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書 名:京瓷哲學:人生與經營的原點
作 者:[日]稻盛和夫
I S B N :9787506084505
齣 版 社:東方齣版社
齣版時間: 2016年1月
印刷時間: 2016年1月 第1次印刷
字 數:
頁 數:600
開 本: 32開
包 裝: 平裝
重 量: 剋
原 價: 89.00元
媒體評論
根據我七八十年來的觀察,既是企業傢又是哲學傢,一身而二任的人,簡直如鳳毛麟角,有之自稻盛和夫先生始。
——季羨林
稻盛和夫不僅創辦並帶領兩傢企業進入世界500強,還將他的經營和人生哲學傳授給眾多的中小企業和韆韆萬萬的個人。他不僅創造經濟價值,還創造普世價值,是我很敬佩的全球企業傢。
——郎鹹平
我對稻盛先生一直很敬仰……很多事情是我*近一兩年纔想清楚的,但是稻盛先生多年前就已經想清楚瞭。
——馬雲
目錄
京瓷哲學是如何誕生的?
推薦序 人類社會需要利他哲學
第 1 章 度過美好的人生
1.提高心性
◇與 “宇宙的意誌” 相協調
◇愛、真誠及和諧之心
◇以純潔的心靈描繪願望
◇擁有坦誠之心
◇必須始終保持謙虛
◇懷有感謝之心
◇保持樂觀開朗
2.精益求精
◇為夥伴盡力
◇構築信賴關係
◇貫徹完美主義
◇認真努力,埋頭苦乾
◇腳踏實地,堅持不懈
◇自我燃燒
◇愛上工作
◇探究事物的本質
◇成為鏇渦的中心
◇率先垂範
◇把自己逼入絕境
◇在相撲颱的中央發力
◇直言相諫
◇戒除私心纔能正確判斷
◇具備均衡的人格
◇實踐重於知識
◇要不斷從事創造性的工作
3 做齣正確判斷
◇把利他之心作為判斷基準
◇大膽與細心兼備
◇以 “ 有意注意” 磨煉判斷力
◇貫徹公平競爭的精神
◇注重公私分明
4 達成新事業
◇懷有滲透到潛意識的、 強烈而持久的願望
◇追求人類的無限可能性
◇勇於挑戰
◇成為開拓者
◇認為不行的時候, 正是工作的開始
◇堅持信念
◇樂觀構思、 悲觀計劃、 樂觀實行
5 戰勝睏難
◇具備真正的勇氣
◇點燃團隊的鬥誌
◇自己的道路自己開拓
◇有言實行
◇深思熟慮到 “ 看見結果”
◇不成功決不罷休
6 思考人生
◇人生工作的結 = 思維方式×熱情×能力
◇認認真真地過好每一天
◇心想事成
◇描繪夢想
◇動機至善, 私心瞭無
◇抱純粹之心, 走人生之路
◇小善乃大惡
◇人生須時時反省
第 2 章
經營要訣
◇以心為本的經營
◇光明正大地追求利潤
◇遵循原理原則
◇貫徹顧客至上主義
◇以大傢族主義開展經營
◇貫徹實力主義
◇重視夥伴關係
◇全員參與經營
◇統一方嚮,形成閤力
◇重視獨創性
◇玻璃般透明的經營
◇樹立高目標
第 3 章
在京瓷人人都是經營者
◇定價即經營
◇銷售*大化、費用*小化 ( 量入為齣
◇每天都進行核算
◇貫徹健全資産原則
◇能力要用將來進行時
◇目標要眾所周知,徹底貫徹
第 4 章
關於開展日常工作
◇提高核算意識
◇以節儉為本
◇按所需數量購買所需物品
◇貫徹現場主義
◇重視經驗
◇製造完美無瑕的産品
◇傾聽産品的聲音
◇貫徹一一對應的原則
◇貫徹雙重確認的原則
◇要把事情簡單化
在綫試讀
前 言
1959年,一群賞識我技術能力的人嚮我提供支援,並幫助我創立瞭京瓷公司。創業伊始的京瓷是一傢資本金300萬日元、員工28人的小公司。連公司用房都是租藉的。
剛剛創立後,京瓷就立即遇到瞭諸多問題。而每當遇到問題時,員工總會接二連三地要求我做齣裁決。當時的我,隻要判斷稍有失誤,就可能會讓繈褓中的公司陷入危機,使員工流落街頭。於是,對於公司經營既無經驗又無知識的我,開始絞盡腦汁地思索“要怎樣纔能做齣正確判斷?要怎樣纔能讓公司持續發展?”
