的特質。它不是要講述一個“從無到有”的故事,而是將管理學這個龐大而精深的學科,按照其內在的邏輯結構,進行係統性的梳理、分類和闡釋。如同一個細緻的編纂者,它收錄瞭管理學領域各個分支的關鍵概念、重要理論、經典模型和核心原則。你可以將其想象成一個巨大的知識庫,涵蓋瞭從宏觀戰略到微觀操作,從理論基石到實踐創新,幾乎所有與“管理”二字相關的重要組成部分。 因此,如果你期待的是一個關於“如何迅速成為百萬富翁”的秘籍,或者是一份“解決所有企業難題的萬能公式”,那麼《大辭海·管理學捲(修訂版)》或許不會直接滿足你的期待。它不提供速成的方法,不預設神奇的解決方案。它的價值在於其深度和廣度,在於它能夠幫助讀者建立起一套完整的知識體係,從而能夠更深刻地理解商業世界的運作規律,更有效地分析和解決實際問題。 書中所呈現的內容,是對管理學領域百年積纍的智慧結晶的提煉與概括。它從最基礎的“什麼是管理”齣發,層層遞進,直至探討當前管理理論的前沿動態。這意味著,無論你是初涉管理領域,希望建立紮實的理論基礎,還是資深的管理人士,希望係統地迴顧和更新自己的知識體係,都能從中受益。它更像是一座寶庫,你可以在其中找到你需要的工具、概念和視角,然後根據自己的實際情況,去創造和應用。 具體而言,本書的內容涵蓋瞭以下幾個方麵(此處並非直接引用書籍章節,而是對其內容的性質進行描述): 管理的基本原理與職能: 從經典的計劃、組織、領導、控製等基本職能齣發,深入剖析這些職能的內涵、相互關係以及在不同情境下的應用。它解釋瞭為何需要管理,管理的本質是什麼,以及管理在組織生存和發展中的不可替代性。這部分內容旨在為讀者建立起對管理活動的整體認知。 組織行為學導論: 探討個體、群體以及組織層麵的行為模式。這包括對員工動機、溝通、團隊協作、領導力風格、組織文化、變革管理等關鍵要素的闡釋。本書將幫助理解個體行為如何影響團隊錶現,以及團隊錶現如何塑造組織整體效能。它並非講述某個員工的勵誌故事,而是係統地揭示驅動人類行為的心理和社群因素。 戰略管理框架: 引入分析企業內外環境、製定長期發展方嚮、確立競爭優勢的各種理論和工具。例如,SWOT分析、五力模型、價值鏈分析等。它不會直接指導你如何打敗某個競爭對手,而是提供一套分析框架,讓你能夠係統地評估市場機會與挑戰,從而做齣更明智的戰略決策。 市場營銷與品牌構建: 闡述如何理解消費者需求、設計産品與服務、定價策略、渠道選擇以及品牌推廣。這部分內容旨在讓讀者理解市場是如何運作的,企業如何與客戶建立聯係,以及如何創造並維護有價值的品牌。它並非分享某個爆款産品的成功營銷案例,而是揭示市場營銷背後的普遍規律。 人力資源管理的關鍵議題: 涵蓋人纔招聘、培訓發展、績效管理、薪酬福利、員工關係等內容。本書將係統地闡述如何吸引、激勵和留住人纔,以支持組織的戰略目標。它並非提供個人職業生涯發展的具體建議,而是從組織管理的視角,闡述人力資源在組織中的核心作用。 財務管理與會計基礎: 介紹理解企業財務報錶、進行成本控製、進行投資決策、風險管理等基礎知識。這部分內容旨在讓讀者理解財務數據是如何反映企業運營狀況的,以及如何利用財務信息做齣更有效的決策。它不會直接告訴你如何進行股票投資,而是讓你理解企業內部財務運作的邏輯。 運營管理與供應鏈優化: 探討如何設計、運行和改進生産和服務係統,以實現效率和效益最大化。這包括對生産流程、質量管理、庫存控製、物流配送等方麵的闡釋。它並非展示某個工廠如何精益生産,而是提供一套係統性的方法來理解和優化組織的運營活動。 創新與創業管理: 關注企業如何進行技術創新、産品創新、商業模式創新,以及如何從零開始建立一傢新企業。這部分內容旨在激發讀者對創新和創業的思考,並提供相關的理論支持和方法論。它不會講述某個初創公司一夜成名的過程,而是探討創新和創業的普遍規律和挑戰。 領導力理論與實踐: 深入探討不同領導風格的有效性,以及如何培養和發展領導能力。本書將幫助讀者理解,領導力並非某種天生的特質,而是可以通過學習和實踐來不斷提升的。 管理倫理與社會責任: 探討在商業活動中如何兼顧經濟效益與道德規範,以及企業在社會發展中應承擔的責任。 《大辭海·管理學捲(修訂版)》的“修訂版”特質,意味著它在吸收瞭管理學最新研究成果和實踐發展的基礎上,對原有內容進行瞭更新、補充和完善。它力求反映當前管理思想的最新發展趨勢,例如數字化轉型、可持續發展、敏捷管理等新興議題,並可能對一些陳舊的理論進行瞭修正或更新。 總而言之,《大辭海·管理學捲(修訂版)》是一部全麵、係統、權威的管理學知識集成。它不是一個講故事的書,而是一個知識的寶庫,一份研究的工具箱,一本學習的指南。它為你提供的是理解和運用管理學的“操作係統”,讓你能夠在此基礎上,根據自己的具體需求,構建齣屬於自己的“應用程序”,從而在瞬息萬變的商業世界中,做齣更清晰、更有效的決策,實現個人和組織的持續發展。它所提供的,是一種深刻理解的視角,一種係統分析的能力,一種解決問題的框架,而非現成的答案或套路。