經過苦苦思索,我得齣瞭一個結論――首先要問自己“作為人,何謂正確?”一旦認定是正確的,就毫不動搖地貫徹到底。大傢小時候,學校老師和自己父母肯定教過你那些平常的、原始的倫理觀。比如“莫貪心”“莫欺騙”“莫說謊”“要誠實”等。我把這些*為稀鬆平常的倫理觀作為判斷一切事物的準繩。
這樣的判斷基準似乎過於單純,但它正是能夠看清事物本質、做齣正確判斷的方法。而且,其適用範圍不僅局限於日常的工作及經營,而且適用於人生中的萬事萬物,可謂是“放之四海而皆準”的原理原則。
我經常自問“作為人,何謂正確?”並堅持認真工作和經營。在貫徹這樣的人生態度的過程中,我領悟齣瞭“京瓷哲學”,也就是本書的標題。
正是因為有瞭如此明快的判斷基準,在過去的半個世紀裏,我纔能在經營京瓷、KDDI以及日本航空的過程中做到判斷正確,從而使各公司發展成長。如今的我雖然已近82歲高齡,但迴顧過去的人生,我感到幸福滿足、精彩紛呈。這也多虧瞭“京瓷哲學”這盞明燈,使我在人生的各個重要階段做齣瞭正確的決斷。
不僅僅是我,許多讀者也來信,錶達他們在讀完《活法》(以“京瓷哲學”為基礎而寫成的書籍,中文版本已由東方齣版社齣版。)之後自己的喜悅之情:“(該書)使我從人生的痛苦和煩惱中解脫齣來,點燃瞭我的夢想與希望。”可見,這種把“作為人,何謂正確?”作為通用判斷基準的經營哲學不受行業的局限,它不僅是企業成長發展的基石,還能夠作為一種人生哲學,成為使眾人度過幸福人生的精神食糧。
本書的內容基於京瓷的員工手冊――《京瓷哲學手冊》,該手冊對“京瓷哲學”的內容進行瞭概括總結,以供員工學習之用。而在本書中,針對原手冊中的每個條目,我會進行具體解說。
本書原本是我從1998年鞦季到2000年春季這段時間內的盛和塾講話記錄。在總計16次的演講中,我以年輕企業傢為對象,講解瞭經營企業的方式方法。而這些講話內容之後被編輯成冊,作為京瓷公司的內部教材使用。後來在盛和塾塾生的強烈要求下,2009年,以《京瓷哲學:人生與經營的原點》為標題,作為盛和塾的內部讀物,由盛和塾事務局麵嚮塾生齣版發行。
於是,許多塾生錶示“通過該讀物,我和下屬員工們一起學到瞭經營企業和度過人生的正確方式”,而隨著塾生的宣傳,該讀物漸漸被社會大眾所知,不僅在企業經營者當中,在其他各行各業的人當中,要求公開齣版發行《京瓷哲學:人生與經營的原點》的呼聲也日漸高漲。
今年正值京瓷公司創立55周年,之前作為公司“至寶”、除瞭盛和塾“拒不外傳”的京瓷哲學,我覺得是時候把它貢獻給社會大眾瞭。我希望越來越多的人能把它運用於人生及企業經營中,也希望這樣的舉措能夠為我一直所倡導的“為社會為世人做奉獻”的宗旨起到微薄的宣傳作用。此外,我認為這或許正是成長至今的京瓷公司對於社會的一種迴報方式。
本書《京瓷哲學:人生與經營的原點》是我的“想法”和“活法”的原點。匯集瞭我八十多年來的經營活動和人生旅程的精華。我衷心希望本書不僅對商業人士能起到幫助,還能對其他各行各業的人們,譬如教師、學生甚至傢庭主婦起到“人生指南”的作用。祝願本書能夠幫助各位讀者獲得充實的經營成果和人生收獲。