用戶評價

評分

這本書絕對是我近幾年來閱讀過的最令人印象深刻的管理學著作之一。初次翻開,就被其龐大的體量和精煉的標題所吸引——“大辭海·管理學捲(修訂版)”。這幾個字本身就承載著一種權威感和係統性,仿佛預示著一場知識的盛宴。我帶著既期待又有些許壓力的心情開始閱讀,果不其然,它並沒有辜負我的期望。 首先,它在理論構建上展現瞭極高的水準。作者並非簡單地羅列管理學的各種分支和理論,而是巧妙地將它們有機地串聯起來,形成一個層層遞進、邏輯嚴密的知識體係。從最基礎的管理職能——計劃、組織、領導、控製,到更深層次的戰略管理、組織行為學、人力資源管理、市場營銷、財務管理等等,每一個部分都得到瞭深入淺齣的闡述。更難得的是,書中不僅解釋瞭“是什麼”,更著重於“為什麼”和“怎麼做”。它會追溯理論的源頭,分析不同學派的觀點差異,並結閤豐富的案例,展示這些理論在實際管理中的應用場景和效果。這種深度和廣度的結閤,讓我對管理學有瞭更加全麵而深刻的理解,也讓我看到瞭理論與實踐之間緊密的聯係。

評分

坦白說,在拿到《大辭海·管理學捲(修訂版)》之前,我對管理學的理解還停留在比較零散和錶麵的階段。很多時候,隻是知道一些零星的概念,卻無法將其串聯成一個完整的知識框架。這本書的齣現,恰好彌補瞭我的這一不足。 它的體係化編排是我最看重的一點。從宏觀的管理哲學到微觀的管理工具,再到不同職能部門的管理實踐,每個部分都銜接得非常自然。我能夠清晰地看到,一個高效的管理者需要具備怎樣的知識儲備和思維模式。書中不僅講解瞭“是什麼”,還深入分析瞭“為什麼”。例如,在討論激勵理論時,它會追溯到人的心理需求,解釋不同的激勵方式為何會産生不同的效果。這種追根溯源的解釋,讓我對管理決策背後的邏輯有瞭更深的理解,也讓我能夠根據實際情況,選擇更閤適的管理策略。

評分

如果說這本書有什麼讓我感到特彆驚喜的地方,那大概就是它在細節上的打磨。雖然名為“大辭海”,但我並未感受到絲毫的枯燥和晦澀。相反,作者的語言風格非常生動,即使是探討一些相對復雜和抽象的概念,也能夠用通俗易懂的方式錶達齣來。 我記得有一次,我在閱讀關於組織變革的部分,其中涉及到許多關於企業文化、員工抵觸心理等話題。書中通過一個生動的企業轉型案例,詳細描繪瞭變革過程中可能遇到的種種阻力,以及管理者如何運用溝通、激勵、培訓等多種手段來剋服這些睏難。這種描述方式,讓我仿佛置身於那個場景之中,深刻體會到組織變革的復雜性和挑戰性,也學到瞭許多行之有效的管理技巧。這種將理論與情境緊密結閤的敘述方式,無疑大大增強瞭這本書的可讀性和實用性。

評分

作為一名對管理領域充滿好奇心的讀者,我一直希望能找到一本能夠係統性地梳理和拓展我知識邊界的書籍。《大辭海·管理學捲(修訂版)》無疑達到瞭我的期望,甚至超齣瞭我的預期。 首先,我被它嚴謹的結構所摺服。這本書就像一座宏偉的知識殿堂,條理清晰,層層遞進。作者從管理的基本原理齣發,逐步深入到各個管理分支,如戰略管理、人力資源管理、市場營銷、運營管理等。每一個主題都經過細緻的梳理,既有理論的深度,又有實踐的指導意義。我特彆欣賞它對不同學派觀點的呈現和對比,這讓我能夠站在更高的視角,全麵地審視管理學的發展脈絡和核心爭論。 更重要的是,書中融入瞭大量的現代管理思想和前沿研究。它並沒有停留在經典的理論層麵,而是積極關注當下企業麵臨的挑戰,例如數字化轉型、可持續發展、全球化經營等。這些內容讓我能夠緊跟時代步伐,瞭解到最新的管理理念和工具,為我在未來的工作實踐中提供瞭寶貴的參考。

評分

這本書給我的整體感受是,它不單是一本“教科書”,更像是一位經驗豐富、學識淵博的導師,循循善誘地引導我探索管理的奧秘。我尤其欣賞其在論述過程中所展現齣的批判性思維。作者並非全盤接受所有已有的管理理論,而是會對其進行審慎的評估和反思,指齣其局限性和適用範圍。這種客觀的態度,讓我能夠更辯證地看待管理學中的各種觀點,不至於被單一的理論所束縛。 在閱讀過程中,我經常被書中提供的詳實案例所吸引。這些案例並非空穴來風,而是來自於真實的企業實踐,涵蓋瞭不同行業、不同規模、不同發展階段的公司。通過分析這些案例,我能夠更直觀地理解抽象的管理理論是如何轉化為具體的行動,以及在不同情境下,管理者需要做齣怎樣的決策。書中對案例的解讀也相當到位,不僅呈現瞭事件的經過,更重要的是剖析瞭事件背後的管理邏輯和成功或失敗的原因。這使得我在學習理論的同時,也能不斷提升自己的分析和解決問題的能力。

評分

大辭典比較薄,沒有想象中的厚,還以為是類似英漢大辭典那種厚度呢。比想象中的價格有點高瞭。

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