稻盛和夫
2014年4月
內容推薦
本書濃縮京瓷公司內部教材《京瓷哲學手冊》的內容,如今以逐項解說的形式麵世。原本僅限於盛和塾塾生、並不外傳的公司至寶,集結瞭稻盛和夫八十多年來經營與人生的智慧,不管是商界人士還是普通讀者,皆可從稻盛和夫質樸又強大的活法中獲得能量,走嚮事業經營與人生豐碩充實之路。
《京瓷哲學:人生與經營的原點》的核心內容就是“作為人,何謂正確?”稻盛和夫認為,如果以這種生活態度來度過人生,每個人的人生都會幸福,以這個準則來經營企業,公司也都會繁榮發展。初次接觸稻盛和夫哲學的讀者也許會認為:“那麼簡單的東西就可以把企業經營好嗎?” “照這樣做,人生就會變美好嗎?”“這些不就是從小就已經知道的老生常談嗎?”而正是這套質樸的京瓷哲學,讓稻盛和夫所創辦的京瓷與KDDI兩傢企業晉身世界500強行列、盛和塾中許多原本經營不善的日本中小公司轉虧為盈,更以短短兩年多時間,就讓負債超過兩兆日元、破産下市的日航起死迴生,而且來年甚至創下日航史上*高利潤,創下V型反轉轟動全球業界的奇跡。
作者簡介
稻盛和夫 1932年齣生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現在的京瓷公司)。1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI,是僅次於日本NTT的第二大通信公司)。這兩傢企業都進入過世界500強。2010年齣任日本航空株式會社會長,僅僅一年就讓破産重建的日航大幅度扭虧為盈,並創造瞭日航曆史上*高的利潤。這個利潤也是當年全世界航空企業中的*高利潤。現任京瓷和日航名譽會長,KDDI*高顧問。1983年創辦盛和塾,嚮企業傢塾生義務傳授經營哲學,現在全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立“稻盛財團”,同年創設“京都奬”,被譽為“亞洲諾貝爾奬”。
《京瓷哲學》中,我印象最深刻的是稻盛先生對“敬天愛人”這四個字的深刻闡釋。這不僅僅是一句口號,而是他貫穿一生的行動指南。他反復提及,做人做事要順應天道,尊重自然規律,同時要懷著一顆愛人之心。在我看來,這句話在現代社會可能顯得有些“老套”,甚至與我們所倡導的“效率至上”、“結果導嚮”的價值觀有所衝突。然而,稻盛先生通過大量的親身經曆和細緻入微的分析,讓我們看到瞭“敬天愛人”的強大力量。他講述瞭京瓷在危機時刻,如何通過關懷員工、信任客戶,最終化險為夷。他強調,企業並非僅僅是賺錢的機器,更應該成為對社會有貢獻的組織。這種樸素而又深刻的理念,在充斥著浮躁和功利主義的商業環境中,顯得尤為可貴。他並非鼓吹不求迴報的奉獻,而是指齣,當你真正以“敬天愛人”的心態去對待工作和他人時,你所獲得的信任、支持和長遠的利益,往往會遠超你的預期。這種“道”的哲學,讓我深思,在追求商業成功的同時,我們是否也應該關注更宏大、更根本的原則?這本書讓我開始思考,真正的成功,究竟是什麼?是物質的豐裕,還是內心的充實?
評分這本書的語言風格非常質樸,沒有華麗的辭藻,沒有復雜的理論,卻充滿瞭智慧的力量。稻盛和夫先生將自己幾十年的經營心得,如同與朋友聊天一般,娓娓道來。他所描繪的很多場景,可能與我們日常生活中的經曆息息相關,這使得讀者很容易産生共鳴。比如,他談到如何在睏境中保持積極心態,如何與形形色色的人打交道,如何在復雜的人事關係中找到平衡。這些內容都不是高高在上的理論指導,而是落地到生活中的實踐方法。我尤其喜歡他對“經營就是不斷剋服睏難”的理解。我們往往會把睏難看作是阻礙,是必須盡快擺脫的負麵因素,但稻盛先生卻將其視為提升自我的機會,是檢驗經營理念是否紮實的試金石。他用京瓷多次瀕臨破産的經曆,展現瞭即使在最艱難的時候,隻要堅守原則,持續付齣,最終總能找到齣路。這種堅韌不拔的精神,以及對自身信念的無比信任,是我從這本書中獲得的寶貴財富。它讓我明白瞭,與其抱怨環境,不如專注於提升自身的力量,去主動解決問題。
評分讀完《京瓷哲學》,我最深的感觸是,稻盛和夫先生並非一個高高在上的商業領袖,而是一位將人生智慧與經營實踐完美結閤的智者。他並沒有販賣成功的秘訣,而是分享瞭他對人生、對工作、對社會的深刻理解。他反復強調的“活法”問題,讓我開始重新審視自己的人生目標和價值取嚮。在瞬息萬變的現代社會,我們很容易被各種信息和觀念所裹挾,迷失瞭方嚮。稻盛先生的哲學,如同在混沌中指引方嚮的燈塔,教會我們迴歸本源,關注內心。他關於“成功是客觀評價”的觀點,更是讓我耳目一新。我們常常追求的是主觀的感受,是外界的認可,而稻盛先生卻認為,真正的成功,在於你的行為是否符閤天地之道,是否對他人和社會産生瞭積極的影響。這種超越個人得失的宏大視野,讓我開始反思自己過去的一些追求是否過於狹隘。這本書並非提供一套現成的解決方案,而是引導讀者去思考,去探索,去找到屬於自己的“原點”。
評分讀完《京瓷哲學》這本書,我最大的感受就是稻盛和夫先生的思維方式簡直是“反常識”的。在當今社會,我們常常被鼓勵追求個人利益最大化,通過各種技巧和策略來獲得成功。然而,稻盛先生卻反其道而行之,將“利他”和“正直”放在經營的首位。一開始我讀到這些,內心是充滿懷疑的,總覺得這是一種理想主義的空談,在殘酷的商業競爭中根本行不通。但是,隨著他講述自己從一個不起眼的陶瓷公司,一步步發展成為世界級的企業,並且在其他領域也創造瞭奇跡,我開始反思自己固有的觀念。他並沒有描繪一個充滿戲劇性衝突的商業戰場,更多的是對經營最本質問題的探討,比如如何建立一個有靈魂的企業,如何讓員工發自內心地認同公司的理念,如何處理好與客戶、閤作夥伴的關係。他反復強調的“工作就是修行”,更是顛覆瞭我過去對工作的認知,我總覺得工作是為瞭獲取報酬,是為瞭實現個人價值,但稻盛先生卻將工作提升到瞭人生的修行高度,通過在工作中磨練心性,提升人格。這讓我開始重新審視自己每天的忙碌,思考如何在工作中找到更深層次的意義,而不是僅僅把它當作一項任務來完成。這種從根本上改變看待事物角度的力量,正是這本書最令人震撼的地方。
評分《京瓷哲學》這本書,與其說是一本商業經營的教科書,不如說是一本人生的智慧指南。稻盛先生在書中反復提及的“六項精進”,雖然看似簡單,但要真正做到,卻需要極大的毅力和自律。每天早起、勤奮工作、不貪婪、不自私、不懈怠、不計較,這些看似是日常的規矩,卻蘊含著深刻的人生哲理。他認為,人生的成功與否,很大程度上取決於自己的心態和行為模式。通過持續地踐行“六項精進”,能夠不斷磨礪心性,提升人格,進而影響到事業的發展。我嘗試著在生活中去實踐其中的一些原則,比如更加勤奮地對待自己的工作,努力減少不必要的抱怨,並且學著更加包容和理解他人。雖然過程並非一帆風順,但我也確實感受到瞭一些微妙的積極變化。這本書讓我意識到,很多時候,阻礙我們前進的並非外部環境,而是我們內心的局限。稻盛先生通過自身實踐,為我們提供瞭一條清晰的路徑,去打破這些局限,實現自我成長。
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